事業(yè)單位聘用合同范本新2024年

事業(yè)單位聘用合同范本新2024年通用合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通信地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方規(guī)定的崗位職責和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前三個月，甲乙雙方如需繼續(xù)聘用，應協(xié)商一致，簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方有關工資制度的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有社會保險待遇。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。4.2甲方應提供乙方履行崗位職責所需的工作條件，包括辦公設施、培訓、晉升機會等。第五條乙方義務5.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機密和個人隱私。5.3乙方應積極參加業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務水平，努力完成工作任務。第六條甲方權利與義務6.1甲方應按照法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權益。6.2甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。6.3甲方應依法解除、終止合同，并辦理相關手續(xù)。第七條合同的解除、終止和違約責任7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。7.2乙方向甲方提出解除合同的，應提前__________書面通知甲方。7.3甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。7.4乙方違反本合同的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負責人）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方工資發(fā)放證明復印件9.乙方體檢報告復印件10.其他與合同履行相關的文件和資料。二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定保障乙方合法權益的，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定履行工作職責的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。6.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國家、地方或者其他社會組織舉辦，以提供公共產(chǎn)品和服務為主要目的的非營利性單位。2.聘用合同：指事業(yè)單位與職工之間，依法簽訂的確定雙方權利義務關系的協(xié)議。3.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的法律制度。4.人事管理條例：指《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的法律制度。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.問題：合同解除或終止不符合法律規(guī)定。解決辦法：甲乙雙方應按照法律法規(guī)和合同約定解除或終止合同，如發(fā)生爭議，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位與新聘用職工簽訂聘用合同。2.事業(yè)單位與在崗職工續(xù)簽聘用合同。3.事業(yè)單位與調(diào)入職工簽訂聘用合同。4.事