極地考察策劃導(dǎo)游勞動(dòng)合同樣本

極地考察策劃導(dǎo)游勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事極地考察策劃的旅行社，乙方愿意擔(dān)任本次極地考察活動(dòng)的導(dǎo)游，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一章總則第一條本合同的目的：明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的適用范圍：適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)極地考察活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；2.負(fù)責(zé)為游客提供專業(yè)的極地探險(xiǎn)、科普教育和旅游服務(wù)；3.負(fù)責(zé)維護(hù)游客的人身安全和合法權(quán)益；4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第四條乙方的工作地點(diǎn)：甲方指定的極地考察活動(dòng)地點(diǎn)。第五條乙方的工作時(shí)間：根據(jù)極地考察活動(dòng)的具體安排，乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間和工作安排。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇：1.乙方工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成；2.基本工資為每月人民幣_(tái)___元；3.績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放；4.其他補(bǔ)貼根據(jù)甲方規(guī)定和實(shí)際情況予以發(fā)放。第七條乙方的獎(jiǎng)金待遇：1.乙方完成甲方規(guī)定的任務(wù)，按甲方制定的獎(jiǎng)金辦法予以發(fā)放；2.乙方獲得游客表揚(yáng)、好評(píng)的，甲方予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第八條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五章勞動(dòng)合同的解除和終止第十條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前書面通知對(duì)方。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；2.甲方未及時(shí)足額支付乙方工資；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.甲方違反本合同其他約定，損害乙方合法權(quán)益；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十三條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第十四條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)等。第七章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第八章爭(zhēng)議解決第十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方所在崗位的工作說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息，視為違約。3.乙方未按合同約定保密信息，視為違約。4.乙方未按合同約定維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。7.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方所在地的工傷保險(xiǎn)政策，為乙方申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：按照合同約定的違約責(zé)任條款，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密而給甲方造成的損失。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如何解決？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或提起社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：