人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)習(xí)

2024人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)習(xí)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受訓(xùn)人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，擬對(duì)乙方進(jìn)行人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程：人力資源管理師相關(guān)課程（詳見(jiàn)附件1）。2.培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下授課相結(jié)合。3.培訓(xùn)時(shí)間：自協(xié)議簽訂之日起至__________止。二、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫：_______________________元整）。2.乙方應(yīng)于簽訂協(xié)議之日起__________日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。三、培訓(xùn)成果及認(rèn)證1.乙方完成全部培訓(xùn)課程且成績(jī)合格，甲方將為其申請(qǐng)人力資源管理師職業(yè)資格證書。2.乙方取得證書后，甲方承諾在同等條件下優(yōu)先考慮乙方晉升或調(diào)整工作崗位。四、違約責(zé)任1.乙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_________元整。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受訓(xùn)人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件1：培訓(xùn)課程表附件2：人力資源管理師職業(yè)資格證書申請(qǐng)流程多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明7.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施甲方應(yīng)提供合適的培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。如乙方在培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)場(chǎng)地及設(shè)施不符合培訓(xùn)要求，有權(quán)向甲方提出異議。甲方應(yīng)在接到異議后及時(shí)予以解決。說(shuō)明：本條款旨在確保乙方的培訓(xùn)環(huán)境符合培訓(xùn)要求，保障乙方的合法權(quán)益。8.培訓(xùn)師資甲方應(yīng)確保培訓(xùn)師資的質(zhì)量，乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)教師的資格和教學(xué)能力進(jìn)行核實(shí)。如甲方提供的師資不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方更換。說(shuō)明：本條款旨在保證乙方的培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方能夠得到專業(yè)的培訓(xùn)。9.培訓(xùn)資料甲方應(yīng)提供完整的培訓(xùn)資料，包括但不限于教材、講義、案例等。乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)資料的完整性提出異議。甲方應(yīng)在接到異議后及時(shí)予以解決。說(shuō)明：本條款旨在確保乙方能夠獲得充足的培訓(xùn)資料，以便于乙方進(jìn)行學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。10.培訓(xùn)考核甲方應(yīng)制定合理的培訓(xùn)考核制度，確保乙方培訓(xùn)效果的公正評(píng)價(jià)。乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議。甲方應(yīng)在接到異議后及時(shí)予以解決。說(shuō)明：本條款旨在保證乙方的培訓(xùn)效果得到公正評(píng)價(jià)，激發(fā)乙方的學(xué)習(xí)積極性。11.保密條款乙方在培訓(xùn)期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方披露。說(shuō)明：本條款旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止因乙方行為導(dǎo)致甲方利益受損。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明12.乙方學(xué)習(xí)態(tài)度乙方應(yīng)保證學(xué)習(xí)態(tài)度端正，積極參與培訓(xùn)。如乙方因個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。說(shuō)明：本條款旨在提醒乙方重視培訓(xùn)，自主承擔(dān)學(xué)習(xí)責(zé)任。13.乙方學(xué)習(xí)時(shí)間乙方應(yīng)保證在培訓(xùn)期間有足夠的時(shí)間參與學(xué)習(xí)。如乙方因工作等原因無(wú)法參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決。說(shuō)明：本條款旨在確保乙方能夠保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高培訓(xùn)效果。14.乙方資料提供乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、完整的個(gè)人資料，以便甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方提供虛假資料，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說(shuō)明：本條款旨在確保乙方提供真實(shí)資料，保障甲乙雙方合法權(quán)益。15.乙方違約金如乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：培訓(xùn)費(fèi)用的20%。說(shuō)明：本條款旨在強(qiáng)化乙方的違約責(zé)任，保障甲方利益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明16.第三方中介職責(zé)第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定，為甲乙雙方提供服務(wù)。如中介方違反約定，甲方有權(quán)解除與中介方的合作關(guān)系。說(shuō)明：本條款旨在明確第三方中介的職責(zé)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方中介費(fèi)用中介方應(yīng)向甲方收取約定的中介費(fèi)用。如甲方未按約定支付中介費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明：本條款旨在明確中介費(fèi)用的支付義務(wù)，保障甲方利益。18.第三方中介保密義務(wù)中介方應(yīng)對(duì)在業(yè)務(wù)過(guò)程中獲得的甲乙雙方相關(guān)信息予以保密。未經(jīng)甲乙雙方書面同意，中介方不得向第三方披露。說(shuō)明：本條款旨在保護(hù)甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密，防止因中介方行為導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。19.第三方中介服務(wù)質(zhì)量中介方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，如乙方對(duì)中介服務(wù)不滿意，甲方有權(quán)要求中介方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說(shuō)明：本條款旨在保障乙方權(quán)益，確保中介方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一、附件列表：1.培訓(xùn)課程表2.人力資源管理師職業(yè)資格證書申請(qǐng)流程3.培訓(xùn)師資資格證明4.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單5.培訓(xùn)資料清單6.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施未按約定提供培訓(xùn)師資未按約定提供培訓(xùn)資料未按約定制定培訓(xùn)考核制度未履行保密義務(wù)2.乙方違約行為：未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用未按約定參加培訓(xùn)未按約定保密甲方信息未按約定學(xué)習(xí)態(tài)度3.第三方中介違約行為：未按約定提供服務(wù)未按約定保密甲乙雙方信息未保證服務(wù)質(zhì)量三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理師：指從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系等方面工作的專業(yè)人員。2.職業(yè)資格證書：指由國(guó)家職業(yè)資格鑒定機(jī)構(gòu)頒發(fā)的，證明持有人具備某一職業(yè)所需的專業(yè)知識(shí)和技能的證書。3.違約金：指一方未履行合同約定的義務(wù)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方無(wú)法參加培訓(xùn)：solution:提前與甲方溝通，協(xié)商解決時(shí)間沖突問(wèn)題，或安排補(bǔ)課。2.甲方未提供培訓(xùn)資料：solution:及時(shí)向甲方提出異議，甲方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)提供完整培訓(xùn)資料。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：solution:根據(jù)違約條款，要求乙方支付違約金，并采取法律手段保護(hù)甲方權(quán)益。4.第三方中介服務(wù)質(zhì)量不佳：solution:解除與中介方的合作關(guān)系，并向中介方追