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離職協(xié)議書經(jīng)濟補償合同編號:__________離職協(xié)議書經(jīng)濟補償甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同(合同編號:__________),現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則,就乙方離職后的經(jīng)濟補償事項達成如下協(xié)議:一、乙方自愿提出離職申請,甲方同意乙方的離職申請。二、甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?.甲方應支付的每滿一年工作時間的經(jīng)濟補償為:__________元;2.乙方的工作時間不足一年的,按一個月工資計算經(jīng)濟補償;3.乙方的工作時間不足一個月的,按實際工作天數(shù)計算經(jīng)濟補償。三、甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后__________日內(nèi),一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。四、乙方在收到經(jīng)濟補償金后,應當如實出具收據(jù),并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。五、乙方承諾在收到經(jīng)濟補償金后,不再就勞動合同解除或終止事項向甲方提出任何要求。六、乙方在離職后,應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),不得泄露給第三方。七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.勞動合同2.離職申請3.身份證明文件4.收據(jù)5.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議二、違約行為及認定:1.甲方未按照本協(xié)議約定時間支付經(jīng)濟補償金:認定標準為超過協(xié)議約定的支付時間。2.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán):認定標準為泄露行為對甲方造成實際損失。3.乙方在收到經(jīng)濟補償金后仍向甲方提出其他要求:認定標準為超出本協(xié)議約定范圍的要求。三、法律名詞及解釋:1.經(jīng)濟補償:指依照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,甲方因解除或終止勞動合同而應支付給乙方的補償金。2.離職申請:指乙方向甲方提出的書面離職申請。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán):指乙方在甲方任職期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時支付經(jīng)濟補償金:乙方可以書面形式催告甲方,如甲方仍不支付,乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán):甲方可以書面形式通知乙方停止侵權(quán)行為,如乙方仍繼續(xù)侵權(quán),甲方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。3.乙方在收到經(jīng)濟補償金后仍向甲方提出其他要求:甲方可以拒絕乙方的不合理要求,并告知乙方本協(xié)議約定的內(nèi)容。五、所有應用場景:1.甲方與乙方解除或終止勞動合同。2.甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償金。3.乙方辦理離
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