智聯(lián)招聘求職信范文(篇一)

智聯(lián)招聘求職信范文(篇一)智聯(lián)招聘求職信范文(篇一)尊崇的公司指導：

您好!

在春季招聘會到來之際，能投上一份我團體的求職信，心胸著對將來事業(yè)的神往和忐忑，心血涌動的沖動夾雜著已經(jīng)書生的學有所用的志向，真誠地希望把一個真實的我展示給貴公司，也真誠地希望我可以參加。。。，成為中國。。。。事業(yè)的一份子，把我的熱情和休息、扎實和貢獻，奉獻給我的人生中第一次職業(yè)選擇——。。。事業(yè)。

走過太多讀書的光陰，又走進向往的大學，如今，我把本人全然的看一次，梳理著一個個理由，我曉得，這是一個明晰的選擇。

大學時期，我去學習更多的豐厚的知識，也去學習生活、學習、任務的辦法。學習如何去踏實、勤勞的做事，學習怎樣去感恩空中對生活，學習去和四周的人調(diào)和的相處，我曉得只要去容納，才干有關心，只要去了解，才干有共贏和愛。我珍惜本人在大學的學習時機，努力把專業(yè)知識學得踏實，同時也普遍的接觸多方面知識，我參與了大先生創(chuàng)新性實驗方案項目，提早接觸了自主研討的科研項目;我在意愿者效勞隊做好一個意愿者的任務，也考慮意愿者任務的展開和意義;我擔任班委成員，不為了爭取榮譽只為了把四周的同窗的生活構(gòu)建的調(diào)和美妙。

培育多方面才能也是我大學時期努力的方向。我們每團體的價值的完成是樹立在我們無益于社匯集體、無益于時代的根底上的，我們在當今多元文明，多元價值的時代，能堅持地道的真實的靈魂，找準目的并甘于臨時斗爭的肉體可貴難求，尤其是把斗爭的目的和社會和時代嚴密的聯(lián)絡在一同。但越是如此，越是呼喚這種肉體的到來，而這也正是這種肉體成為了我們最珍貴的而充溢動力的“才能”，需求我們?nèi)ザ窢帯?/p>

舉動的才能。舉動需求我們有執(zhí)行力，也需求我們有“召喚力”。關于我本人，我給本人進步要求，也把任務義務當做一次次大考驗去面對;而我們經(jīng)常處于個人之中，每團體分歧的去努力才會有效果，那么我們必需去協(xié)作，融入具有“召喚力”的氣氛中，完成共贏。

其主要有考慮的才能，再學習、再看法的才能。關于我們每一團體，這種習氣讓我們不安生，不懶散。

關于企業(yè)，尤其是文明氣氛成為開展動力的大企業(yè)，我曉得關于員工提出了不只僅是技藝上的要求，更是要求開展的人力資源有自生的內(nèi)在的開展動力，我想，關于我，既有我扎實根本功的優(yōu)勢，又有很多本人未能掌握的才能和技藝的優(yōu)勢，由衷地希望貴公司能給我提供這樣一個時機，一個平臺，我預備好了去融入到。。。。這個小家庭中，努力任務，扎實進取，以最豐滿的肉體迎接應戰(zhàn)，在的時代使命中，貢獻一份力氣。

智聯(lián)招聘求職信范文(篇二)如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

求職信的格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：

第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的`熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠為佃她做什么?

第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程。

第五段應該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

(4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

口如何撰寫出色的求職信

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：

(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風范。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

(8)確保求職信有職業(yè)風范。

(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

(13)使用敬語結(jié)束附信。

范文

尊敬的貴公司領導：

您好！

我是某職業(yè)學院一名即將畢業(yè)的應屆生，專業(yè)是貿(mào)易韓國語，很高興能通過這封自薦信向您作個人自我介紹。

20xx年9月我考入某職業(yè)學院對外經(jīng)貿(mào)系，從此這里成了我鍛煉和成長的沃土，為了早日成為一名全面發(fā)展，素質(zhì)優(yōu)良的大學生，我積極投入到我的大學生活中去。在老師我鼓勵下，我從第一學期就開始擔任班級班長一職，

大二下學期開始擔任系學生會主席。多次組織大型活動，為系及學院奪得榮譽，因表現(xiàn)突出20xx年5月被學院黨組織吸收成為一名xxx預備黨員，并多次被評為優(yōu)秀學生干部。學生會和班級工作使我積累了大量的工作經(jīng)驗，使自己具有良好心理素質(zhì)，自己組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力的到很大的鍛煉和提高。

同時我積極參加社會實踐活動，到社會上去鍛煉自己，大學期間我當過家教，服務員，促銷等兼職。今年七月在學校的推薦下我有幸到某集團實習兩個月，期間我接受了公司會議服務，客戶接待禮儀，百年的企業(yè)管理，企業(yè)文化，以及葡萄酒文化等相關知識的系統(tǒng)培訓。

我認為我最大的優(yōu)勢就是具有良好的學習能力和適應能力。我想通過學習我會最快勝任工作，今天我是您的選擇明天我將是您的驕傲！希望領導給我一次機會！

此致

敬禮

求職人：

日期：

智聯(lián)招聘求職信范文(篇三)尊敬的招聘經(jīng)理：

您好！首先非常感謝您在百忙之中能抽空看我的求職信，我是在上看到貴公司招聘人事助理的信息，我看了貴公司要求，感覺自己非常適合這份工作，所以寫這封求職信申請該職位。

我畢業(yè)于師范學院行政文秘專業(yè)，在大學時期一直注重專業(yè)知識方面的學習，提高自身的素質(zhì)，參加了本系學生會并擔任干部一職，能和老師同學很好的溝通，積極籌辦各種活動，得到系學生會的一致認可。我在20xx年順利畢業(yè)，拿到了學位證并順利考取人力資源助理管理師。

我利用學業(yè)假期參加各種社會實踐，并在大四進入x公司實習人事專員。主要負責工作有：

1、負責公司人事資料的統(tǒng)計、歸檔工作；

2、負責員工入職、離職手續(xù)辦理工作；

3、協(xié)助人事主管完成部分人員招聘預約面試的工作；

4、公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止的工作，續(xù)簽時發(fā)放續(xù)簽意向調(diào)查表給各部門負責人，專員（含）以上人員必須報行政人事經(jīng)理審核；

5、員工的績效考核。員工請假、加班、調(diào)休的登記、錄入、整理和歸檔的工作；

6、負責人事通告、文件的保管、借用、更新工作；

7、負責根據(jù)審批后的人事資料（入職、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)薪、獎懲、轉(zhuǎn)崗等）資料的錄入和更新工作；

8、每月整理社保購買相關資料報人事主管辦理社保工作

9、每天整理當天人事相關單據(jù)、單據(jù)報人力資源主管審核后，報行政人事經(jīng)理核準；

我為人誠實，品行端正，有積極的工作態(tài)度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以后的工作生活中，一定會努力做到更好，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。我不缺少信心和能力，我缺少一個機會證明自己。

隨信附上個人簡歷，我真誠的希望熱忱的心能得到貴校的青睞！我相信，熱忱開朗伴隨著人生不斷奮進中，一定會越來越精彩！

此致

敬禮

求職人：

日期：

智聯(lián)招聘求職信范文(篇四)要記住，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應在求職信中重復。例如，工作經(jīng)歷、學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關你個人、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選?！?/p>

一份求職信應做到以下三點：

1.自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。

如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經(jīng)理會感到有責任回復你的信(但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的)。當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。

2.自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。

這部分你應強調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你?！?/p>

3.制定計劃

信的結(jié)尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡，打電話或者發(fā)E-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌(一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段)。

智聯(lián)招聘求職信范文(篇五)尊敬的經(jīng)理：

您好！

我叫XXX，今天路過貴餐廳看到貴酒店正在招聘一名行政總廚，我曾在三星酒店從事這方面的，有當總廚的，所以寫了封，希望可以到貴公司。

從事廚師這個行業(yè)已經(jīng)有十來個年頭了，從事過學徒、廚師助手、廚師、副廚師長，最后到行政總廚。有過煮中餐、西餐的經(jīng)驗、負責負責面試，招聘，所有餐廳員工的調(diào)度和管理。維護和管理費用和有信譽的食品供應商的關系。設計、開發(fā)和執(zhí)行菜單、質(zhì)量控制和季節(jié)性的特色菜。計劃和安排晚餐，午宴，招待會多達1000人。所以，對于一名行政總廚來說，我覺得我擁有出色的經(jīng)驗。希望總經(jīng)理可以考慮一下我。

最后，謝謝經(jīng)理看完我的這一封求職信，也謝謝您的考慮，希望早日可以收到您的邀約，到貴酒店面試，到貴酒店工作。

此致

敬禮！

XXX

20xx年x月x日

智聯(lián)招聘求職信范文(篇六)通常求職信是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此，求職信中須提到何月何日的報紙，有時工作機會是從朋友或介紹所聽來的，有時寫信人不知某機構(gòu)、公司有工作機會，毛遂自薦。不論哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣由和目的。

因此首先應該表明你是在何家媒體看到應聘廣告以及所要應聘的職位。參考例句：

replytoyouradvertisementintodaysnewspaper，Irespectfullyoffermyservicesforthesituation.拜讀今日XX報上貴公司的廣告，本人特此備函應征該職位。

toyouradvertisementinto-daysissueofthe(newspaper)，Iwishtoapplyforthepositioninyouresteemedfirm.拜讀貴公司在今日(報紙)上廣告，特此備函應征貴公司該職位。

referencetoyouradvertisementin(newspaper)ofMay2foraclerk，Ioffermyselfforthepost.從五月二日XX報上廣告欄得知貴公司招聘一位職員，我愿應招。

wishtoapplyforthepositionadvertisedintheenclosedclippingfromthe(newspaper)ofNovember12.謹隨函附上十一月十二日XX報貴公司招聘廣告，我愿應招此職位。

answertoyouradvertisementinto-daysnewspaperforasecretary，Iwishtotendermyservices.閣下在今日XX報上刊登招聘秘書廣告，本人獲悉，特此應招。

fromXXthatyouarelookingforasalesmanager，Ishouldliketoapplyfortheposition.從XX處得悉，貴公司正在招聘一名業(yè)務經(jīng)理，我愿應招此職。

advertisementforatelephoneoperatorinthenewspaperofMarch8hasinterestedme，IfeelIcanfillthatposition.貴公司三月八日在XX報上刊登招聘電話接線員廣告，本人拜讀后極感興趣，相信能擔任此職。

智聯(lián)招聘求職信范文(篇七)XX年10月中旬擔任google中國區(qū)總裁的李開復，開端在中國8個城市的20所高校為google研討工程院招聘第一批人才。這次讓有數(shù)學子望穿秋水的地下招聘掀起了一股近乎狂熱的應聘低潮，不計其數(shù)的應聘信如潮水普通涌來。google甚至專門為此設計了一套順序，用來檢索、分類、統(tǒng)計應聘材料。

10月的一天，一封發(fā)給李開復團體的郵件惹起了他的留意：“同一封郵件為什么會收到兩次？接著李復開發(fā)現(xiàn)，這封郵件所發(fā)的地址遠遠不止兩個，發(fā)言人把用戶名為kfll、kaifuli、kfli，信箱后綴gmail、hotmail、yahoo等所能想到的郵箱地址全部都寄了一遍。

毫無疑問，被深深感動了的李開復會細讀這封郵件———這是一封求職信，但內(nèi)容共同：

首先，這位同窗在信中表述了他在五年級時第一次運用google，在當前的工夫里跟蹤了google有的產(chǎn)品，詳細闡明了他喜歡google某個產(chǎn)品的某個局部以及這局部的特點。

接著他表達了希望成為google一員。仔細剖析了google招聘的幾個職位，并剖析了哪個職位最合適本人。

最初，他坦誠地表達他同時還面臨其它時機，希望google盡早回答，做出決議。

李開復后來說：假如你每天要看1萬封簡歷，而簡直每封簡歷都千篇一概地以年齡、性別、政治相貌掃尾，第二頁你一定不想再翻了。

這封李開復眼中不一樣的求職信讓這位同窗在不計其數(shù)的應聘者中鋒芒畢露，并順利經(jīng)過面試。

精選求職信03-23

智聯(lián)招聘求職信范文(篇八)尊敬的領導：

您好!感謝您在百忙之中抽時間來閱讀我的個人求職信。

我叫xxx，是一名應屆畢業(yè)生，得知貴單位的招聘信息后，感到萬分驚喜。雖然入大學的時候沒能學到金融專業(yè)，一直是我遺憾，但我從沒有放棄成為一名銀行工作人員的理想，在校期間也學習了會計金融等相關的知識，希望今后能夠有實踐的機會。此次貴單位的招聘對我而言無疑是一次絕好的機遇，在此我提出求職申請：我想申請銀行柜員一職。

雖然我的工作經(jīng)驗尚淺，但是我肯認真的去學習?！芭d趣是最好的老師”，我相信，一個人積極主動的去投入自己所熱愛的工作中，一定會充滿激情和耐性！所以懇求貴單位能給我一次機會，讓我用行動證明一切。隨信附有我的簡歷表及相關資料，如能得到您的賞識，榮幸之至！

智聯(lián)招聘求職信范文(篇九)求職信的第一句話最重要，也最難寫。其實有許多可取的寫法，你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過最穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。

第一句話(不包括稱呼)的作用有二：

一是吸引對方閱讀你的信件;

二是引導對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。

歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：

(1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

(2)提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶姓寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。

(3)提問式。針對用人單位的需要和目標，提出一個設問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現(xiàn)目標。

(4)贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯的變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。

(5)應征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

(6)獨創(chuàng)式。用一個新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設計、裝橫設汁、工業(yè)設計、藝術(shù)總監(jiān)等。

下面一些實例是較為成功的“第一句話”，可供參考：

1)貴公司營銷部的歐陽先生告訴我，你們需要一位能干的市場調(diào)查員。

2)如需要每分鐘能打75個字和速記125個字的秘書，請來電。

3)在完成了四年的機電課程以后，我自信自己能夠卓有成效地為貴公司服務。

4)本人的經(jīng)歷和教育程度符合貴公司在《××日報》上刊登的招聘廣告的條件。

5)在貴公司任職是本人的愿望，我所學的專業(yè)是國際金融。

6)貴公司近期公布業(yè)績，盈利之高為同仁所津津樂道，本人渴望為貴公司效力。

與申請職位有關的內(nèi)容。如果你的經(jīng)歷中有不少成功之作，那么就要設法讓對方知道。很少有雇主會相信你所說的“肯定可以稱職”或“足以勝任”之類的話，你一定要選出一二件實例來充分說明，使對方感到你所羅列的成就確實有理有據(jù)，足以信賴。否則，第一句話還是少說上面那兩句話。

求職信的稱呼也很重要，如果能夠知道對方的姓名和職銜或官銜，那么寫在求職信上往往能夠產(chǎn)生意想不到的效果。因為大多數(shù)主管人員對自己的街頭很敏感。

智聯(lián)招聘求職信范文(篇十)些問題可能要保留到面試時再談，會比較適合。愈了解該公司，就愈有可能掌握致勝先機。得到這些信息之后我們才更好的切合應聘職位寫求職信。切入重點

要迅速切入重點，說明你的用意。

針對刊登于大眾媒體的招聘廣告：如：請考慮給予機會，擔任貴公司的財務人員。如：對于貴公司在廣州日報上的招聘啟事，我深感興趣，希望能有幸擔任貴公司的業(yè)務經(jīng)理一職。我們從成功求職信范文知道，人家寫的都是很有重點的，而且不管是寫什么都應該有重點的。

透過他人介紹：

如：本人最近在深圳舉辦的國際星級酒店年會中，經(jīng)由貴酒店的公關部馬少芳經(jīng)理告知，您們可能需要一位總經(jīng)理助理。

毛遂自薦時：如：我正在找一份可讓我充分發(fā)揮計算機專長的工作。據(jù)了解貴公司是一家電腦軟件開發(fā)公司，不知貴公司是否需要此方面的專才?雖然許多工作來自別人介紹或毛遂自薦，但大部份的工作來源還是來自于招聘啟事。因此，你必須符合招聘廣告上要求的條件，才有可能雀屏中選。所以你的求職信應該要強調(diào)你的工作技能、教育程度、工作經(jīng)驗等都能符合求才公司的需求。以求才廣告為依據(jù)，在履歷表中強調(diào)你具有該職位所需要的性質(zhì)要件。內(nèi)容簡短，除非必要，求職信應該不超過一頁。求職信的目的在于展現(xiàn)你的資料符合該公司的條件，讓閱信者愿意接下去看你的履歷。也就是說，你得極力引起對方的興趣，讓他愿意再深入探究。所以求職信主要的功能是在于引起閱信者的興趣，而不是籍此就能獲得一份工作。除了告知相關的經(jīng)驗外，你還可以提出能為該公司的經(jīng)營目標效勞之處——至少提出一項(可從公司簡介中找尋你所要的)。而且記得要把履歷表中沒有提到的特殊資格、條件，在求職信中提出。

要求面試機會

你可以表明什么時候有空;對方若有興趣而希望找你面談時，在什么地方可以聯(lián)絡到你;或附上聯(lián)絡電話(給一個特定的時間)，如此，就可得知閱信者對你的求職信和履歷的反應了。因為履歷表看起來都大同小異，你必須在求職信中，充分展露個人特色。如果你曾與閱信者通過電話，履歷表的書寫風格要與你的口語表達能力一致。當與客戶、同事在電話中交談時，更要自然而不失其專業(yè)性。這里有一個求職信的范例：這封信雖然有五段，但是如同大多數(shù)應征信函，它可以分為三個主要部分：(1)提到應征的工作，(2)說明你的資歷，(3)結(jié)論時提及所附之履歷，并希望能安排面試機會。

智聯(lián)招聘求職信范文(篇十一)過去企業(yè)注重求職信中的表白，現(xiàn)在不是了，更看重個人條件是否符合職位要求。緣何如此，請看本文——

通常情況下，求職者在遞交大學生個人簡歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么，外企怎樣看待求職信呢？

惠普：附求職信沒有必要

中國惠普有限公司人力資源總監(jiān)說，附求職信沒有必要，我不知道求職信意味什么。我們也看到過一些求職信，里面有一些豪言壯語，一些很浪漫的話或表決心的話，什么“給我一個支點，我將撬起地球”，“讓我們風雨同舟”，“給我一個機會，我會還你一個驚喜”。我覺得應聘者應該對癥下藥，如果你去的是一個廣告公司，你比較有創(chuàng)意，文字比較華麗，可能會有一些幫助。而我們這兒是搞工程的，沒有必要搞這些東西。

富士通：有沒有求職信沒關系

富士通認為不附求職信沒有什么關系。因為富士通看的是應聘者的條件符不符合職位的要求，如果求職者愿意寫也沒有關系，但公司并不會因為有無求職信而左右對應聘者的判斷。

歐萊雅：求職信作用不大

歐萊雅(中國)人力資源總監(jiān)說，求職信的作用是不大的。人力資源部要處理大量的大學生個人簡歷，我們的篩選標準是根據(jù)事實依據(jù)，比如看應聘者的教育程度、工作背景和專業(yè)水平等是否符合崗位需求，我們不會看重應聘者的語言措辭。

ibm：寫得不好不如不寫

ibm(中國)有限公司大中華區(qū)招聘經(jīng)理說，求職信如果寫得好，確實能吸引注意力，附上也可，如果寫得不好那就不如不寫。一般求職信都是非常簡短地介紹一下自己的特點以及希望應聘的職位，還會有一些問候之類的話。以前這在國際上是非常通行的做法，在大學生個人簡歷前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是，近幾年來我看到的從美國校園來的大學生個人簡歷好像都沒有附求職信。一般都是一個e—mail，然后寫上幾句話，附上一份自己的大學生個人簡歷，僅此而已。

微軟：不強調(diào)附求職信

微軟并不強調(diào)附求職信，關鍵看應聘者如何在求職信中介紹自己。如果要附上求職信，一定要在上面很清楚地說明自己的特點，羅列出自己的強項，以及可以引起主考官或面試人員興奮的東西，如果求職者很泛泛地寫了一封求職信，那么很容易就會被翻過去直接看大學生個人簡歷了，起不到求職信真正的作用。

禮來：求職信沒有多大意義

禮來公司人力資源總監(jiān)說，我個人覺得求職信沒有太多意義。對公司來說，初步了解應聘者的最好工具就是大學生個人簡歷，如果大學生個人簡歷能夠充分體現(xiàn)應聘者的關鍵信息，這就足夠了。人力資源部每天收到大量求職大學生個人簡歷，工作人員不可能花很長時間，在看完應聘者的大學生個人簡歷后，還仔細地閱讀沒有更多新內(nèi)容的求職信。我們會有自己的篩選技巧，會根據(jù)大學生個人簡歷上的主要信息最后做出一個綜合判斷?，F(xiàn)在的求職信中，有不少人喜歡誓言類的語句，比如“給我一片天空，我將怎么怎么樣”等，但事實上這樣的語言修辭并不能給招聘人員帶來什么有效信息，公司不會關心這樣的目標，也不會因此而感動。

nec：附求職信是畫蛇添足

智聯(lián)招聘求職信范文(篇十二)一、求職自薦種類

目前常見的求職自薦種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦、廣告求職自薦以及通過他人推薦。

口頭求職自薦要求應聘者必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場。優(yōu)點是直接面對用人單位，便于展示自己的風度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。如表現(xiàn)出色，可能會被用人單位現(xiàn)場錄用。缺點是涉及面有限，不適宜路途遙遠的單位。

電話求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是"投石問路"，仍需要書面材料或面試方式。對于風度瀟灑、談話自如、反應敏捷的畢業(yè)生，此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

書面求職自薦是通過求職自薦信的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴大求職自薦范圍，不受時空限制，簡便易行，但反饋率較低。

通過他人推薦(一種間接的求職自薦方式)是指由學?；騻€人向用人單位推薦畢業(yè)生，是畢業(yè)生應聘的重要途徑。

二、求職自薦技巧

當?shù)秸衅竼挝粦笗r，靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應注意以下幾點。

第一，要積極主動。求職自薦是求職者的主動行為，求職自薦信、個人簡歷等求職自薦材料的呈交、寄送

要盡量及時進行。在了解到需求信息時，更不能遲疑，否則會坐失良機。為使用人單位更全面地了解自己的情況，事先應做好各種求職自薦材料的準備。應做到：不等對方索要，主動呈交;不等對方提問，主動向?qū)Ψ浇榻B;不消極等待回音，主動詢問。這樣往往給人一種“態(tài)度積極、求值新器切、胸有成竹”的感覺。

第二，是重點突出。在介紹自己的情況時，要重點突出自己的能力和知識?？梢栽敿毥榻B自己的專長、經(jīng)驗、能力、興趣等，本人和家庭情況簡單介紹即可。為了取得對方的信任，有時還要舉例說明，比如，在大學、工作單位、研究生在學期間發(fā)表的論文、獲得的獎勵、承擔的社會工作或某些工作經(jīng)驗、社會閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢和閃光點。與眾不同的東西，才是魅力所在。平鋪直敘，過分謙虛，有礙用人單位對自己的全面了解和全面評價，而且易失去求職自薦的機會。

第三，要如實全面。在介紹自己各方面情況時一定要實事求是，優(yōu)點不虛談，缺點不掩飾，是一說一，是而說二，客觀全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學習、工作上取得的成果時，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四;個人基本情況、社會觀系、工作簡歷、學習成績、業(yè)務特長及愛好，不能缺少其中任何一項，否則會有不全面的感覺。求職自薦信、推薦表、個人簡歷、證明材料一應俱全，才能給用人單位以系統(tǒng)全面的整體印象。

第四，要有的放矢。針對用人單位的具體要求，強調(diào)自己的社會經(jīng)驗和專業(yè)所長，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應聘者。比如用人單位招聘文秘人員，應介紹自己文、史、哲知識及寫作才能;用人單位招聘科研人員，應該介紹學習成績和科研成果;用人單位招聘管理人員，應介紹做學生干部和在工作期間當領導的經(jīng)驗及組織管理才能。強調(diào)針對性的同時，也不能抹殺相關知識才能的作用。專業(yè)特長加上廣泛的知識面和興趣愛好會更受用人單位的青睞。

三、在寫求職自薦信之前須考慮的5個問題：1、未來的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。2、你的目標是什么?你寫求職自薦信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構(gòu)的總的情況。

3、你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。

4、如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤?請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。

5、你為什么想為此機構(gòu)或雇主服務?你對他們的了解有多少?關于他們的產(chǎn)品或服務、任務、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯(lián)的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以按鍵盤寫求職自薦信了。

三、書寫格式：

一般來說，求職自薦信是屬于書信范疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容：

1、稱呼：求職自薦信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機關、事業(yè)單位的人事領導，則用“尊敬的**司長(處長、負責人等)”稱號;如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當然有些自由體的求職自薦信，也可以不要稱呼。

2、正文：這是求職自薦信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職自薦信息來源、應聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。

3、結(jié)尾：一般應寫明：A、希望對方給予答復，并希望能有機會參加面試;B、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

4、署名：應注意與信首的“稱呼”相對應。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。

5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數(shù)字寫，并把年、月、日全寫上。

6、附錄：求職自薦信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等復印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。

四、主要內(nèi)容：

1、說明本人基本情況和求職自薦信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位的關學歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“求職自薦信”去“投石問路”。

2、說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職自薦信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，