勞動(dòng)合同中的工作條件與福利待遇

勞動(dòng)合同中的工作條件與福利待遇合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的工作條件與福利待遇達(dá)成如下協(xié)議：一、工作條件1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：__________1.3乙方的上班時(shí)間為：__________1.4乙方的工資待遇為：__________元/月，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。1.5乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。二、福利待遇（1）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（2）提供工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；（3）提供交通補(bǔ)貼；（4）提供生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等；（5）提供員工體檢、旅游等團(tuán)體活動(dòng)；（6）提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。（1）違反國(guó)家法律法規(guī)的行為；（2）損害甲方利益的行為；（3）泄露甲方商業(yè)秘密的行為；（4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。2.3如乙方發(fā)生2.2條規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反本合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付證明8.甲方公司提供的福利待遇證明文件9.甲方公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)相關(guān)文件10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違反國(guó)家法律法規(guī)的行為：包括但不限于涉及刑法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。2.損害甲方利益的行為：包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、侵占甲方財(cái)產(chǎn)等損害甲方利益的行為。3.未履行合同約定的義務(wù)：包括但不限于未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。5.福利待遇：包括但不限于住宿或住房補(bǔ)貼、工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并根據(jù)實(shí)際情況為乙方安排合適的工作崗位。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就工作條件與福利