茶樓服務(wù)員合同協(xié)議書

茶樓服務(wù)員合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知甲方。1.3甲方如提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方的茶樓服務(wù)員，主要工作內(nèi)容包括：為顧客提供茶水服務(wù)、餐飲服務(wù)、休閑娛樂服務(wù)等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方在工作期間，應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。3.3乙方應(yīng)按甲方規(guī)定參加節(jié)假日值班和加班，甲方按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.2乙方工資的支付方式為每月____日準(zhǔn)時發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日，提前發(fā)放。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方制定的休假制度執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，以及甲方制定的其他福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2甲方解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.合同解除或終止證明文件8.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按合同約定提供服務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。5.雙方未按約定履行合同變更、解除和終止手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)勞動者社會保險(xiǎn)等義務(wù)的自然人、法人或其他組織。3.雇員：接受雇主提供的崗位，按照約定提供勞動，并接受雇主管理、支付工資的勞動者。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法建立的由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照我國《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理，甲方承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。2.問題：乙方突然離職，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方辦理工作交接手續(xù)，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.茶樓服務(wù)員與茶樓老板之間的勞動合同。2.茶樓服務(wù)員