職業(yè)教育中心學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核辦法

XXXX職業(yè)教育中心學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦考核辦法為使我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審工作合理化、公開化、規(guī)范化、科學(xué)化，確保優(yōu)秀教師推薦參加上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評選，提高教師工作積極性。依據(jù)《XX省中小學(xué)教師職稱評審辦法》、《XX省中小學(xué)教師水平評價基本標準條件》、X人社辦發(fā)[20XX]51號文件(即《關(guān)于中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校中兼職從事教育教學(xué)管理工作的教師推薦評審職稱有關(guān)問題的通知》)的規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，特制定本暫行辦法。一、基本情況（為一次性加分，不得重復(fù)計分）1.學(xué)歷：（可分段計分，不重復(fù)計分）（1）高中或中專（技校），0.2分/年（2）大專或高級技校，0.4分/年（3）本科，0.6分/年（4）碩士研究生，1.2分/年（5）博士研究生，2分/年。2.教齡或工齡（只記其一）：（1）教齡，1分/年（2）工齡，0.5分/年3.職稱與職務(wù)：（分段計分，不重復(fù)計分）（1）職務(wù)：校級加5分；副校級加4分；科長加3分；副科長加2分；科員加1分。（2）職稱：高級講師（高級會計師）加2分/年；講師（會計師）加1.5分/年；助理講師加1分/年；教員加0.5分/年。4.職業(yè)職格證（分段計分，不重復(fù)計分）高級技師（注冊會計師）加2分/年；技師1.5分/年；高級1分/年；中級0.5分/年；初級0.2分/年。二、班主任1.任現(xiàn)職以來，教職工主動承擔班主任，在沒有重大傷亡安全事故發(fā)生且每學(xué)期政教處考核合格等次以上，按1:2:1:1分為四個檔次，分被賦予24分、20分、16分、12分。2.任現(xiàn)職以來，在目標考核合格等次以上的前提下：（1）校級領(lǐng)導(dǎo)任職一年，視為班主任經(jīng)歷1年，計校級領(lǐng)導(dǎo)目標考核賦予的分數(shù)，校長計平均分數(shù)。（2）科長任職二年，視為班主任經(jīng)歷1年，計目標考核賦予的分數(shù)。（3）副科長任職三年，視為班主任經(jīng)歷1年，計目標考核賦予的分數(shù)。（4）科員任職四年，視為班主任經(jīng)歷1年，計目標考核賦予的分數(shù)。三、業(yè)務(wù)考核分數(shù)（綜合檔案分數(shù)）1.任現(xiàn)職以來，任課教師（在專業(yè)部考核合格的前提下，方能賦予相應(yīng)分值，否則計0分）（1）一線任課教師根據(jù)專業(yè)部每學(xué)期量化考核在專業(yè)部考核合格分數(shù)從高到低統(tǒng)一排序，按1:2:1:1分為四個檔次，分別賦予分值：30分；24分；18分；12分。（2）兼課教師專業(yè)部的學(xué)期量化考核分數(shù)從高到低統(tǒng)一排序，按1:2:1:1分為四個檔次，分別賦予分值：30分；24分；18分；12分。2.任現(xiàn)職以來，其他無課人員（含校級領(lǐng)導(dǎo)、科室人員），根據(jù)學(xué)校目標考核小組的考核結(jié)果（以學(xué)期或?qū)W年為周期）按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次賦予分值：12分；8分；4分；0分。兼課者另計應(yīng)賦予分的四分之一分數(shù)。四、附加分（附加項最高分數(shù)不得超過教師業(yè)務(wù)考核項最低檔的一半，但技能比賽、春季高考除外）,以下各項均為任現(xiàn)職以來的計分情況：1.榮譽（優(yōu)秀教師、先進工作者、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課、說課等），優(yōu)質(zhì)課、說課評選同一題目只加最高項。國家級6分；省級4分；市級2分；縣級1分2.著作：按所在出版社的級別及編寫檔次人數(shù)的平均分計。國家級所有主編計6分，所有副主編計5分，所有編者計4分。省級所有主編計4分，所有副主編計3分，所有編者計2分。3.教科研成果（1）論文（一是在國家正規(guī)的期刊或報紙發(fā)表，有正規(guī)的刊號；二是參評獲獎）。同一題目只加最高獎項分。獲得國家級一等獎加6分，二等獎加4分，三等獎加2分；獲得省部級一等獎加2分，二等獎加1分，三等獎加0.5分；獲得地市級一等獎加0.5分，二等獎加0.4分，三等獎加0.3分；獲得縣級一等獎加0.3分，二等獎加0.2分，其余不加分。以上加分如是多人發(fā)表，第一作者占60%，第二作者占30%，第三作者占10%，第三者以后不加分。（2）課題及成果獲得國家級一等獎加6分，二等獎加4分，三等獎加2分，結(jié)題未獲獎加2分。獲得省部級一等獎加2分，二等獎加1分，三等獎加0.5分，結(jié)題未獲獎加0.5分。獲得市廳級一等獎加0.5分，二等獎加0.4分，三等獎加0.3分，結(jié)題未獲獎加0.3分。以上加分主持人加相應(yīng)獎項的全分，其余人員三人以內(nèi)每人加全分的50%，三人以上每人加全分的30%。4.教師培訓(xùn)、專業(yè)提升（國培、省培、市培、校本培訓(xùn)、行業(yè)培訓(xùn)等）國培3分/次；省培2分/次；行業(yè)培訓(xùn)1分/次；市培1分/次；校本培訓(xùn)0.5分/次。5.技能大賽（指導(dǎo)學(xué)生獲獎或教師參賽獲獎）每學(xué)年度同一項目只計最高獎項。國賽一等獎10分，二等獎8分，三等獎6分；省賽一等獎6分，二等獎4分，三等獎2分；市賽一等獎2分，二等獎1分，三等獎0.5分；6.春季高考春季高班任課教師科目班級每考上1名本科，加1分；春季高考班班主任每考上1名本科，加0.5分。既是班主任又是任課教師的重復(fù)計分。7.特殊貢獻包括：班級輟學(xué)為零的；招生人數(shù)最多的；參加縣級以上文體活動獲得一等獎的等等。根據(jù)特殊貢獻的大小，由校委會研究賦予相應(yīng)分值。最高分數(shù)不得超過榮譽項加分的最低項。8.青年教師培養(yǎng)高級講師指導(dǎo)青年教師成效明顯。被指導(dǎo)的青年教師獲得市級以上榮譽，分別給予指導(dǎo)者國家級加6分/項、省級加4分/項，市級加2分/項。五、否決項1.任現(xiàn)職以來，發(fā)生一級教學(xué)事