勞動合同參考范文

勞動合同參考范文(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方到本單位工作，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同協(xié)商確定本合同條款。雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的條件和專長，聘請乙方擔(dān)任__________職位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，忠實(shí)履行職務(wù)，努力完成工作任務(wù)。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，乙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。第四條工作時間與休息休假4.1甲方實(shí)行____小時工作制，乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方每月按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)條件的勞動場所和必要的勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供相應(yīng)的福利設(shè)施。第七條勞動紀(jì)律與考核7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律、工作規(guī)定和職業(yè)道德，服從甲方的管理。7.2甲方對乙方的工作情況進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎懲。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條勞動合同的解除和終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。9.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。9.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1、試用期延長條款甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，可以在合同期內(nèi)延長試用期。延長試用期需雙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。延長試用期最長不得超過____個月。2、培訓(xùn)條款甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方的工資及社會保險(xiǎn)。3、崗位調(diào)整條款甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并尊重乙方的意愿。乙方同意在同等條件下，服從甲方的崗位調(diào)整。4、加班工資條款乙方在工作日以外加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。乙方同意在必要時加班，以完成甲方安排的工作任務(wù)。5、績效獎金條款甲方設(shè)立績效獎金制度，根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績效獎金。乙方應(yīng)努力完成工作任務(wù)，以獲得績效獎金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1、解除合同提前通知條款乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。通知方式可以是郵寄、電子郵件或直接交付給甲方。2、競業(yè)限制條款乙方同意在合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。違約者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3、保密義務(wù)及賠償條款乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。4、勞動爭議解決條款雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5、社會保險(xiǎn)及福利待遇條款乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方規(guī)定為其參加社會保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)的福利待遇。甲方未按時足額支付社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1、中介服務(wù)費(fèi)用條款甲方同意支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，作為乙方與甲方簽訂勞動合同的中介服務(wù)報(bào)酬。乙方應(yīng)知悉并同意該服務(wù)費(fèi)用。2、中介責(zé)任條款第三方中介應(yīng)如實(shí)向甲方和乙方介紹對方的實(shí)際情況，如因中介虛假信息導(dǎo)致合同糾紛的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3、保密義務(wù)及賠償條款第三方中介同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，保守甲乙雙方的商務(wù)秘密。如中介違反保密義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。4、爭議解決條款如甲方、乙方與第三方中介在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5、合同變更及解除條款如甲方、乙方與第三方中介協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方經(jīng)營范圍及資質(zhì)證明8.第三方中介服務(wù)合同9.第三方中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)內(nèi)容10.社會保險(xiǎn)及福利待遇政策文件11.甲方內(nèi)部規(guī)章制度12.乙方培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)資料13.乙方績效考核辦法14.乙方競業(yè)限制協(xié)議15.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付工資：甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未支付加班工資：甲方未按照國家規(guī)定支付乙方加班工資，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：甲方未按時足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.甲方未提供培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用：甲方未按約定提供培訓(xùn)或未支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。5.甲方未提供合同約定的勞動條件：甲方未提供合同約定的勞動條件，視為違約。6.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同：乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞動合同，視為違約。7.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。8.乙方違反競業(yè)限制約定：乙方在合同期滿后一年內(nèi)在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作，視為違約。9.第三方中介提供虛假信息：第三方中介提供與實(shí)際情況不符的信息，導(dǎo)致合同糾紛，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會保障制度。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)或解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.加班工資問題：甲方未支付加班工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按國家規(guī)定支付；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險(xiǎn)繳納問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補(bǔ)繳；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.培訓(xùn)問題：甲方未提供培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供培訓(xùn)或支付培訓(xùn)費(fèi)用；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.勞動條件問題：甲方未提供合同約定的勞動條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供相應(yīng)的勞動條件；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要招聘