科技企業(yè)工作合同樣本

科技企業(yè)工作合同樣本合同編號：__________企業(yè)名稱：__________企業(yè)地址：__________企業(yè)法人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條工作內容1.1乙方擔任甲方公司（部門）__________職位，主要工作職責是：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方。2.3甲方如提前解除本合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。3.2乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為____小時。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2在合同期內，乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權立即解除本合同。6.3本合同到期后，如甲乙雙方無異議，自動續(xù)簽。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議范本6.甲方公司勞動保護設施和安全防護用品清單7.勞動爭議調解申請書8.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息，經核實確認后，構成違約。2.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，構成違約。3.甲方未按時支付乙方工資，構成違約。4.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，構成違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調整勞動者與用人單位之間勞動關系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記提前一個月書面通知甲方解除合同。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方解除合同，以免構成違約。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時支付乙方工資，確保乙方合法權益。3.問題：甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。五、所有應用場景：1.科技企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.科技企業(yè)