遲到曠工的道歉保證

遲到曠工的道歉保證合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方就乙方遲到曠工事宜達成如下協(xié)議：一、乙方承諾自本協(xié)議簽訂之日起，嚴格遵守甲方的考勤管理制度，按時到崗上班，確保不影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。二、乙方如因特殊情況無法按時到崗，應提前至少__________小時向甲方書面請假，并征得甲方同意。未提前請假或請假未獲批準的，乙方應承擔相應的法律責任。三、乙方如遲到、早退、曠工，甲方將根據(jù)《勞動合同》及甲方規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分。紀律處分包括但不限于口頭警告、書面警告、記過、記大過、降職、撤職等。四、乙方如連續(xù)__________次遲到、早退、曠工，甲方有權(quán)依據(jù)《勞動合同》及甲方規(guī)章制度解除與乙方的勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟補償。五、乙方同意，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.甲方考勤管理制度3.乙方請假申請表4.甲方紀律處分規(guī)定5.法律意見書（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.遲到：乙方未在規(guī)定時間到達工作崗位。2.早退：乙方未在規(guī)定時間離開工作崗位。3.曠工：乙方未參加工作且未提前請假。4.未遵守考勤管理制度：乙方違反甲方制定的考勤管理制度。5.未按時完成工作任務：乙方未按照合同約定完成工作任務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.遲到：勞動者未在規(guī)定時間到達工作崗位。3.早退：勞動者未在規(guī)定時間離開工作崗位。4.曠工：勞動者未參加工作且未提前請假。5.考勤管理制度：用人單位為規(guī)范勞動者考勤而制定的制度。6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方頻繁遲到早退：解決辦法：進行口頭警告，并督促乙方改正；如無改善，根據(jù)規(guī)定給予書面警告。2.乙方曠工：解決辦法：根據(jù)規(guī)定給予記過、記大過等處分；如連續(xù)曠工，解除勞動合同。3.乙方未遵守考勤管理制度：解決辦法：加強宣傳教育，嚴肅處理違規(guī)行為；對嚴重違反規(guī)定的，解除勞動合同。4.乙方未按時完成工作任務：解決辦法：督促乙方盡快完成，視情況給予警告或績效考核。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和工資待遇。2.乙方按照甲方要求完成工作任務。3.乙方遵守甲方制定的考勤管