餐廳勞動合同

餐廳勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方餐廳擔(dān)任__________職位，負責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作內(nèi)容和要求認真履行工作職責(zé)。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不低于__________小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，需提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元（人民幣），含基本工資、獎金、津貼等。3.2乙方工資的發(fā)放時間為每月__________日，甲方每月按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作時間表6.甲方保密規(guī)定7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，認定為違反勞動紀(jì)律。2.乙方打架斗毆、賭博、吸毒等違法違紀(jì)行為，認定為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，認定為違反合同約定。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，認定為違反保密規(guī)定。5.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違反合同約定。6.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定為違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的，具有社會保障性質(zhì)的保險。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的工資報酬。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班工資：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班工資。2.乙方解除合同后，甲方未支付違約金：解決辦法：乙方可以要求甲方支付違約金，如有爭議，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未為乙方繳納社會保險費：解決辦法：甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納社會保險費。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方辦理入職手續(xù)。2.甲方與乙方簽訂