人力資源公司員工保密協(xié)議范本(2024版)

人力資源公司員工保密協(xié)議范本(2024版)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源公司，乙方作為甲方的員工，雙方為了維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。一、保密義務(wù)1.1乙方同意在甲方任職期間及離職后，對其在甲方期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密。1.2乙方同意不得以任何方式（包括口頭、書面、電子或其他任何形式）向任何第三方泄露、披露或透露甲方的保密信息。1.3乙方同意不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免對甲方的商業(yè)利益造成不利影響。二、保密期限2.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至乙方離職后五年內(nèi)有效。2.2如果乙方因違反本協(xié)議而泄露了甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)保密的義務(wù)，直至該保密信息成為公開信息。三、違約責(zé)任3.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一個月工資的十倍。3.2甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)因違約而給甲方造成的損失賠償責(zé)任。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.保密協(xié)議2.商業(yè)秘密證明文件3.技術(shù)秘密證明文件4.經(jīng)營秘密證明文件5.客戶信息清單6.乙方簡歷7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.乙方勞動合同復(fù)印件9.其他與保密信息相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.泄露保密信息：未經(jīng)甲方同意，乙方以任何方式向第三方泄露、披露或透露甲方的保密信息。2.未保密信息：乙方未按照本協(xié)議的約定對甲方的保密信息進行保密。3.利用保密信息：乙方利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.違約金的計算：違約金金額為乙方在甲方一個月工資的十倍。5.損失賠償責(zé)任：乙方需承擔(dān)因違約而給甲方造成的直接經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息。4.客戶信息：指甲方客戶的姓名、聯(lián)系方式、地址、需求等與客戶業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。5.違約金：乙方未履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)而應(yīng)支付給甲方的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并采取補救措施。如無法解決，可向法院提起訴訟。2.乙方未保密信息：加強對乙方的培訓(xùn)和教育，明確保密要求和責(zé)任。定期檢查乙方的保密行為，確保其遵守協(xié)議。3.乙方利用保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并采取補救措施。如無法解決，可向法院提起訴訟。4.乙方拒絕支付違約金：向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金及賠償損失。5.乙方離開公司：確保乙方歸還所有與保密信息相關(guān)的資料，并與其簽訂離職保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞