女性知識健康講座課件

婦科二病區(qū)述職報(bào)告三門峽市中心醫(yī)院婦科二病區(qū)劉自強(qiáng)2014年3月女性知識健康講座述職內(nèi)容婦科二病區(qū)基本情況科室團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)科室年度綜合目標(biāo)婦科二病區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)婦科二病區(qū)科訓(xùn)愿景科室日常管理醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量控制學(xué)習(xí)型組織和人才梯隊(duì)建設(shè)婦科二病區(qū)護(hù)理工作承諾書女性知識健康講座一、婦科二病區(qū)基本情況女性知識健康講座

婦科二病區(qū)是集臨床、教學(xué)、科研為一體的婦女?？?。女性知識健康講座

婦科二病區(qū)開放病床37張，共有在編醫(yī)護(hù)人員15名，醫(yī)師6名，其中在讀碩士生2人；高級職稱1名，主治醫(yī)師4人，住院醫(yī)師1人。護(hù)理人員9人，其中主管護(hù)師1人；護(hù)師3人。婦科二病區(qū)基本情況女性知識健康講座

婦科常見病、內(nèi)分泌疾病、婦科腫瘤、不孕不育、婦科出血性疾病、盆底功能障礙性疾病、宮頸疾患、女性生殖器畸形等疾病的診斷與治療；應(yīng)用腹腔鏡技術(shù)診斷和手術(shù)治療子宮肌瘤、卵巢腫瘤、宮外孕及不孕癥、婦科惡性腫瘤的綜合治療，應(yīng)用宮腔鏡技術(shù)診斷和手術(shù)治療子宮內(nèi)膜息肉、子宮縱隔、粘膜下子宮肌瘤、子宮內(nèi)膜剝除術(shù)等在市內(nèi)屬領(lǐng)先水平。婦科二病區(qū)基本情況婦科女性知識健康講座婦科婦科研究方向------門診在已開展的宮頸癌三級梯篩查的基礎(chǔ)上開設(shè)宮頸疾病門診。盆底功能障礙性疾病的診治。婦科出血性疾病的診斷與治療婦科腫瘤疾病診斷與治療婦科炎性疾病診斷與治療婦科二病區(qū)基本情況女性知識健康講座對育齡婦女進(jìn)行節(jié)育咨詢及指導(dǎo)，各種節(jié)育的手術(shù)和方法齊全，如腹腔鏡下絕育術(shù)、藥物流產(chǎn)、宮內(nèi)節(jié)育器的放置等。對節(jié)育器崁頓、殘留等在宮腔鏡下取出。婦科二病區(qū)基本情況計(jì)劃生育女性知識健康講座腹腔鏡下婦科良、惡性腫瘤的治療如:廣泛性子宮全切+盆腔淋巴結(jié)清掃，子宮全切術(shù)、子宮內(nèi)膜異位病灶切除術(shù)、卵巢腫瘤細(xì)胞減滅術(shù)、子宮內(nèi)膜癌分期手術(shù)等。陰式子宮全切、子宮肌瘤剔除、陰道前、后壁修補(bǔ)等。盆底功能重建手術(shù)。婦科二病區(qū)基本情況婦科二病區(qū)病房女性知識健康講座經(jīng)腹宮頸癌根治術(shù)、卵巢腫瘤細(xì)胞減滅術(shù)等。婦科惡性腫瘤的綜合治療：動、靜脈化療，腹腔化療，放療等。生殖道畸形、生殖器官畸形矯形術(shù)。宮腔鏡下子宮縱隔切除術(shù)、粘膜下肌瘤切除術(shù)、子宮內(nèi)膜剝除術(shù)、宮腔粘連分離術(shù)等。婦科二病區(qū)基本情況婦科二病區(qū)病房女性知識健康講座臨床科主任崗位職責(zé)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作，積極完成各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)指標(biāo)。制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，按期總結(jié)匯報(bào)并督促檢查予以落實(shí)。定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診治上的問題。積極組織全科人員，開展新技術(shù)、新療法，開展科研工作。女性知識健康講座臨床科主任崗位職責(zé)確定醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、會診、值班、出診工作。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科，轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。對本科人員根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作業(yè)績、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況制定考核規(guī)定；組織本科業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)培訓(xùn)。女性知識健康講座臨床護(hù)士長職責(zé)1、在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病區(qū)行政管理和護(hù)理工作。2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定病房護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查、記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期總結(jié)。、3、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。4、合理安排和檢查本病區(qū)的護(hù)理工作，落實(shí)質(zhì)量和安全質(zhì)控方案，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救工作。5、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故。女性知識健康講座臨床護(hù)士長職責(zé)6、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診和疑難病例死亡病歷討論。7、組織護(hù)理查房、護(hù)理會診，積極開展護(hù)理科研工作和總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。8、按計(jì)劃進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)操作訓(xùn)練，實(shí)施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。9、實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的安排，指導(dǎo)護(hù)士帶教工作。10、定期召開工休座談會，征求患者意見和建議。女性知識健康講座二、科室團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)女性知識健康講座婦科二病區(qū)團(tuán)隊(duì)組成女性知識健康講座三、婦科二病區(qū)年度綜合目標(biāo)女性知識健康講座

婦科三年財(cái)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃

年度201420152016

收入200萬230萬265萬

增幅%

15%15%

女性知識健康講座婦科二病區(qū)1～2月份部分指標(biāo)完成情況

總收入手術(shù)例數(shù)

出院人數(shù)

一月1754006167

二月1391974745

女性知識健康講座2014年婦科綜合目標(biāo)-質(zhì)量控制項(xiàng)目合格率年%月%周%手術(shù)安全核查100100100平均住院日≤10≤10≤10臨床路徑入組率≥70≥70≥70危重病人搶救成功率≥85≥85≥85院內(nèi)感染率≤7%≤7%≤7%院內(nèi)感染上報(bào)率100100100甲級病案率≥90≥90≥90癌癥病人出院回訪率≥90≥90≥90出入院診斷符合率≥95≥95≥95各種申請單處方書寫合格率≥95≥95≥95各級醫(yī)保制度規(guī)范執(zhí)行率100100100女性知識健康講座2014年婦科綜合目標(biāo)-質(zhì)量控制達(dá)標(biāo)依據(jù):①嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各種規(guī)章制度和核心制度;②科學(xué)管理③提高全員素質(zhì),嚴(yán)格技術(shù)操作規(guī)范,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);④按醫(yī)務(wù)人員級別分派工作;⑤醫(yī)務(wù)人員有強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;⑥醫(yī)護(hù)人員有嫻熟的醫(yī)護(hù)技術(shù);醫(yī)院有先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備。女性知識健康講座三年婦科二病區(qū)綜合目標(biāo)－患者滿意度理由依據(jù)：１.按照國家及省衛(wèi)生廳標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行“十不準(zhǔn)”；２.醫(yī)務(wù)人員有精湛的醫(yī)護(hù)技術(shù)；

3.醫(yī)院有先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備；

4.科室人員有高度責(zé)任感和極強(qiáng)的職業(yè)道德。年份滿意度%投訴率%事故發(fā)生率%20141000.2

02015

100

0.1

02016

100

0

0女性知識健康講座2014年

婦科二病區(qū)綜合目標(biāo)－政治學(xué)習(xí)積極參加各級黨政、院科組織的各項(xiàng)社會活動和政治學(xué)習(xí)。積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持每月一次科室組織的政治學(xué)習(xí)。以院黨委下達(dá)的跟隨時(shí)事政治內(nèi)容為準(zhǔn).通過學(xué)習(xí)不斷提高醫(yī)護(hù)人員的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、工作責(zé)任感.積極學(xué)習(xí)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳等上級主管部門下發(fā)的各種文件等。女性知識健康講座2014年

婦科二病區(qū)綜合目標(biāo)－醫(yī)德醫(yī)風(fēng)持續(xù)開展以病人為中心“三好一滿意”活動，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，要求全體醫(yī)護(hù)人員“視病人如親人”的理念去工作，實(shí)實(shí)在在的為患者服務(wù)。持續(xù)改進(jìn)服務(wù)，創(chuàng)造美好環(huán)境，讓患者真正感受到“人文管理，親情服務(wù)”,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。女性知識健康講座2014年

婦科二病區(qū)綜合目標(biāo)－醫(yī)德醫(yī)風(fēng)真正做到百姓放心醫(yī)院的要求:讓病人“四知道”、“五明白”、實(shí)現(xiàn)患者明明白白看病，清請楚楚就醫(yī)。加強(qiáng)職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，尊重患者，關(guān)愛患者，方便患者。尊重患者的合法權(quán)益。積極開展給患者多一份愛心，多一份同情心，多一份耐心活動.無差錯事故發(fā)生,爭取醫(yī)療糾紛零投訴.女性知識健康講座四、科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況女性知識健康講座團(tuán)隊(duì)的定義

團(tuán)隊(duì):是指一群人走到一起,為了一個(gè)共同的目標(biāo)、共同的愿景而奮斗,形成有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘.四要素:

一、是由多人組成的；二、是有特定工作目標(biāo)；三、是有特定的工作規(guī)范；四、是由共同的任務(wù)，需要分工協(xié)作，在行為上相互依存、相互影響，相互聯(lián)系，形成一個(gè)整體。女性知識健康講座臨床醫(yī)療科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義A、團(tuán)隊(duì)精神體現(xiàn)了大家的合力,團(tuán)隊(duì)精神依靠的不是個(gè)人的精明強(qiáng)干和個(gè)人英雄主義,是一種集體英雄主義。B、團(tuán)隊(duì)的全體成員對團(tuán)隊(duì)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)規(guī)則有高度一致的理解、認(rèn)同和支持，接受團(tuán)隊(duì)的共同價(jià)值觀，在實(shí)踐中能竭力發(fā)揮個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的能力。女性知識健康講座臨床醫(yī)療科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義C、團(tuán)隊(duì)精神充分體現(xiàn)和發(fā)揮了員工的能力及參與過程,團(tuán)隊(duì)精神是成員行動上的投入。鼓勵團(tuán)隊(duì)成員對組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出更多的付出。D、團(tuán)隊(duì)精神體現(xiàn)了成員之間的相互信任與尊重,團(tuán)隊(duì)精神能提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，是團(tuán)隊(duì)成功的催化劑，團(tuán)隊(duì)成員自愿將自己聰明才智貢獻(xiàn)給團(tuán)隊(duì)，同時(shí)自身也得到發(fā)展。女性知識健康講座臨床醫(yī)療科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性A、團(tuán)隊(duì)協(xié)作已經(jīng)在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的各個(gè)方面體現(xiàn)出其高效性。B、醫(yī)療行業(yè)人力資源報(bào)告指出，團(tuán)隊(duì)協(xié)作在提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、改改善患者就醫(yī)安全、降低醫(yī)護(hù)人員短缺以及解決醫(yī)療專家超負(fù)荷工作等方面，是最有效的途徑。女性知識健康講座臨床醫(yī)療科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性D、團(tuán)隊(duì)協(xié)作體現(xiàn)了個(gè)人與集體雙方的利益,如果沒有個(gè)人利益的滿足，團(tuán)體利益和團(tuán)隊(duì)精神就是空中樓閣。C、團(tuán)隊(duì)協(xié)作可以明顯地降低工作量、提高工作滿意度、保持工作穩(wěn)定性以及降低患者術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率。女性知識健康講座團(tuán)隊(duì)的四個(gè)基本特征團(tuán)隊(duì)的組織目標(biāo)明確有全體成員的參與有開放而有效的交流有相互的信任與支持團(tuán)隊(duì)的四個(gè)基本特征女性知識健康講座婦科團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)1.具有共同的奮斗目標(biāo)熱愛婦科專業(yè)并努力通過院、科搭建的平臺實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值2.團(tuán)結(jié)、和諧、分工合作、相互依存的關(guān)系門診與病房相互依存，并協(xié)同工作3.具有共同的規(guī)范與方法婦科內(nèi)部規(guī)范及醫(yī)院規(guī)定和科學(xué)工作流程４.多工作點(diǎn)、多專業(yè)于一體體的點(diǎn)、線、面相結(jié)合各負(fù)其責(zé)精誠合作你中有我我中有你女性知識健康講座婦科團(tuán)隊(duì)建設(shè)流程確立團(tuán)隊(duì)要求團(tuán)隊(duì)核心成立團(tuán)隊(duì)成立吸納成員團(tuán)隊(duì)運(yùn)行并維護(hù)團(tuán)隊(duì)維護(hù)與發(fā)展壯大高效團(tuán)隊(duì)建立團(tuán)隊(duì)干預(yù)改進(jìn)并培訓(xùn)成員團(tuán)隊(duì)形成并評估女性知識健康講座婦科團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要素婦科團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)增強(qiáng)自感豪獎懲機(jī)制提高積極性培訓(xùn)教學(xué)、新技術(shù)引進(jìn)增強(qiáng)競爭力團(tuán)隊(duì)文化增強(qiáng)凝聚力堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)核心團(tuán)隊(duì)評估保持生命力清晰的團(tuán)隊(duì)隊(duì)愿景專業(yè)型人才梯隊(duì)女性知識健康講座一、堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重要技能指明方向設(shè)定目標(biāo)以身作則建立信任精選隊(duì)員確定專業(yè)共享信息管理沖突群策群力創(chuàng)造績效身先士卒榜力無窮女性知識健康講座團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的作用迅速組建婦科專業(yè)團(tuán)隊(duì)；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有序的開展工作;帶領(lǐng)大家開展新技術(shù)、新項(xiàng)目；提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、協(xié)作水平；營造和諧的團(tuán)隊(duì)文化；持續(xù)改善，打造高績效團(tuán)隊(duì)女性知識健康講座二、婦科二病區(qū)團(tuán)隊(duì)

建設(shè)愿景

爭創(chuàng)婦科專業(yè)一流地位，打造特色品牌優(yōu)勢。不斷完善，持續(xù)創(chuàng)新,包括業(yè)務(wù)水平、科研創(chuàng)新。拓寬醫(yī)療市場,不斷開展新業(yè)務(wù)，帶動全市婦科專業(yè)健康發(fā)展,提高婦女生活質(zhì)量。團(tuán)隊(duì)成員可以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值與追求。TeamVision女性知識健康講座科訓(xùn)

求質(zhì)求實(shí)

嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新女性知識健康講座

婦科二病區(qū)一年愿景合理的人才梯隊(duì)隊(duì)醫(yī)教研全面啟動創(chuàng)新型科室建設(shè)婦科微創(chuàng)技術(shù)做主導(dǎo)豫西地區(qū)醫(yī)療技術(shù)領(lǐng)先具特色的團(tuán)隊(duì)文化女性知識健康講座

婦科二病區(qū)三至五年愿景高素質(zhì)的人才梯隊(duì)醫(yī)教研全面發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新型科室市內(nèi)市外交流平臺市內(nèi)同比醫(yī)療技術(shù)優(yōu)先豫晉陜黃河金三角地區(qū)領(lǐng)先女性知識健康講座實(shí)現(xiàn)愿景

激進(jìn)全力工作奉獻(xiàn)點(diǎn)滴汗水期望同一愿景共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)女性知識健康講座三、專業(yè)型的人才梯隊(duì)

婦科急需專業(yè)型人才梯隊(duì)：老中青三結(jié)合、各級別相搭配、本碩相組合的的人才結(jié)構(gòu)是團(tuán)隊(duì)競爭力的保證重視團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)成員及其作用。面對復(fù)雜的環(huán)境需要不斷學(xué)習(xí)。量身定制個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，重視人才的培養(yǎng)和挽留。女性知識健康講座婦科二病區(qū)團(tuán)隊(duì)人才組成婦科二病區(qū)團(tuán)隊(duì)人才三級醫(yī)師優(yōu)質(zhì)專業(yè)護(hù)理隊(duì)伍女性知識健康講座吸引人才調(diào)入防止人才流失環(huán)境留人待遇留人學(xué)術(shù)留人事業(yè)留人婦科需要專業(yè)型，多元化的人才隊(duì)伍創(chuàng)新發(fā)展女性知識健康講座婦科二病區(qū)醫(yī)師人員架構(gòu)姓名職務(wù)

職稱

研攻方向

個(gè)人興趣愛好劉自強(qiáng)科主任副主任醫(yī)師婦科腫瘤、微創(chuàng)、生殖讀書、運(yùn)動、旅游張學(xué)武科副主任主治醫(yī)師婦科腫瘤、腹腔鏡讀書、運(yùn)動、美食、張利娜科副主任主治醫(yī)師婦科腫瘤、微創(chuàng)讀書、唱歌、旅游程慧芳主治醫(yī)師婦科疾病、微創(chuàng)讀書、娛樂張瓊主治醫(yī)師微創(chuàng)、婦科腫瘤讀書、旅游、楊佳敏住院醫(yī)師婦科腫瘤、微創(chuàng)讀書、旅游女性知識健康講座增強(qiáng)婦科二病區(qū)團(tuán)隊(duì)協(xié)作疑難病人診治危重病人救治會診及上級醫(yī)師查房指導(dǎo)聯(lián)合手術(shù)和麻醉科完成手術(shù)護(hù)理單元配合護(hù)理/特護(hù)疑難危重及術(shù)前討論三級醫(yī)師查房一個(gè)團(tuán)隊(duì)服務(wù)一個(gè)病人,患者最完善最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)病人為中心女性知識健康講座醫(yī)療的需求決定了協(xié)作的范圍和程度

協(xié)作范圍及程度普通操作的協(xié)作醫(yī)療資源的共享會診及討論危重癥方案的制定手術(shù)方案的制定并實(shí)施女性知識健康講座良好的協(xié)作帶來的團(tuán)隊(duì)高效率

提高效率的決定因素:團(tuán)隊(duì)成員間的良好協(xié)作關(guān)系團(tuán)隊(duì)成員間的互相補(bǔ)缺意識團(tuán)隊(duì)內(nèi)的技術(shù)含量隊(duì)員們將來繼續(xù)合作的能力（生存能力）；組織支持（例如酬勞，培訓(xùn)，信息支持）團(tuán)隊(duì)對隊(duì)員健康和職業(yè)成長所起的作用。女性知識健康講座四、獎懲機(jī)制提高積極性團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行各種獎懲制度來約束員工，是必不可少的管理策略．獎勵是科室走向成功的原動力，而懲罰則是為了防止問題的再次發(fā)生。贊美是一種鼓勵，可以促使其做的更好，對于低能力、工作較差的成員也可以培養(yǎng)他們的自信心。工作中還應(yīng)采取批評教育和懲罰機(jī)制，做到獎罰分明，增強(qiáng)競爭意識，提高工作積極性，促使科室快速發(fā)展。女性知識健康講座五、團(tuán)隊(duì)文化增強(qiáng)凝聚力團(tuán)隊(duì)是一條有效的工作鏈。團(tuán)隊(duì)文化是團(tuán)隊(duì)精神的具體體現(xiàn)，是團(tuán)隊(duì)中長期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是團(tuán)隊(duì)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有團(tuán)隊(duì)特色的精神財(cái)富的總和。女性知識健康講座天職使命職責(zé)銘記解除病痛嚴(yán)謹(jǐn)至上患者平安共同心愿群策群力真誠相待互助公約女性知識健康講座平安崗位夢想成真牽手互勵共創(chuàng)輝煌奮戰(zhàn)三年面貌煥然牽手互勵共創(chuàng)輝煌互助公約我們明天更加美好女性知識健康講座團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要注意使用、培養(yǎng)、愛護(hù)、信任醫(yī)務(wù)人員：要善于利用個(gè)人所長凝聚事業(yè)人才；用崇高的精神鼓勵人才；用真摯的感情關(guān)心人才，營造一個(gè)“拴心留人”的環(huán)境．女性知識健康講座六、培訓(xùn)教學(xué)、新技術(shù)引進(jìn),增強(qiáng)競爭力科研及論文要求主（副主）任醫(yī)師主治(總住）醫(yī)師2-4年住院醫(yī)師1-2年住院醫(yī)師主管護(hù)理師論文1-2篇年國家級或核心期刊1篇/年省級1篇/2年省級1篇綜述/年1篇/年省級帶教2-4課時(shí)/月1課時(shí)/月1課時(shí)/月科研市級1項(xiàng)/3年院級1項(xiàng)/3年研究生學(xué)歷參與院級1項(xiàng)/3年女性知識健康講座措施:.制定具體的教學(xué)計(jì)劃定期進(jìn)行科內(nèi)的新技術(shù)培訓(xùn).定期進(jìn)行科內(nèi)的業(yè)務(wù)考核定期模擬實(shí)際操作技能按專業(yè),計(jì)劃循環(huán),保證業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間女性知識健康講座八、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)增強(qiáng)自豪感婦科2013年成為市級重點(diǎn)?？婆灾R健康講座婦科二病區(qū)目前所開展的技術(shù)項(xiàng)目宮頸癌的三級梯篩查及規(guī)范化治療宮腔鏡診斷與治療婦科不孕不育癥的診治腹腔鏡手術(shù)治療婦科良性腫瘤的治療盆底功能障礙性疾病的診治惡性腫瘤的綜合性治療生殖道畸形的診治女性知識健康講座六、科室管理系統(tǒng)建立婦科二病區(qū)日常管理女性知識健康講座婦科二病區(qū)管理總體框架婦科二病區(qū)以科主任護(hù)士長為中心、醫(yī)療小組為考核評價(jià)單元的管理結(jié)構(gòu)弘揚(yáng)優(yōu)勢、改進(jìn)劣勢，抓住機(jī)會，不斷創(chuàng)新，建立特色專病中心。科室基礎(chǔ)、環(huán)節(jié)、終末質(zhì)量控制，實(shí)施醫(yī)療護(hù)理全面質(zhì)量管理。以考核為管理手段拉動科室向目標(biāo)前進(jìn)科室目標(biāo)管理及績效管理以科室愿景為目標(biāo)，面對現(xiàn)實(shí)，制定科室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建立人才工廠女性知識健康講座婦科二病區(qū)管理小組醫(yī)療小組:張利娜、楊佳敏、程會芳科研技術(shù)革新小組:張利娜、張學(xué)武醫(yī)保、農(nóng)合小組:張瓊、程會芳、楊佳敏合理用藥小組:程會芳、楊佳敏、張學(xué)武、張瓊護(hù)理小組:楊育丹、樸毅、邢佩清、孫瑞、賈妍慧經(jīng)濟(jì)運(yùn)營小組:賈妍慧、張利娜、盧瓊瓊院感小組:孫瑞、張瓊、王小蒙、張聰慧醫(yī)學(xué)裝備小組:邢佩清、盧瓊瓊綜合小組：張學(xué)武、楊佳敏、樸毅盧瓊瓊劉自強(qiáng)呂娜女性知識健康講座醫(yī)患零距離服務(wù)零投訴醫(yī)療零缺陷目標(biāo)婦科二病區(qū)醫(yī)療質(zhì)量控制理念

視質(zhì)量如生命女性知識健康講座科室管理工作的核心

質(zhì)量管理

質(zhì)量控制重點(diǎn)強(qiáng)化基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療缺陷

實(shí)行流程創(chuàng)新和流程再造優(yōu)化嚴(yán)格規(guī)章制度，實(shí)行崗位責(zé)任制重視基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、終末質(zhì)量控制全員參與成本核算，降低成本實(shí)施績效考核和薪酬管理女性知識健康講座質(zhì)控流程

方法

每天對當(dāng)天工作進(jìn)行質(zhì)量評估期間利用會議交流平臺每日總結(jié)醫(yī)療工作的問題質(zhì)控小組活動每月一次旨在總結(jié)前一月醫(yī)療護(hù)理工作的問

題提出處理辦法擬定下月質(zhì)控工作重點(diǎn)

定期檢查有無環(huán)節(jié)問題出現(xiàn)及時(shí)糾正處理進(jìn)行計(jì)劃組織考核控制協(xié)調(diào)女性知識健康講座制定各級人員崗位職責(zé)，落實(shí)規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)程，培養(yǎng)良好工作作風(fēng)、日常工作習(xí)慣。質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)個(gè)體質(zhì)量控制環(huán)節(jié)質(zhì)量控制終末質(zhì)量控制質(zhì)量小組監(jiān)督有計(jì)劃有重點(diǎn)有記錄有成效科室質(zhì)量控制院級職能部門質(zhì)通過日常業(yè)務(wù)活動進(jìn)行質(zhì)控、協(xié)調(diào)定期全院醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)檢、分析針對工作中發(fā)生的缺陷跟蹤分析、改進(jìn)措施。女性知識健康講座基礎(chǔ)質(zhì)量管理

終末質(zhì)量管理環(huán)節(jié)質(zhì)量管理

重點(diǎn)抓三級醫(yī)生查房、危重及重點(diǎn)病人搶救、疑難病例討論、手術(shù)前討論、手術(shù)后總結(jié)、醫(yī)療文書書寫和新技術(shù)新項(xiàng)目應(yīng)用。通過早會、夕會進(jìn)行日評價(jià)，每周教學(xué)大查房行周評價(jià)，每月末重點(diǎn)病例討論行月評價(jià)；各個(gè)管理小組按職責(zé)履行考核管理。通過培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行文化理念導(dǎo)入，提高人員素質(zhì)、服務(wù)技巧和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；制定個(gè)人職業(yè)生涯；制定科室各項(xiàng)管理制度，完善各項(xiàng)醫(yī)療、服務(wù)活動的流程再造；制定每人的經(jīng)營目標(biāo)。重點(diǎn)進(jìn)行出院病例討論、單病種管理，以評價(jià)手術(shù)前后診斷相符率、手術(shù)成功率、手術(shù)并發(fā)癥率、臨床病理符合率、醫(yī)院感染率、醫(yī)療費(fèi)用和甲級病案率等。各個(gè)管理小組按職責(zé)履行考核管理，實(shí)施績效考核和薪酬管理。女性知識健康講座提高服務(wù)質(zhì)量建議滿意度調(diào)查投訴評優(yōu)溝通通過病房患者滿意度調(diào)查，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時(shí)改正，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提供超過患者期望的滿意度。設(shè)立主任投訴箱、舉報(bào)電話，認(rèn)真接受每位患者的投訴、意見，做到“投訴無爭辯”，及時(shí)針對患者的投訴作出整改意見及措施。通過患者滿意度調(diào)查、科室評選，每月選出“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀醫(yī)生”，給予一定的物質(zhì)獎勵，調(diào)動工作積極性。

建立暢通的溝通渠道，使醫(yī)護(hù)和患者、上級和下屬可以很好的溝通，方便信息的交流，使每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員了解住院病人的需求。每月每人為科室提出1條建議,促進(jìn)科室工作順利開展,提高服務(wù)滿意度.女性知識健康講座婦科二病區(qū)各項(xiàng)制度增收查對醫(yī)囑評優(yōu)考核堵漏費(fèi)投訴

學(xué)習(xí)溝通建議創(chuàng)新資源共享激勵節(jié)約滿意度調(diào)查制度女性知識健康講座.疑難危重病例討論會時(shí)間：每月二次特殊情況隨時(shí)進(jìn)行參加人員：全體醫(yī)護(hù)人員或相關(guān)科室人員或院內(nèi)外專家地點(diǎn)：醫(yī)辦室或手術(shù)室內(nèi)容：對疑難或特殊病例的診斷、鑒別診斷、治療方法和預(yù)后進(jìn)行討論；或現(xiàn)場手術(shù)講解。女性知識健康講座病歷書寫及檢查制度

1、按醫(yī)療文書規(guī)范書寫及評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行書寫2、病歷書寫體現(xiàn)查房內(nèi)容要務(wù)實(shí)、真實(shí)，診斷與治療相符3、住院超過30天病人作為大查房重點(diǎn)，并寫出住院超30天病程記錄。4、三日內(nèi)不能明確診斷的病歷要及時(shí)會診討論。5、病程記錄要及時(shí)完成，病情變化時(shí)及時(shí)記錄，檢查結(jié)果、會診、輸血等俺相關(guān)要求記錄。6、上級醫(yī)師對下級醫(yī)師書寫之病歷及時(shí)進(jìn)行檢查修改，簽字7、每天責(zé)任主治醫(yī)對新入院病人的病歷進(jìn)行修改、補(bǔ)充8、病歷歸檔及時(shí)：出院3日內(nèi)全部歸檔。女性知識健康講座

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及檢查制度1、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，提高科室人員理論與業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開展學(xué)術(shù)活動。2、鼓勵外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，開會學(xué)習(xí)回來要進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，傳達(dá)同行先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，傳達(dá)新的醫(yī)療信息、診療新觀念。3、每半年進(jìn)行一次“三基”知識考試，住院醫(yī)師應(yīng)有讀書筆記，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與臨床實(shí)踐結(jié)合，主治醫(yī)師以上每年至少一篇論文。4、重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，鼓勵在職學(xué)習(xí)碩士課程，本科課程等。5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)納入考核，參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)可獲得繼續(xù)教育學(xué)分，否則不得分，與職稱晉升掛鉤。女性知識健康講座

疑難、危重病人救治工作制度

1、做到健全的人員組織安排，嚴(yán)格的時(shí)間觀念

2、有完善的搶救工作常規(guī)和程序

3、有過硬的搶救操作技術(shù)

4、充足的藥品必備器材及設(shè)備

5、重點(diǎn)病人上報(bào)醫(yī)務(wù)科

6、定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)掌握搶救知識

7、每搶救完一例危重病人進(jìn)行總結(jié)搶救工作中的不足，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高救治成功率女性知識健康講座

出入院病人管理制度1、對入院病人要做到耐心細(xì)致，說明住院目的簽定患者告知書，告知住院期間大體費(fèi)用等。2、癌癥病人留電話號碼、住院號及便隨防，安排好后序貫治療。3、出院健康指導(dǎo)。4、病歷回歸，每月5號檢點(diǎn)上月病歷歸檔情況出院病人問卷調(diào)查，訪問病人住院期間對治療工作的意見、建議，并記錄在冊。女性知識健康講座

安全管理制度安全管理是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié)，每位員工必須有牢固的醫(yī)療安全意識，樹立強(qiáng)烈責(zé)任心、事業(yè)心的理念：1、定期進(jìn)行安全教育，制度化、經(jīng)?；?、定期對病歷進(jìn)行檢查和評估3、定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估4、查崗位責(zé)任職責(zé)，主要人員不得擅自離崗，脫離自已的崗位15分鐘，應(yīng)視為不在崗，不隨意調(diào)換崗5、科內(nèi)設(shè)置醫(yī)療缺陷、糾紛、差錯、事故監(jiān)督小組，出現(xiàn)差錯，本人寫出事情經(jīng)過，交事故處理小組，科內(nèi)做出處理意見，改進(jìn)措施并上報(bào)醫(yī)院女性知識健康講座

護(hù)理質(zhì)量檢查考核制度1、護(hù)理部成立三級質(zhì)控小組，每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)檢查。2．以科室的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，做到公平，合理，認(rèn)真，仔細(xì)，系統(tǒng)，逐級考核。3．護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括：護(hù)理技術(shù)操作、護(hù)理文書書寫、消毒隔離、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、急救物品、患者護(hù)理、病區(qū)質(zhì)量、護(hù)理專項(xiàng)、重點(diǎn)患者與安全、跌倒、墜床、壓瘡高風(fēng)險(xiǎn)評估等。4．質(zhì)量控制小組成員每周1—2次檢查自己分管項(xiàng)目，每周由質(zhì)控小組全面檢查，日質(zhì)控有重點(diǎn)，晨會反饋。5．護(hù)士長每周抽查護(hù)理質(zhì)量兩次，月底召集質(zhì)控成員全面評價(jià)、匯總、分析討論，并記錄，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的；根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)扣分，與獎金掛鉤。6、每月底召開質(zhì)控會一次，對當(dāng)月護(hù)理質(zhì)量存在的問題及事故隱患進(jìn)行反饋，討論分析，提出改進(jìn)措施。女性知識健康講座醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)制度

堅(jiān)持以德以誠行醫(yī),樹立”白衣”良好形象,用醫(yī)霧工作者誠實(shí)手心守信的道德水準(zhǔn)來衡量自己的言行,做到”四心”.

良心堅(jiān)持救死扶傷,關(guān)愛生命人道主義的良心準(zhǔn)則,對病人施以仁心仁術(shù)用病人至上的理念要求科室人員牢記病人的生命永遠(yuǎn)是至高無上的.

愛心熱愛本職工作為了患者,盡職盡責(zé),無私奉獻(xiàn),把自己的光和熱全部投入到工作中.

熱心建立以病人為中心,一切為了病人,為了一切病人的服務(wù)理念,舉止文明,禮貌待患,滲透到整個(gè)醫(yī)療服務(wù)過程.

細(xì)心從每個(gè)醫(yī)務(wù)工作者內(nèi)心出發(fā),真正關(guān)心病人及時(shí)有效解決病人疾苦,使患兒和家屬感到”服務(wù)放心,檢查放心,診療放心,用藥放心,收費(fèi)放心”.女性知識健康講座科室檢查,業(yè)績考核,績效分配方法核心制度執(zhí)行好無違規(guī),無”觸電”記錄差錯事故出勤率高,無脫崗,無遲到無曠工積極發(fā)現(xiàn)醫(yī)療護(hù)理糾紛苗頭,積極處理隱患支持醫(yī)院各項(xiàng)改革舉措無抵觸,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),政治學(xué)習(xí)參加院大型活動及各項(xiàng)工會活動撰寫論文,科研課題實(shí)施,新技術(shù)引進(jìn),三基訓(xùn)練藥品比率控制服從管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)病人投訴錦旗,表揚(yáng)信,拒收紅包收治病人數(shù),治愈率,搶救成功率,.女性知識健康講座七、醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量控制

女性知識健康講座

婦科二病區(qū)醫(yī)療質(zhì)量臨床關(guān)鍵點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)控制女性知識健康講座醫(yī)療質(zhì)量控制

醫(yī)療質(zhì)量是衡量科室水平的標(biāo)準(zhǔn),只有提高醫(yī)療質(zhì)量才能確保醫(yī)療安全女性知識健康講座婦科二病區(qū)醫(yī)療質(zhì)量控制目標(biāo)

醫(yī)患零距離服務(wù)投訴率低醫(yī)療零缺陷理念視質(zhì)量如生命女性知識健康講座制定各級人員崗位職責(zé)，落實(shí)規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)程，培養(yǎng)良好工作作風(fēng)、日常工作習(xí)慣。

質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)個(gè)體質(zhì)量控制環(huán)節(jié)質(zhì)量控制終末質(zhì)量控制質(zhì)量小組監(jiān)督有計(jì)劃有重點(diǎn)有記錄有成效科室質(zhì)量控制院級職能部門通過日常業(yè)務(wù)活動進(jìn)行質(zhì)控、協(xié)調(diào)定期全院醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)檢、分析針對工作中發(fā)生的缺陷跟蹤分析、改進(jìn)措施。女性知識健康講座醫(yī)療質(zhì)控小組成員女性知識健康講座首診負(fù)責(zé)制度三級醫(yī)師查房制度疑難病例討論制度危重患者搶救制度三基三嚴(yán)考核制度交接班制度會診制度轉(zhuǎn)院制度醫(yī)療安全的關(guān)鍵點(diǎn)嚴(yán)格執(zhí)行以下制度：女性知識健康講座

尋找最薄弱的環(huán)節(jié)和危險(xiǎn)點(diǎn)

女性知識健康講座最薄弱的環(huán)節(jié)

人

病種

時(shí)間女性知識健康講座危險(xiǎn)的醫(yī)務(wù)人員工作積極性低的人掌握專業(yè)技能差和責(zé)任心差的人輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、低年資的大夫?qū)嵙?xí)生、進(jìn)修生女性知識健康講座怎么解決？培訓(xùn)監(jiān)督人本管理女性知識健康講座培訓(xùn)對象：實(shí)習(xí)生、低年資、責(zé)任心相對差的人內(nèi)容：理論知識、專業(yè)技巧，尤其是危險(xiǎn)病種模塊。理念灌輸，培養(yǎng)“慎獨(dú)”精神，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)。方法：定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。女性知識健康講座監(jiān)督三級醫(yī)師查房制度未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師醫(yī)囑及病歷應(yīng)由上級醫(yī)師檢查后簽字執(zhí)行制度：低年資住院醫(yī)師的所有醫(yī)囑下完后必須由高年資大夫或者主治醫(yī)師、上級大夫過目后送交執(zhí)行。任何人對任何沒有處理把握的病必須在任何時(shí)間立即上報(bào)上級醫(yī)師。（適用所有大夫）考核：住院醫(yī)的考核培訓(xùn)制度女性知識健康講座危險(xiǎn)的病人不合作的、順應(yīng)性差的（患者、親屬）特殊病人：有一定政治背景、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，有多種合并癥，多次轉(zhuǎn)科等有社會地位的有醫(yī)學(xué)知識的危重癥患者可預(yù)見預(yù)后不好的女性知識健康講座時(shí)間針對最為危險(xiǎn)的時(shí)間段，進(jìn)行控制危險(xiǎn)病種的搶救時(shí)間段晚夜班、節(jié)假日時(shí)間段值班大夫的時(shí)間被占用（頻繁的出診、手術(shù)）病人驟增，醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重短缺女性知識健康講座危險(xiǎn)時(shí)間段控制婦科為三線值班制,一、二線醫(yī)師值班要堅(jiān)守崗位，必須保持24h開手機(jī)制度。一線值班大夫如果有任何不能處理或者有疑問的情況，必須立即匯報(bào)二線或者上級大夫，不得擅自處理。女性知識健康講座危險(xiǎn)時(shí)間段控制節(jié)假日期間要嚴(yán)格查房制度每日保證主治醫(yī)以上查房帶班。一線低年資醫(yī)生值班時(shí)，要求多請教二線醫(yī)，不可擅自作主，獨(dú)立操作。值班大夫值班期間二班、三線應(yīng)隨叫隨到女性知識健康講座總體要求

1、病人第一原則

2、安全有效原則

3、診療責(zé)任原則

4、重點(diǎn)加強(qiáng)原則

5、確保用藥安全

6、樹立合乎倫理的經(jīng)濟(jì)效益觀女性知識健康講座

重點(diǎn)加強(qiáng)原則

對急癥、危重癥、疑難癥、有并發(fā)癥的病人加強(qiáng)管理，及時(shí)處置，尤其對高危病人的搶救，務(wù)必分秒必爭地采取一切必要的措施盡力搶救。

女性知識健康講座最終效果三個(gè)一樣：即主任在和不在一樣；上級大夫在和不在一樣；高年資大夫在和不在一樣。處理危重癥的路徑一樣，效果一樣。人人可以獨(dú)立完成搶救工作。女性知識健康講座八、學(xué)習(xí)型組織和人才梯隊(duì)建設(shè)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織女性知識健康講座學(xué)習(xí)的意志—（毅力）學(xué)習(xí)的目標(biāo)—（動力）知識+實(shí)踐的學(xué)習(xí)方法—（能力）可持續(xù)發(fā)展型團(tuán)隊(duì)和人才梯隊(duì)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力要素理論女性知識健康講座我們的目標(biāo)科室個(gè)人醫(yī)院持續(xù)發(fā)展婦科專業(yè)精英兵三門峽地區(qū)婦科專業(yè)航母女性知識健康講座目標(biāo)學(xué)習(xí)市場競爭實(shí)際上是學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力的競爭創(chuàng)新女性知識健康講座我成長我快樂我想成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生！女性知識健康講座婦科SWOT分析優(yōu)勢Strengths劣勢Weaknesses機(jī)會OpportunitiesSO戰(zhàn)略WO戰(zhàn)略威脅ThreatsST戰(zhàn)略WT戰(zhàn)略女性知識健康講座優(yōu)勢Strengths科室領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)大，管理規(guī)范。科室成員集中擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的專家，經(jīng)驗(yàn)豐富、具有一定的影響力，年輕人員學(xué)歷高，其中在職研究生2名，思維活躍，積極進(jìn)取，善于接受新事物。開展新設(shè)備、新技術(shù)和新項(xiàng)目多,門診有陰道鏡、Leep刀、陰超、宮腔鏡等，其他相關(guān)科室的協(xié)助下，我科診療水平屬市內(nèi)領(lǐng)先位置。我們是學(xué)院的河科大非直屬教學(xué)醫(yī)院附屬醫(yī)院。女性知識健康講座劣勢Weaknesses科室創(chuàng)新能力不夠?？剖姨蓐?duì)建設(shè)醫(yī)生為倒葫蘆型，中級成員多，缺乏高級人才。勞動強(qiáng)度大，現(xiàn)有的人員長期、高強(qiáng)度緊張的工作，特別是病房加班加點(diǎn)是常事，醫(yī)護(hù)人員都無法保證正常的休息。病房以手術(shù)為主，婦科手術(shù)量大，存在安全隱患。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)不夠，科室缺少凝聚力。面對來自縣級兇猛的市場競爭，缺少有效的營銷策略。服務(wù)理念、服務(wù)創(chuàng)新不夠。女性知識健康講座機(jī)會Opportunities院領(lǐng)導(dǎo)重視婦科的發(fā)展，腹腔鏡手術(shù)設(shè)備的添置。已開展的業(yè)務(wù)水平在市內(nèi)領(lǐng)先，在峽市具有一定的影響力，發(fā)展專科特色:婦科微創(chuàng)、內(nèi)鏡檢查治療的大力開展三年戰(zhàn)略規(guī)劃醫(yī)院的知名度大，各相關(guān)專業(yè)的發(fā)展使危重、疑難病人的救治水平不斷提高。國家加大婦科癌癥普查項(xiàng)目的投入女性知識健康講座威脅Threats不斷增加的私立醫(yī)院，不正當(dāng)招攬病人手段繁多，不規(guī)范的治療擾亂了醫(yī)療市場，虛假廣告的充斥使得醫(yī)療市場競爭激烈新農(nóng)合轉(zhuǎn)診制度規(guī)定，限制了農(nóng)村病人的收治；醫(yī)療高風(fēng)險(xiǎn)科室，患者對醫(yī)療服務(wù)要求高,期望值過高市場營銷缺乏有力的手段女性知識健康講座SO戰(zhàn)略建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，打造三門峽市內(nèi)知名專家打造三門峽地區(qū)婦科專業(yè)的航空母艦打造好三門峽市婦科腫瘤治療中心，建設(shè)成豫晉陜黃河金三角地區(qū)集婦科內(nèi)分泌、更年期治療、女性生殖和盆底功能障礙性疾病診治、及計(jì)劃生育等中心加強(qiáng)與省內(nèi)外知名醫(yī)院的婦科專家進(jìn)行信息交流，采用請進(jìn)來走出去的方式女性知識健康講座WO戰(zhàn)略通過三年戰(zhàn)略規(guī)劃，明確奮斗目標(biāo)加強(qiáng)科室文化建設(shè)和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)改變服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)方式高端市場培育建立規(guī)范考核績效制度女性知識健康講座ST戰(zhàn)略硬件升級，提高綜合實(shí)力，進(jìn)一步發(fā)展?？铺厣幕ㄔO(shè)和人才培養(yǎng)計(jì)劃核心制度強(qiáng)化教育，降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，提升科室形象各行業(yè)點(diǎn)、線、面相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)營銷理念。女性知識健康講座WT戰(zhàn)略醫(yī)保、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等按病種付費(fèi)的推行，吸引患者就診。增加外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會，盡快培養(yǎng)和不斷地引進(jìn)婦科專業(yè)高技術(shù)人才。微創(chuàng)手術(shù)大力開展，占據(jù)主導(dǎo)地位。加大宣傳力度，擴(kuò)大影響力，與下級醫(yī)療單位建立良好的轉(zhuǎn)診關(guān)系。女性知識健康講座項(xiàng)目劉自強(qiáng)張學(xué)武張利娜程慧芳楊佳敏張瓊時(shí)間（年）123123123123123123123執(zhí)業(yè)醫(yī)師住院醫(yī)師主治醫(yī)師副主任醫(yī)師主任醫(yī)師進(jìn)修、學(xué)習(xí)市內(nèi)有名省內(nèi)有名結(jié)婚生子買房買車婦科醫(yī)生的職業(yè)生涯規(guī)劃女性知識健康講座2014-2016年總住院醫(yī)師專業(yè)知識、

技能培訓(xùn)安排掌握內(nèi)容

婦科二病區(qū)熟練掌握婦科常見病多發(fā)病的診斷與鑒別診斷帶教進(jìn)修醫(yī)師和實(shí)習(xí)生工作熟練掌握婦科基礎(chǔ)操作:清宮、前庭大腺囊腫造口術(shù)、宮腔鏡檢查、腹腔鏡下宮外孕手術(shù)等培養(yǎng)講課能力培養(yǎng)組織搶救危重病人能力女性知識健康講座2014-2016年主治醫(yī)師專業(yè)知識、技能培訓(xùn)安排

（主治醫(yī)師）

掌握內(nèi)容婦科二病區(qū)在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，獨(dú)立管理病人并完成常見手術(shù)管理下級醫(yī)師：包括病例書寫、疾病的觀察、診斷及處理積極參與科研工作、鼓勵自己立題熟練進(jìn)行二類手術(shù)，并在上級醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行部分三類手術(shù)女性知識健康講座2014-2016年

副主任醫(yī)師專業(yè)知識、技能培訓(xùn)安排

掌握內(nèi)容婦科二病區(qū)確定專業(yè)發(fā)展方向具備獨(dú)立帶醫(yī)療小組的能力和處理疑難雜癥、危重病人搶救的能力。組織疑難病歷討論完成一、二、三級手術(shù)操作及在上級醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行性部分四級手術(shù)指導(dǎo)下級醫(yī)師工作獨(dú)立承擔(dān)科研課題每年一次新知識講座掌握常見病、多發(fā)病及疑難病診治女性知識健康講座婦科二病區(qū)進(jìn)修計(jì)劃姓名

201420152016劉自強(qiáng)

短期進(jìn)修張利娜普修楊佳敏

普修程會芳?？七M(jìn)修張瓊專科進(jìn)修邢佩清短期進(jìn)修張聰慧短期進(jìn)修樸毅短期進(jìn)修女性知識健康講座由科室主任醫(yī)師（或副主任醫(yī)師）承擔(dān)隊(duì)長，在病房內(nèi)以臨床查房方式進(jìn)行，由住院醫(yī)師報(bào)告病歷，然后檢診病人，并分析討論

1、指定各級主管醫(yī)師在查房前查閱相關(guān)資料，準(zhǔn)備承擔(dān)相應(yīng)內(nèi)容重點(diǎn)發(fā)言

2、主任醫(yī)師講解與集體分析討論相結(jié)合，通過提問、啟發(fā)下級醫(yī)師踴躍討論

3、臨床教學(xué)查房結(jié)束時(shí)，主任醫(yī)師應(yīng)就查房做出結(jié)論，內(nèi)容包括診斷治療方案，查房后的診療計(jì)劃，以及有關(guān)診療技術(shù)和其他臨床工作的評價(jià)和指導(dǎo)性意見等。形式方法病情變化；病案記錄質(zhì)量；診療計(jì)劃；護(hù)理工作質(zhì)量；用藥及檢查情況；按核心制度要求要求提高解決臨床特殊病例、疑難病例或典型病例實(shí)際問題的能力，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量多選擇特殊、疑難病例、典型病例或階段多發(fā)病例作為臨床教學(xué)查房對象結(jié)果對象討論類學(xué)習(xí)流程女性知識健康講座2、學(xué)習(xí)流程服務(wù)體驗(yàn)學(xué)習(xí)婦科二病區(qū)有關(guān)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定疑難、危重、術(shù)前病例1、時(shí)間：專題講課（隔周四下午120分鐘）；每日晨會5分鐘；教學(xué)查房（每周一次）、疑難危重病例、出院病例討論（隔周四下午）；三階梯教學(xué)法專題講課教學(xué)查房出院病例討論類學(xué)習(xí)流程自我營銷、體現(xiàn)關(guān)懷、建立信任、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)尖端、邊緣交叉知識學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)式學(xué)習(xí)法科研立項(xiàng)科研成果女性知識健康講座體驗(yàn)式學(xué)習(xí)流程言傳身教演示過程按常規(guī)據(jù)疾病的臨床表現(xiàn)、體征及實(shí)驗(yàn)室檢查進(jìn)行診斷治療（包括手術(shù)）要點(diǎn)及流程反復(fù)觀看各種新技術(shù)手術(shù)錄象疾病預(yù)防要點(diǎn)國內(nèi)外進(jìn)展創(chuàng)新思路與患者及家屬交代病情臨床實(shí)戰(zhàn)溝通技巧體驗(yàn)臨床見習(xí)臨床實(shí)習(xí)體驗(yàn)住院醫(yī)師總住院醫(yī)師總結(jié)考核達(dá)標(biāo)本院專家和外請專家結(jié)合路徑手把手教練自己管理病人副主任醫(yī)師帶組管理病人女性知識健康講座從知識螺旋到創(chuàng)新發(fā)展個(gè)人知識團(tuán)隊(duì)知識隱性知識學(xué)習(xí)傳播顯性知識顯性知識社會知識創(chuàng)新創(chuàng)新發(fā)展金字塔創(chuàng)新交流專家女性知識健康講座三年戰(zhàn)略規(guī)劃學(xué)習(xí)建立協(xié)作關(guān)系學(xué)習(xí)建立營銷雙贏渠道學(xué)習(xí)法律防范意識學(xué)習(xí)核心制度和專業(yè)知識培養(yǎng)溝通型專家相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容女性知識健康講座科室醫(yī)院個(gè)人培養(yǎng)、支持、考核、獎勵支持、考核、獎勵支持、考評、激勵、獎勵女性知識健康講座楊佳敏

程會芳劉自強(qiáng)隊(duì)長張學(xué)武張利娜醫(yī)療總監(jiān)呂娜護(hù)理總監(jiān)婦科二病區(qū)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)組織體系楊樸育丹毅張瓊張盧聰瓊慧瓊賈邢妍佩慧清女性知識健康講座近年發(fā)表論文目錄

女性知識健康講座

婦科二病區(qū)新進(jìn)人員的帶教是婦科臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)，“一對一”的教法，是我科發(fā)展的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，對新進(jìn)人員認(rèn)真培訓(xùn)、帶教。使他們盡快成長起來，適應(yīng)臨床工作，并成為高素質(zhì)人才，是我們帶教的目的。為此，我科制定如下帶教計(jì)劃。

婦科二病區(qū)新進(jìn)人員帶教計(jì)劃女性知識健康講座

婦科二病區(qū)新進(jìn)人員指定一名主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師負(fù)責(zé)帶教，按照前述婦科學(xué)習(xí)型組織的管理實(shí)施細(xì)則實(shí)施

女性知識健康講座

為促進(jìn)婦科二病區(qū)工作的順利開展，充分調(diào)動大家的工作積極性，形成積極向上的工