國(guó)際港口門衛(wèi)勞動(dòng)合同模板

國(guó)際港口門衛(wèi)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方國(guó)際港口的門衛(wèi)，負(fù)責(zé)港口的安保工作，包括但不限于對(duì)進(jìn)出港口的人員、車輛和貨物進(jìn)行檢查、登記及管控。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，確保港口安全運(yùn)營(yíng)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假待遇，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的法律法規(guī)支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的證件和資料，如因乙方提供的證件和資料不真實(shí)、不完整導(dǎo)致的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全操作規(guī)程，提高安全意識(shí)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料和信息。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、記過、降職、辭退等處理，直至解除本勞動(dòng)合同。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）乙方提供虛假證件和資料，騙取甲方職位的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職于其他單位，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作時(shí)間表6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假證件和資料：乙方騙取甲方職位或虛構(gòu)身份信息。2.嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方不服從甲方管理或違反甲方規(guī)定。3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失。4.未經(jīng)同意兼職：乙方未獲得甲方許可，在其他單位兼職影響甲方工作。5.欺詐、脅迫或乘人之危：乙方采用不正當(dāng)手段使甲方在非真實(shí)意愿下簽訂合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：甲乙雙方建立的明確勞動(dòng)條件和勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方支付給乙方的工資及加班費(fèi)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的甲方向乙方繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供的工作環(huán)境和設(shè)施，保障乙方安全和健康。5.違約行為：違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假問題：參照甲方工作時(shí)間表，如有爭(zhēng)議協(xié)商解決或依據(jù)法律規(guī)定。2.勞動(dòng)報(bào)酬問題：按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，如發(fā)生爭(zhēng)議可通過勞動(dòng)仲裁解決。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納，如有問題可向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)調(diào)解。4.勞動(dòng)保護(hù)問題：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和設(shè)施，乙方應(yīng)正確使用，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。5.勞動(dòng)紀(jì)律問題：乙方應(yīng)遵守規(guī)定，如有違規(guī)行為，甲方依據(jù)規(guī)定給予處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為國(guó)際港口運(yùn)營(yíng)管理方，