勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)派遣協(xié)議書勞務(wù)輸入單位（甲方）：***人民醫(yī)院勞務(wù)派遣單位（乙方）：***職業(yè)介紹所根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜，雙方達(dá)成協(xié)議如下：第一條勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)方式一、乙方按照甲方要求派遣勞務(wù)人員到甲方工作或甲方欲使用的人員推薦給乙方，乙方與甲方欲使用的人員建立勞動(dòng)關(guān)系后以派遣輸出形式派遣到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用（具體名單、數(shù)量、期限、崗位等附后）。二、勞務(wù)人員須具備的條件：相應(yīng)的崗位知識(shí)、技能和職業(yè)道德等甲方要求的條件（具體條件和要求由甲方提供）。三、派遣人員由乙方聘用并被派遣到甲方工作，與甲方建立用工（工作）關(guān)系，與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，其勞動(dòng)人事關(guān)系、工資保險(xiǎn)關(guān)系、勞動(dòng)用工手續(xù)等歸屬乙方并由乙方按照有關(guān)規(guī)定辦理。四、提供勞務(wù)的方式：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。五、甲方按照國家勞動(dòng)法規(guī)并結(jié)合本單位的實(shí)際，有權(quán)安排派遣人員的工作和休息時(shí)間。第二條勞務(wù)人員的招錄與變更一、派遣人員的崗前培訓(xùn)、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)均由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助。二、甲方出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員簽定培訓(xùn)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方，作為乙方與派遣人員勞動(dòng)合同附加條款。三、勞務(wù)人員由甲、乙雙方按國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)負(fù)責(zé)組織初步的招錄，并具備一定的專業(yè)技能，符合甲方用工條件，最終由甲方按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員名單。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名冊》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。甲、乙雙方按照本協(xié)議約定對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員名冊》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)。第三條協(xié)議的期限本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代理人簽字并加蓋公章之日起生效，協(xié)議期限為貳年。協(xié)議期限：從2021年4月1日至2023年3月31日。第四條費(fèi)用的支付甲方根據(jù)乙方提供勞務(wù)人員的數(shù)量按月由***人民醫(yī)院向乙方制表結(jié)算并支付勞務(wù)費(fèi)用，每月通過銀行賬戶支付給乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的結(jié)算帳戶為：開戶銀行：****，開戶單位：****職業(yè)介紹所帳號(hào)：***4040***一、甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：1、勞務(wù)人員的工資。如甲方在實(shí)際用工發(fā)生用工加班情況，甲方須參照《公務(wù)員法》第七十六條的規(guī)定，予以安排補(bǔ)休；2、勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）、公積金及相關(guān)的稅費(fèi)；3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。二、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：試用期間工資不低于當(dāng)?shù)卣C布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；試用期滿后，按照甲方的有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)工資。2、勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)韶關(guān)市社會(huì)保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌有關(guān)實(shí)施辦法的征繳標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公積金標(biāo)準(zhǔn)：按公積金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。稅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按相關(guān)應(yīng)稅標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月人民幣****元整(含稅)。第五條甲方權(quán)利一、安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，完成對勞務(wù)人員監(jiān)督、檢查、考核工作等情況，并負(fù)責(zé)日常管理；二、派遣人員在甲方工作期間，其薪酬待遇、勞動(dòng)紀(jì)律、日?？记?、績效考核以及獎(jiǎng)懲等日常管理均按照甲方現(xiàn)行管理制度執(zhí)行。對違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的派遣人員，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰。三、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對其工作進(jìn)行調(diào)度指揮和崗位調(diào)配。四、甲方有權(quán)督促乙方及時(shí)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放薪資，并就派遣人員的日常管理提出意見和建議。五、勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)通知乙方更換勞務(wù)人員并解除該勞務(wù)人員的勞務(wù)關(guān)系，乙方在接到甲方的通知后應(yīng)在五日內(nèi)更換合格的勞務(wù)人員。1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；2、不服從甲方工作安排；3、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；4、因故意或失職以及其他原因，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；5、利用工作之便，有挪用資金、侵吞款項(xiàng)、侵占財(cái)物、非法收受、索要他人財(cái)物及回扣，或有其他營私舞弊行為的；6、有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；7、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。六、甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，派遣期未滿，乙方所派遣的勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗的，培訓(xùn)費(fèi)用由勞務(wù)人員本人承擔(dān)。甲方應(yīng)在培訓(xùn)前簽訂培訓(xùn)協(xié)議明確權(quán)利義務(wù)。七、對乙方不履行本協(xié)議的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。八、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第六條甲方義務(wù)和責(zé)任一、對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)。二、為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。三、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。出現(xiàn)因工傷死亡的應(yīng)及時(shí)依規(guī)向有關(guān)部門申報(bào)。四、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，除按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理外，《條例》中規(guī)定的相關(guān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并在治療期結(jié)束時(shí)支付員工或轉(zhuǎn)乙方支付。五、勞務(wù)人員在甲方工作期間的非工傷或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)按省勞動(dòng)廳[1997]115號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。六、根據(jù)**市政府[2001]127號(hào)文規(guī)定，用工單位在申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金時(shí)需將勞務(wù)派遣人員納入申報(bào)總?cè)藬?shù)，并按規(guī)定到稅務(wù)部門繳納殘疾人就業(yè)保障金。七、按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用，甲方無正當(dāng)理由拒付或少付乙方勞務(wù)費(fèi)用的，除繼續(xù)支付該部分費(fèi)用外，還應(yīng)向乙方支付拒付或少付部分等同的違約金。因甲方原因需辭退（退回）員工的，按國家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及因應(yīng)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》實(shí)施后規(guī)定員工合同期滿而甲方不再提供工作崗位，造成員工勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金均由縣撥付給甲方的征管經(jīng)費(fèi)中支付，乙方代付相關(guān)員工。八、甲方應(yīng)按《職工帶薪休假條例》規(guī)定給予勞務(wù)人員年休假。相關(guān)規(guī)定按《條例》執(zhí)行。九、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因甲方生產(chǎn)管理工作需要，待工期間，甲方按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)費(fèi)和社保費(fèi)給乙方，并由乙方代付給勞務(wù)人員及交納社保費(fèi)用。十、因甲方需要使用在本單位連續(xù)工齡滿十年或臨近退休及已退休勞務(wù)工時(shí)，有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、后續(xù)醫(yī)保繳費(fèi)（市政府辦[2016]129號(hào)文規(guī)定）和不能參加社會(huì)保險(xiǎn)所產(chǎn)生的待遇費(fèi)用由甲方按省、市有關(guān)規(guī)定支付。十一、甲方必須嚴(yán)格按照國家的《工資條例》計(jì)發(fā)勞務(wù)工的工資，如因甲方未按照國家相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)工資而引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，導(dǎo)致產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第七條乙方的權(quán)利一、對甲方不履行協(xié)議的，有權(quán)追究違約責(zé)任。二、依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。三、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第八條乙方的義務(wù)和責(zé)任一、按時(shí)支付勞務(wù)人員工資，乙方不得克扣、拖欠勞務(wù)人員工資。二、與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。三、按本協(xié)議規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本協(xié)議第五條第五款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞動(dòng)人員到甲方工作。四、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。五、負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)；甲方應(yīng)付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)清單每月15日前給一份給甲方備份。六、對勞務(wù)人員應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，履行培訓(xùn)、教育、告知等義務(wù)。勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理及時(shí)向工傷待遇核發(fā)部門申報(bào)，同時(shí)與甲方相互配合共同做好善后處理工作。七、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律；服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度指揮；接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督。八、派遣人員因違章而引發(fā)的危及生產(chǎn)、人身安全事故或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)全力協(xié)助甲方追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。九、乙方應(yīng)教育派遣的勞務(wù)人員對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。因乙方派遣的勞務(wù)人員泄密導(dǎo)致甲方損失，或者因勞務(wù)人員的其他原因給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求勞務(wù)人員給甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。十、乙方應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)和處理甲方與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系糾紛。十一、乙方派遣的人員要求必須攜帶身份證、戶口簿、就業(yè)證等證件。乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，為甲方盡力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。十二、如派遣期未滿，被派遣人員提出停止派遣的，乙方應(yīng)提前30天通知甲方。十三、法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)第九條協(xié)議的補(bǔ)充、變更和解除一、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或法律強(qiáng)制性規(guī)定以及不可抗力等不能履行本協(xié)議，應(yīng)該免責(zé)。致使協(xié)議無法履行的，一方可以單方解除協(xié)議，但應(yīng)通知對方。也可以經(jīng)過友好協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更。二、本協(xié)議期滿前30天，任何一方均可內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟＝?jīng)雙方協(xié)商同意后，重新簽訂派遣協(xié)議書。三、派遣協(xié)議期滿后，雙方不再續(xù)簽勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同期已滿或未滿的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，均由甲方負(fù)責(zé)支付，乙方負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)人員的相關(guān)后續(xù)工作。四、派遣協(xié)議期滿后，甲方改變用工形式或同其他派遣公司進(jìn)行合作，乙方有責(zé)任協(xié)助甲方新的合作伙伴，做好相關(guān)勞務(wù)人員的社保關(guān)系、檔案等移交工作。第十條雙方約定的其他事項(xiàng)一、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。二、雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。三、本協(xié)議正本一式四份，甲乙方各執(zhí)二份，均具有同等法律效力。四、非《勞務(wù)派遣協(xié)議》規(guī)定的勞務(wù)派遣的有效期范圍內(nèi)，因甲方原因造成的與勞務(wù)工之間發(fā)生的所有勞務(wù)糾紛，后果均由甲方自行承擔(dān)。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人法定代表人年月日年月日