企業(yè)員工企業(yè)員工質(zhì)量管理培訓(xùn)

企業(yè)員工企業(yè)員工質(zhì)量管理培訓(xùn)合同編號：__________甲方（培訓(xùn)方）：__________乙方（受培訓(xùn)方）：__________鑒于甲方作為一家注重質(zhì)量管理的企業(yè)，擁有豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗和專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊；乙方作為甲方之員工，愿意參加質(zhì)量管理培訓(xùn)，以提升個人及公司的質(zhì)量管理水平。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參加質(zhì)量管理培訓(xùn)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供質(zhì)量管理培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：質(zhì)量管理理論、質(zhì)量管理工具與方法、質(zhì)量管理體系等。第二條培訓(xùn)時間2.1培訓(xùn)時間共計__________天。2.2培訓(xùn)時間安排如下：第一天：質(zhì)量管理理論講解及案例分析第二天：質(zhì)量管理工具與方法講解及實踐操作第三天：質(zhì)量管理體系講解及案例分析第三條培訓(xùn)地點3.1培訓(xùn)地點設(shè)在甲方公司內(nèi)。第四條培訓(xùn)師資4.1甲方應(yīng)派遣具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓(xùn)師為乙方提供培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)師名單及資質(zhì)見附件。第五條培訓(xùn)費用5.1乙方應(yīng)支付培訓(xùn)費用總計人民幣__________元整。5.2培訓(xùn)費用支付方式：（1）乙方在本協(xié)議簽訂之日起五個工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費用總額的50%；（2）乙方在培訓(xùn)開始前，向甲方支付培訓(xùn)費用總額的50%。第六條培訓(xùn)成果6.1乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)通過甲方設(shè)置的考核，獲得甲方認(rèn)可的質(zhì)量管理證書。6.2乙方應(yīng)將所學(xué)質(zhì)量管理知識運用到實際工作中，提升公司質(zhì)量管理水平。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方未按約定時間支付培訓(xùn)費用的，甲方有權(quán)取消乙方參加培訓(xùn)的資格。第八條爭議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（培訓(xùn)方）：__________乙方（受培訓(xùn)方）：__________簽訂日期：__________附件：培訓(xùn)師名單及資質(zhì)1.培訓(xùn)師姓名：__________資質(zhì)：__________2.培訓(xùn)師姓名：__________資質(zhì)：__________3.培訓(xùn)師姓名：__________資質(zhì)：__________一、附件列表：1.培訓(xùn)師名單及資質(zhì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間支付培訓(xùn)費用，視為違約。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)，視為違約。3.雙方未按約定履行培訓(xùn)成果應(yīng)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.質(zhì)量管理：指通過規(guī)劃、控制和改進(jìn)來實現(xiàn)質(zhì)量保證的過程。2.質(zhì)量管理體系：指一系列相互關(guān)聯(lián)的政策、過程和實踐活動，旨在實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。3.違約行為：指當(dāng)事人未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲支付培訓(xùn)費用：解決辦法：提醒乙方盡快支付培訓(xùn)費用，逾期將取消培訓(xùn)資格。2.甲方未能按約定提供培訓(xùn)：解決辦法：協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間或退款。3.乙方未將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實際工作：解決辦法：甲方進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，乙方需按照指導(dǎo)意見改進(jìn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供質(zhì)