煤礦安全標識范文模板

煤礦安全標識范文模板第一篇煤礦安全標識范文模板第一篇一、文明生產(chǎn)是保證選礦廠進行高質(zhì)量的生產(chǎn)管理，設(shè)備管理和金屬平衡管理所不可缺少的先決條件，是振奮職工精神、提高工作效率和質(zhì)量的重要保證。

二、全廠設(shè)立文明生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。廠區(qū)衛(wèi)生實行分片承包，落實到人，掛牌負責。切實做到室內(nèi)無灰塵，地面無泥漿，設(shè)備見本色。

三、所有崗位和全廠一切機電設(shè)備實行衛(wèi)生專責制，落實到人。掛牌負責。切實做到室內(nèi)無灰塵，地面無泥漿，設(shè)備見本色。

四、廠區(qū)除道路和堆存貨場外的空地，都要植樹種草，精心美化環(huán)境。

五、廠區(qū)的備品備件和消耗材料要設(shè)專門貨場整齊分類堆放，廢品和垃圾分別堆放到指定地點。對選礦生產(chǎn)中回收的各種含金雜物要妥善保管認真回收黃金。

六、工業(yè)廠房做到墻壁清潔、門窗完好，玻璃明亮。需要在廠房內(nèi)張貼和懸掛和各種制度、規(guī)程、圖表，均應(yīng)做到美觀、整齊、大方。

七、更換設(shè)備備件和進行設(shè)備檢修要做到文明作業(yè)，嚴禁胡拉亂放，工作完畢要立即清理現(xiàn)場，并特別注意回收含金物質(zhì)。

八、機油、干油等潤滑材不料必須妥善存放，機布用完要妥善處理，杜絕油污混入礦漿。

九、崗位專用工具清潔完整，排放整齊。

十、車間制定文明生產(chǎn)詳細考核細則，并和個人獎懲掛鉤。

十一、文明生產(chǎn)內(nèi)容必須在交接班時進行檢查和交接，達不到標準不交接。

煤礦安全標識范文模板第二篇1.把安全、健康放在優(yōu)先地位，并加大資金投入，定期開展安全檢查和隱患治理，確保安全。

2.認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主，全員動手，綜合治理”的安全方針，認真履行《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定。

3.認真貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的法律、法規(guī)，對本單位的安全生產(chǎn)工作負第一領(lǐng)導(dǎo)職責。

4.樹立表率作用，定期進行績效考核，公開安全生產(chǎn)表現(xiàn)，對本單位安全生產(chǎn)工作做出貢獻的人員予以獎勵，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改善。

5.支持本單位安全管理人員的工作，進取開展各類安全活動，努力營造一個健康、安全的文化氛圍，為職工供給一個好的工作場所。

6.貫徹落實安全投入保障制度，供給必要的人力、物力和財力支持，年度內(nèi)實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、無污染、無人身傷害，爭創(chuàng)安全管理一流水平。

本人愿意認真履行上述承諾，如違反愿承擔相應(yīng)職責。

企業(yè)主要負責人：

____年__月__日

煤礦安全標識范文模板第三篇為認真落實政府安全監(jiān)管主體職責，切實加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管，有效防范事故發(fā)生，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。作為各縣(市、區(qū))人民政府安全生產(chǎn)第一職責人，本人特對20__年6月4日至12月31日期間的煤礦安全生產(chǎn)工作鄭重承諾如下：

一、認真貫徹落實國家、省、市關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)工作的法律、法規(guī)、政策和工作要求，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，健全完善安全生產(chǎn)職責制度和安全監(jiān)管職責制度，保證轄區(qū)煤礦企業(yè)合法生產(chǎn)，安全生產(chǎn)，有效杜絕事故發(fā)生，確保完成晉城市人民政府下達的煤礦安全生產(chǎn)指標。

二、嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)包片、科室包礦、駐礦監(jiān)管制度和“五人小組”包保職責制，加大全面排查、突擊檢查、夜間檢查、跟蹤回查、交叉檢查力度，深化煤礦安全專項整治，嚴厲打擊煤礦非法違法生產(chǎn)建設(shè)行為。

1、嚴格執(zhí)行煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗收規(guī)定，嚴禁煤礦未經(jīng)批準擅自組織生產(chǎn)或開工復(fù)工建設(shè);

2、嚴格開展隱患排查治理，嚴禁復(fù)產(chǎn)礦井“三超”組織生產(chǎn)和存在重大隱患組織生產(chǎn);

3、嚴格執(zhí)行煤礦基本建設(shè)審批程序，規(guī)范煤礦建設(shè)項目管理，嚴禁擅自開工建設(shè)，嚴禁私自擴大礦井建設(shè)規(guī)模，嚴禁以掘代采，嚴禁建設(shè)礦井以基建名義組織生產(chǎn)，邊施工邊生產(chǎn);

4、嚴格按照晉城市人民政府辦公廳《關(guān)于加快推進全市煤礦關(guān)掉工作的通知》(晉市政辦〔2010〕79號)要求，按“關(guān)井六條標準”和進度時限，對整合關(guān)掉礦井實施關(guān)掉，并及時移交國土部門管理。對已經(jīng)實施關(guān)掉的，要派專人不定期的巡回檢查，防止死灰復(fù)燃。

5、對非法違法生產(chǎn)建設(shè)的煤礦，一律責令停產(chǎn)停工，情節(jié)嚴重的，實施斷電，按相關(guān)程序取消煤礦整合資格，并依法實施關(guān)掉。

三、嚴厲懲處事故煤礦，嚴肅追究發(fā)生事故的煤礦、主體企業(yè)、政府監(jiān)管部門相關(guān)人員職責。

1、發(fā)生事故的煤礦，停產(chǎn)整頓時間至少三個月;

2、事故死亡人數(shù)1至2人的，對主體企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、煤礦礦長、安全副礦長進行事故誡勉約談;

3、事故死亡人數(shù)3人以上的，按相關(guān)程序吊銷煤礦礦長的《礦長資格證》和《礦長安全資格證》，吊銷分管安全副礦長的《安全資格證》，對主體企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管安全領(lǐng)導(dǎo)一律免職，構(gòu)成違法違紀的，依法追究黨紀政紀和法律職責;

4、煤礦發(fā)生事故，依據(jù)事故調(diào)查情景，對政府相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)和分管安全領(lǐng)導(dǎo)進行行政問責，紀律處分，涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)處理。

(___)人民政府

承諾人：

二〇__年六月四日

煤礦安全標識范文模板第四篇[摘要]結(jié)合了當今煤炭安全生產(chǎn)形勢和主要事故類型,分析了對礦用產(chǎn)品定期安全檢查的作用和必要性,并通過分析礦用產(chǎn)品特點,結(jié)合生產(chǎn)中存在的問題對提高檢測水平提出了建議.[關(guān)鍵詞]礦用產(chǎn)品:安全:重要技術(shù):設(shè)備檢測.中圖分類號:TD441文獻標識碼:A文章編號:1009-914X(2014)01...

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煤礦安全標識范文模板第五篇煤礦安全是生產(chǎn)活動中的頭等大事，為了杜絕安全隱患，我保證：

在以后的工作中，以安全為第一前提，保證不“三違”，凡是按《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》等一系列安全制度操作，從大處著眼，小處著手，防微杜漸。在材料管理崗位上，堅決保證杜絕未到達安全標準的材料下井，保證安全生產(chǎn)材料供給。

在工作期間，不私自脫崗，不做與工作無關(guān)的時，時刻緊繃安全弦，防患于未然，保證自我及身邊無事故發(fā)生。

為了我們的生命安全和家庭的幸福，為了大劉煤礦的明天更加完美，讓我們攜手共筑安全、共筑未來、共筑期望，相信在全體大劉人的共同努力下，安全的大壩會永遠矗立在大劉煤礦和我們心中。

煤礦安全標識范文模板第六篇第一章總則

第一條為落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級一系列安全管理文件、標準要求，強化風(fēng)險分級管控與隱患排查治理體系(以下簡稱“雙重預(yù)防體系”)規(guī)范建設(shè)和責任落實，實現(xiàn)持續(xù)改進，確保風(fēng)險受控和安全穩(wěn)定，特制定本辦法。

第二條本辦法是礦“雙重預(yù)防體系”建設(shè)和運行情況的基本要求，作為“雙重預(yù)防體系”建設(shè)和運行的考核依據(jù)。

第三條安監(jiān)處是公司的具體實施部門，負責本辦法的制定，根據(jù)監(jiān)督檢查情況，定期對各部門“雙重預(yù)防體系”建設(shè)及運行情況進行運行考核，提出考核意見，并負責定期統(tǒng)計匯總考核情況上報月度考核例會。

第四條本辦法適用于礦各部門雙重預(yù)防體系獎懲考核。

第二章體系建立與考核

第五條各部門要按照安全生產(chǎn)標準化和礦《安全風(fēng)險分級管控工作實施辦法》、《安全風(fēng)險分級管控工作責任體系》、《安全風(fēng)險管控、隱患排查治理制度》要求及規(guī)定，規(guī)范各部門“雙重預(yù)防體系”。未按要求規(guī)范建立“雙重預(yù)防體系”并形成文件資料的，給予責任部門負責人100元考核。

第六條各部門要成立以部門負責人為組長的雙重預(yù)防體系建設(shè)工作小組，制定各部門雙重預(yù)防體系職責以及具體實施步驟。統(tǒng)籌組織和落實本單位的“雙重預(yù)防體系”建設(shè)工作，確保“雙重預(yù)防體系”規(guī)范建設(shè)。未成立以主要負責人為組長的組織機構(gòu)或未有效組織落實的，給予責任部門負責人100元考核。

第七條各單位、部門要建立符合本單位實際的“雙重預(yù)防體系”實施方案、安全生產(chǎn)分級管控和隱患排查治理制度等相關(guān)制度，并落實“雙重預(yù)防體系”制度，確定風(fēng)險分級管控和隱患排查治理的途徑、方法及要求。未按要求建立管理制度的，給予責任部門負責人100元考核。

第八條風(fēng)險分級管控體系要形成“作業(yè)活動清單、設(shè)備設(shè)施清單、重大風(fēng)險清單、安全風(fēng)險分級管控清單”等書面建設(shè)資料;隱患排查治理體系要建立“現(xiàn)場類隱患排查臺賬、基礎(chǔ)管理類隱患排查臺賬、現(xiàn)場管理類隱患排查治理臺賬、基礎(chǔ)管理類隱患排查治理臺賬、隱患排查治理計劃”等書面建設(shè)資料，存在缺項的，給予責任部門負責人100元/項考核。

第九條各部門要按照風(fēng)險分級管控實施指南的有關(guān)要求，在重大風(fēng)險區(qū)域設(shè)置安全風(fēng)險公告牌和作業(yè)人員上限告知牌板。未按要求設(shè)置的，責令限期整改，未按要求設(shè)置的，給予責任部門負責人每項100元考核。

第三章培訓(xùn)教育與考核

第十條各部門要強化“雙重預(yù)防體系”的教育培訓(xùn)，將其納入本單位安全生產(chǎn)責任制和員工安全教育培訓(xùn)計劃，制定培訓(xùn)計劃，組織員工進行培訓(xùn)，落實年度風(fēng)險辨識評估報告、專項辨識評估、崗位告知卡三類培訓(xùn)，形成規(guī)范的教育培訓(xùn)資料并留檔。未落實“雙重預(yù)防體系”安全生產(chǎn)責任制和三類安全教育培訓(xùn)的，給予責任負責人100元考核。

第十一條各部門實施的培訓(xùn)教育要確保效果，使職工掌握本崗位風(fēng)險點名稱、風(fēng)險等級、主要危險源辨識方法和管控措施，掌握本崗位隱患排查治理的內(nèi)容與標準、工作程序、方法等。檢查發(fā)現(xiàn)崗位人員未掌握的，每人次對責任人考核20元，聯(lián)責責任單位負責人10元。

第十二條各紀、各部門負責人要掌握風(fēng)險分級管控和隱患排查治理體系要求，掌握本層級管控的風(fēng)險點、危險源情況、管控措施及隱患排查治理的類別、頻次及要求。各級負責人及崗位人員不了解的，每人次考核20元。

第十三條“雙重預(yù)防體系”教育培訓(xùn)要納入年度教育培訓(xùn)計劃，并按計劃實施?！半p重預(yù)防體系”未納入年度教育培訓(xùn)計劃的，給予責任部門負責人100元考核。

第十四條各部門要建立教育培訓(xùn)效果檢測機制，開展閉卷考試，定期和不定期檢測“雙重預(yù)防體系”教育培訓(xùn)效果，督促各級人員掌握和落實雙重預(yù)防體系要求。未開展閉卷考試的，給予責任部門負責人100元考核。

第四章風(fēng)險分級管控與考核

第十五條風(fēng)險分級管控按照年度和隨機進行的方式，實施重新梳理和優(yōu)化。每年至少組織一次全面梳理優(yōu)化。在新采區(qū)、新水平、新工作面、生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、主要設(shè)備設(shè)施、重大災(zāi)害因素、排放瓦斯、死亡事故或涉險事故或所在省份發(fā)生重特大事故后要及時組織專項安全風(fēng)險分級辨識評估與管控措施變更。未按期組織或及時變更的，給予責任部門負責人100元考核。

第十六條各部門要按要求對所管控的風(fēng)險，落實分級管控職責，確保責任明確、措施有力、管控到位。達不到要求的，給予責任部門負責人100元考核。

第十七條風(fēng)險點劃分要結(jié)合單位實際，遵循“大小適中、便于分類、功能獨立、易于管理、范圍清晰”的原則合理劃分。風(fēng)險點劃分存在明顯問題的，責令限期整改，未按要求整改的，給予責任部門負責人100元考核。

第十八條風(fēng)險點劃分和危險源辨識要自下而上組織實施，讓崗位員工充分參與，注重作業(yè)活動、作業(yè)步驟、設(shè)備設(shè)施分類的合理性和符合性。員工未能充分參與、危險源辨識不到位的，未能掌握風(fēng)險點、危險源及管控措施的，給予責任部門負責人每人次20元考核。

第十九條風(fēng)險評估要結(jié)合礦制度要求，進行定性、定量評估，根據(jù)評價結(jié)果按從嚴從高原則判定評估級別。充分考慮有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī);設(shè)計規(guī)范、技術(shù)標準;風(fēng)險評估不合理的，給予責任部門負責人100元考核。

第二十條制定風(fēng)險管控措施時要從工程技術(shù)措施、管理措施、培訓(xùn)教育措施、個體防護措施、應(yīng)急處置措施五個方面充分考慮，確保風(fēng)險有效受控，不可接受風(fēng)險應(yīng)補充制定管控措施并實施，直至風(fēng)險可以接受。風(fēng)險管控措施存在明顯不到位的，給予責任部門負責人100元考核。

第五章隱患排查治理與考核

第二十一條各部門要按照礦隱患排查治理制度要求，建立和完善各部門隱患排查計劃等相關(guān)規(guī)定。未按要求建立的，給予責任部門負責人100元考核。

第二十二條各部門隱患排查治理要對照現(xiàn)有隱患治理措施，進行分層次、定頻次、逐項檢查，留存各層級檢查記錄，確保效果。存在明顯問題的，給予責任部門每項100元考核。

第二十三條隱患排查發(fā)現(xiàn)的問題要遵循閉環(huán)管理原則，按照“排查-整改-驗收-復(fù)查-閉合-銷號”的流程，進行責任到人的整改和驗收復(fù)查閉合，確保整改到位。隱患排查治理不符合閉環(huán)管理要求的，每項考核責任部門負責人20元。

第二十四條各部門要按照隱患排查治理制度要求，組織實施本單位隱患排查治理，及時消除隱患。隱患排查治理存在明顯缺陷的，考核責任部門負責人100元。

第二十五條礦各級管理人員排查出的基礎(chǔ)管理類隱患和生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患，由排查人根據(jù)隱患區(qū)域和責任制定整改措施、限定整改時間落實相關(guān)責任人進行整改。未按要求落實整改的，每項考核責任部門負責人100元。

第二十六條重大事故隱患未能及時發(fā)現(xiàn)和落實整改的，每項考核責任部門負責人200元。

第二十七條各部門對重大事故隱患要制定整改方案，并制定隱患整改前的管控措施和應(yīng)急措施，無法有效管控的，必須實施停產(chǎn)措施。沒按要求落實的，考核責任部門負責人500元。

第二十九條雙重預(yù)防體系建設(shè)方面積極主動且表現(xiàn)優(yōu)秀的，對單位或部門負責人、班組長以及員工給予獎勵，作為年度評選先進的重要依據(jù)。崗位員工排查出的較大隱患，經(jīng)確認后根據(jù)情況給予50元的獎勵;排查出重大隱患的，經(jīng)確認后給予200元的獎勵。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并成功避免事故發(fā)生的，一次性獎勵500元。獎勵金額經(jīng)主要負責人審批后執(zhí)行。

第