旅游導游勞動合同模板

旅游導游勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方旅游導游一事，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即從____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方旅游導游，負責帶領游客進行旅游活動，介紹景點的歷史、文化、風俗等，為游客提供優(yōu)質(zhì)的服務。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守旅游行業(yè)規(guī)范，維護甲方形象，不得有損害甲方利益的行為。3.乙方應按甲方要求，參加導游培訓、團隊會議等活動，提高自身業(yè)務水平和服務質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按甲方實際工作需要調(diào)整，但每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應合理安排乙方的工作和休息。3.乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.乙方的工作績效將作為發(fā)放績效獎金的重要依據(jù)。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方未公開的內(nèi)部信息。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除合同。4.合同期滿后，本合同自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.培訓記錄復印件7.工作業(yè)績證明復印件8.甲方公司章程復印件9.甲方旅游業(yè)務許可證復印件10.甲方授權書復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于拖欠、少發(fā)、遲發(fā)。2.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供工作條件或者工作環(huán)境。4.乙方未按照合同約定提供導游服務，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。6.乙方未按照合同約定提前解除合同，未按要求提前書面通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎法律，規(guī)定了勞動者的權利和義務。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》明確了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等情形及相關的權利義務。3.社會保險：指國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者基本生活保障，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，提供物質(zhì)幫助的制度。4.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。5.違約行為：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方拖欠、少發(fā)、遲發(fā)乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未為乙方參加社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件或者工作環(huán)境，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.保密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，