電子勞動合同云

2024版電子勞動合同云合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本電子勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全職/兼職/實習(xí)）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：雙方約定試用期為__________個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)）。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（或按小時計酬）。3.2乙方工資的支付時間為：__________。（列出乙方享受的福利待遇）。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。第六條社會保險和福利（列出甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險）。6.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供福利。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.4勞動合同終止的條件：（列出勞動合同終止的條件）。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在勞動合同有效期內(nèi)和解除或終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章后生效。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除勞動合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位的條件（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)保證乙方的工資水平不變。（2）甲方調(diào)整乙方工作崗位前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，聽取乙方的意見。（3）甲方調(diào)整乙方工作崗位后，應(yīng)確保乙方的勞動條件和生活待遇不受影響。1.3甲方提高乙方工資的條件（1）乙方的工作績效達(dá)到甲方預(yù)定的目標(biāo)。（2）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提高整體工資水平。（3）甲方依法調(diào)整乙方的工資待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除勞動合同的條件（1）甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎金等待遇的。（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的。（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。（4）甲方違反合同約定，強(qiáng)制乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的工作的。2.2乙方保密協(xié)議的條件（1）乙方同意在勞動合同有效期內(nèi)和解除或終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。（2）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方請求調(diào)整工作崗位的條件（1）乙方因個人原因，無法繼續(xù)在原工作崗位工作的。（2）乙方因病或其他特殊原因，需要調(diào)整工作崗位的。（3）乙方提出調(diào)整工作崗位的請求，應(yīng)書面形式提交給甲方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)（1）第三方中介應(yīng)依法為甲方和乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘信息。（2）第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，協(xié)助雙方履行勞動合同。（3）第三方中介應(yīng)對甲乙雙方提供的個人信息保密，不得泄露。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用（1）甲方應(yīng)按照雙方約定支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在甲方支付給乙方工資之前扣除。3.3第三方中介的責(zé)任（1）第三方中介因過錯導(dǎo)致甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方中介未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。本附件條款的補(bǔ)充和修改應(yīng)遵循合同訂立時的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。如有爭議，雙方可依法尋求解決途徑。一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方個人身份證明文件3.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件4.社會保險繳納證明文件5.工資支付證明文件6.加班費(fèi)支付證明文件7.獎金支付證明文件8.崗位調(diào)整證明文件9.勞動合同解除或終止證明文件10.保密協(xié)議11.工作績效評估表12.甲方規(guī)章制度13.乙方病假證明文件14.乙方非因工負(fù)傷證明文件15.乙方犯罪記錄證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎金等待遇，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件，構(gòu)成違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，構(gòu)成違約。4.甲方違反合同約定，強(qiáng)制乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的工作，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同，構(gòu)成違約。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，構(gòu)成違約。7.第三方中介未依法為甲方和乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，構(gòu)成違約。8.第三方中介未按照約定履行合同義務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、加班費(fèi)、獎金等待遇，依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，按照約定完成工作職責(zé)的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的勞動者福利制度。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。6.保密協(xié)議：勞動者與用人單位約定，在勞動合同有效期內(nèi)和解除或終止勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎金等待遇：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的待遇，如果甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件：乙方可以要求甲方改善勞動條件，如果甲方仍不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，如果甲方仍不補(bǔ)繳，可以向社保部門投訴或提起訴訟。4.甲方違反合同約定，強(qiáng)制乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的工作：乙方可以拒絕從事危害身體健康的工作，并要求甲方調(diào)整工作崗位，如果甲方仍不調(diào)整，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：甲方可以要求乙方停止泄露，消除影響，并承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。7.第三方中介未依法為甲方和乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘信息：甲方和乙方可以要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙