正確的論文寫作范文

正確的論文寫作范文第一篇正確的論文寫作范文第一篇[摘要]頁面要求：畢業(yè)論文須用A4(210×297mm)標準、70克以上白紙，一律采用單面打??；畢業(yè)論文頁邊距按以下標準設置：上邊距(天頭)為：30mm；下邊距（地腳）25mm；左邊距和右邊距為：25mm；裝訂線：10mm；頁眉：16mm；頁腳：15mm。

頁眉：頁眉從摘要頁開始到論文最后一頁，均需設置。頁眉內(nèi)容：浙江廣播電視大學專科畢業(yè)論文（設計），居中，打印字號為5號宋體，頁眉之下有一條下劃線。

頁腳：從論文主體部分（引言或緒論）開始，用阿拉伯數(shù)字連續(xù)編頁，頁碼編寫方法為：第x頁共x頁，居中，打印字號為小5號宋體。

題目采用黑體二號居中，題目下空一行寫摘要，摘要（包括關鍵詞）、參考資料用宋體5號。

前置部分從中文題名頁起單獨編頁。

字體與間距：畢業(yè)論文字體為小四號宋體，字間距設置為標準字間距，行間距設置為固定值20磅。正文中的小標題用三號黑體。

正確的論文寫作范文第二篇【摘要】終身學習是20世紀50年代末60年代初形成于歐洲的一種國際教育思潮，是在第二次世界大戰(zhàn)后，現(xiàn)代科學迅速發(fā)展的時代背景下產(chǎn)生的。

終身學習是指人的一生持續(xù)不斷地學習并獲得知識技能的過程。

就圖書館館員而言，有權利和義務去獲取其終身所需要的知識及技能，以適應現(xiàn)代圖書館的發(fā)展或自身崗位工作的需要。

【關鍵詞】圖書；世界觀；人生觀；價值觀

1、終生學習的目標

知識經(jīng)濟的客觀要求

無論是知識經(jīng)濟的客觀要求還是圖書館發(fā)展的內(nèi)在需要，對圖書館來說，汲取新知識絕不是傳統(tǒng)作用上的一次性學習活動就能完成的，而要通過一個持續(xù)性的有目標的學習過程。

第三，培養(yǎng)具有創(chuàng)新科研能力的研究人才，主要培養(yǎng)高效信息人員，開發(fā)他們的智力資源，增強科研新能力。

現(xiàn)代社會的客觀要求

據(jù)有關研究機構分析：20世紀70年代中期畢業(yè)的大學生到1980年，所學知識已經(jīng)逐漸老化，90年代的大學生畢業(yè)時，在校所學的知識就需要更新。

同樣，圖書館專業(yè)隊伍的知識老化也不例外。

目前承擔圖書館工作的多數(shù)人畢業(yè)于20世紀80年代，這部分人中一些擔任著圖書館的管理職務，一部分人已成為圖書館的專家學者，對圖書館發(fā)展具有一定導向作用，然而這部分人在校學的是傳統(tǒng)圖書館學已經(jīng)不適應信息時代圖書館的發(fā)展，因此，盡快調(diào)整知識結構，學習新知識、新技術對他們至關重要。

2、圖書館館員終身教育的有效途徑

健全人格

健全人格是各種良好人格特征的完美結合，表現(xiàn)為個體人格結構中知，情，意，行諸方面的均衡發(fā)展。

終身學習是健全人格的內(nèi)涵之一，也是培養(yǎng)健全人格的有效途徑；健全人格是終身學習素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是終身學習的目的，二者相關聯(lián)系、互相推動。

圖書館是社會主義精神文明建設的重要陣地，是傳播人類文明，弘揚先進文化的重要場所。

作為圖書館館員要肩負這一使命，就必須通過學習培養(yǎng)良好的意志品質(zhì)，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀、堅持正確的政治立場，樹立堅定的意志和堅忍不拔的品格，培養(yǎng)創(chuàng)新人格，這是構成圖書館館員健全人格的第一要素，是圖書館一切工作的出發(fā)點，是圖書館館員必須具備的人格要求。

在職培訓

在職培訓的核心是圖書館館員在職崗位培訓。

它的類型多種多樣、豐富多彩、既有研究型，也有針對工作環(huán)節(jié)的專題型；既有圍繞新技術、新標準的學習型、也有交流經(jīng)驗，暢談心得體會的研討。

第一，現(xiàn)代技術培訓。

正確的論文寫作范文第三篇全文倍行距

標題(三號宋體，居中，加粗)

【說明：[基金項目：省部級以上基金資助項目(必須要有編號)

導師姓名(聯(lián)系人)，性別，職稱，碩(博)士生導師，(Tel);(E-mail)。]標題是能反映論文中特定內(nèi)容的恰當、簡明的詞語的邏輯組合，應避免使用含義籠統(tǒng)、泛指性很強的詞語(一般不超過20字，必要時可加副標題，盡可能不用動賓結構，而用名詞性短語，也不用“……的研究”，“基于……”)?！?/p>

(1.學校院、系名，省份城市郵編;2.單位名稱，省份城市郵編)(五號楷體，居中)

摘要：(小五號黑體，縮進兩格)摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要內(nèi)容……(小五號楷體)

關鍵詞：(小五號黑體，縮進兩格)關鍵詞;關鍵詞;關鍵詞;關鍵詞(小五號楷體，全角分號隔開)

【說明：關鍵詞是為了便于作文獻索引和檢索而選取的能反映論文主題概念的詞或詞組，每篇文章標注3～8個關鍵詞，詞與詞之間用全角分號隔開。中文關鍵詞盡量不用英文或西文符號。注意：關鍵詞中至少有兩個來自EI控詞表。一般高校數(shù)字圖書館均可查到?！?/p>

中圖分類號：(小五號黑體，縮進兩格)TM(小五號TimesNewRoman體，加粗)文獻標志碼：(小五號黑體，前空四格)A(小五號TimesNewRoman體，加粗)

【說明：請查閱中國圖書館分類法(第4版)(一般要有3位數(shù)字，如TM)】

引言(四號宋體，加粗，頂格)

引言……(五號宋體，段前前縮進兩格)

【說明：引言作為論文的開端，主要回答“為什么研究”這個問題。它簡明介紹論文的背景、相關領域的前人研究歷史與現(xiàn)狀，以及著者的意圖與分析依據(jù)，包括論文的追求目標、研究范圍和理論、技術方案的選取等。引言應言簡意賅，不要等同于文摘，或成為文摘的注釋。引言中不應詳述同行熟知的，包括教科書上已有陳述的基本理論、實驗方法和基本方程的推導。如果在正文中采用比較專業(yè)化的術語或縮寫用詞時，應先在引言中定義說明。引言一般不超過800字，且不計入章節(jié)編號?！?/p>

正文。。。。(五號宋體，段前縮進兩格)

1篇幅、正斜體、黑體(四號宋體，加粗，頂格，序號和標題文字間空半格)

篇幅(五號宋體，加粗，頂格，序號和標題文字間空半格)

【說明：全文(計空格、圖表占位)一般不超過7000漢字?！?/p>

正斜體

正體(五號宋體，頂格，序號和標題文字間空半格)

【說明：變量名稱用斜體單字母表示，需要區(qū)分時可加下標;下標中由文字轉化來的說明性字符用正體，由變量轉化來的用斜體?！?/p>

斜體

【說明：量單位及詞頭用正體。如kg、nm等。運算符用正體，如d、exp、lg、max、min等;幾個特殊常數(shù)用正體，如e、π、I?！?/p>

黑體

【說明：矩陣、矢量、張量名稱用黑斜體表示?！?/p>

2層次標題

【說明：層次標題是指除文章題名外的不同級別的分標題。各級層次標題都要簡短明確，同一層次的標題應盡可能“排比”。即詞(或詞組)類型相同(或相近)，意義相關，語氣一致。】

3插圖(圖題使用小五號黑體，居中，列于圖下)

【說明：

1)插圖要精選，應具有自明性，切忌與表及文字表述重復。一般不超過6幅。

2)插圖要精心設計和繪制，要大小適中，線條均勻，主輔線分明。插圖中文字與符號均應植字，縮尺后字的大小以處于六號或小五號為宜。

3)插圖中的術語、符號、單位等應與表格及文字表述所用的一致。

4)插圖應有以阿拉伯數(shù)字連續(xù)編號的圖序(如僅有1個圖，可定名為“圖1”)和圖題，居中排于圖下。

5)函數(shù)圖要有標目，用量符號與該量單位符號之比表示，如“p/MPa”;標線數(shù)目3～7個;標線刻度朝向圖內(nèi);標值圓整，一般采用n,n,n和1n,2n,5n以及10n,20n,30n,50n(n=1,2,3,…)較好，不要把實驗數(shù)據(jù)點直接拿來作為標值，如可將,,,…改為,,,…,將,,,…改為60,80,100,…，并相應平移標值線(當然圖面內(nèi)的數(shù)據(jù)點或曲線不能變動)。標值的數(shù)字一般不應超過3個數(shù)位，或小數(shù)點后面不超過1個“0”。為此，可通過改用標目中單位的詞頭或量符號前的因數(shù)來保證標值的數(shù)值盡可能處在～1000。例如：

某圖上標值是1200,1400,…，標目為p/Pa，則可將標目改為p/kPa，相應地標值即改成,,…。某圖上標值是,,,…，標目為R，則可將標目改為103R，相應地標值即改成5,10,15,…。

6)照片、灰度圖清晰，彩色圖要轉換成黑白圖表示。

7)地圖、顯微圖以比例尺表示尺度的放大和縮小?！?/p>

4表格(表題使用小五號黑體，居中，列于表上)

【說明：

1)表格要精選，應具有自明性;表格的內(nèi)容切忌與插圖及文字表述重復。

2)表格應精心設計。為使表格的結構簡潔，建議采用三線表，必要時可加輔助線。

3)表格應有以阿拉伯數(shù)字連續(xù)編號的表序(如僅有1個表格，表序可定名為“表1”)和簡明的表題，居中排于表格的上方。

4)數(shù)值表格采用三線表，表頭中使用“量符號/量單位”。如表1所示。

表1三線表示例

5)表內(nèi)同一欄的數(shù)字必須上下對齊。表內(nèi)不宜用“同上”、“同左”、“，，”和類似詞，一律填入具體數(shù)字或文字。表內(nèi)“空白”代表未測或無此項，“-”或“…”(因“-”可能與代表陰性反應相混)代表未發(fā)現(xiàn)，“0”代表實測結果確為零?！?/p>

5結論(結語)

【說明：

1)結論或結語應準確、簡明、完整、有條理，可以提出建議、設想、改進意見或有待解決的問題

2)結論是在文章結尾時對文章的論點、結果進行的歸納與總結。當從研究結果確實得出了有重要價值的創(chuàng)新性結論，或者對相同論題的研究得出與別人不同或相反的結論時，應采用“結論”作層次標題。

正確的論文寫作范文第四篇辭去原職位和工作，可以撰寫辭職書。但應注意，從《勞動法》相關規(guī)定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，我們建議，如無必要，不必主動提出辭職。

【寫作方法】

第一段：寫出辭職的心理(當然不一定是真的)，你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我的工作。因此整個第一段可以這么寫：

尊敬的人力資源經(jīng)理：

您好!

經(jīng)過我的深思熟慮，我決定辭去我在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。

例如：

我考慮在此辭呈遞交之后的2―4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合的人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職報告里表露)。

例如：我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。

【辭職報告范文】

尊敬的領導：

您好!首先向你說聲對不起，我辜負了你對我的期看。今天寫信是向你提出辭職的。

我來xx工作雖短，但很榮幸能成為你們的一員。在工作期間，我學到了很多有用的知識，非常感謝xx給予我在這樣的良好的環(huán)境中工作和學習的機會。

由于我自身能力的不足和個人原因，近期的工作讓我覺得力不從心。為此我進行了長時間的思考。為了不由于我個人的因素影響xx的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮后我決定辭去xx崗位。我知道這個過程會給xx帶來一定程度的不便，為此我深感抱歉。

我?？丛?0xx年3月25日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗。我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡好自己的職，做好分內(nèi)事。

再次感謝所有老師對我的悉心教導。謝謝xx給我這次工作的寶貴經(jīng)驗。

請與批準!

辭職人：xxx

日期：20xx年2月25日

【附：注意事項】

員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職報告的。辭職報告本身，作為員工的一種結束與單位之間勞動關系的意思表示，是具有法律效力，并且會對勞動關系結束的性質(zhì)、雙方責任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職報告時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而后行的。

為了使員工能夠更好地保護自己的權利，從實踐中碰到的員工因為提出辭職而利益受損的幾個案例，總結出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：

1、了解辭職權利的性質(zhì);

作為一名員工，在寫辭職報告之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎的。

員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨擬寫辭職報告的;其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現(xiàn)實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應當深思一下;其三是即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。

2、尋找合適的辭職理由;

正確的論文寫作范文第五篇淺議企業(yè)安全管理【1】

摘要:安全管理是一門科學,是一項專業(yè)性、政策性、群眾性、綜合性非常強的工作。

淺議企業(yè)安全管理。

關鍵詞:企業(yè);安全;管理

近幾年,我國每年因安全事故造成的死亡人數(shù)達10余萬人,經(jīng)濟損失占GDP的2%左右,損失巨大,令人痛心。

事實證明,傳統(tǒng)管理模式已經(jīng)不適應時代要求,現(xiàn)在需要應用科學的現(xiàn)代企業(yè)安全管理方式,不斷提高安全管理水平,真正把安全管理工作做好。

1推行現(xiàn)代企業(yè)安全管理的必要性

科學的安全管理,需要安全理論作為基礎,為了實現(xiàn)安全生產(chǎn),必須研究安全的科學理論,揭示安全的科學規(guī)律,運用科學的管理方式提高安全管理工作水平。

以