非全日制合同

非全日制合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事非全日制工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作時間為：__________1.3乙方的工資待遇為：__________第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方個人實際情況協(xié)商確定。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日不參加工作，享有休息權(quán)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資按照小時計酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/小時。3.2乙方工資的支付周期為：__________，甲方按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。4.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第五條合同期限5.1本合同期限為：__________年，自雙方簽訂之日起生效。5.2合同期滿前，雙方如需終止或解除合同，應(yīng)提前__________天協(xié)商一致。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議或者給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.非全日制勞動合同模板4.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件5.社會保險繳費證明6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求支付工資及經(jīng)濟補償。3.乙方未按照約定提供勞動，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。4.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.非全日制工作：指勞動者與用人單位簽訂的，每周工作時間不超過規(guī)定小時數(shù)的工作形式。2.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動所取得的報酬。3.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的工資。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方可以解除合同并要求賠償。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供符合約定的勞動條件。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求支付工資及經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.乙方未按照約定提供勞動，甲方可以解除合同并要求賠償。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提供勞動。4.乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘非全日制員工2.乙方求職非全日制工作3.雙方簽訂非全