離職合作協(xié)議

離職合作協(xié)議合同編號(hào)：__________離職合作協(xié)議甲方（離職員工）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________乙方（公司）：名稱：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________鑒于甲方為乙方員工，鑒于甲乙雙方自愿、平等、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，雙方為明確甲方的離職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及日期1.1甲方因__________原因，自愿與乙方解除勞動(dòng)合同。1.2甲乙雙方確認(rèn)，甲方離職日期為______年______月______日。二、離職待遇2.1甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度的規(guī)定，享受相應(yīng)的離職待遇，包括但不限于工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。2.2甲方在離職前應(yīng)按照乙方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。2.3甲方承諾在離職后不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露公司機(jī)密、惡意誹謗、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等。三、保密協(xié)議3.1甲乙雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息是指甲方在乙方任職期間所接觸的、不為公眾所知的、對(duì)乙方具有商業(yè)價(jià)值的信息。3.2甲方承諾在離職后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)乙方保密信息的保密義務(wù)，包括但不限于不得向任何第三方披露、使用、允許他人使用等。3.3甲方違反保密義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、競(jìng)業(yè)限制4.1甲乙雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)限制是指甲方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、組織或個(gè)體從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.2甲方承諾在離職后遵守競(jìng)業(yè)限制約定，包括但不限于不得自行創(chuàng)業(yè)或加入與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、組織或個(gè)體。4.3甲方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、其他約定5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：______年______月______日乙方（蓋章）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同4.離職申請(qǐng)及相關(guān)審批文件5.工作交接清單6.保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.損失賠償計(jì)算方法9.違約金計(jì)算方法10.其他相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，認(rèn)定違約。2.甲方未按約定歸還公司財(cái)產(chǎn)，認(rèn)定違約。3.甲方泄露乙方保密信息，認(rèn)定違約。4.甲方違反競(jìng)業(yè)限制約定，認(rèn)定違約。5.甲方未支付違約金或賠償損失，認(rèn)定違約。6.乙方未按時(shí)支付甲方離職待遇，認(rèn)定違約。7.乙方未按約定提供相關(guān)文件，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指與公司解除勞動(dòng)合同的員工。2.保密信息：指不為公眾所知的、對(duì)公司具有商業(yè)價(jià)值的信息。3.競(jìng)業(yè)限制：指離職后在一定期限內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)從事相同或相似工作。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方的金錢賠償。5.損失賠償：指一方不履行合同義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失所需賠償?shù)慕痤~。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方拖延辦理離職手續(xù)。解決辦法：提醒甲方按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，如甲方仍不履行，乙方可依法強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未歸還公司財(cái)產(chǎn)。解決辦法：列出詳細(xì)財(cái)產(chǎn)清單，要求甲方歸還，如甲方不歸還，乙方可依法追討。3.問題：甲方泄露保密信息。解決辦法：立即采取措施保護(hù)公司利益，如涉及侵權(quán)，乙方可依法追究甲方法律責(zé)任。4.問題：甲方違反競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：收集證據(jù)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。5.問題：乙方未按時(shí)支付離職待遇。解決辦法：提醒乙方按照約定時(shí)間支付離職待遇，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)依法追討。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工自愿離職并與公司達(dá)成