全日制工作全情承諾

全日制工作全情承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，在__________崗位（部門）從事__________工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為全日制，每周工作__天，每天工作__小時。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時間規(guī)定，按時上下班。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方工資包括基本工資、獎金、津貼等，具體金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__日前支付上一個月的工資。第五條福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.2乙方按照甲方的規(guī)定，參加社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），享受相關(guān)待遇。5.3乙方如因工受傷或患職業(yè)病，應(yīng)按國家規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供的工作時間和工作條件，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.全日制：指員工按照甲方的規(guī)定，在每周工作日內(nèi)全時工作。2.勞動合同：指甲方和乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.工作時間：指乙方按照甲方的規(guī)定，每天應(yīng)工作的時間。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.福利待遇：指甲方提供給乙方的社會保險、休假等福利。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如系個人原因，則根據(jù)公司規(guī)定處理；如系非個人原因，則給予適當(dāng)調(diào)整。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提升工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍無法滿足要求，則根據(jù)公司規(guī)定處理。3.甲方未按時支付工資：確保工資支付時間準(zhǔn)確，如有延誤，及時補發(fā)，并向乙方道歉。4.甲方未提供約定待遇：及時補發(fā)，并向乙方道歉；如無法補發(fā)，則與乙方協(xié)商解決。5.合同解除或終止?fàn)幾h：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定處理，必要時尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方