餐飲店員工合同

餐飲店員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方餐飲店工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方餐飲店擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間__________天，每日工作時間為__________小時。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效獎金）。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資發(fā)放時間為每月__________日，甲方依法按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，保險費(fèi)用按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。9.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方餐飲店經(jīng)營許可證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.乙方勞動合同備案表9.甲方規(guī)章制度匯編10.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件11.保密協(xié)議復(fù)印件12.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊。3.乙方提前解除合同未按照約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)用。6.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)。8.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，以工資收入為主要生活來源的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實(shí)施的一種社會保障制度。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動所得到的報酬。6.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或從事額外工作的現(xiàn)象。7.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如停職、降薪、解除合同等。3.乙方提前解除合同未提前通知：甲方有權(quán)要求乙方按照約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)按照《勞動法》規(guī)定支付逾期付款違約金。5.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按照《社會保險法》規(guī)定為乙方繳納社會保險，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，保障乙方人身安全，如不改正，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.甲方未提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.乙方違反保密協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲店與新招聘員工建立勞動關(guān)系。2.餐飲店與現(xiàn)