電子商務(wù)員工合同范本

電子商務(wù)員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，合同期滿前___個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事電子商務(wù)相關(guān)工作，具體職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方代扣代繳。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等休假待遇。4.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第五條培訓(xùn)與保密5.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機密、客戶信息等。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重過錯等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3甲方如依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定明確的起始和終止時間。3.標準工時制度：每日工作不超過8小時，每周工作不超過44小時的工作制度。4.加班費：員工在法定工作時間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方加強自我學(xué)習(xí)，提高工作能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月通知甲方，辦理離職手續(xù)，雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子商務(wù)公司，需要招聘專業(yè)人才開展業(yè)務(wù)。2.乙方具備電