教師金融抽獎(jiǎng)活動(dòng)總結(jié)

教師金融抽獎(jiǎng)活動(dòng)總結(jié)第1篇教師金融抽獎(jiǎng)活動(dòng)總結(jié)第1篇隨著2021年的到來(lái)，各企業(yè)也紛紛開(kāi)展了各種活動(dòng)，其中最為重要的莫過(guò)于年會(huì)，而年會(huì)的抽獎(jiǎng)游戲活動(dòng)更是備受關(guān)注。在這場(chǎng)游戲中，不僅員工可以歡度愉快的時(shí)光，企業(yè)也能提高員工的凝聚力，激勵(lì)員工的積極性，讓員工感受到企業(yè)文化的魅力，同時(shí)也增強(qiáng)了企業(yè)的文化底蘊(yùn)。在這篇文章中，我將詳細(xì)介紹一次年會(huì)抽獎(jiǎng)游戲活動(dòng)總結(jié)，感受其中的歡樂(lè)與熱烈。

活動(dòng)地點(diǎn)選在了一家五星級(jí)酒店的宴會(huì)廳，充滿(mǎn)著歡聲笑語(yǔ)。而這場(chǎng)年會(huì)的抽獎(jiǎng)游戲則是分為了兩個(gè)環(huán)節(jié)，眾所周知，大家參加這樣的活動(dòng)最主要的就是期待自己能中獎(jiǎng)，更能夠獲得眼前這些豐厚的實(shí)物獎(jiǎng)品，以及公司的一些慷慨之舉。

第一環(huán)節(jié)游戲是現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)，所有的員工每個(gè)人都拿到了一個(gè)號(hào)碼牌，等待自己的號(hào)碼被抽中，這個(gè)過(guò)程剛開(kāi)始有些慌亂。因?yàn)楠?jiǎng)勵(lì)很多，所以誰(shuí)都想拿獎(jiǎng)，每一輪中獎(jiǎng)?wù)咭捕几裢饧?dòng)，他們都會(huì)打高興的跳躍，華麗的轉(zhuǎn)圈動(dòng)作，歡呼聲填滿(mǎn)了宴會(huì)廳。中獎(jiǎng)的人越來(lái)越多，未中獎(jiǎng)的人也開(kāi)始心慌，而年會(huì)工作人員也適時(shí)調(diào)劑氣氛，為中獎(jiǎng)?wù)咚蜕献８?，為未中?jiǎng)?wù)咚蜕衔繂?wèn)，讓大家感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。

而第二個(gè)環(huán)節(jié)是最讓人心動(dòng)的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是這個(gè)抽獎(jiǎng)游戲的精髓所在，它是由公司的高管（包括總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人等）親自主持，為各位員工送上實(shí)物價(jià)值不菲的獎(jiǎng)品。而這些獎(jiǎng)品分為三等，每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)的實(shí)物也不同，最高等級(jí)的獎(jiǎng)品是筆記本電腦、平板電腦等高價(jià)值的電子產(chǎn)品。而高管們還特別設(shè)置了一些幸運(yùn)獎(jiǎng)，例如：千元大獎(jiǎng)，特別獎(jiǎng)等，獎(jiǎng)品種類(lèi)繁多，讓參與者感受到了驚喜連連。

值得一提的是，在第二個(gè)環(huán)節(jié)還有一些驚喜，例如隨機(jī)點(diǎn)名來(lái)頒發(fā)特別獎(jiǎng)和環(huán)節(jié)獎(jiǎng)，環(huán)節(jié)獎(jiǎng)是指公司把年會(huì)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)中所取得的成績(jī)較好的優(yōu)秀員工予以表彰的一種獎(jiǎng)項(xiàng)。通過(guò)點(diǎn)名頒獎(jiǎng)和現(xiàn)場(chǎng)記者采訪相結(jié)合，活動(dòng)倍感現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。

通過(guò)這兩個(gè)環(huán)節(jié)的游戲，大家都獲得了各種獎(jiǎng)品，企業(yè)的工作氣氛更加活躍，員工的歸屬感也進(jìn)一步增強(qiáng)。而這樣的活動(dòng)也促進(jìn)了員工之間的積極互動(dòng)，增進(jìn)了友誼，達(dá)到了很好的凝聚團(tuán)隊(duì)的效果。整個(gè)活動(dòng)雖然持續(xù)了兩個(gè)小時(shí)，但大家的激情勁頭始終不減。

總之企業(yè)年會(huì)的抽獎(jiǎng)游戲是一個(gè)很好的增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段，也是對(duì)員工付出的回報(bào)，讓員工感到被重視，感受到企業(yè)文化的魅力和力量，更能促進(jìn)員工互動(dòng)，增進(jìn)員工之間的情感，讓年會(huì)這樣的活動(dòng)變得更有意義、更有氛圍，更有吸引力。我們期待未來(lái)，能有更多像這樣的活動(dòng)，讓大家更歡喜地工作，更愉快地生活。

教師金融抽獎(jiǎng)活動(dòng)總結(jié)第2篇為提高新成員的合作能力、加強(qiáng)相互之間的溝通，在萬(wàn)圣節(jié)來(lái)臨之際特舉辦了此次送祝福活動(dòng)。

在10月29日晚上我系青年志愿者協(xié)會(huì)成員在6號(hào)樓階梯教室為此次活動(dòng)做了充分的準(zhǔn)備工作。包括包糖果、做南瓜燈儲(chǔ)物盒、宣傳展板以及面具，成員之間相互學(xué)習(xí)，互相幫助形成了歡快和諧的氣氛

10月31日中午在南校區(qū)一食堂開(kāi)展了此次活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容有發(fā)糖果、送祝福以及由路過(guò)的同學(xué)貼祝福，共同達(dá)到傳遞祝福，幸福你我他的目的?；顒?dòng)中同學(xué)積極參與，取得了良好的效果。

此次活動(dòng)為全院師生送去祝福、帶來(lái)歡快，同時(shí)為為新成員提供了一個(gè)交流的平臺(tái)，使其在活動(dòng)中得到鍛煉。在以后的工作中，我系青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)繼承優(yōu)良習(xí)慣，吸取不足方面的經(jīng)驗(yàn)，更好的為全院師生服務(wù)。

教師金融抽獎(jiǎng)活動(dòng)總結(jié)第3篇活動(dòng)時(shí)間是從20XX年12月29號(hào)開(kāi)始，20XX年1月2號(hào)結(jié)束，在這期間，微信（訂閱號(hào)）新增關(guān)注人數(shù)一共47人次，一共累積關(guān)注量267人（服務(wù)號(hào)）新增關(guān)注人數(shù)一共23人次，一共累積關(guān)注量106人

注：剛來(lái)公司接手微信平臺(tái),沒(méi)有做改版和推廣時(shí)，服務(wù)號(hào)關(guān)注量只有198人，服務(wù)號(hào)關(guān)注量只有67人

其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：

注：經(jīng)過(guò)調(diào)查詢(xún)問(wèn)，知道活動(dòng)的人很多，但效果一般原因是，大部分用戶(hù)害怕信息泄露，之前公司也沒(méi)有開(kāi)展過(guò)類(lèi)似活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)真實(shí)性存在懷疑，導(dǎo)致只在觀望，而沒(méi)參加！活動(dòng)時(shí)間為期5天，有用戶(hù)覺(jué)得中獎(jiǎng)沒(méi)及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，存在懷疑，取消了關(guān)注！

活動(dòng)拓展傳播效果

還有更多轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈的截圖就不再一一羅列了

傳播寬度來(lái)看，領(lǐng)獎(jiǎng)必須通過(guò)把抽獎(jiǎng)活動(dòng)頁(yè)面轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈的游戲規(guī)則，讓最大程度上覆蓋了朋友圈，達(dá)到了宣傳東輝珠寶的品牌效果，有效提高知名度和曝光度，因?yàn)槊總€(gè)人的朋友圈都是不一樣，轉(zhuǎn)開(kāi)的效益就很好。

互動(dòng)效果

從互動(dòng)效果來(lái)看，東輝珠寶，在微信平臺(tái)與粉絲互動(dòng)活動(dòng)上來(lái)看，公司第一次進(jìn)行活動(dòng)，與粉絲互動(dòng)的情況比較少！但這次也獲得比較不錯(cuò)的互動(dòng)，中獎(jiǎng)人數(shù)達(dá)到105人，但有效領(lǐng)獎(jiǎng)?wù)咧挥?7人（符合領(lǐng)獎(jiǎng)要求）

活動(dòng)不足與反饋

東輝珠寶微信平臺(tái)人數(shù)之前積累的不夠多的情況下去推行活動(dòng)，前期可能活動(dòng)推過(guò)力度不夠，沒(méi)有先宣傳一下，東輝珠寶要進(jìn)行有獎(jiǎng)回饋新老客戶(hù)活動(dòng)啦~~！

這樣的宣傳和線下傳單宣傳，使到活動(dòng)效果有點(diǎn)不如預(yù)期，效果打了折扣。

第二：活動(dòng)在進(jìn)行過(guò)程中，出現(xiàn)了很多小插曲，一些微信用戶(hù)沒(méi)有按照我們要求，分享到朋友圈了，但沒(méi)截圖，有的截圖了，卻沒(méi)留下有效聯(lián)系信息，無(wú)法聯(lián)系到粉絲，公司第一次舉行有獎(jiǎng)活動(dòng)，對(duì)參加活動(dòng)的用戶(hù)考慮不周，過(guò)于追求轉(zhuǎn)發(fā)公司信息，導(dǎo)致一部分用戶(hù)沒(méi)有參與到活動(dòng)中來(lái)，參與規(guī)則，描述可能過(guò)于官方化，導(dǎo)致部分用戶(hù)產(chǎn)生意思上的分歧，截圖了中獎(jiǎng)信息，卻沒(méi)有轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈，這也是我們以后活動(dòng)必須要去克服和改進(jìn)的地方。

第三，經(jīng)過(guò)調(diào)查詢(xún)問(wèn)，知道活動(dòng)的人很多，但效果一般原因是，大部分用戶(hù)害怕信息泄露，之前公司也沒(méi)有開(kāi)展過(guò)類(lèi)似活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)真實(shí)性存在懷疑，導(dǎo)致只在觀望，而沒(méi)參加。

中獎(jiǎng)名單具體信息匯總：

教師金融抽獎(jiǎng)活動(dòng)總結(jié)第4篇由于商品市場(chǎng)的形勢(shì)處于供大于求的狀態(tài)，商家都在費(fèi)勁心機(jī)的用什么積分卡、買(mǎi)一送一等手段搞商品促銷(xiāo)活動(dòng)，對(duì)于一般商品如此搞無(wú)可非議，但藥品也這么搞本人覺(jué)得就甚為不妥了。

藥品，是治病救人的東西，吃多吃少要經(jīng)醫(yī)生視患者的病情而定，少了治不好病，多了反而有壞處，甚至危及生命，所以藥的計(jì)量歷來(lái)為醫(yī)生所重視。中醫(yī)的藥量精確到錢(qián)，中醫(yī)開(kāi)處方時(shí)明確標(biāo)注××藥材幾錢(qián)、××藥材又幾錢(qián)，中藥店配藥也是用精確到錢(qián)的等子稱(chēng)來(lái)計(jì)量，現(xiàn)在新的計(jì)量單位為克，過(guò)去16兩進(jìn)位制的一錢(qián)折合為3克，所以現(xiàn)在中醫(yī)在開(kāi)處方時(shí)就以克為單位了，藥店配藥也用精確到克的等子稱(chēng)來(lái)計(jì)量了。西藥是以片或粒為單位的，服用時(shí)要謹(jǐn)遵醫(yī)囑或藥品說(shuō)明一天幾次，每次幾片或幾粒。記得年輕時(shí)生了病，看中醫(yī)，醫(yī)生最多開(kāi)三副，吃完后視病情好轉(zhuǎn)程度再在原處方上增刪藥材和增減藥量，然后再開(kāi)?？次麽t(yī)，醫(yī)生開(kāi)藥最多給三天的，三天后沒(méi)好再視病情來(lái)開(kāi)，藥房也根據(jù)醫(yī)生的處方從盒中或瓶中取出需要的藥量裝入印有服用說(shuō)明的小紙中給你。那時(shí)候的醫(yī)生很講究醫(yī)德，記得有副對(duì)聯(lián)寫(xiě)道：“但愿世間人無(wú)病，何怨架上藥生塵”，就充分說(shuō)明醫(yī)生是以治病救人，救死扶傷為宗旨的，決不能以贏利為目的，藥量必須視病情而定，多開(kāi)少開(kāi)都是對(duì)病人的不負(fù)責(zé)任。

現(xiàn)在倒好，中醫(yī)開(kāi)藥有的以療程為單位，一個(gè)療程十副，如須三個(gè)療程，就能裝一大包，對(duì)于藥量，有的藥劑師信手拈來(lái)，不用稱(chēng)稱(chēng)，我曾在某醫(yī)院遇到過(guò)一次，拿著醫(yī)生開(kāi)的處方到藥房配藥，見(jiàn)藥劑師正在徒手配藥，因從未見(jiàn)過(guò)不用稱(chēng)稱(chēng)的配藥法，故不敢恭維而不配而別。西醫(yī)開(kāi)藥現(xiàn)在都挺大方，以盒和瓶為單位的給你開(kāi)，比如一個(gè)小小的感冒，凡涉及治感冒的藥能給你開(kāi)一大堆，沒(méi)有個(gè)大幾十或好幾百的花你走不了，至于如何服用，藥品上寫(xiě)得明白，就無(wú)須進(jìn)行醫(yī)囑了，我曾問(wèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生為什么開(kāi)這么多藥，答復(fù)是，現(xiàn)在藥的性能沒(méi)有過(guò)去高了，少了治不好病，這倒是個(gè)說(shuō)法，但絕對(duì)排除不了以贏利為目的的原因。

現(xiàn)在的農(nóng)村也有了醫(yī)療保險(xiǎn)，前年我老家第一次發(fā)放時(shí)，平均一年幾十元錢(qián)的醫(yī)療費(fèi)用一次性的讓個(gè)人買(mǎi)藥品，由個(gè)人自行選擇，一時(shí)間把村衛(wèi)生所的藥品搶購(gòu)一空，責(zé)任乎？?jī)簯蚝酰?/p>

現(xiàn)在的藥店也大搞買(mǎi)一贈(zèng)一或多買(mǎi)多送的促銷(xiāo)手段進(jìn)行銷(xiāo)售藥品活動(dòng)，鼓勵(lì)人們多買(mǎi)藥，多吃藥，此做法是關(guān)心民眾的身體乎？還是關(guān)心自己的錢(qián)袋乎？承前啟后吧。

教師金融抽獎(jiǎng)活動(dòng)總結(jié)第5篇抽獎(jiǎng)活動(dòng)總結(jié)

近日，公司組織了一次抽獎(jiǎng)活動(dòng)，活動(dòng)得到了公司員工們的積極參與和熱烈響應(yīng)。通過(guò)這次抽獎(jiǎng)活動(dòng)，不僅增加了員工之間的交流，還有效地激發(fā)了員工的工作熱情和參與意識(shí)。以下是本次活動(dòng)的詳細(xì)總結(jié)。

一、活動(dòng)背景

本次抽獎(jiǎng)活動(dòng)是公司為了提高員工參與度和凝聚力而舉行的?；顒?dòng)時(shí)間為一周，報(bào)名參加活動(dòng)的人數(shù)為100人左右，活動(dòng)地點(diǎn)設(shè)在公司會(huì)議室。

二、活動(dòng)過(guò)程

該抽獎(jiǎng)活動(dòng)分為兩個(gè)階段，下面詳細(xì)介紹一下每個(gè)階段的具體內(nèi)容。

第一階段：報(bào)名

在報(bào)名階段，公司公布了活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)則，并且告知員工抽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品情況。報(bào)名期間，員工可以通過(guò)公司內(nèi)部的信息發(fā)布平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，公司將對(duì)報(bào)名人員名單進(jìn)行篩選審核，確保各部門(mén)的員工都有機(jī)會(huì)參加此次抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

第二階段：現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)

現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)階段是此次活動(dòng)最為重要的部分，也是最引人注目的部分。在活動(dòng)當(dāng)天，公司工作人員在會(huì)議室中央搭建了一個(gè)抽獎(jiǎng)舞臺(tái)，舞臺(tái)上放置著各種獎(jiǎng)品。整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)氛圍相當(dāng)熱烈，員工們爭(zhēng)先恐后地站在臺(tái)下等待自己的“幸運(yùn)號(hào)碼”被抽中。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)共設(shè)有十幾個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，包括大獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)等等，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)拿到獎(jiǎng)品。在抽獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員請(qǐng)來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行抽獎(jiǎng)，公司領(lǐng)導(dǎo)扮演了“抽獎(jiǎng)小姐姐”的角色，為員工獻(xiàn)上一份驚喜和歡笑。抽中獎(jiǎng)品后，員工們會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)與同事們分享這份快樂(lè)和驚喜。

三、活動(dòng)效果

此次公司抽獎(jiǎng)活動(dòng)取得了不小的成功，為公司的凝聚力和員工的工作熱情注入了新的活力和動(dòng)力。下面分為兩個(gè)方面進(jìn)行具體分析。

1、增強(qiáng)了公司凝聚力

抽獎(jiǎng)活動(dòng)增強(qiáng)了公司的凝聚力?；顒?dòng)的開(kāi)展，讓大家感受到了公司管理層對(duì)員工的關(guān)心和支持，也讓員工們感受到了公司在積極提升員工工作積極性和參與度方面所作出的努力。在抽獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)，各部門(mén)的員工們積極互動(dòng)，增進(jìn)了相互的友誼和共同合作的意識(shí)，也讓公司內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)。

2、提高了員工工作熱情

抽獎(jiǎng)活動(dòng)提高了員工的工作熱情。公司領(lǐng)導(dǎo)在抽獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表了講話，充分肯定了員工的付出和努力，鼓勵(lì)員工在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取。此次抽獎(jiǎng)活動(dòng)的開(kāi)展，讓員工感覺(jué)到公司對(duì)員工勞動(dòng)的尊重和肯定，也讓員工們感受到了更多的職業(yè)幸福感，激發(fā)了員工的工作熱情。

四、建議

為了更好地開(kāi)展以后的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，我們提出了以下建議：

1、加強(qiáng)活動(dòng)宣傳?；顒?dòng)前期可以加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳，讓更多的人知道該抽獎(jiǎng)活動(dòng)的獎(jiǎng)項(xiàng)和規(guī)則。

2、豐富獎(jiǎng)品種類(lèi)。在活動(dòng)中可以適當(dāng)調(diào)整獎(jiǎng)品種類(lèi)，讓更多員工有機(jī)會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)。

3、增加更多的互動(dòng)環(huán)節(jié)。除了抽獎(jiǎng)活動(dòng)，還可以增加員工游戲等多個(gè)互動(dòng)環(huán)節(jié)，在活動(dòng)中增進(jìn)員工之間的交流和友誼。

總之，此次公司抽獎(jiǎng)活動(dòng)的開(kāi)展不僅增加了員工之間的交流，還提高了員工的工作熱情和參與度。在今后的發(fā)展中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司活動(dòng)的組織與管理，注重員工的參與和反饋，在不斷的實(shí)踐過(guò)程中，提高公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

教師金融抽獎(jiǎng)活動(dòng)總結(jié)第6篇抽獎(jiǎng)活動(dòng)是現(xiàn)在商家和品牌經(jīng)常采用的一種營(yíng)銷(xiāo)策略，既能夠讓消費(fèi)者獲得一些實(shí)際的獎(jiǎng)品或服務(wù)，也能夠增加品牌曝光度和購(gòu)買(mǎi)意愿。在本次活動(dòng)中，我們精心策劃了一場(chǎng)抽獎(jiǎng)踐活動(dòng)，通過(guò)該活動(dòng)提高了我們的知名度，吸引了更多的消費(fèi)者，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。

首先，我們?yōu)檫@個(gè)抽獎(jiǎng)活動(dòng)做了充分的準(zhǔn)備工作。我們從活動(dòng)的場(chǎng)地，物料到獎(jiǎng)品的準(zhǔn)備上面都下足了功夫。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，我們準(zhǔn)備了大型的抽獎(jiǎng)箱和花式抽獎(jiǎng)道具以及有趣的互動(dòng)組合，讓整個(gè)活動(dòng)更加生動(dòng)有趣。同時(shí)，我們還準(zhǔn)備了各種類(lèi)型的獎(jiǎng)品，例如貴重禮品、優(yōu)惠券、現(xiàn)金紅包等，讓消費(fèi)者可以有不同的選擇和機(jī)會(huì)獲得與自己需求與愿望相符合的獎(jiǎng)品和優(yōu)惠。

其次，我們注重了活動(dòng)的推廣和宣傳工作。我們充分利用了社交媒體和各種平臺(tái)，大力宣傳活動(dòng)信息，并邀請(qǐng)消費(fèi)者參與。通過(guò)微信公眾號(hào)和短信推送等方式告知消費(fèi)者活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)及獎(jiǎng)品，吸引消費(fèi)者關(guān)注和參與其中。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了口碑營(yíng)銷(xiāo)，通過(guò)活動(dòng)前的簽到、現(xiàn)場(chǎng)拍照、活動(dòng)后的問(wèn)卷調(diào)查等形式，讓消費(fèi)者在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)和社交網(wǎng)絡(luò)上分享他們的參與感受和獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，增加活動(dòng)的知名度和信譽(yù)度。

最后，我們注重了活動(dòng)的后續(xù)跟進(jìn)和反饋。在活動(dòng)結(jié)束后，我們將收集到的數(shù)據(jù)和反饋結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，根據(jù)消費(fèi)者的