季節(jié)性兼職用工合同(2024版)

季節(jié)性兼職用工合同(2024版)合同編號(hào)：__________季節(jié)性兼職用工合同（2024版）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：____________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際需求進(jìn)行安排，甲方應(yīng)提前通知乙方。第二條工作時(shí)間和報(bào)酬2.1乙方的工作時(shí)間按小時(shí)計(jì)算，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要確定。2.2乙方的報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元/小時(shí)（小寫）：__________元。2.3乙方的工作時(shí)間超過8小時(shí)的，按照加班計(jì)算，加班工資為基本工資的150%。2.4乙方的工作報(bào)酬每月結(jié)算一次，甲方應(yīng)在每月5日前支付上月工資。第三條勞動(dòng)保障3.1甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)在節(jié)假日期間支付乙方工資。3.4乙方因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用并支付工資。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。5.4本合同期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可后生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.季節(jié)性兼職用工合同（2024版）2.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告6.加班工資計(jì)算證明7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議8.爭(zhēng)議解決方式說明9.法律法規(guī)及相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.乙方利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.季節(jié)性兼職用工：指因季節(jié)性需求，用人單位與勞動(dòng)者訂立的非全日制、短期用工形式。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時(shí)間和地點(diǎn)的變動(dòng)：雙方應(yīng)提前溝通，協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)。2.工作報(bào)酬的爭(zhēng)議：按合同約定計(jì)算報(bào)酬，如有分歧，可通過協(xié)商解決。3.勞動(dòng)保障問題：甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，為乙方提供合格的勞動(dòng)保障。4.保密協(xié)議的違反：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。5.合同解除和終止：雙方應(yīng)遵守合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，必要時(shí)可尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因季節(jié)性業(yè)務(wù)波動(dòng)，需要臨