智慧醫(yī)療年度工作計劃

智慧醫(yī)療年度工作計劃第1篇智慧醫(yī)療年度工作計劃第1篇健康教育是提高公民健康素質(zhì)的重要手段。按照呼倫貝爾市健康教育所對健康教育工作的整體安排和部署，一年來，扎蘭屯市結(jié)合實際，有針對性地開展了重點疾并重點人群、重點地區(qū)的健康教育與健康促進工作，加大了醫(yī)院、社區(qū)、學校的健康教育工作力度，并加強與“行動”部門溝通、協(xié)作，共同完成了2010年健康教育與健康促進工作任務。

一、領導重視，組織較為完善

各醫(yī)療衛(wèi)生單位均有分管領導負責健康教育工作，并設有職能科室及專（兼）職人員，將健康教育工作與業(yè)務工作同步推進，建立健全崗位責任制，并給予了一定的經(jīng)費支持，確保了健康教育工作的正常開展。做到了年初有計劃、年終有總結(jié)。

二、億萬農(nóng)民健康促進工作

（一）加強組織領導，推動億萬農(nóng)民健康促進工作的開展

市“行動”辦高度重視此項工作，及時調(diào)整了因人員變動的“行動”領導小組成員，并于年初召開了“行動”領導小組協(xié)調(diào)會，詳細部署了各部門工作職責和工作任務。各部門將“行動”工作與自身職責有機結(jié)合，推動“行動”工作的如期開展。

（二）各部門各司其責，各盡其職，促進“行動”任務順利完成

1、衛(wèi)生局2010年實施了“四幫一”工程，即由疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、婦幼保健院及市醫(yī)院四家單位共同幫扶三個目標衛(wèi)生院（成吉思汗衛(wèi)生院、蘑菇氣衛(wèi)生院、臥牛河衛(wèi)生院）的相關業(yè)務工作，其中健康教育工作是重點幫扶內(nèi)容之一。支援單位以此次活動為契機，深入學校、村民家中采取現(xiàn)場培訓、觀看科普片、面對面宣傳及發(fā)放宣傳資料方式，將衛(wèi)生防病知識、正確生活方式和行為以及日常保健知識傳播給村民，為增強村民的自我保護意識，提高身體素質(zhì)產(chǎn)生了積極影響。

另外，各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)結(jié)合自身實際，開展了健康教育與健康促進工作。除了面對面向患者及親屬提供多種形式（健康處方、宣傳冊、宣傳板）健康教育服務外，同時將健康教育列入病區(qū)常規(guī)工作制度，納入醫(yī)護人員崗位責任制。使病人及家屬從門診、住院、出院全程享受健康教育的呵護。并利用“衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”之機，適時開展健康教育知識的培訓及面對面宣傳，內(nèi)容涉及重大疾病（艾滋并結(jié)核并布并甲流感、地立病等）、生活方式和行為、保健常識等等，同時發(fā)放各種宣傳資料，進一步強化了村民衛(wèi)生防病意識和能力，培訓的內(nèi)容因與村民日常生活息息相關，為此受到廣大村民群眾歡迎，并對他們的生活質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響。

2、婦聯(lián)部門為了彰顯婦女干部在衛(wèi)生防病工作中的優(yōu)勢，與疾控中心密切合作，開展了結(jié)核病等防治知識培訓，為面向村民開展衛(wèi)生防病知識宣傳提供了技術保障。

3、農(nóng)業(yè)部門加強了農(nóng)村沼氣清潔能源建設，本年度已在臥牛河鎮(zhèn)、哈拉蘇鎮(zhèn)、成吉思汗鎮(zhèn)、大河灣鎮(zhèn)、中和鎮(zhèn)、向陽辦事處安裝沼氣池1000個，為節(jié)約能源，減少環(huán)境污染做出了貢獻。

4、愛衛(wèi)部門積極開展農(nóng)村改廁及滅鼠、滅蟑工作。我市爭取農(nóng)村改廁項目資金萬元，已完成1500戶的改廁任務。并為全市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)鼠藥4噸，蟑螂藥噸，尤其是在成吉思汗、蘑菇氣、臥牛河三個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了滅蟑行動，為改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌，預防疾病，促進農(nóng)民健康水平的提高和生活質(zhì)量的改善提供了政策和環(huán)境支持。

5、文體廣電部門充分發(fā)揮大眾傳媒優(yōu)勢，增加了衛(wèi)生防病及保健知識的播出次數(shù)，及時傳播到老、少、邊、窮地區(qū)，提高了農(nóng)民群眾的健康衛(wèi)生知識水平。

6、教育部門通過健康教育課、現(xiàn)場觀看光碟、主題班會、宣傳欄宣傳等多種形式開展農(nóng)村中小學健康教育，從小培養(yǎng)農(nóng)村青少年的健康意識，提高農(nóng)村青少年的衛(wèi)生知識水平，養(yǎng)成有益于健康的行為生活方式，從而使其成為健康教育的生力軍。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第2篇20xx年，我院繼續(xù)深化健康教育工作，切實將干部職工的健康教育工作納入本院的目標管理，調(diào)整完善我院健康教育工作領導小組，擬定好健康教育工作計劃，在干部職工中普及健康知識，使該項工作取得了良好的成績。

一、高度重視，加強領導

院領導歷來十分重視全鄉(xiāng)健康教育工作，為認真實施全鄉(xiāng)健康教育工作計劃，配合國家衛(wèi)生城市復查工作，我院對原健康教育領導小組成員進行了調(diào)整，加強對健康教育工作的統(tǒng)一領導和安排部署，確保各項工作的組織實施和順利落實。調(diào)整后的成員名單為：張鵬程任組長，醫(yī)院主要負責人徐春光任副組長、盧強，吳彪，韓秀芬為具體成員。

二、制定計劃，落實責任

根據(jù)縣愛衛(wèi)辦有關文件精神，為加強我院干部職工的醫(yī)療衛(wèi)生意識，普及健康保健知識，院健康領導小組制定了20xx全院健康教育工作計劃。同時向各部門提出了實施健康教育總的要求，安排了健康教育的工作任務，落實了責任和工作目標。

三、廣泛宣傳，強化學習

1．門診部，住院部在職工中經(jīng)常性地開展健康保健知識學習，提倡健康生活和健康行為，提倡戒煙少酒，減少疾病發(fā)生，保證全院干部職工的身心健康。積極參加醫(yī)療保險等社會活動，為職工購買醫(yī)療保險，妥善處理好職工就醫(yī)住院等突發(fā)性的問題，穩(wěn)定了職工隊伍。

2、要求各部門安排布置學習內(nèi)容，并認真組織職工學習健康教育工作相關文件和資料。通過認真學習和了解，全院職工的健康意識有了大幅度的提高，對健康保健知識的知曉率達95％以上，同時普遍掌握了各種疾病的預防和救治方法，了解了常見疾病如中風、高血壓、冠心病、肝炎等的一般癥狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發(fā)生前兆有了深刻認識。學習使廣大職工形成了健康的生活方式、健康的行為習慣，全年沒有發(fā)生一起嚴重傳染性疾病。

3、貫徹《^v^職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，對接觸有毒有害作業(yè)的職工進行健康教育培訓，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及相關疾病發(fā)生。同時特別加強對女職工的保健教育。

4、根據(jù)縣愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一安排，我院在春、秋兩季集中開展了以滅鼠為主的滅治“四害”活動，購買了各類藥物，對辦公場所、單位宿舍、拆遷工地等行了徹底的滅害工作，取得了良好的效果，保證了全院職工和施工工地附近居民的健康。

5、我院還有計劃地組織職工參加各類強身健體的文體活動，如足球、乒乓球比賽等，對促進職工的身體健康起到積極作用，同時也豐富了干部職工的業(yè)余生活。

在過去一年中，我們把健康教育和各項工作有機結(jié)合，抓出了一定的成效。以人為本，關心干部職工的健康狀況，為全院各項工作的順利開展打下良好的基礎。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第3篇根據(jù)20xx年裕安區(qū)健康促進醫(yī)院項目工作方案，為保證我院創(chuàng)建工作的深入開展，在院領導班子的正確領導和指導下、在本院相關職能科室、臨床科室的大力配合下，健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

2、制定健康促進醫(yī)院規(guī)章制度

在院健康促進領導小組的領導下，我院制定和完善了健康促進醫(yī)院的各項規(guī)章制度。如：將健康促進醫(yī)院工作納入了我院20xx年工作計劃中。在20xx年新修訂的《工作制度匯編中》及《20xx年內(nèi)部管理規(guī)定及獎懲制度》中新修訂了控煙巡查制度、考評獎懲制度、勸阻制度。

（二）合理布局，優(yōu)化流程，提供舒適優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境

我院優(yōu)化了就醫(yī)環(huán)境，完善就醫(yī)流程。醫(yī)院門診大廳設置了咨詢臺，配有導醫(yī)，候診區(qū)設置了足夠的候診座椅，方便了患者就診；開通了智慧醫(yī)療系統(tǒng)，規(guī)范了患者就醫(yī)秩序；開通綠色通道，提高了患者滿意度。放射科工作室有明顯的輻射安全標識；院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標識清晰，收集、放置和轉(zhuǎn)運合理，符合院感規(guī)定，保證了患者安全就醫(yī)。

（三）患者健康宣教工作開展情況

1.門診、住院部各科室均制定有健康教育流程和要點，門診大廳建立了健康宣教區(qū)，定期更換宣傳資料，每個科室每個病房都配有《病房健康服務手冊》，受到了廣大患者的歡迎。

2.對每一位住院患者都開展了優(yōu)質(zhì)護理服務，它包括入院時針對不同病種的'患者進行健康宣教、評估并提出個性化健康措施在住院期間實施；患者出院時，還進行了健康指導；出院后有電話隨訪，持續(xù)提供健康建議。每個月醫(yī)院還對各科室進行健康教育落實情況檢查、反饋、整改、落實追蹤并記錄，作為年終評選優(yōu)秀科室的條件之一。

3.門診、住院科室發(fā)放健康手冊或健康小處方，每一至兩個月進行醫(yī)患座談會一次，播放健康宣教視頻，對患者或家屬提出的健康問題進行解答。

4.醫(yī)院設置健康宣教宣傳欄，每個月更換一次。我院設健康教育室，作為健康溝通與宣教的陣地，每月更換一期健康宣教內(nèi)容，有專人管理。

（四）職工健康管理

對全體職工進行了全面體檢，建立了健康檔案，開展了健康評估。根據(jù)員工主要健康問題，開展健康管理，有具體的干預措施，將每個員工的體檢綜述及健康建議裝訂成冊后下發(fā)。還組織了登山比賽、羽毛球比賽、醫(yī)院職工集體旅游、科室集體燒烤等活動，豐富了員工生活，提高了醫(yī)院凝聚力。

（五）無煙醫(yī)院工作開展情況

1.加強了組織領導，根據(jù)人事變動情況，調(diào)整創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組，明確控煙工作職責分工。

2.在20xx年修訂的工作制度中，重新修改了“控煙工作及獎懲制度”，同時新增了“勸阻吸煙工作制度”和“控煙巡視工作制度”；將控煙獎懲制度納入《醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)定》。

3.加大了控煙宣傳力度，20xx年5月31日上午9時30分，在院長的領隊下，在院前廣場開展第30個世界無煙日宣傳活動；醫(yī)務人員接受村民健康咨詢約60人，為村民測血壓67人，并向群眾宣傳吸煙的危害；發(fā)放控煙知識宣傳資料200份，展示宣傳展板和橫幅；橫幅內(nèi)容為“人人參與控煙活動，共創(chuàng)健康無煙環(huán)境”。

4.設立了戒煙門診（戒煙咨詢室），設在內(nèi)科診室一，由內(nèi)科許嗣德醫(yī)師負責開展戒煙咨詢服務并有戒煙門診咨詢記錄。醫(yī)護人員對有吸煙史的住院患者或家屬進行戒煙健康教育。病歷中記錄了吸煙史和戒煙教育情況。

5.完善更新了禁止吸煙的醒目標識，醫(yī)院各個建筑入口處、候診區(qū)、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等公共區(qū)域均設有明顯的禁煙標識；院內(nèi)不銷售煙草制品，無煙草廣告、促銷及贊助。院內(nèi)宣傳欄更新了無煙醫(yī)院宣傳展板；新增兩處室外吸煙區(qū)。

（六）對社區(qū)進行健康宣教

制定了針對社區(qū)居民的健康教育工作流程圖，經(jīng)常組織醫(yī)務人員進行義診、健康咨詢等活動。

（七）存在問題

1.健康教育講座形式和內(nèi)容有待進一步提高。

2.專項健康教育經(jīng)費仍顯不足，宣傳資料發(fā)放較少。

3.人員少,任務重。

4.控煙是一項長期而艱巨的工作，需要全社會的共同努力。

（八）今后工作思路

1.創(chuàng)新健康教育內(nèi)容和形式。

2.充分利用義診和下鄉(xiāng)時間進行健康教育。

3.建立專項資金用于健康教育，各科室均有宣傳架放置宣傳資料，供患者和家屬學習。

4.加強控煙宣傳工作力度，使這項工作持之以恒的進行下去。

5.認真做好本單位健康信息的報送及檔案管理工作。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第4篇為進一步加強醫(yī)院健康促進與教育工作，我院今年以“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建活動為契機，在全面提升醫(yī)療質(zhì)量的同時，積極開展健康教育工作。

自開展創(chuàng)建工作來，在區(qū)愛衛(wèi)會、疾控中心的精心指導幫助下，對照《健康促進醫(yī)院評價指標體系（20xx版）》，我院緊緊圍繞“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建工作目標任務，經(jīng)過全院職工的共同努力，已基本達到“常州市健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建要求?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。

一、建立機制，營造氛圍，保障創(chuàng)建工作有序開展

醫(yī)院及時成立創(chuàng)建市級健康促進醫(yī)院組織領導機構(gòu)，進一步建立健全各科室相關工作，落實專兼職工作人員和工作經(jīng)費，完善管理機制，制定了“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建實施方案,逐步完善創(chuàng)建工作規(guī)劃、計劃、檢查、考核、評比、總結(jié)等文字資料，使我院創(chuàng)建工作符合考核標準的有關要求。創(chuàng)建領導小組及時研究解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題，以強有力的組織領導保障創(chuàng)建工作順利實施。醫(yī)院將創(chuàng)建工作任務分解到相關責任部門和科室，各科室按照醫(yī)院關于創(chuàng)建工作的總體要求，形成創(chuàng)建合力。醫(yī)院還采取多種形式，廣泛進行宣傳發(fā)動，想方設法增強醫(yī)院職工對創(chuàng)建工作的責任感，鼓勵和發(fā)動職工群眾積極參與、支持、配合創(chuàng)建工作，營造良好的創(chuàng)建工作氛圍。創(chuàng)建工作經(jīng)費落到實處，特別是一些硬件建設項目，以保證創(chuàng)建市級健康促進醫(yī)院順利完成。醫(yī)院專門開設了健康宣教區(qū)，配置了電視和電子顯示屏，定期播放健康宣教片，受到患者的歡迎。

二、合理布局，優(yōu)化流程，提供舒適優(yōu)美就醫(yī)環(huán)境

為了把創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”每項工作認真落到實處，在病區(qū)整治上要求做到：既達到標準，美觀大方、又整齊劃一；在設備、設施配備上，立足長遠；在工作抓落實上，實行“責任制”（院領導、科室)，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建過程中的矛盾和問題；為保證創(chuàng)建工作與醫(yī)療工作同步進行，多次組織全體工作人員整治內(nèi)外環(huán)境，既保證了醫(yī)療收治工作，又有力地推動了創(chuàng)建工作順利進行。

三、狠抓重點，兼顧全面，大力開展醫(yī)院健康教育工作

創(chuàng)建工作既重視硬件建設，更重視軟件管理。一是召開全體職工健康促進醫(yī)院動員大會，對全體職工多次開展健康促進及健康促進醫(yī)院理論知識的培訓，做到人人知曉，營造創(chuàng)建較為濃厚的氛圍。二是逐步出臺了一些健康宣教、健康促進的政策和措施，加大獎懲力度。醫(yī)院共刊出黑板報8期，住院部、及各病區(qū)大型宣傳欄各刊出畫報7期，開展健康教育講座6次，開展健康咨詢活動6次。三是門診各診室配備健康教育處方，對病人開展院前、院后健康教育，效果良好。四是積極做好社區(qū)健康宣教工作，保證每個社區(qū)服務站都設置宣教欄，配備健康教育處方等，開展好診療健康宣教等。五是逐步開展患者健康促進干預工作。六是醫(yī)務人員積極參加各種社會公益活動，如義診、咨詢、培訓等。七是醫(yī)院積極營造無煙醫(yī)院氛圍，班子領導帶頭禁煙，要求醫(yī)務人員做好榜樣。設置室外吸煙處，嚴禁在工作場所吸煙并做好患者的勸阻工作。

醫(yī)院在加強醫(yī)護質(zhì)量管理的同時，為營造良好的創(chuàng)建氛圍，我院認真落實健康處方制度，開展了“健康教育學?！?，每季組織孕婦保和科學育兒健康知識講座，針對不同人群開展健康教育知識講座與咨詢活動，定期更換健康知識宣傳欄；對門診病人免費提供健康教育資料；對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育；每年開展職工免費健康體檢，并建立個人健康檔案。

四、強化管理，立足長遠，不斷鞏固創(chuàng)建成果

創(chuàng)建工作不是一朝一夕的事情，需要長抓不懈。為鞏固創(chuàng)建成果我們重點采取了以下三方面措施。一是建章立制，以制度管人。建立了完善的制度體系，以制度約束人。二是嚴格督促檢查，確保創(chuàng)建成果發(fā)揮作用。為使創(chuàng)建成果真正發(fā)揮作用，在日常管理中，注意加大督促檢查力度，從小事做起，強化養(yǎng)成，鞏固創(chuàng)建成果，使創(chuàng)建成果逐步形成全體職工的行為準則。三是以創(chuàng)建為契機，促進醫(yī)院管理再上新臺階。著力培養(yǎng)“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的醫(yī)院文化，努力營造良好的醫(yī)療、生活環(huán)境。

對照創(chuàng)建標準和我院的健康教育和健康促進工作的實際情況，還存在一些不足，有待進一步提高。在今后的工作中，醫(yī)院全體員工一定會更加努力，致力打造一所讓百姓滿意、職工向往的醫(yī)院。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第5篇為了進一步提升為群眾綜合服務能力，積極響應“健康中國20xx”建設號召，射陽縣洋馬中心衛(wèi)生院和盤灣中心衛(wèi)生院率先在該縣開展創(chuàng)建健康促進醫(yī)院活動。

一是高度重視，加強領導。兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領導十分重視健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作，迅速召開啟動會，成立創(chuàng)建領導小組。一把手院長親自擔任組長，確保了各項工作的順利落實。

二是制定計劃，落實責任。兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將創(chuàng)建工作納入本醫(yī)院的五年發(fā)展規(guī)劃中和醫(yī)院每年的年度工作計劃中，并下發(fā)各科室學習貫徹。同時明確了各科室的職責和目標。

三是廣泛宣傳，強化學習。兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展創(chuàng)建工作后，迅速召開啟動會，宣傳創(chuàng)建的意義，在全院形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。多次組織職工學習醫(yī)院健康促進工作創(chuàng)建的文件和相關的工作資料以及各自的創(chuàng)建職責，通過學習使得全院職工對創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作有了深刻的認識，都認為這項工作與“健康中國20xx”建設不謀而合，都表示要用自己的實際行動，為群眾的健康服務；同時，他們的健康意識和健康知識知曉率也有了較大程度的提高，將進一步推動醫(yī)院健康促進工作持續(xù)深入開展。

四是加強培訓，強化督導。兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多次邀請該縣疾控中心專業(yè)人員來醫(yī)院對全院職工就創(chuàng)建指標進行逐條培訓，并對創(chuàng)建進度進行適時督導。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第6篇一是建成全民健康信息平臺。大力開展電子健康卡和醫(yī)保電子憑證推廣使用，建成市、縣兩級健康信息平臺，建成統(tǒng)一標準的健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心，實現(xiàn)全市居民衛(wèi)生健康數(shù)據(jù)互通暢通、共享共用；

二是推進智慧醫(yī)院建設。開展智慧門診和智慧住院服務建設，提供分時段預約診療、智能導醫(yī)分診、候診提醒、檢驗檢查結(jié)果查詢、移動支付、智能住院業(yè)務等規(guī)范化智慧便民惠民服務。拓展云藥房建設，對接更多醫(yī)藥公司或醫(yī)共體牽頭醫(yī)院，推動云藥房向移動微醫(yī)院轉(zhuǎn)變；

三是建設遠程醫(yī)療診療平臺。搭建市-區(qū)縣-基層醫(yī)療工作站三級一體的遠程醫(yī)療診斷平臺，實現(xiàn)市、縣級醫(yī)療機構(gòu)對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展遠程心電會診、診斷、檢測服務；

宿州市健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心。規(guī)劃建設宿州健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心，健全完善基礎資源、全員人口、居民電子健康檔案、電子病歷、決策支持五大數(shù)據(jù)資源庫，實現(xiàn)全民健康相關信息一卡通用。強化健康醫(yī)療數(shù)字身份管理，建設全市統(tǒng)一標識的醫(yī)療衛(wèi)生人員和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可信醫(yī)學數(shù)字身份、電子實名認證、數(shù)據(jù)訪問控制信息系統(tǒng)，積極推進電子簽名應用，逐步建立服務管理留痕可溯、診療數(shù)據(jù)安全運行、多方配合協(xié)作參與的健康醫(yī)療管理新模式。

宿州智慧醫(yī)院。加速醫(yī)院信息化建設，全力打造“智慧醫(yī)院”，開發(fā)和上線預約診療系統(tǒng)、自助報到分診系統(tǒng)、醫(yī)院自助掛號繳費系統(tǒng)、移動醫(yī)療系統(tǒng)、醫(yī)院資源規(guī)劃系統(tǒng)（HRP）、移動護理系統(tǒng)等，真正做到“以病人為中心”。

遠程醫(yī)療服務平臺。完善遠程醫(yī)療服務平臺建設，覆蓋所有醫(yī)療聯(lián)合體和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)；加強與長三角地區(qū)的上海長海醫(yī)院、長征醫(yī)院、南京鼓樓醫(yī)院、東南大學附屬醫(yī)院等高水平醫(yī)療機構(gòu)合作，開展遠程視頻會診、遠程影像、遠程超聲、異地結(jié)算等遠程醫(yī)療服務。

宿州市醫(yī)療保障信息平臺。重點建設包括核心經(jīng)辦系統(tǒng)、宿州市醫(yī)保區(qū)域點數(shù)法總額預算和DIP信息系統(tǒng)、基本醫(yī)療保險定點醫(yī)藥機構(gòu)考核評價系統(tǒng)、醫(yī)保智能場景監(jiān)控系統(tǒng)、醫(yī)保智能監(jiān)管服務系統(tǒng)、報表分析系統(tǒng)、財務業(yè)務一體化系統(tǒng)六大類應用的宿州市醫(yī)療保障信息平臺。

自助醫(yī)保終端平臺?；谌四樧R別和醫(yī)保電子憑證，在全市醫(yī)保服務機構(gòu)引入醫(yī)保自助服務終端“醫(yī)保e站”，提供宿州市醫(yī)保政策解讀、定點醫(yī)藥機構(gòu)信息、個人醫(yī)保信息、參保繳費、享受待遇情況查詢以及自助打印結(jié)算單據(jù)等服務，極大提高辦事效率和群眾滿意度。至“十四五”末，實現(xiàn)醫(yī)保自助服務終端平臺全覆蓋。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第7篇20xx年，我院繼續(xù)深化健康教育工作，切實將干部職工的健康教育工作，切實講干部職工的健康教育工作納入本院的目標管理，調(diào)整完善健康教育工作領導小組，擬定好健康教育工作計劃，在干部職工中普及健康知識，使該項工作取得了良好的成績。

一、高度重視，加強領導。

我院領導歷來十分重視全院健康教育工作，為認真實施全家健康教育工作計劃，我院建立了健康教育促進領導小組，加強對健康教育工作的統(tǒng)一領導和安排部署，確保各項工作的組織實施和順利落實。領導小組以王榮花院長為組長，負責全院健康促進領導工作。

二、制度計劃，落實責任。

為加強我院干部職工的醫(yī)療衛(wèi)生意識，普及健康保健知識，院健康領導小組制定了20xx年全院健康教育工作計劃，并下發(fā)各科室學習貫徹。同時向各科室提出了實施健康教育總的要求，安排了健康教育的工作任務，落實了責任和工作目標。

三、廣泛宣傳，強化學習

1、下屬各科室在職工中經(jīng)常性地開展健康保健知識學習，提倡健康生活和健康行為，提倡戒煙少酒，減少疾病發(fā)生，保證全院干部職工的身心健康。積極參加醫(yī)療保險等社會活動，為職工購買醫(yī)療保險，妥善處理好職工就醫(yī)住院等突發(fā)性的問題，穩(wěn)定了職工隊伍。

2、要求各科室安排布置學習內(nèi)容，并認真組織員工學習健康教育工作相關文件和資料。通過認真學習和了解，全院職工的健康意識有了大幅度的提高，對健康保健知識的知曉率達95%以上，同時普遍掌握了各種疾病的預防和救治方法，了解了常見疾病如中風、高血壓、冠心病、肝炎等的一般癥狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發(fā)生前兆有了深刻認識。學習是廣大員工形成了健康的生活方式、健康的行為習慣，全年沒有發(fā)生一起嚴重傳染性疾病。

3、貫徹《^v^職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，對接觸有毒有害作業(yè)的職工進行健康教育培訓，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及相關疾病發(fā)生。同時特別加強和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及相關疾病發(fā)生。同時特別加強對女職工的保健教育。

4、為了職工身體健康，每年院里至少組織一次健康體檢。

5、我院還有計劃地組織職工參加各類強身健體的文體活動，如跳繩、乒乓球、拔河等比賽，對促進職工的身體健康起到積極作用，同時也豐富了干部職工的業(yè)余生活。在過去的一年中，我們把健康教育和各項工作有機結(jié)合，抓出了一定的成效。今后將繼續(xù)履行“三個代表”重要思想的要求，以人為本，關系干部職工的健康狀況，為全院各項工作的順利開展打下良好的基礎。

四、存在問題

1、做工作多，記錄的少

2、缺乏健康教育資料匯總

3、健康教育相關器材配置不完善

4、一五人員健康教育、健康促進知識和技能有待提高

五、建議

希望醫(yī)院及各科室要有計劃、有組織地針對轄區(qū)服務對象的不同群體、不同地理環(huán)境、不同文化背景及不同知識結(jié)構(gòu)等開展積極有效的健康教育、健康促進工作，并由各科室健康促進專職人員負責其科室健康教育工作的實施、總結(jié)、評估、改進以及資料的收集、匯總、保存及報送工作。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第8篇隨著新領導班子的建立以及新生力量的加入，維權(quán)外聯(lián)部即將開始新的發(fā)展。本學期，部門仍將結(jié)合學校及研工部相關工作需要，切實加強部門內(nèi)部建設和執(zhí)行能力，積極創(chuàng)新，更快更好地完成部門職能，并配合各部門執(zhí)行校研會工作職能。

一、部門建設理念

部門以“生活·休閑·娛樂”的主旋律，圍繞“維權(quán)”和“外聯(lián)”兩個模塊，開展“文體·健康”和“外聯(lián)·口才”兩大工作欄目，力爭打造校研究生會旗下的“生活·休閑·娛樂”特色部門。

二、具體工作計劃

(一)部門內(nèi)部管理和建設工作

1.撰寫并修訂“維權(quán)外聯(lián)部部門制度”文稿。(已完成)

2.校研會干事選拔面試(已完成)

大學研究生會全委會第一次擴大會議(已完成)

大學研究生會維權(quán)外聯(lián)部第一次部門會議(已完成)

(1)選拔部門通訊員兩名，工作職責——將部長的工作安排和會議安排轉(zhuǎn)達給各干事，負責會議簽到等，每位通訊員配合一位副部長開展工作。

(2)要求每位干事在規(guī)定時間內(nèi)上交一份部門工作建議。

(3)介紹校研會各部門職能和人員配備，方便各項工作的展開。

(4)強調(diào)研究生會值班相關工作要求、請假制度等。

(5)部長介紹部門學年工作計劃和學期工作計劃。

(二)“外聯(lián)”常規(guī)工作1.內(nèi)部外聯(lián)技能培訓

邀請經(jīng)驗豐富的銷售人員等位部門成員開展銷售、贊助方面的主題講座，提高外聯(lián)業(yè)務水平，同時也爭取與商家間的積極聯(lián)系。

活動時間：每學期1~2次2.聯(lián)系商家，爭取贊助

作為部門工作本職，本學期我部門仍將全力為校研會即將開展的活動籌集經(jīng)費。本學期我們的目標除了以往鎖定學校周圍的商家以外，還會將范圍擴大至市區(qū)，尋找潛在的商家，爭取更多的機會。

(三)上半學期部門色特活動——公寓文化節(jié)

注：上半學期為詳案，下半學期為略案

以“娛樂·健康·安全”為主題，以“豐富廣大同學的課余文化生活，增強健康意識和自我保護意識”為宗旨，本部門計劃舉行“公寓文化節(jié)”特色系列活動，使同學們在活動中展現(xiàn)青春、燃燒激情。

模塊一：游園嘉年華

1.活動時間:20xx年11月中下旬

2.活動地點:xx公寓中心花園

3.參與對象：全體研究生

4.報名方法：

(1)兩人為一組，可以一個寢室或多個寢室組合報名。

(2)方式一：發(fā)送手機短信至×××干事，進行預報名;

方式二：×××干事上門宣傳中進行紙質(zhì)表格填寫預報名;

方式三：在游園會現(xiàn)場進行表格填寫現(xiàn)場報名。

(3)報名聯(lián)系人：×××，手機長號/短號;×××，手機長號/短號

5.嘉年華游戲項目清單(干事正在搜集和更新中)

6.巡演樂隊(部長正在尋找和邀請中)7.獲獎情況

競技獎：根據(jù)各游戲得分的總分，評比出一等獎一組，二等獎三組，三等獎五組。幸運獎：每隔15分鐘從參賽隊中抽出幸運組，可在現(xiàn)場樂隊點歌送祝福。參與獎：參賽組均有參賽獎，只要參加，人人有獎。

8.游園嘉年華工作流程

(1)內(nèi)部籌備會議——人員安排

游戲籌集工作：部門全體成員搜集游戲，內(nèi)部投票選出10個游戲項目。

游戲分管工作：安排10名干事，每人負責一個游戲的規(guī)則制定、道具借用、歸還和人員安排。

平面宣傳工作：安排2名干事，負責橫幅和展板制作，以及擺放和收回工作。

走訪宣傳工作：全體干事參與寢室上門宣傳，預報名，點歌曲目初步搜集。

報名統(tǒng)計工作：安排2名干事負責短信、紙質(zhì)預報名和現(xiàn)場報名的統(tǒng)計工作。

場地排布工作：安排1名干事，負責中心花園的游戲場地踩點。

場地裝飾工作：安排1名干事，設計場地裝飾方案，購買布置材料，安排布置人員工作。

競技評分工作：安排1名干事，在其他部門干事協(xié)助下，負責算總分。

獎品頒發(fā)工作：安排1名干事，在其他部門干事協(xié)助下，負責獎品頒發(fā)。

獎品和獎狀采購工作：部長、副部長負責游戲獎品采購、獎狀印制。

樂隊洽談工作：部長、副部長，負責和樂隊洽談演出時間、地點、形式、演出曲目和點歌曲目。

音響及道具借用工作：安排1名干事，負責音響的借用，協(xié)助其他各游戲負責干事進行道具的借用和歸還。

現(xiàn)場調(diào)度工作：部長、副部長負責。

場地清理工作：安排1名干事，負責活動后場地清理人員調(diào)度——安排全體干事的清理工作，活動用品歸還各部門，多余東西統(tǒng)一放置到辦公室，并做好登記工作。

(2)前期宣傳及預報名

展板、橫幅平面宣傳;走訪寢室上面宣傳。

(3)獎品采購

規(guī)定各獎項獎品，計算獎品總數(shù)量，由部長、副部長和兩名干事負責采購、放置和管理獎品。

(4)場地布置

活動當天落實各個游戲項目的道具、規(guī)則、人員配備、場地。

活動當天對xx公寓中心花園進行裝飾布置、播放音樂、安排樂隊表演。

(5)游園會舉行、樂隊點歌獻唱

(6)評獎及獎品頒發(fā)

(7)場地清理

模塊二：心理健康講座

1.活動時間:20xx年12月中旬

2.活動地點:待定

3.參與對象：全體研究生

4.講座主題范圍(由嘉賓確定)

圍繞“擇業(yè)與就業(yè)”、“理財”、“學業(yè)中的情緒調(diào)節(jié)”、“戀愛文化”和“婚姻文化”等的主題講座、座談會或討論會。如：在在職研究生和普通研究生之間開展“擇業(yè)和就業(yè)”講座，交流就業(yè)經(jīng)驗。

5.講座嘉賓(尚在尋找中)

范圍確定在教師教育學院心理系教師或老師。

6.講座工作流程

(1)內(nèi)部籌備會議——人員安排

報告廳借用工作：由部長和副部長負責

講座嘉賓和主持人邀請工作：由部長和副部長負責

平面宣傳工作：安排2名干事，負責廣告片的制作、擺放和收回工作。

擴大宣傳工作：安排2名干事，負責在各個學院的研究生群里進行宣傳。

多媒體工作：安排2名干事，負責報告廳音樂選定、播放，PPT制作。

場地整理工作：安排三名干事，負責報告席桌椅擺放和會后清理工作。

現(xiàn)場調(diào)度共工作：安排1名干事，負責現(xiàn)場突發(fā)事件處理。

(2)嘉賓邀請和講座主題確定

(3)主持人邀請

(4)講座前期籌備

桌椅擺放、PPT播放、音樂播放、主持人踩點、調(diào)度人員到位

(5)進行講座

(6)后期清理：報告廳清理、橫幅和廣告片的收回

模塊三：“女子防身術”培訓

1.活動時間:20xx年11月上旬至12月上旬

2.活動地點:xx公寓

3.參與對象：全體研究生

4.報名方式：

方式一：發(fā)送手機短信至×××干事，進行預報名;

方式二：培訓現(xiàn)場進行紙質(zhì)表格填寫報名;

報名聯(lián)系人：×××，手機長號/短號;×××，手機長號/短號5.培訓內(nèi)容：

(1)防身術教練現(xiàn)場示范表演

(2)學員分期培訓

(3)學員匯報表演

(4)防身術教練和學員危險場景模擬表演

6.教練邀請

請曾擔任武術協(xié)會會長的體育系×××男同學和×××女同學參與技術指導(技術指導的人員已有兩名，都是本部門干事)。

7.活動工作流程

(1)部門籌備會議——人員安排

前期宣傳工作：安排2名干事，負責廣告片的制作、排放和收回。

報名統(tǒng)計和學員管理工作：安排2名干事，負責報名統(tǒng)計、會員資料整理和會員通訊錄制定工作。

培訓場地借用工作：由部長和副部長負責。培訓場地借用工作：由部長和副部長負責。

教練邀請工作：由部長和副部長負責。

示范表演安排工作：安排2名干事，與教練商量防身術表演時間、場地，由教練組織表演人選。

模擬表演安排工作：安排2名干事，協(xié)助教練設計2至3個危險場景，并從學員中挑選表演人選。

(2)前期宣傳

(3)防身術教練現(xiàn)場示范表演

(4)報名統(tǒng)計和學員名單確定

(5)培訓具體培訓計劃由教練制定，估算在3至5周內(nèi)完成所有培訓工作。

(6)學員匯報表演和危險場景模擬表演

(四)下半學期部門色特活動

注：上半學期為詳案，下半學期為略案

1.公寓拔河大賽——樓層大比拼

在春意盎然，萬物復蘇的季節(jié)，為增進研究生彼此間的交流，特舉辦研究生公寓拔河比賽。讓大家在享受美好春天的同時，為新學期的騰飛補充力量和斗志。

活動時間：20xx年3月(待定)活動地點：xx公寓活動對象：全體研究生

活動方案：共設14個隊，每隊15人，6男9女。比賽分三輪，第一輪淘汰7個隊，第二輪淘汰3個隊，第三輪由剩下的4個隊分兩組進行，分別選出1、2、3、4名。

獎項設置：前四名頒發(fā)不同程度的獎品，剩下的隊都發(fā)給參與獎。

表1拔河大賽經(jīng)費預算

2.“外聯(lián)之星”研究生贊助技能大賽

為了打破研究生缺乏社會經(jīng)驗的固有觀念，豐富研究生群體社交經(jīng)驗和口才訓練機會，本部門開展此項活動，即為研究生群體創(chuàng)設了鍛煉交際和口才能力的機會，也為今后校研會經(jīng)費贊助爭取更多的商家。

活動時間：20xx年3月活動地點：待定參賽對象：全體研究生

活動內(nèi)容：以3至5人的團隊形式參賽，為校研會某一項重大活動籌集經(jīng)費。賽事分為兩個環(huán)節(jié)：贊助方案PPT答辯、方案實踐。根據(jù)兩個環(huán)節(jié)的分數(shù)疊加得出第一、二、三名，分別一組。各組給以相當?shù)莫剟睢?/p>

智慧醫(yī)療年度工作計劃第9篇20xx年xx醫(yī)院根據(jù)市、區(qū)衛(wèi)生局關于開展防病健康教育工作的有關規(guī)定和20xx年醫(yī)院行政工作計劃要求，在醫(yī)院相關職能部門、臨床科室的大力配合下完成了如下工作

二、配合市衛(wèi)生局“真情提示欄”安裝工作，搜集、整理、審核、安裝“真情提示欄”內(nèi)容塊，資料及時歸檔，歸檔內(nèi)容包括專欄更換期數(shù)、年月日、照片。

三、深入醫(yī)院周邊街道、社區(qū)、學校開展健康教育大課堂講座，到社區(qū)講座，院內(nèi)講座，聽課人數(shù)約人，受到廣大群眾與主辦方的歡迎。

四、開展健康宣傳活動6次。

1、20xx年3月3日是第十一次全國愛耳日。制作橫幅2條，懸掛在門診大廳，內(nèi)容：康復從發(fā)現(xiàn)開始—大力推廣新生兒聽力篩查。自行印制愛耳日宣傳材料，內(nèi)容為“保護聽力從孕期做起”、“哪些是新生兒聽力篩查的重點對象”、“父母早知早察孩子不聾不啞”、“做個細心的爹媽”，在門診大廳、產(chǎn)科、兒科發(fā)放。

2、20xx年8月1日～8月7日開展“世界母乳喂養(yǎng)周”宣傳活動。在醫(yī)院門診樓門口及婦產(chǎn)科門診大廳懸掛以“母乳喂養(yǎng)——傾聽、訴說、分享”為宣傳主題的橫幅，辦宣傳欄；組織醫(yī)護人員對來院孕產(chǎn)婦進行廣泛宣傳，講解母乳喂養(yǎng)的好處、母乳喂養(yǎng)的技巧；自行印制并發(fā)放了內(nèi)容包括“母乳喂養(yǎng)對寶寶的好處”、“母乳喂養(yǎng)的姿勢”、“母乳的成分”、“媽咪的孕期保養(yǎng)”和“母乳喂養(yǎng)正確方法”的宣傳資料，獲得很好的社會效應；在門診部利用電視滾動播放《月子里的母乳喂養(yǎng)》、《母乳喂養(yǎng)最適合嬰兒》等宣傳片進行宣傳，提高廣大群眾的知曉率。

我院從產(chǎn)科門診做起，堅持了母乳喂養(yǎng)的宣教，門診設有專人每周四在孕婦學校進行母乳喂養(yǎng)宣教，并在孕期對準媽媽進行母乳喂養(yǎng)技巧的培訓。在病房，設有專用母乳喂養(yǎng)宣教室和專人負責，對住院分娩產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)的宣傳教育。通過宣傳活動加深了孕產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)重要性的認識，增強了住院分娩產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)的信心。

及時更換門診和產(chǎn)科病房和宣教室有關母乳喂養(yǎng)的宣傳板，將關母乳喂養(yǎng)的意義和技巧以圖文并茂的形式展現(xiàn)給大家，使大家耳聞目睹，對母乳喂養(yǎng)的重要性和如何保證母乳喂養(yǎng)起到了積極的作用。

3、20xx年9月1日、10月8日和11月14日開展“全民健康活動方式日”、“全國高血壓日”和“聯(lián)合國糖尿病日”宣傳活動起在醫(yī)院門診樓門口懸掛以“減鹽預防高血壓”“知曉您的血壓和控制目標”“應對糖尿病，立即行動”為宣傳主題的橫幅；組織醫(yī)護人員對住院患者進行廣泛宣傳；自行印制并發(fā)放了內(nèi)容包括“四大健康基石——適量運動”、“最好的運動是步行”、“適量運動三五七”的宣傳資料，發(fā)放衛(wèi)生局提供健康教育處方“高血壓基本常識”和“糖尿病基本常識”；在院報上刊登“糖尿病是什么，其臨床癥狀是什么？”“漫談糖尿病”等內(nèi)容，獲得很好的社會效應。

五、發(fā)放各類宣傳品份，其中自己印制份。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第10篇20xx年是xxx發(fā)展非常重要的一年，也是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力的一年。為了增強責任意識、服務意識,特定本計劃。

一、嚴格遵守財經(jīng)等法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度

遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據(jù)，當好領導的參謀。

二、積極參與企業(yè)管理。

隨著財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務管理應參與到企業(yè)管理的逐個環(huán)節(jié)，為總體規(guī)劃制定提供依據(jù)，為落實各項工作進行監(jiān)督，為準確考核工作提供結(jié)果。

三、隨著單位精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，我們要進一步做好日常工作。

1、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財務制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風險。

2、努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用，為公司提供財力上的保證。在費用控制方面，加強艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財作風，將各項費用壓到最低限度，倡導人人提高節(jié)約的意識。

3、加大財務基礎工作建設，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進行自查、自檢工作。做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務基礎工作規(guī)范化。

四、實行會計電算化。

有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質(zhì)量，通過一系列嚴格的科學和程序控制，可以避免各種人為的虛假行為，避免在實際工作中違法違規(guī)，使其更加正規(guī)化、科學化，現(xiàn)代化。

五、參加財務人員每年一度的培訓教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容、要點和精髓。

全面按新準則的規(guī)范要求，進行帳務處理。全面深入的學習財務知識，開拓視野，豐富知識，學好聚財、生財、用財之道，積極實施財務人才工程，進一步完善財會人員知識結(jié)構(gòu)，及早成為一專多能、德才兼?zhèn)洹⒏挥袆?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才，強化財務管理的整體素質(zhì)。

1、積極爭取資金，闡明充分理由，反映真實的情況，并注意及時聯(lián)系，主動溝通，密切彼此的關系，力爭得到更大的支持。

2、積極參與招商引資工作，及時、全面、完整地提供客戶需要的各種數(shù)據(jù)與資料，采取各種措施花樣繁多的包裝好、宣傳好xxx，夯實招商基礎。對已接觸過的客商，要進一步了解情況，及時傳遞信息，把握進度，環(huán)環(huán)相扣，抓準機會，有所突破。

3、繼續(xù)堅持不怕苦，不怕累的工作干勁，一切以工作為重，嚴格遵守公司的上下班、請銷假等各項制度。愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務，對無法按期完成的工作，要主動加班加點，任務難不扯皮，任務累不推諉，甘于奉獻，盡職盡責。

4、圓滿完成公司交給的其他任務。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第11篇20xx年，我院在上級部門的關懷指導和統(tǒng)一部署下，堅持以人為本，廣泛深入開展健康教育活動，保障人民身體健康，為推動我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市做出積極努力。現(xiàn)將我院的創(chuàng)衛(wèi)健康教育工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強領導，進一步完善健康教育組織機構(gòu)

我院成立以王貴云為組長、各相關科室為成員的健康教育工作領導小組，研究分析創(chuàng)衛(wèi)健康教育工作中存在的問題，分工明確，進一步明確工作責任，要求各部門、各單位成立健康教育工作領導小組，配備專（兼）職健康教育工作人員，主管健康教育工作的領導要合理分配工作時間、突出重點、狠抓落實，切實提高工作效率和執(zhí)行能力，加快健康教育工作步伐。

二、加強健康教育宣傳陣地建設

我院十分注重健康教育宣傳陣地的建設，在門診設立健康教育宣傳板報，每月定期更換宣傳欄內(nèi)容，廣泛開展健康教育宣傳工作，開設健康知識專欄進行衛(wèi)生防病知識的宣傳，增加患者的健康知識，提高健康意識及健康行為，促進不良健康行為轉(zhuǎn)變，推動了健康教育工作的深入開展。

三、加強健康教育宣傳品的轉(zhuǎn)發(fā)與制作，普及健康知識

制作艾滋病、免疫知識、傳染病預防、衛(wèi)生與健康墻報等宣傳品，發(fā)放到就診病人手中。

四、加強控煙健康教育

控煙健康教育是創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的重要組成部分，根據(jù)國家衛(wèi)生城市健康教育的檢查標準，認真開展社區(qū)醫(yī)院健康教育、廣泛開展了控煙健康教育和宣傳活動。

總之，我院在社健康教育工作方面，有力地推動了我院的文明建設。雖取得了一定的成績，但離上級要求還有較大的差距，在今后的工作中，我院將常抓不懈，繼續(xù)積極主動地做好健康教育工作。為確保一方平安做出應有貢獻。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第12篇為促進我院“健康促進醫(yī)院”建設的深入開展，我院在上級有關部門的正確領導和指導下、在本院相關職能科室、臨床科室的大力配合下，健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作取得了較好的成效。但也存在著不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

調(diào)整了健康促進醫(yī)院創(chuàng)建領導小組，明確了工作職責；

成立健康教育辦公室；

2、制定健康促進醫(yī)院規(guī)章制度在健康促進領導小組的領導下，我院制定和完善了健康促進醫(yī)院的各項規(guī)章制度。如：將健康促進醫(yī)院工作納入了中心20xx年工作計劃中?！?0xx年獎懲制度》中新修訂了控煙巡查制度、考評獎懲制度、勸阻制度。

二、合理布局，優(yōu)化流程，提供舒適優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境中心優(yōu)化了就醫(yī)環(huán)境，完善就醫(yī)流程

醫(yī)院門診大廳設置了咨詢臺，配有導醫(yī)，候診區(qū)設置了足夠的候診座椅，方便了患者就診；

規(guī)范了患者就醫(yī)秩序；

中心計免科開通綠色通道，提高了患者滿意度。放射科工作室有明顯的輻射安全標識；

院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標識清晰，收集、放置和轉(zhuǎn)運合理，符合院感規(guī)定，保證了患者安全就醫(yī)。

三、患者健康宣教工作開展情況

1、門診、住院部各科室均制定有健康教育流程和要點，門診大廳建立了健康宣教區(qū)，定期更換宣傳資料，每個科室每個病房都配有健康宣傳知識傳單，受到了廣大患者的歡迎。

2、對每一位住院患者都開展了優(yōu)質(zhì)護理服務，它包括入院時針對不同病種的患者進行健康宣教、評估并提出個性化健康措施在住院期間實施；

患者出院時，還進行了健康指導；

出院后有電話隨訪，持續(xù)提供健康建議。每個月中心還對各科室進行健康教育落實情況檢查、反饋、整改、落實追蹤，作為年終評選優(yōu)秀科室的條件之一。

3、門診、住院科室發(fā)放健康手冊或健康小處方，每季度社區(qū)醫(yī)生都會對所轄居委會進行一次健康教育，播放健康宣教視頻，對患者或家屬提出的健康問題進行解答。

4、院內(nèi)設置健康宣教宣傳欄，每個月更換一次。作為健康溝通與宣教的陣地，有專人管理。

四、職工健康管理

1、對全體職工進行了全面體檢，建立了健康檔案，開展了健康評估。根據(jù)員工主要健康問題，開展健康管理，有具體的干預措施，將每個員工的體檢綜述及健康建議裝訂成冊。還積極組織了各種文體活動，豐富了員工生活，提高了凝聚力。

2、設置專項版面宣傳健康飲食，提倡“三減三健”使廣大的職工、患者的健康意識得到提高。

五、無煙醫(yī)院工作開展情況

1、加強了組織領導，根據(jù)人事變動情況，調(diào)整創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組，明確控煙工作職責分工。

2、在20xx年修訂的工作制度中，重新修改了“控煙工作及獎懲制度”，同時新增了“勸阻吸煙工作制度”和“控煙巡視工作制度”；

將控煙獎懲制度納入《獎懲制度》。

3、加大了控煙宣傳力度，內(nèi)部加強了對職工和患者的宣傳，宣傳吸煙的危害，以及對她人和環(huán)境造成的傷害。醫(yī)護人員對有吸煙史的住院患者或家屬進行戒煙健康教育。病歷中記錄了吸煙史和戒煙教育情況。

4、在走廊墻壁設置海報宣傳吸煙的危害。更新了禁止吸煙的醒目標識，各個入口處、候診區(qū)、會議室、廁所、走廊等公共區(qū)域均設有明顯的禁煙標識；

宣傳欄更新了無煙醫(yī)院宣傳展板。

六、對社區(qū)進行健康宣教制定了針對社區(qū)居民的健康教育工作流程圖，經(jīng)常組織醫(yī)務人員進行義診、健康咨詢等活動

還利用微信公眾平臺對外開展健康教育。每月一次的衛(wèi)生節(jié)日活動，按時進行室外宣傳，發(fā)放宣傳資料，懸掛橫幅，擺放展板，對本街道居民進行健康生活方式宣傳。

七、存在問題

1、健康教育講座形式和內(nèi)容有待進一步提高。

2、專項健康教育經(jīng)費仍顯不足，宣傳資料發(fā)放較少。

3、人員少，任務重。

4、控煙是一項長期而艱巨的工作，需要全社會的共同努力。

八、今后工作思路

1、創(chuàng)新健康教育內(nèi)容和形式。

2、充分利用義診和下鄉(xiāng)時間進行健康教育。

3、建立專項資金用于健康教育，各科室均有宣傳架放置宣傳資料，供患者和家屬學習。

4、利用本中心的公眾號，加強健康教育知識的宣傳。

5、加強控煙宣傳工作力度，使這項工作持之以恒的進行下去。

6、認真做好本單位健康信息的報送及檔案管理工作。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第13篇健康不僅僅是沒有疾病，而是身體、心理和社會適應的狀態(tài)，每個人都有維護自身和他人健康的責任。

一年來，我院按照上級衛(wèi)生主管部門的指示精神，認真布置全面落實健康促進醫(yī)院工作，特別是醫(yī)院領導班子非常重視由院長親自主抓，而且派一名專職人員負責此項工作，經(jīng)過全院醫(yī)務人員的共同努力，我院圓滿地完成了一個控制、二個著力、三個突出的健康促進醫(yī)院工作和任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、健康促進醫(yī)院規(guī)章建制

1、醫(yī)院成立健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作組織機構(gòu)和領導小組。

2、制定各項有關健康教育與健康促進工作的制度及各類人員的職責。

3、制定健康教育與健康促進工作的長遠規(guī)劃，本年度計劃、培訓計劃、宣傳計劃。

4、醫(yī)院對全院職工進行了健康體檢，建立職工健康檔案。

二、健康教育宣傳

1、門診部安裝了電子屏幕，定期播放健康教育與健康促進宣傳知識，主題明確、形式多樣、生動有趣、可看性強。

2、門診部、住院部各科室結(jié)合本科特點每季度出宣傳板報一期，圖文并茂，版面清新活潑、溫馨、美觀、文字通

俗易懂。

3、門診設置導診臺、導診員、健康教育處方健康教育宣傳單、宣傳手冊等，方便就診病人健康咨詢和心理咨詢。

4、醫(yī)院門診樓前設置健康教育櫥窗，由專人負責每季度更新一次，收看率高，效果好。

5、衛(wèi)生日宣傳：我院除按上級^v^門指定地點宣傳外，還利用休息日分別在紅太陽廣場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生院等地進行健康教育宣傳和衛(wèi)生日宣傳。

6、為了把健康教育工作做到家喻戶曉，我們經(jīng)常深入到社區(qū)敬老院、轄區(qū)居委會、學校進行教育宣傳和流行性疾病的預防的宣傳，受到了贊揚和好評。

三、健康教育培訓

1、通過不同形式、不同內(nèi)容對門診病人、住院病人進行健康教育培訓，使病人接受了針對性的健康教育，了解了相關疾病防治知識和常識，同時緩解心理壓力，使其配合治療，促進早日康復。

2、深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對相關人員定期進行健康教育培訓，使其增強健康意識，提高健康知識水平，養(yǎng)成健康的生活方式。

3、為了加強本院醫(yī)務人員的健康教育，我院進行了多種形式的健康教育培訓，培訓后進行考試、考核。通過培訓使醫(yī)務人員提高了健康教育的理論與技能水平，豐富了自身健康知識，促進了健康行為，增強了醫(yī)務人員的健康素質(zhì)。

四、控煙健康教育

控煙管理是一項艱難工作，醫(yī)院領導非常重視，經(jīng)常利用院長查房時機宣傳控煙、禁煙的好處及吸煙對身體的危害，此處還在最醒目處放置禁煙標識，設置禁煙崗，各科室安排禁煙監(jiān)督員，同時制定了工作人員及病員吸煙罰款規(guī)定，控煙工作取得了明顯的效果，在接下來的工作中我們一定要堅持下去，控制吸煙、改善醫(yī)院環(huán)境，保護住院病人安全。

總之，經(jīng)過全院職工的不懈努力，中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)人民醫(yī)院20xx年健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作取得了較好成績。在新的一年里，醫(yī)院應始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，本著對黨和人民高度負責的態(tài)度，做好各項醫(yī)療服務活動讓人民放心、滿意。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第14篇在這一年里，憑借前幾年的蓄勢，杭蕭鋼構(gòu)不但步入了高速發(fā)展的快車道，實現(xiàn)了更快的效益增長，而且成功地實現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市。從此，一個杭蕭鋼構(gòu)以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前，一個更具朝氣和活力的、以維護股東利益為己任的新杭蕭誕生了。

公司上市后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于市場部來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年合同額三十億的總體經(jīng)營管理目標，市場部特制訂20xx年工作計劃如下。

1.建立直接領導關系

2.構(gòu)架新型組織機構(gòu)

3.增加人員配置：

（1）信息管理員：市場部設專職信息管理員3名，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作。

（2）市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設市場開發(fā)助理一名。

4.強化人員素質(zhì)培訓

春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓，使20xx年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù)。

5.加大人員考核力度

智慧醫(yī)療年度工作計劃第15篇《智慧城市術語》（GB/T37043-2018）標準作為智慧城市標準體系中的基礎性標準，界定了智慧城市領域中常用的術語和定義，包括智慧城市基本術語、框架與模型、數(shù)據(jù)資源、基礎設施與平臺、支撐技術、風險與安全、管理與服務等七大項相關術語，適用于智慧城市的規(guī)劃、設計、實施與運維，該標準自2018年12月28日公布之日起正式實施。

《智慧城市公共信息與服務支撐平臺第3部分：測試要求》（GB/）標準將于2021年1月1日正式實施，是對智慧城市公共信息與服務支撐平臺功能及性能測試要點做出要求的依據(jù)，包括測試總則、測試環(huán)境與工具、測試管理、測試內(nèi)容、測試方法、測試評價等，適用于智慧城市公共信息與服務支撐平臺的測試。

隨著智慧城市建設的不斷探索，2014年國家標準委成立了國家智慧城市的協(xié)調(diào)推進組，我國智慧城市標準化工作取得了階段性成果，其中新型智慧城市評價指標體系標準已經(jīng)于2016年批準發(fā)布。2017年在國家智慧城市標準化總體組規(guī)劃推動的有GB/T34678-2017《智慧城市技術參考模型》、GB/《智慧城市評價模型及基礎評價指標體系第1部分：總體框架及分項評價指標制定的要求》、GB/《智慧城市評價模型及基礎評價指標體系第3部分：信息資源》等國家標準獲批發(fā)布。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第16篇20xx年，我院繼續(xù)深化健康教育工作，切實將干部職工的健康教育工作納入本院的目標管理，調(diào)整完善我院健康教育工作領導小組，擬定好健康教育工作計劃，在干部職工中普及健康知識，使該項工作取得了良好的成績。

一、高度重視，加強領導

院領導歷來十分重視全鄉(xiāng)健康教育工作，為認真實施全鄉(xiāng)健康教育工作計劃，配合國家衛(wèi)生城市復查工作，我院對原健康教育領導小組成員進行了調(diào)整，加強對健康教育工作的統(tǒng)一領導和安排部署，確保各項工作的組織實施和順利落實。調(diào)整后的成員名單為：xxx任組長，醫(yī)院主要負責人xxx任副組長、xxx為具體成員。

二、制定計劃，落實責任

根據(jù)縣愛衛(wèi)辦有關文件精神，為加強我院干部職工的醫(yī)療衛(wèi)生意識，普及健康保健知識，院健康領導小組制定了20xx全院健康教育工作計劃。同時向各部門提出了實施健康教育總的要求，安排了健康教育的工作任務，落實了責任和工作目標。

三、廣泛宣傳，強化學習

1.門診部，住院部在職工中經(jīng)常性地開展健康保健知識學習，提倡健康生活和健康行為，提倡戒煙少酒，減少疾病發(fā)生，保證全院干部職工的身心健康。積極參加醫(yī)療保險等社會活動，為職工購買醫(yī)療保險，妥善處理好職工就醫(yī)住院等突發(fā)性的問題，穩(wěn)定了職工隊伍。

2、要求各部門安排布置學習內(nèi)容，并認真組織職工學習健康教育工作相關文件和資料。通過認真學習和了解，全院職工的健康意識有了大幅度的提高，對健康保健知識的知曉率達95%以上，同時普遍掌握了各種疾病的預防和救治方法，了解了常見疾病如中風、高血壓、冠心病、肝炎等的一般癥狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發(fā)生前兆有了深刻認識。學習使廣大職工形成了健康的生活方式、健康的行為習慣，全年沒有發(fā)生一起嚴重傳染性疾病。

3、貫徹《^v^職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，對接觸有毒有害作業(yè)的職工進行健康教育培訓，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及相關疾病發(fā)生。同時特別加強對女職工的保健教育。

4、根據(jù)縣愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一安排，我院在春、秋兩季集中開展了以滅鼠為主的滅治“四害”活動，購買了各類藥物，對辦公場所、單位宿舍、拆遷工地等行了徹底的滅害工作，取得了良好的效果，保證了全院職工和施工工地附近居民的健康。

5、我院還有計劃地組織職工參加各類強身健體的文體活動，如足球、乒乓球、棋牌比賽等，對促進職工的身體健康起到積極作用，同時也豐富了干部職工的業(yè)余生活。

在過去一年中，我們把健康教育和各項工作有機結(jié)合，抓出了一定的成效。今后將繼續(xù)履行“三個代表”重要思想，以人為本，關心干部職工的健康狀況，為全院各項工作的順利開展打下良好的基礎。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第17篇20xx年部門安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”的人性理念，加大安全生產(chǎn)保障措施，不斷健全、完善各項安全生產(chǎn)管理制度。

為了更好的實施安全生產(chǎn)標準化，保證20xx年度本部門安全生產(chǎn)目標的有效完成，特制定20xx年度安全目標實施及安全工作計劃。

一.本部門20xx年度安全生產(chǎn)目標

1、重傷、死亡、火災等重大事故為零；

2、輕傷為零；

3、員工安全教育培訓率95%；

4、新進員工“三級”安全教育培訓率100%；

5、特種作業(yè)人員持證上崗率100%；

6、隱患排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改率達95%；

7、安全投入保障率100%；

8、職業(yè)病為零。

二.主要措施包括：

1.落實各級安全生產(chǎn)責任制。部門與公司簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，確定量化的年度部門安全工作目標。確保安全責任“橫向到邊，縱向到底”。

2.加強部門員工安全教育工作。組織開展部門員工《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的教育培訓工作。部門、班組定期開展安全活動，每月不少于2次，每次活動時間不少于2學時。安全活動應有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。確保安全培訓率合格不低于98%，員工參與安全活動率不低于90%。

3.積極開展隱患排查工作。部門定期組織隱患排查治理，每月至少一次。對安全檢查所查出的問題進行原因分析，制定整改措施，落實整改時間、責任人、整改資金，并對整改情況進行驗證。對無力整改的重大事故隱患，除采取有效措施外，書面向企業(yè)直接主管部門報告。確保事故隱患整改率不低于99%。

4.加強應急救援管理。組織從業(yè)人員進行應急救援預案培訓，人員培訓率不低于98%，定期進行演練，評價應急預案演練效果，發(fā)現(xiàn)不足及時進行修訂。

5.加強作業(yè)人員管理工作，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。特種作業(yè)人員定期參加復審，確保作業(yè)證在有效期內(nèi)。

三.考核內(nèi)容及考核標準

按照公司制定的安全生產(chǎn)責任考核規(guī)定執(zhí)行，切實落實安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟利益掛鉤，強化管理，明確獎懲，責任到人。

編制：安全辦公室審批(主要負責人)：

20xx年1月5日

智慧醫(yī)療年度工作計劃第18篇綜合部在20xx年的總體工作目標是：圍繞公司的經(jīng)營目標，建立健全整套管理制度，完善公司員工社會福利，加強人力資源管理，高效率地配合其他業(yè)務和職能部門的工作，做好公司的后勤保障工作。

一、部門內(nèi)部工作

整合部門內(nèi)部資源，提高工作效率。根據(jù)公司對綜合部職能的調(diào)整，整合部門內(nèi)部資源，重新確定部門人員工作內(nèi)容，明確各人的工作范圍及職責。加強部門人員專業(yè)知道的培訓。根據(jù)公司對部門工作的調(diào)整及各項工作的開展情況進行相應的崗位編制調(diào)整。

二、后勤保障工作

綜合部對內(nèi)與公司所有部門，對外與各種公司及政府打交道，兼具服務與管理雙重職能，綜合部的工作相對鎖碎復雜，但綜合部工作質(zhì)量的好壞，完成任務效率的高低，直接影響著公司各個部門的工作目標實現(xiàn)，直接間接的對公司總體工作目標的實現(xiàn)產(chǎn)生影響。面對現(xiàn)階段后勤工作的情況，--年綜合部將做好以下工作;

(一)做好后勤保障工作，加強與各部門工作的配合，保證公司各項工作正常有序進行。

1、根據(jù)公司業(yè)務開展加強與各部門工作的溝通及配合，不斷完善業(yè)務流程，強化對各部門的制度化管理，加快信息反饋的速度，提高工作效率。

2、做好辦公物品的采購和配給工作;

3、證件年檢；3月底前完成。

4、合同登記認證工作：根據(jù)公司的營養(yǎng)收入情況，每季度或半年進行一次登記。

(二)配合公司標準化管理，加強制度制定落實工作，做到有據(jù)可依。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第19篇一、納新工作

1、做好迎新宣傳稿的撰寫，資料的預備。

2、在納新前做好納新工作的整體排班職員安排，口試也要排好班。

3、學生會納新時要督促各部分提交年度工作計劃、招新計劃，收好存檔。

4、我們要輔助宣傳部做宣傳，輔助組織部咨詢、口試地點的申請，我們還要打印好相應的表格發(fā)放給會員，發(fā)放到班級。

5、照例要收集學生會成員的聯(lián)系方式、課表，整理好，以便日后工作排班等。

6、收集各班班委的信息資料以及各班的課表，整理好存檔。

二、完善規(guī)章制度

在納新完畢后，鑒于上屆的總結(jié)經(jīng)驗，制定出一份新的學生會規(guī)章制度，并制定出相應的賞罰細則，在以后的工作中按照制度實行治理，使學生會的工作能順利無誤的完成。

三、通知工作

這是秘書部最基本的工作，其中包括學生會內(nèi)部活動、會議的通知和院校領導下達的全院性活動、會議的通知，無論什么活動、會議都要及時通知到位，確認收到，以保證各部成員能準時參與。

四、檔案收集治理

1、每次的活動，都要提醒活動負責人一周內(nèi)把活動策劃書、總結(jié)交到秘書部存檔.理事會所有上傳的資料我們都要備份，總結(jié)有相應的模板填寫.

2、會議記錄及總結(jié)：做好學生會干部例會，全體學生會成員會議的會議記錄，整理好并存檔。

五、簽到工作

智慧醫(yī)療年度工作計劃第20篇20xx年，信息化部門緊緊圍繞工委、管委會全年中心工作，以國家智慧城市試點創(chuàng)建申報、建設為引領，堅持智慧發(fā)展、統(tǒng)籌規(guī)劃、服務保障、整合共享，以信息化基礎支撐能力和共享互通能力提升為重點，深化信息化新技術在新區(qū)經(jīng)濟建設社會管理關鍵領域的應用推廣，圓滿完成了年初各項任務指標。20xx年，信息化部門將加強全區(qū)信息化工作統(tǒng)籌與頂層設計，堅持信息化與提升政府自身能力相結(jié)合，與推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟建設相結(jié)合，與加快社會管理服務創(chuàng)新相結(jié)合，與完善城市精細管理生態(tài)文明建設相結(jié)合，切實提高信息化建設應用水平和服務保障能力，全力推進國家智慧城市試點創(chuàng)建。

一、20xx年工作總結(jié)

（一）完成國家智慧城市試點創(chuàng)建申報工作

根據(jù)新區(qū)“戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)新區(qū)、區(qū)域發(fā)展支點、創(chuàng)新驅(qū)動前沿、低碳綠色家園”的發(fā)展定位，對應《智慧北京發(fā)展綱要》，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、整合共享、服務引領、全面發(fā)展的原則，制定完成《開發(fā)區(qū)智慧城市發(fā)展規(guī)劃綱要》和《國家智慧城市試點實施方案》，作為XX市推薦區(qū)域，列入住建部國家智慧城市試點并簽署《國家智慧城市創(chuàng)建任務書》。

3、穩(wěn)步推進云計算虛擬平臺建設和應用系統(tǒng)托管工作實施。繼續(xù)開展政務信息應用系統(tǒng)虛擬平臺建設及托管工作，截至目前，管委會對外托管系統(tǒng)15個，管委會自建虛擬化平臺資源池搭建虛擬機25臺并全部投入運行。

2、啟動重點企業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)品虛擬展廳建設，開拓對支柱產(chǎn)業(yè)、重點園區(qū)和知名企業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)品的展示推介新渠道。

3、建成XX市民主頁亦莊專區(qū)，開辟區(qū)域宣傳、公共信息服務的移動平臺新渠道。

（四）引導應用需求、加快資源整合，繼續(xù)推進基礎數(shù)據(jù)庫和公共支撐平臺建設

1、啟動統(tǒng)一移動信息公共服務平臺建設。統(tǒng)一工委管委的短信發(fā)布平臺，規(guī)范管委會各部門短信發(fā)布流程、標準，整合管委會5個部門短信機。現(xiàn)平臺用戶單位33家，對接業(yè)務系統(tǒng)9個，截止目前發(fā)送短信177565條，較去年同期增長90%。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第21篇中國智慧城市發(fā)展趨勢與前景

1、智慧民生的市場規(guī)模進一步擴大

保障和改善民生是我國經(jīng)濟社會建設的重點。近年來，我國財政在民生（教育、文體傳媒、社保就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障）領域的支出規(guī)模持續(xù)擴張。未來，隨著智慧城市的發(fā)展和新一代信息技術在民生領域的滲透應用，智慧民生相關的信息化、智能化建設投資將進一步增加，對應市場規(guī)模逐步擴大。

2、數(shù)據(jù)中心服務的建立有助于數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展

在此基礎上，數(shù)據(jù)中心的概念逐漸外延，目前數(shù)據(jù)中心以數(shù)據(jù)為基本管理對象，融合云計算、區(qū)塊鏈、人工智能等新技術于一體，成為集數(shù)據(jù)、算力、算法三大要素于一身的數(shù)據(jù)基礎設施，為“新基建”運行提供數(shù)據(jù)存儲管理、計算處理、分析應用服務，助推產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，促進數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。隨著國家“加快完善數(shù)字基礎設施，加快建設數(shù)字中國”大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的實施，預計未來幾年，大數(shù)據(jù)中心市場相關產(chǎn)業(yè)鏈條行業(yè)也將隨之迅速發(fā)展，迎來更多發(fā)展機遇。

3、城市服務與管理進一步完善

智慧城市包括建立一個由各類新技術支持的涵蓋市民、企業(yè)和政府的新城市生態(tài)系統(tǒng)。政府在智慧城市建設和城市管理服務中起到組織、牽引、指導、規(guī)范作用，政務服務的效率直接反映了市政服務的智慧程度。因此，提升政府工作效率的智慧政務，成為了智慧城市建設和城市管理服務的核心。“智慧政務”先行，可以帶動社會、經(jīng)濟各領域的智慧化建設。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第22篇轉(zhuǎn)眼間20xx屆少數(shù)民族事務部已經(jīng)成立六個多月了，度過了暢快淋漓的假期，我們再一次回到這一片我們?yōu)橹畩^斗為之拼搏的的土地上。自我校工商學院少數(shù)民族事務部成立以來一直以一種積極努力的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，克服困難，努力拼搏，取得了一系列優(yōu)秀的成果，尤其在少數(shù)民族同學越來越多的工商學院中，少數(shù)民族事務部的作用可謂是其他部門所無法比擬的，這離不開各個部門的積極配合。關心少數(shù)民族同學的學習生活，實實在在為少數(shù)民族同學服務是我們的宗旨，創(chuàng)造一個安定和諧的學習環(huán)境是我們的最終目標。新學期伊始，為了更好地將上述這些想法落到實處，于是就20xx—20xx學年下學期的工作計劃如下：

一、部門建設：

(一)部門的人員的配置：根據(jù)少數(shù)民族來源地優(yōu)先的方式選擇，具體為內(nèi)蒙古、新疆、云南、甘肅等地各有代表。這樣便于更好的了解各地區(qū)的民族文化，加強民族交流。

(二)部門工作、學習、生活作風的建設：我們以一種嚴謹，吃苦耐勞的精神對待工作，以服務同學，鍛煉自我為主要工作職責;以一種積極向上，明確學習目標為主要的動力，在學習中起帶頭作用;在生活中勤儉節(jié)約艱苦樸素，保持中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。

(三)部門團隊精神的培養(yǎng)：團隊精神是一個部門建設不可或缺的條件，它決定著部門的辦事效率和凝聚力。經(jīng)常性的在例會中進行討論，并將這種精神灌輸?shù)矫恳粋€部門成員的思想里，增強部門成員之間的聯(lián)系和交流。

(四)例會制度：每一個星期一次例會，會議內(nèi)容根據(jù)團組織學生會的分配而定，或根據(jù)具體情況而定。將例會內(nèi)容傳達到個人，任務落實到個人，從一開始就培養(yǎng)部門人員的社會實踐交流能力。

二、日常工作和活動

(一)配合團總支學生會各部門做好各種活動。為搞好團組織活動，民族事務部要積極配合學院團組織的思想教育工作，讓少數(shù)民族同學通過團組織看到其他不同生活領域的同學們的良好精神面貌和積極的思想態(tài)度。

(二)寢室文化大賽。

為了豐富同學們的課余生活增加同學們對寢室的關組，增加同寢室成員的默契配合程度，少數(shù)民族事務部將與生活部共同舉辦工商學院20xx學年度寢室文化創(chuàng)意大賽。

(三)建立少數(shù)民族信箱

1、為更好做到對少數(shù)民族的了解和關心，我們應加大對少數(shù)民族信箱的宣傳力度，讓更多同學了解、認知我們的少數(shù)民族信箱，懂得利用少數(shù)民族信箱這一資源及其功能。

2、就信箱的具體管理辦法，我們可以將原定每周五的清空改為^v^每日一盯^v^，采用部里成員^v^滾動責任制^v^的方式進行管理，以便于更及時地對少數(shù)民族同學所反映的事宜進行了解并及時解決。

(四)出少數(shù)民族海報

我們少數(shù)民族事務部以一個月或半個月為期，推出少數(shù)民族(我院人數(shù)較少的，大家比較不熟悉的民族)特色海報展覽，把海報貼在人流量大的地方。海報內(nèi)容：民族介紹，風俗習慣，圖文資料，有真實的照片更好。目的是讓大家了解這些不熟悉的少數(shù)民族。

(五)少數(shù)民族英雄事跡展覽。

為了方便少數(shù)民族同學理解本民族英雄任務，同時也為了全國各族同胞的團結(jié)，我們將會推出一個少數(shù)民族英雄世界的系列展覽。我們少數(shù)民族事務部以^v^服務同學，鍛煉自我^v^為宗旨，堅持厚學養(yǎng)德，樹人育才的校訓，在為同學服務的同時，也為我們提供了一個展示能力的平臺。希望老師和學生給我們少數(shù)民族事務部以支持和鼓勵，同時民族事務部也希望老師和學生給我們多提一些寶貴的意見和建議，相信我們民族事務部在不斷的學習和進步中，一定會茁長成長，并且創(chuàng)造出新的輝煌。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第23篇一、存在問題：

1、部門制度的執(zhí)行力度有待加強，制定的一系列措施往往沒有得到很好的執(zhí)行，考核力度沒有加大，考核力度沒有體現(xiàn)。

2、由于部門溝通工作做得不夠，所以凝聚力工作做得不好。

3、部門與部門的溝通有待加強，需進一步加強部門的工作配合。

4。沒有加強生產(chǎn)工藝改良，增加生產(chǎn)效益和質(zhì)量

二、xx工作計劃

1、加大制度建設，堅決推行目標職責制，細化崗位職責。管理上必須制度化、規(guī)范化、程序化，對任何違紀違章的現(xiàn)象，都要按照制度嚴肅處理，要使每位員工都有職責感。

2、加強上下溝通，收集問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。使得公司上下一心。齊心協(xié)力搞好工各方面的工作

3、加快生產(chǎn)工藝優(yōu)化改良，工藝改良項每月為13項，增加生產(chǎn)效益提高質(zhì)。

4、加強對公司全部產(chǎn)品，進行降低生產(chǎn)制作成本為方向，目標金額為50萬。

5、工廠下發(fā)訂單的零件清單的主要物料準確率到達100%。其他清單物料98。5%（不影響生產(chǎn)）

6、加強樣板員技能培訓，增強客戶樣板的合格率，目標為98%滿意度為99%

20xx年是東南公司挑戰(zhàn)與機遇的一年，只要我們團結(jié)一致，樹立起高度的緊迫感和職責感。按照工作計劃扎實開展工作，在公司的大力支持和指導下，我相信明年我們必須克服重重困難，穩(wěn)中求進，扭轉(zhuǎn)目前的不利局面，最終實現(xiàn)東南公司盈利并走向良性發(fā)展的道路。

智慧醫(yī)療年度工作計劃第24篇20xx年我院被xx市定為參加全國健康促進醫(yī)院單位，健康促進醫(yī)院是我們國家倡導的一項健康素養(yǎng)促進行動項目，是保護和促進患者、醫(yī)護人員以及人民群眾健康的重要舉措。我院健康促進工作實施科學化、規(guī)范化與標準化，經(jīng)過一年的努力，初見成效，具體工作如下：

一、指導思想

為了進一步提高以xxx為指導，實施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，通過大力倡導健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務模式，全面展開“健康促進醫(yī)院”建設，營造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。

二、工作目標

通過改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū)居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施，使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變，力爭通過健康促進醫(yī)院驗收。

三、醫(yī)院環(huán)境

醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。院內(nèi)環(huán)境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統(tǒng)完善，無安全隱患。公共設施布局合理、完好潔凈。設置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。

室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衛(wèi)生死角和安全隱患。

四、設立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式

五、醫(yī)院為職工開展有意義的文體活動和健康大講堂

智慧醫(yī)療年度工作計劃第25篇一、物資部xx年工作目標和指標

工作目標：依據(jù)九屆二次職代會精神，以公司下達的kpi指標為導向，為全面提升物資管理水平、滿足未來事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合xx年具體情況制定以下工作目標：

1、加強物資采購、催交的計劃性，根據(jù)各現(xiàn)場施工進度，超前策劃，與項目部、設備廠家密切配合，充分發(fā)揮集中采購的優(yōu)勢，加大設備催交力度，確保各現(xiàn)場重要物資、設備供應。

3、挑戰(zhàn)人力資源極限，建立學習團隊，加強業(yè)務素質(zhì)培訓，培養(yǎng)一支業(yè)務能力強的高素質(zhì)的隊伍。

主要指標：以公司下達的kpi指標為主要指標，并制定相應措施，認真完成公司下達的指標。

二、物資部x年重點及舉措

1、加強計劃采購，提升采購理念

調(diào)整采購流程，強化集中采購優(yōu)勢，逐步與社會物流接軌，依據(jù)社會物流中的合作伙伴，形成有計劃的物資供應，靈活運用社會信息，實現(xiàn)信息換庫存，減少現(xiàn)場的物資管理環(huán)節(jié)、倉儲時間、存貨數(shù)量，提高采購效率，加快資金周轉(zhuǎn)率，合理利用倉庫，最大限度地減少倉庫面積、降低庫存，達到降低物流成本的目的。提高計劃準確率及供貨及時性，加強過程監(jiān)控。

2、加大催交力度，確保信息準確度

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