返聘勞務(wù)合同

返聘勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具有豐富的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方返聘事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位、職責(zé)及期限1.乙方返聘至甲方擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.返聘期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方返聘期間，如有加班，按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。2.乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休息休假。3.乙方在返聘期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、保密義務(wù)1.乙方在返聘期間及返聘期滿后，應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.保密期限為__________年，自乙方離職之日起計(jì)算。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為__________元人民幣。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的加班工資規(guī)定10.甲方制定的休假制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及加班工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。6.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.返聘：指用人單位在員工離職后，再次邀請(qǐng)?jiān)搯T工回到原崗位或新崗位工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.加班：指員工在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或職務(wù)活動(dòng)的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方有權(quán)依法解除合同。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約金賠償程序，并要求乙方停止侵權(quán)行為。如損失嚴(yán)重，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方未按約定支付工資及加班工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定支付相關(guān)罰款。如甲方拒絕補(bǔ)繳，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，邀請(qǐng)離職員工返聘。2.用人單位與返聘員工就工作內(nèi)容、報(bào)酬、保密義務(wù)等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。3.用人單位與返聘員工簽訂返聘合同，明確雙方權(quán)利和