電商公司員工合同范本

電商公司員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長本勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月____元（人民幣），包括基本工資和績效獎(jiǎng)金。3.2乙方工資的支付時(shí)間為每月____日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、培訓(xùn)補(bǔ)貼等。4.3乙方因病、因事需要請假時(shí)，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的假期待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、合同信息等涉及甲方利益的信息。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止勞動合同的條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方因涉嫌犯罪被有關(guān)部門采取強(qiáng)制措施的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。8.3本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動合同書9.甲方規(guī)章制度10.乙方崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其履行合同義務(wù)；協(xié)商不成的情況下，可以依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：對乙方進(jìn)行警告、培訓(xùn)或紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的情況下，可以依法解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：解決辦法：立即支付乙方欠薪，并向乙方道歉；如屢次發(fā)生，應(yīng)依法支付賠償金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)：解決辦法：立即為乙方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向乙方道歉；如屢次發(fā)生，應(yīng)依法支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂