勞動加薪補充合同范本

勞動加薪補充合同范本第一篇范文：合同編號：[待填寫]甲方（用人單位）：[待填寫]地址：[待填寫]聯(lián)系人：[待填寫]聯(lián)系電話：[待填寫]乙方（員工）：[待填寫]身份證號：[待填寫]住址：[待填寫]聯(lián)系電話：[待填寫]鑒于甲乙雙方已簽訂《勞動合同》，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補充合同，以明確雙方關(guān)于勞動報酬的調(diào)整事項。第一條加薪事項1.1甲乙雙方同意，自補充合同簽訂之日起，乙方月薪調(diào)整為人民幣[待填寫]元整（以下簡稱“新月薪”）。1.2新月薪的支付方式及時間按照《勞動合同》的約定執(zhí)行。第二條績效獎金2.1乙方的工作績效獎金按照甲方制定的績效考核辦法及乙方實際完成的工作業(yè)績進行計算。2.2甲方應確保乙方的績效獎金與工作業(yè)績掛鉤，合理、公平、透明。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在勞動合同及本補充合同有效期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方的保密義務自勞動合同及本補充合同終止或解除之日起繼續(xù)有效。第四條合同的生效、變更與解除4.1本補充合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本補充合同的變更或解除應遵循《勞動合同》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認。第五條爭議解決5.1雙方在履行本補充合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本補充合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本補充合同未盡事宜，按照《勞動合同》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[待填寫]1.《勞動合同》2.甲方制定的績效考核辦法3.乙方工作業(yè)績證明文件（如有）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：[待填寫]地址：[待填寫]聯(lián)系人：[待填寫]聯(lián)系電話：[待填寫]乙方（員工）：[待填寫]身份證號：[待填寫]住址：[待填寫]聯(lián)系電話：[待填寫]丙方（第三方主體）：[待填寫]地址：[待填寫]聯(lián)系人：[待填寫]聯(lián)系電話：[待填寫]鑒于甲乙雙方已簽訂《勞動合同》，為確保雙方的合法權(quán)益，同時引入第三方主體丙方，特訂立本補充合同，以明確甲方、乙方及丙方關(guān)于勞動報酬的調(diào)整事項和各自的權(quán)利義務。第一條第三方主體丙方的角色和責任1.1丙方作為獨立的第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果向甲方提供乙方的薪酬調(diào)整建議。1.2丙方應確保評估過程的公正、公平和透明，并對評估結(jié)果承擔責任。第二條加薪事項2.1依據(jù)丙方的評估結(jié)果，甲乙雙方同意，自補充合同簽訂之日起，乙方月薪調(diào)整為人民幣[待填寫]元整（以下簡稱“新月薪”）。2.2新月薪的支付方式及時間按照《勞動合同》的約定執(zhí)行。第三條績效獎金3.1丙方應根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的績效考核辦法，向甲方提供乙方的績效獎金計算建議。3.2甲方應根據(jù)丙方的建議，確保乙方的績效獎金與工作業(yè)績掛鉤，合理、公平、透明。第四條甲方權(quán)益保障4.1乙方同意，在勞動合同及本補充合同有效期內(nèi)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)依據(jù)本合同及《勞動合同》的約定追究乙方的違約責任。4.2乙方同意，在勞動合同及本補充合同有效期內(nèi)，乙方不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第五條第三方介入的意義和目的5.1丙方的介入有助于確保乙方的工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整更具客觀性和公正性。5.2丙方的介入有助于甲方更好地管理和激勵員工，提高員工的工作積極性和滿意度。第六條違約及限制條款6.1如乙方違反本補充合同的任何約定，甲方有權(quán)依據(jù)本合同及《勞動合同》的約定追究乙方的違約責任。6.2如乙方違反本補充合同的任何約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條其他約定7.1本補充合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。7.2本補充合同未盡事宜，按照《勞動合同》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[待填寫]總結(jié)：通過引入第三方主體丙方，本補充合同明確了甲方、乙方及丙方的權(quán)利義務，加強了甲方在勞動合同管理中的主導地位，保障了甲方的合法權(quán)益。同時，通過設(shè)定嚴格的違約及限制條款，確保了乙方履行合同約定的義務，降低了甲方因乙方違約而遭受損失的風險。第三方主體的介入，有助于提高勞動合同管理的客觀性和公正性，有利于甲方更好地管理和激勵員工，提高員工的工作積極性和滿意度。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（用人單位）：[待填寫]地址：[待填寫]聯(lián)系人：[待填寫]聯(lián)系電話：[待填寫]乙方（員工）：[待填寫]身份證號：[待填寫]住址：[待填寫]聯(lián)系電話：[待填寫]丙方（第三方主體）：[待填寫]地址：[待填寫]聯(lián)系人：[待填寫]聯(lián)系電話：[待填寫]鑒于甲乙雙方已簽訂《勞動合同》，為確保雙方的合法權(quán)益，同時引入第三方主體丙方，特訂立本補充合同，以明確乙方、甲方及丙方關(guān)于勞動報酬的調(diào)整事項和各自的權(quán)利義務。第一條第三方主體丙方的角色和責任1.1丙方作為獨立的第三方主體，負責對甲方提供的績效考核結(jié)果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果向乙方提供薪酬調(diào)整建議。1.2丙方應確保評估過程的公正、公平和透明，并對評估結(jié)果承擔責任。第二條加薪事項2.1依據(jù)丙方的評估結(jié)果，甲乙雙方同意，自補充合同簽訂之日起，乙方月薪調(diào)整為人民幣[待填寫]元整（以下簡稱“新月薪”）。2.2新月薪的支付方式及時間按照《勞動合同》的約定執(zhí)行。第三條績效獎金3.1丙方應根據(jù)甲方提供的乙方工作業(yè)績和績效考核辦法，向乙方提供績效獎金計算建議。3.2甲方應根據(jù)丙方的建議，確保乙方的績效獎金與工作業(yè)績掛鉤，合理、公平、透明。第四條乙方權(quán)益保障4.1甲方同意，在勞動合同及本補充合同有效期內(nèi)，如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)依據(jù)本合同及《勞動合同》的約定追究甲方的違約責任。4.2甲方同意，在勞動合同及本補充合同有效期內(nèi)，甲方不得以任何方式損害乙方的合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第五條第三方介入的意義和目的5.1丙方的介入有助于確保乙方的工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整更具客觀性和公正性。5.2丙方的介入有助于乙方更好地維護自身的合法權(quán)益，提高工作積極性和滿意度。第六條違約及限制條款6.1如甲方違反本補充合同的任何約定，乙方有權(quán)依據(jù)本合同及《勞動合同》的約定追究甲方的違約責任。6.2如甲方違反本補充合同的任何約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。第七條其他約定7.1本補充合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。7.2本補充合同未盡事宜，按照《勞動合同》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[待填寫]總結(jié)：通過引入第三方主體丙方，本補充合同明確了乙方、甲方及丙方的權(quán)利義務，加強了乙方在勞動合同管理中的主導地位，保障了乙方的合法權(quán)益。同