短期用工勞務(wù)合同范本集合

短期用工勞務(wù)合同范本集合合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周工作天數(shù)__________天。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/小時(shí)。2.乙方工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，每月__________日之前支付上月工資。3.乙方加班工資按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，按照甲方規(guī)章制度支付加班費(fèi)。2.乙方享有__________天的年假權(quán)利。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方規(guī)章制度享受病假待遇。4.乙方在合同期間，應(yīng)按照甲方要求參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、合同期限1.本合同期限為短期用工，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.若乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽合同。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄7.乙方簽名確認(rèn)的工資單二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的賠償。3.甲方未按約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。4.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未支付違約金，視為違約。5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.短期用工：指合同期限在六個(gè)月以內(nèi)的用工形式。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定獲得的工資及加班費(fèi)等。4.福利待遇：指甲方按照合同約定提供的假期、社會(huì)保險(xiǎn)等福利。5.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)，需向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方并協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求支付工資及逾期支付的賠償，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作內(nèi)容與約定不符：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作崗位，乙方有權(quán)拒絕不符的工作內(nèi)容。4.福利待遇不符合法律規(guī)定：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)補(bǔ)足福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。5.合同爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因臨時(shí)性、季節(jié)性需求招聘短期工人。2