返聘合同范本

返聘合同范本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（返聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方返聘甲方的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位和職責(zé)1.乙方同意擔(dān)任甲方__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、返聘期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方返聘期間，甲方按月支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元。2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按時(shí)足額支付乙方加班費(fèi)。3.乙方返聘期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在返聘期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等非公開(kāi)信息。2.乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。六、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作經(jīng)歷證明5.乙方技能資格證書(shū)6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司保密協(xié)議范本9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.其他與返聘相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等非公開(kāi)信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.返聘：指甲方邀請(qǐng)乙方以非全日制或特定項(xiàng)目合作方式重新回到工作崗位。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和責(zé)任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。2.乙方未按照合同約定保守商業(yè)秘密：解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.合同爭(zhēng)議解決：解決辦法：雙方可協(xié)商選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。5.其他執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題：解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，共同解決合同執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，邀請(qǐng)乙方返聘擔(dān)任關(guān)鍵崗位。2.乙方具備甲方所需的專(zhuān)業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)，愿意返聘至甲方公司