勞動合同續(xù)訂或變更協(xié)議書(2024版)

勞動合同續(xù)訂或變更協(xié)議書(2024版)合同編號：__________勞動合同續(xù)訂或變更協(xié)議書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方勞動合同的續(xù)訂或變更事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同的續(xù)訂1.1甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位、工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇等事項按照本協(xié)議約定的條款執(zhí)行。1.3乙方在合同期限內應遵守國家的法律法規(guī)，認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度。1.4甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資及加班費。二、勞動合同的變更2.1甲乙雙方同意對原勞動合同的部分條款進行變更，變更后的條款如下：（1）工作崗位：__________（2）工作內容：__________（3）工作地點：__________（4）工作時間：__________（5）工資待遇：__________2.2變更后的勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.3乙方在合同變更后應遵守國家的法律法規(guī)，認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度。2.4甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資及加班費。三、其他約定3.1甲乙雙方應尊重對方合法權益，保持勞動關系穩(wěn)定。3.2乙方如提前解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。3.3乙方如因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重過錯等原因被甲方解除勞動合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償。3.4乙方在勞動合同期內如涉及法律糾紛，應自行承擔相關法律責任。3.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.勞動合同續(xù)訂或變更申請表

5.社會保險繳納證明

6.工資支付證明

7.甲方規(guī)章制度

8.乙方工作績效考核結果二、違約行為及認定：三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.勞動合同法：調整勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關系的法律。

3.用人單位：依法設立，使用勞動者的組織或者個人。

4.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。

5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：五、所有應用場景：1.勞動合同到期，雙方同意續(xù)簽。

2.勞動合同雙方協(xié)商一致，需要變更部分條款。

3.乙方因個人原因提前解除勞