緬甸語(yǔ)勞動(dòng)合同范本

緬甸語(yǔ)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________乙方（雇員）：姓名：____________________________性別：____________________________身份證號(hào)碼：_____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日休息，乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月______元人民幣，甲方每月______日按時(shí)支付工資。3.2乙方工資根據(jù)甲方的考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第五條合同期限5.1本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除合同情形。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：______________________乙方（簽字）：________________________日期：____________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。4.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力解決辦法：通知乙方按照約定提供勞動(dòng)力，逾期不改正的，可以解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資解決辦法：通知甲方按照約定支付工資，逾期不改正的，可以解除合同。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)解決辦法：通知甲方按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，逾期不改正的，可以解除合同。4.問(wèn)題：勞動(dòng)者因工負(fù)傷、患職業(yè)病解決辦法：按照相關(guān)法律法規(guī)處理，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問(wèn)題：勞動(dòng)者患病需要醫(yī)療解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供醫(yī)療期工資，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)3.用人單位與勞動(dòng)者約定