勞務(wù)派遣保安服務(wù)協(xié)議書2024年

勞務(wù)派遣保安服務(wù)協(xié)議書2024年通用合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣保安服務(wù)協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣保安人員到乙方提供保安服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員及崗位1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣保安人員到乙方從事保安工作。保安人員的基本信息（姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷等）詳見(jiàn)附件。2.乙方應(yīng)向甲方提供明確的保安崗位職責(zé)和要求，甲方應(yīng)按照乙方的要求派遣合適的人員。3.保安人員的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。若需延長(zhǎng)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)與保安人員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保安人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)保證保安人員的勞動(dòng)條件符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，確保保安人員的人身安全和合法權(quán)益。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.保安人員的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付保安人員的工資，不得拖欠。3.保安人員的工資組成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為保安人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為保安人員提供相應(yīng)的福利待遇。3.保安人員享受國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)保證保安人員合法的休息權(quán)益。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.保安人員在工作中獲悉的乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.保安人員在服務(wù)期間，如有違法違紀(jì)行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未按時(shí)支付保安人員工資、福利待遇等，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受派遣單位）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：保安人員基本信息表序號(hào)姓名身份證號(hào)碼學(xué)歷聯(lián)系電話備注1.__________________________________________________2.__________________________________________________3.__________________________________________________4.__________________________________________________5.__________________________________________________一、附件列表：1.保安人員基本信息表

2.保安崗位職責(zé)和要求說(shuō)明

3.保安人員工資構(gòu)成明細(xì)

4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇政策文件

5.保密協(xié)議

6.保安人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

7.保安人員培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、金額支付保安人員工資，視為違約。

2.甲方未為保安人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

3.甲方未提供符合國(guó)家法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，視為違約。

4.乙方未按時(shí)支付保安人員工資、福利待遇，視為違約。

5.乙方未按約定提供保安人員崗位職責(zé)和要求，視為違約。

6.保安人員在工作中泄露乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣至其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。

2.保安服務(wù)：指為客戶單位提供保護(hù)財(cái)產(chǎn)、人身安全及維護(hù)秩序等服務(wù)的行為。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。

4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金之外的其他福利，如帶薪年假、健康體檢等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.保安人員短缺：提前進(jìn)行人員招聘，加強(qiáng)培訓(xùn)，確保保安人員素質(zhì)。

2.保安人員流動(dòng)性大：提高工資待遇，完善福利待遇，增強(qiáng)保安人員的工作滿意度。

3.保安人員工作中出現(xiàn)違紀(jì)行為：建立健全管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.甲方未按約定支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

5.乙方未按約定提供崗位職責(zé)和要求：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方履行合同約定，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.各類企事業(yè)單位、公共場(chǎng)所需要臨時(shí)或長(zhǎng)期保安人員。

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