物流公司稅務籌劃案例范文

物流公司稅務籌劃案例范文第1篇物流公司稅務籌劃案例范文第1篇_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

身份證號：_______________

家庭住址：_______________

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為__________，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。

(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

(四)甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發(fā)放獎金。

(五)甲方根據*的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

(二)乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按*和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條勞動保護

甲方根據生產和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方根據單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八條解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種。

3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。

(69)女員工在孕期、產期或哺乳期的。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經*有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過*勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

第九條勞動紀律

(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。

(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，并不給予^v^合同補償金^v^和^v^合同履約金^v^。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

第十條合同的實施和批準

(一)本合同經_____________討論制定，報經_______批準，用_______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。

(三)本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與*有關規(guī)定抵觸時，按*有關規(guī)定處理。

(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年。

(五)本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(簽字)：_______________

日期：____________________

乙方(簽字):_______________

日期：____________________

——稅務籌劃工作實習報告內容(菁選2篇)

物流公司稅務籌劃案例范文第2篇實習目的：

選擇身邊的企業(yè)單位為對象，聯系課上所學理論，采用實地考察跟蹤其物流全過程的方法，對墊江物流業(yè)發(fā)展現狀進行初步了解。培養(yǎng)實際調研能力，嘗試檢驗所學知識，并從實際中進一步學習了解物流的內涵與外延。

實習方式：

采用實地調研的方式，具體采用了面對面的訪談了解、過程跟蹤調查和側面行為觀察的方式。出動全組成員合理分工，每人負責不同側面的內容，協(xié)同合作，調查后集體討論分析，并總結出實習報告。

實習時間：20xx年xx月x日—xx月x日

實習地點：重慶市墊江縣

實習步驟：

一、前期準備工作

1、11月2日下午2：00在中色物流公司報道。

2、11月3日上午10：00在中色物流公司，聽取物流管理的意見，并擬定實習方式、調查對象。

4、準備數碼相機、筆記本等實習所需物品。

二、開展實習活動

1、11月6日，走訪墊江縣物流行業(yè)。

2、11月7日，參觀、調查申通物流公司。

3、11月9日，走訪墊江縣圓通物流部門。

三、后期總結工作

11月11日—12日收集并整理資料，對物流情況分析并定稿。

實習內容：

(一)實習準備工作

11月4日下午2：00我在明確了這次實習的目的、方法及注意事項后。從攝影、記錄、財務、安全保障、撰稿方面進行了詳細的部署，確定了實習方式、調查對象，并擬定實習計劃。

(二)走訪調查物流部門

物流公司稅務籌劃案例范文第3篇一、目的

防范新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發(fā)現、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延。

二、適用范圍

適用于指導各生產企業(yè)開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作。

三、工作要求

四、防控措施

（一）加強組織領導，落實責任

企業(yè)要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業(yè)主要負責人牽頭負責的企業(yè)疫情防控工作領導機構，明確衛(wèi)生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。

（二）建立健全防控制度和應急預案

1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯系，了解每日健康狀況并登記。

2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫(yī)學觀察場所的準備工作。

（三）做好疫情防控物資保障

1.設立專用房間用于臨時隔離和醫(yī)學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》執(zhí)行。

2.做好物資儲備。要求有醫(yī)用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、過氧乙酸、噴霧器（超低容量）、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。

（四）開復工前期準備

1.有序組織人員返工

企業(yè)員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區(qū)、疫情輕微地區(qū)的員工返工。疫區(qū)員工待疫情結束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監(jiān)測，及時向園區(qū)報告相關信息。

有關員工復工原則具體如下：一是現仍在湖北的企業(yè)員工，勸導其暫緩返回復工;二是對新招聘的涉“鄂”員工、已從湖北返長的企業(yè)員工及相關人員，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達xx之日算起，隔離留觀時間務必達到14天)；

三是對14天內有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)的旅行史或居住史的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達xx之日算起，隔離留觀時間務必達到14天)；

四是對出現呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等癥狀者，應至專業(yè)醫(yī)療機構排除感染后方能復工；

五是對近期接觸過發(fā)熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。

2.提前做好廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。

3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。

（五）開復工后日常防控工作

1.加強職工健康監(jiān)測。每日指定專人在特定區(qū)域（大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等）設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。

2.加強疑似癥狀監(jiān)測，對有疑似癥狀人員應主動報告。出現發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級主管部門報告，并協(xié)助專業(yè)機構開展相關調查處置工作。

3.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒（具體見附件）。

4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛(wèi)生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養(yǎng)成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。

（六）發(fā)生疫情后防控工作

企業(yè)發(fā)生疫情后，在各區(qū)縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》做好處理。

（七）引用的.防控方案如有更新，按照國家公布的最新方案執(zhí)行。

物流公司稅務籌劃案例范文第4篇一、企業(yè)組織形式的稅收籌劃

企業(yè)的組織形式一般包括股份有限公司、有限責任公司、私營企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個人合伙企業(yè)。國家從政治或經濟方面的考慮，對于不同性質的企業(yè)規(guī)定不同的征稅辦法，正是這些稅收政策規(guī)定的不同，給企業(yè)的納稅籌劃提供了空間。

2015年出臺的新企業(yè)所得稅法從收入的確認、費用的扣除標準到所得稅稅收優(yōu)惠條件和優(yōu)惠內容都有明顯的改進。不同的稅收規(guī)定對納稅人會產生不同的納稅影響，下面將以新企業(yè)所得稅法及其實施條例為法律依據，探討在新的稅收環(huán)境下企業(yè)如何合理利用不同的組織形式達到納稅籌劃的目的。

1，股份有限公司和合伙企業(yè)的選擇

股份有限公司屬法人企業(yè)，而合伙企業(yè)則屬于自然人企業(yè)。根據我國稅法的規(guī)定，股份企業(yè)和合伙企業(yè)兩者在稅收政策上的區(qū)別主要是：股份公司的營業(yè)利潤要征收企業(yè)所得稅，稅后利潤以股息形式分配給個人股東時，股東還得再繳納一次個人所得稅;而合伙企業(yè)的利潤由各合伙人按所分得利潤繳納個人所得稅(即比照個體工商戶的生產、經營所得征收個人所得稅)。

對于規(guī)模較大的企業(yè)，一般宜選用股份有限公司。這不僅是因為規(guī)模較大的企業(yè)需要的資金較多，籌資難度大，而且大企業(yè)管理相對較困難，經營風險大，如果采用合伙企業(yè)組織形式，很難健康地運轉起來。再者由于合伙企業(yè)不具有法人資格，對外投資較難操作。

所以這里我們選擇的是設立股份有限公司。

2，有限責任企業(yè)和股份企業(yè)的選擇

從稅收負擔的角度來講，公司形式以股份有限公司更為有利。因為：①我國稅法鼓勵投資的有關稅收減免政策，主要是以股份有限公司組織的生產企業(yè)為適用對象，企業(yè)以這種形式出現，可獲得更多的稅收優(yōu)惠;②就股東而言，采用這種企業(yè)形式進行生產經營也可以享受一定的稅收優(yōu)惠待遇。比如股份制企業(yè)的股東個人所獲資本公積轉增股本時，不征收個人所得稅。另外，從籌資角度來講，股份公司的籌資方式比較靈活，但股份公司設立的條件比有限公司嚴格，注冊資金比有限公司多，經營風險比有限公司大，故納稅人應從各方面進行綜合考慮。

由于我們設立的公司規(guī)模大，需要的資金量大，所以我們采取的是股份有限公司的形式。

由此也可確定公司必須為一般納稅人，也不可能為小型微利企業(yè)等。所以企業(yè)規(guī)模的稅收籌劃此處省略。

3，分公司與子公司的選擇

新的企業(yè)所得稅法第二條規(guī)定“本法所稱居民企業(yè)是指依法在中國境內成立，或者依照外國(地區(qū))法律成立但實際管理機構在中國境內的企業(yè)”。同時第五十條第一款規(guī)定“居民企業(yè)以企業(yè)登記注冊地為納稅地點;但登記注冊地在境外的，以實際管理機構所在地為納稅地點?！钡诙钜?guī)定“居民企業(yè)在中國境內設立不具有法人資格的營業(yè)機構的，應當匯總計算并繳納企業(yè)所得稅?！币来艘?guī)定，子公司作為法律主體，成為新的企業(yè)所得稅法下的居民企業(yè)，應當以登記注冊地為納稅地點;而分公司由于不能成為法律主體，因此不能成為新的企業(yè)所得稅法下的居民企業(yè)，只能是納入總公司的范疇合并納稅。由于新的企業(yè)所得稅法對子公司和分公司的規(guī)定不同，由此可以產生納稅籌劃。

總、分公司稅收籌劃的有利因素往往是母、子公司稅收籌劃的不利因素，而總、分公司稅收籌劃的不利因素往往卻是母、子公司的有利因素。從稅收籌劃角度考慮哪種投資方式更優(yōu)，應視具體投資情況而定。

案例：大水牛股份有限公司擬增設一個分支機構A公司，大水牛公司和A公司均適用25%的企業(yè)所得稅稅率。假設大水牛今后五年每年盈利1000萬，A公司前兩年均虧損50萬元，后三年均盈利50萬，請問：A公司是設立分公司還是設立子公司更有利?

方案一：設立不具有法人資格的分公司，分公司不繳稅，由總公司繳納企業(yè)所得稅。

大水牛公司第一年、第二年分別應納企業(yè)所得稅=(1000—50)*25%=萬元

大水牛公司第三年、第四年、第五年分別應納企業(yè)所得稅=(1000+50)*25%=萬元

大水牛公司五年合計應納企業(yè)所得稅*2+*3=萬元

方案2：設立具有法人資格的子公司，由大水牛公司和A公司分別繳稅。大水牛公司第一年至第五年分別應納企業(yè)所得稅1000*25%=250萬元

A公司第一年至第四年由于發(fā)生虧損或彌補一年年度虧損而不需要繳稅。A公司第五年應納企業(yè)所得稅50*25%=

大水牛公司和A公司五年合計應納企業(yè)所得稅250*5+

籌劃方案比較：方案一與方案二應納企業(yè)所得稅相同，但方案一由于分公司的虧損可以沖抵總公司的利潤，大水牛公司第一年第二年均只需要繳納企業(yè)所得稅萬元;而第二種方案下，大水牛公司第一年第二年均需繳納企業(yè)所得稅250萬元。因此，方案一優(yōu)于方案二，可以獲得延遲納稅的稅收收益。

因此，大水牛公司擬設立A分公司。

二、公司地點的稅收籌劃

世界各國、各地區(qū)的稅收政策的制定，總的來說都是根據當地經濟發(fā)展情況而制定的。不同的國家、一個國家的不同地區(qū)的稅收政策不大相同。由于稅收政策存在著地域性的差異，故此企業(yè)設立時注冊地點的選擇非常重要。從全球范圍來看，跨國企業(yè)可以選擇國際避稅港等低稅負的地區(qū)來注冊公司的所在地。從一個國家的范圍來看，企業(yè)可以選擇稅率較低的地方注冊公司。一般而言，人們在選擇注冊地時，應選擇主體稅種稅負低的地方進行注冊。

為了實現我國的經濟發(fā)展戰(zhàn)略，國家制定了一系列針對不同地區(qū)的稅收優(yōu)惠政策，如，設立在經濟特區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)、沿海港口城市以及“老、少、邊、窮”地區(qū)的企業(yè)都有可能享受到稅收優(yōu)惠。按照國家規(guī)定，設在經濟特區(qū)的外商投資企業(yè)，按15%的稅率繳納企業(yè)所得稅。企業(yè)若想享受有關的稅收優(yōu)惠，可以在這些地區(qū)開辦企業(yè)。

經濟特區(qū)是指國家在其境內劃出的實行特殊經濟政策的區(qū)域。我國的經濟特區(qū)，是我國以促進東南沿海地區(qū)發(fā)展而設立的特殊經濟地域，其范圍包括：深圳、珠海、汕頭、廈門、上海市的浦東和海南省。

深圳經濟特區(qū)地方稅收優(yōu)惠政策有：特區(qū)企業(yè)從事生產、經營所得和其他所得，均按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。對從事工業(yè)、農業(yè)、交通運輸等生產性行業(yè)的特區(qū)企業(yè)，經營期在10年以上的，從開始獲利的年度起，第一年至第二年免征所得稅，第三年至第五年減半所得稅。

因此，大水牛公司選擇深圳經濟特區(qū)為注冊地點。

三、公司行業(yè)的稅收籌劃

公司設立行業(yè)的稅收優(yōu)惠政策主要是集中在企業(yè)所得稅方面。企業(yè)所得稅的行業(yè)稅收優(yōu)惠政策主要是體現在對從事農業(yè)項目、公共基礎項目以及節(jié)能節(jié)水和環(huán)境保護方面給予保護。

新企業(yè)所得稅法及實施細則對現行的稅收優(yōu)惠進行了有效的整合，主要體現在以下幾個方面：

1稅收優(yōu)惠幣點轉向“產業(yè)優(yōu)惠為主、地區(qū)優(yōu)惠為輔”

新企業(yè)所得稅法對原有優(yōu)惠政策進行了整合，重點轉向“以產業(yè)優(yōu)惠為王、區(qū)域優(yōu)惠為輔”，對國家重點扶持和鼓勵發(fā)展的產業(yè)和項目給予所得稅上的優(yōu)惠對待，發(fā)揮了稅收優(yōu)惠在體現稅法政策性上應有的積極作用，有效配合了國家產業(yè)政策的實施，明晰了國家產業(yè)扶持的重點。

2公共基礎設施項目“三免三減半”

新稅法將基礎設施項目優(yōu)惠政策適用范圍由部分地區(qū)擴大到全國，適用對象由外資企業(yè)擴大到所有企業(yè)，并實行統(tǒng)一的優(yōu)惠方式企業(yè)從事港口、碼頭、機場、鐵路、公路、電力、水利等公共基礎設施項目投資經營的聽得，實行自取得第一筆生產經營收入所屬納稅年度起“三免三減半”的優(yōu)惠政策。

3非營利公益組織收入免征所得稅

新稅法中新設了此項優(yōu)惠，對各類非營利公益組織取得的收入，予以免征所得稅優(yōu)惠。同時，嚴格規(guī)定非營利公益組織享受稅收優(yōu)惠的條件，防止偷漏稅現象發(fā)生。

4農、林、牧、漁業(yè)項目繼續(xù)實行免征優(yōu)惠

新稅法繼續(xù)實行稅收優(yōu)惠向農業(yè)產業(yè)傾斜的政策，統(tǒng)一了內外資企業(yè)從事農林牧漁業(yè)生產的所得免稅政策并實行統(tǒng)一的優(yōu)惠方式。企業(yè)從事農、林、枚、漁業(yè)項目的所得，免征企業(yè)所得稅，企業(yè)從事花卉、茶以及其他飲料作物和香料作物的種植以及海水養(yǎng)殖、內陸?zhàn)B殖的所得，減半征收企業(yè)所得稅。

5從事環(huán)保節(jié)能項目的所得實行“三免三減半”

企業(yè)符合條件的環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目的所得，實行自取得第一筆生產經營收入所屬納稅年度起“三免三減半”的優(yōu)惠政策。

6賦予民族自治地方在稅收優(yōu)惠上的一定自*力

在以產業(yè)優(yōu)惠為重點的同時，新稅法仍然保持了對區(qū)域優(yōu)惠的關注賦予了民族自治地方在稅收優(yōu)惠上的一定自*力。

假設大水牛公司為一般的生產企業(yè)，年預計盈利1000萬，則開始獲利年度起每年應納稅額為1000*25%=250萬元。而將大水牛公司的設立行業(yè)設立為從事節(jié)能節(jié)水設備的生產銷售，符合國家鼓勵的從事環(huán)境保護方面的企業(yè)，可以享受企業(yè)符合條件的環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目的所得，實行自取得第一筆生產經營收入所屬納稅年度起“三免三減半”的優(yōu)惠政策。累計可以少繳納稅額為250*3+250*3*萬元。

因此，大水牛公司將行業(yè)設定為節(jié)能節(jié)水設備的生產銷售兼營設備的安裝裝配。

物流公司稅務籌劃案例范文第5篇物流企業(yè)主要從事代理服務和運輸、倉儲等業(yè)務，因為同時涉及交通運輸業(yè)和服務業(yè)，且兩種行業(yè)的稅率又有所不同，這就為其進行納稅籌劃提供了空間。

一、轉變經營方式巧籌劃

增值稅一般納稅人在銷售貨物時一般是根據進銷差價按照13%或者17%的稅率繳稅;而營業(yè)稅應稅勞務中的“服務業(yè)—代理”稅目的稅率僅為5%。如果物流企業(yè)能夠使自己從物資供應商的角色轉變?yōu)殇N售代理商就可以實現節(jié)約稅收的目的。

案例一：吉祥廠是一家生產水泥的廠家，其產品的市場銷售價格為520元/噸(不含增值稅)，如意公司為一家物流公司，由于該公司每年可以為吉祥廠銷售30萬噸產品，所以享受500元/噸的優(yōu)惠價格。現在有一家廣廈房產企業(yè)需要購買5000噸吉祥廠的水泥。

《增值稅暫行條例》規(guī)定，物流企業(yè)從上游企業(yè)采購貨物再銷售給下游企業(yè)屬于轉銷，應就轉銷中的差價征收增值稅，稅率為17%或者13%。*、國家^v^《關于增值稅營業(yè)稅若干規(guī)定的通知》(財稅[1994]26號)規(guī)定，代理銷售行為不征收增值稅，只征收營業(yè)稅，但是代理行為須滿足下列條件：(一)受托方不墊付資金;(二)銷貨方將發(fā)票開具給委托方，并由受托方將該項發(fā)票轉交給委托方;(三)受托方按銷售方實際收取的銷售額和增值稅額(如系代理進口貨物則為海關代征的增值稅額)與委托方結算貨款，并另外收取手續(xù)費。因此如果物流企業(yè)能夠實現將轉賣過程中的差價由交增值稅變?yōu)榻粻I業(yè)稅則可以實現較大的稅收利益。

方案一：廣廈集團直接從市場購買，則需資金5000×520=260(萬元)，吉祥廠需交納增值稅為260×17%=(萬元)，該增值稅實際上由廣廈集團承擔，所以廣廈集團應支付萬元。

方案二：通過如意物流公司轉購。如意公司以500元/噸從吉祥廠進貨，以510元/噸的價格賣給廣廈集團。廣廈集團應支付購買價格為510×5000=255(萬元)，支付增值稅為255×17%=(萬元)，共計萬元。如意物流公司從中賺取差價為10×5000=5(萬元)，需交納增值稅為5×17%=(萬元)，如意物流的純利潤為(萬元)(忽略城建稅及教育費附加)。

方案三：如意物流進行代理銷售業(yè)務。廣廈集團按照510元/噸的價格直接到吉祥廠購買，如意物流收取吉祥廠5萬元代理費，則廣廈集團仍然只需支付萬元，而如意物流所得的5萬元可以作為代理收入，只需按照5%繳納營業(yè)稅萬元，如意物流的純利潤為(萬元)(忽略城建稅及教育費附加)。

對比以上三種方案，對于如意物流而言，第三種方案的收益大于第二種方案。對于廣廈集團而言，第二種方案和第三種方案成本相同，均小于第一種方案。因此綜合來看，第三種方案對于雙方都是有利的。

二、轉變合同形式妙節(jié)稅

由于季節(jié)性工作量的差異，物流企業(yè)往往將部分閑置的機器設備出租。按照稅法規(guī)定，財產租賃應按“服務業(yè)—租賃”5%的稅率繳納營業(yè)稅，如能按照裝卸作業(yè)則只需按照“交通運輸業(yè)”繳納3%的營業(yè)稅。

案例二：好運物流公司決定將兩臺大型裝卸設備以每月10萬元的價格出租給客戶甲，租期為半年。好運物流應當收取租金：10×6=60(萬元)?？蛻艏壮柚Ц?0萬元的租賃費，還需安排2名操作人員，兩人半年的工資為6萬元。

方案一：按照租賃合同執(zhí)行，則好運物流應繳納的營業(yè)稅為60×5%=3(萬元)，應納城市維護建設稅及教育費附加為3×(7%+3%)=(萬元)。合計應納稅為萬元。該公司純收入為(萬元)。

方案二：如果好運物流將租賃合同變?yōu)楫惖刈鳂I(yè)合同，由物流公司派遣兩名操作人員并支付工資6萬元，為客戶甲提供裝卸服務的同時收取66萬元服務費，則好運物流按“交通運輸—裝卸搬運”稅目應繳納營業(yè)稅為66×3%=(萬元)，繳納城市維護建設稅及教育費附加為×(7%+3%)=(萬元)。該公司的純收入為：(萬元)，與未籌劃前相比增收(萬元)。而且客戶甲不需要安排操作人員，雖然支付的費用相同，但是省去了很多不必要的麻煩，對合作雙方都有利。

三、分別核算好處多

案例三：順風物流公司是一個集倉儲、運輸為一體納入試點的大型物流企業(yè)并且為自開票納稅人，2007年該公司的總收入為4000萬元，其中提供運輸收入為1400萬元，提供倉儲和其他業(yè)務的收入為2600萬元。

根據國家*等部門發(fā)布的《關于促進我國現代物流業(yè)發(fā)展的意見的通知》和國家^v^《關于試點物流企業(yè)有關稅收政策問題的通知》(國稅發(fā)[2005]208號)的規(guī)定，對國家*和國家^v^聯合確認納入試點名單的物流企業(yè)及所屬企業(yè)開展物流業(yè)務應按其收入性質分別核算。提供運輸勞務取得的運輸收入按“交通運輸業(yè)”稅目征收營業(yè)稅并開具貨物運輸業(yè)發(fā)票。凡未按規(guī)定分別核算其營業(yè)稅應稅收入的，一律按“服務業(yè)”稅目征收營業(yè)稅。因此，對于那些納入試點的進行多種經營的物流企業(yè)來說，如果分別核算運輸、整理、倉儲、包裝等業(yè)務可以將稅率低的運輸業(yè)務按照3%稅率納稅;如果沒有分別核算則統(tǒng)一按照5%稅率繳納營業(yè)稅。

如果該企業(yè)沒有分開核算各項業(yè)務，則應繳納的營業(yè)稅為4000×5%=200(萬元)，應繳納的城市維護建設稅及教育費附加為200×(7%+3%)=20(萬元)。如果該企業(yè)分別核算運輸收入和其他收入，則應納營業(yè)稅為1400×3%+2600×5%=172(萬元)，應繳納的城市維護建設稅及教育費附加為172×(7%+3%)=(萬元)。比較可知，分開業(yè)務核算可以節(jié)省稅款200+(萬元)。此外，對于代開票納稅的物流企業(yè)來說，根據《國家^v^關于貨物運輸業(yè)若干稅收問題的通知》(國稅發(fā)[2004]88號)，代開票納稅人從事聯運業(yè)務，其計征營業(yè)稅的營業(yè)額為代開票注明的營業(yè)稅應稅收入，不得減除支付給其他聯運合作方的各種費用，因此代開票納稅人在進行籌劃時應注意將支付給其他聯運企業(yè)的費用單獨分開，由聯運企業(yè)單獨開具發(fā)票，而不要合并開具發(fā)票。

四、內部承租有技巧

稅法對特定經營行為納稅義務人的界定，是以當事人是否領取了營業(yè)執(zhí)照為標準，納稅人可以利用這一判斷標準進行籌劃。

案例四：東方物流是一家集裝卸、搬運、倉儲、租賃為一體的綜合性物流公司，企業(yè)在向集團外部提供服務的同時也向集團內部提供服務，2006年企業(yè)決定將30間閑置廠房全部改造為門面房并以每間每年2萬元的優(yōu)惠價格出租給內部職工6年。

根據國家^v^《關于企業(yè)出租不動產取得固定收入征收營業(yè)稅問題的批復》(國稅函[2001]78號)：企業(yè)以承租承包形式，將資產提供給內部職工或其他經營人員，在企業(yè)不提*品、資金只提供門面、貨柜或其他資產并收取固定的管理費用、利潤或其他名目的價款的前提下，如果承租者或者承包者領取了營業(yè)執(zhí)照，企業(yè)屬于出租不動產或其他資產，企業(yè)向承包者或者承租者收取的全部價款，不論其名稱如何，均屬于從事租賃業(yè)務取得的收入，應按照“服務業(yè)—租賃”交納營業(yè)稅，如果該項資產是不動產(廠房、店面等)，還要以租金收入作為計稅依據，交納房產稅;但是承包者或承租者未領取任何營業(yè)執(zhí)照，則企業(yè)向其提供各種資產所收取的各種名目的價款，均屬于企業(yè)的內部分配行為，不征收營業(yè)稅。因此從節(jié)稅的角度考慮，企業(yè)對內部職工出租不動產時，應盡可能要求其不要辦理營業(yè)執(zhí)照。

方案一：承租人即內部職工領取營業(yè)執(zhí)照。在這種情況下，東方物流應該繳納的營業(yè)稅為20000×30×5%=30000(元)，應納城市維護建設稅及教育費附加為30000×(7%+3%)=3000(元)，應繳納房產稅為600000×12%=72000(元)，每年合計所承受的稅收負擔為30000+3000+72000=105000(元)。

方案二：出租時要求內部職工不辦理營業(yè)執(zhí)照，并以本單位的名義對外經營。則該企業(yè)不用繳納每年105000元的稅收，6年就可以節(jié)省稅款105000×6=630000(元)。

物流公司稅務籌劃案例范文第6篇一、充分列支已經核定的準備金

財產保險行業(yè)是經營風險的特殊行業(yè)，為防備風險，公司一般都提取準備金。因為財產保險公司的成本有些是估算成本，所以準備金一般無法準確計算，這使得財產保險公司在成本列支方面有自己的特色?，F行的企業(yè)所得稅法通過允許財產保險公司提取各類準備金并允許稅前扣除來分擔財產保險公司的風險。

由于財產保險承保的期限一般是一年，收取保費的時間可能在一年中的任何一天，所以財產保險的計算年度是從收取保費之日起到次年對應日，但根據財務和稅務規(guī)定財產保險公司的會計核算年度和企業(yè)所得稅匯算清繳時間是從1月1日到12月31日，這就導致了財產保險年度和會計、稅收核算年度不一致的問題，因此年終會計結賬時，按照會計準則的規(guī)定，保費收入雖然已經全部被確認了，但是實際上還有一部分保險責任并沒有到期。對于這個問題，現行的企業(yè)所得稅法通過允許財產保險公司提取未到期責任準備金并允許稅前扣除來分擔財產保險公司的風險。

目前財產保險公司未到期責任準備金提取方法常用的主要有三種：二分之一法、二十四分之一法、三百六十五分之一法。從企業(yè)所得稅籌劃的角度來看，因為未到期準備金可以稅前全額扣除，所以籌劃原理也就是只要比較一下三種方法下計提的準備金大小，哪一種方法計算出來的未到期責任準備金更多，那么就可以在企業(yè)所得稅前扣除更多，從而節(jié)約企業(yè)所得稅款。因為可以稅前扣除的未到期責任準備金數額等于保費收入乘以未到期責任準備金的提取比例，也就是說在財產保險公司保費收入相同的情況下，未到期責任準備金提取的比例如果越大，那么可以稅前扣除的準備金就越多，企業(yè)所得稅就越少，從稅收籌劃角度來說就越有利。

再如未決賠款準備金的提取。未決賠款準備金一般包括已發(fā)生已報案、已發(fā)生未報案、理賠費用三個部分。對于未決賠款準備金，通常的評估方法有兩種：逐案估算方法和使用統(tǒng)計方法估算。由于這兩種方法各有一定的優(yōu)缺點，所以這兩種方法在實務當中都有采用，因此從稅收籌劃的角度講，財產保險公司可以選擇估算結果較大的方法，以最大限度地列支未決賠款準備金費用，從而節(jié)約公司的企業(yè)所得稅款。但是值得注意的是準備金的提取也不是無限度的提取，應視國家的法律規(guī)定、財產保險集團公司的財務規(guī)定、集團戰(zhàn)略安排等因素而定。

二、做好費用的區(qū)分工作，充分利用稅收政策

隨著行業(yè)的競爭，作為提供服務的行業(yè)，財產保險公司為了更好的服務和回饋客戶，對贊助支出和廣告宣傳極其注重。比如制作節(jié)日小禮品、戶外廣告等費用都是作為公司的日常費用列支。然而，2008年新稅法規(guī)定與經營有關的廣告宣傳費允許在稅前按一定比例扣除，而企業(yè)發(fā)生的各種與經營無關的贊助支出則不得在稅前扣除。實際操作中，因為種種客觀原因，稍不注意，兩者往往相互混淆。從稅收籌劃角度講，財產保險公司財務人員在實際會計操作中應注意嚴格區(qū)分業(yè)務贊助費與廣告宣傳費，千萬不能把廣告宣傳費當成業(yè)務贊助費處理，只有這樣才能享受廣告宣傳費稅前扣除的稅收政策;同時，財產保險公司在進行廣告業(yè)務宣傳時，必須從相關廣告媒體取得稅務部門認可的廣告費發(fā)票，使經營性的廣告支出與非經營性的贊助支出嚴格區(qū)分開來，以達到費用抵扣的目的，從而減少企業(yè)所得稅的繳納。

此外，2008年新稅法對業(yè)務招待費的稅前扣除做出了新的規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的與生產經營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業(yè))收入的5‰。但新稅法對公司的會議費支出并沒有規(guī)定扣除比例，只要是公司實際發(fā)生的會議費支出，包括在會前、會中和會后所產生的會議室租金、參會人員食宿費、會議用品、會議紀念冊等支出，可以全額在稅前列支。該規(guī)定對于財產保險公司而言，具有一定的稅收籌劃空間;因為對于財產保險公司來說，由于公司業(yè)務發(fā)展的需要，會議事務和業(yè)務招待比較頻繁，因此要求財務人員在日常會計核算中應準確區(qū)分會議費和業(yè)務招待費，切勿將會議費中的參會人員食宿費作為業(yè)務招待費處理，從而增大了業(yè)務招待費的金額，導致業(yè)務招待費超標使用，致使超標部分無法在稅前抵扣。同時財務預算人員在日常預算工作中應加強業(yè)務招待費預算管理，爭取享受最高限額抵扣。并且積極開展會議費籌劃，根據業(yè)務性質合理開支會議費和業(yè)務招待費，確保會議費全額據實列支，充分利用稅收政策。

例如，某財產保險股份有限公司漳州中心支公司現有職工120人。2009年終報表反映營業(yè)收入為2000萬元，企業(yè)當年業(yè)務宣傳費的賬面列支數額為15萬元。年終匯算清繳時，經其稅務代理中介機構一一漳州某稅務師事務所審核，企業(yè)按營業(yè)收入的比例列支10萬元的業(yè)務宣傳費，超限額標準的5萬元業(yè)務宣傳費應調增應納稅所得額。代理人員向企業(yè)財務咨詢情況后，調查發(fā)現該企業(yè)發(fā)生的一筆8萬元展覽費可在業(yè)務及管理費用中列支，但企業(yè)卻將其列入了“業(yè)務宣傳費”。原因在于。企業(yè)參加保險行業(yè)業(yè)務拓展博覽會展銷時，未按規(guī)定取得展覽的合同書、邀請函等憑證，僅有一張發(fā)票，摘要是“展覽費”。按照企業(yè)的賬務處理，這項費用應該屬于“業(yè)務宣傳費”，屬于限額扣除項目。經該財險公司與展覽會組織機構協(xié)商，特有關憑證補齊后。報經當地主管稅務機關批準，按照稅法規(guī)定重新進行了調帳處理。最后公司依法取得所需的合理、合法的證明材料，記入了銷售費用。一筆8萬元的費用，按25%所得稅計算，則可以節(jié)約12500元的稅收成本。

三、實行薪酬改革制度，最大限度利用稅收政策

員工薪酬支出是財產保險公司的一大費用。在企業(yè)所得稅匯算中，員工薪酬支出按新稅法規(guī)定的可以全額扣除，但這并不是無條件的隨意列支，而是要參照同行業(yè)的“合理支出”。但是僅憑這種方法還是無法最大限度地減少企業(yè)所得稅的稅基。實際上，財產保險公司員工構成比較復雜，有多種編制的人員。在公司司機、保安和臨時性員工等人員的聘用上，如果能采取與人力資源管理公司簽訂用工合同、該部分人員編制歸屬人力資源管理公司并由該公司負責統(tǒng)一管理，財產保險公司只需要支付用工費用、則該部分員工工資則不按職工薪酬計算，而按公司費用處理。而且該費用按稅收政策規(guī)定可以全額在稅前扣除。這樣，財產保險公司在實現用工方式轉變的同時也在企業(yè)所得稅籌劃方面前進了一大步。

另外，為了最大限度利用稅收政策，財產保險公司還要在職工福利費、工會經費、職工教育經費等方面進行稅收籌劃。2008新稅法規(guī)定：職工福利費、工會經費、職工教育經費按工資薪金總額的14%、2%、的標準扣除，未超過標準的按實際發(fā)生額扣除，超過標準的只能按標準扣除(除職工教育經費外)。在企業(yè)所得稅的實際籌劃中，為最大限度實現職工福利費的稅前扣除，財務人員應對職工福利費進行單獨設賬核算。從而嚴格按最高標準提取職工福利費、工會經費、職工教育經費。盡量避免多提或者少提導致在所得稅匯算清繳時的調整;另外，會計核算人員也要注意在工會經費的計提中應該附《工會經費撥繳款專用收據》作為稅前扣除的依據。同時不要超標發(fā)放、撥繳工會經費和職工福利費，否則在所得稅匯算清繳時超標部分都要作為企業(yè)所得稅納稅調增項目補繳稅收。

四、社會捐贈中的稅收籌劃

2008年新稅法規(guī)定：企業(yè)通過公益性社會團體或者縣級以上人民*及其部門，用于公益事業(yè)的捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。對于金融、保險企業(yè)來說，其用于公益和救濟性的捐贈支出的扣除比例為.雖然比例較小，但是如果捐贈的基數夠大，這也是公司一筆不小的收益。公司如果直接向受贈人捐贈則不允許進行稅前扣除。如果是公司捐贈非貨幣性資產的情況，則應當提供該資產的公允價值證明，否則將無法取得合法的公益性捐贈票據。因此財產保險公司的財務人員必須重視捐贈活動稅收籌劃管理，從會計基礎工作上做到以下幾點：①捐贈的機構一定要選擇稅法認可的非營利性社會團體或者人民*及其有關部門，以此來確保捐贈支出依法得到扣除;②公司如果有非貨幣性資產的捐贈，在公允價值方面一定要取得有關憑據，以便能提供注明其公允價值的證明，從而取得合法的捐贈票據;③注意公司的捐贈扣除限額，特別是在捐贈支出金額較大的情況下，可通過分期分次捐贈，事先設計好各年捐贈支出，從而享受稅前全額扣除的政策。

例如，某財產保險公司2009年度實現利潤500萬元，企業(yè)所得稅稅率為25%.公司為了回報社會及奉獻愛心，決定向四川地震災區(qū)捐贈30萬元。在捐贈總額不變時，有下列2種捐贈方式選擇：①納稅人不通過境內非營利的社會團體、國家機關做公益、救濟性捐贈或非公益、救濟性捐贈;②納稅人通過境內非營利的社會團體、國家機關，向教育、民政等公益事業(yè)做公益、救濟性的捐贈(不屬可以全額扣除的情況)。根據稅法的有關規(guī)定，第①種情況，其應納稅所得額不能作任何扣除，故其應納所得稅稅額500×25%=125萬元。第②種情況，其捐贈支出在扣除限額內的部分可以據實扣除，故其應納所得稅稅額為[500-500×]×25%=萬元。節(jié)稅

18800元?？梢姡髽I(yè)以第②種情況捐贈，現金流出最少，獲得利益最多。

五、充分利用稅收條款和優(yōu)惠政策

《企業(yè)所得稅法》實施條例第四十六條規(guī)定了凡企業(yè)參加財產保險，按照規(guī)定繳納的保險費，準予扣除。因此，財產保險公司也可以自己投保，以減少自身風險，同時減少企業(yè)收入，以達到減少企業(yè)所得稅的籌劃目的。

《企業(yè)所得稅法》第18條規(guī)定了虧損彌補政策，這一條例適用于不同經濟成份、不同經營組成形式的企業(yè)。目前由于經濟危機的影響，隨著競爭環(huán)境的日益惡化，財產保險公司基本都在虧損，這時候充分利用這條政策，可以為公司減少不少企業(yè)所得稅。例如，某財產保險公司設立已經兩年，公司第一年虧損20萬元，第二年虧損15萬元，第三年預計將盈利50萬元。公司經過籌劃，決定當年購置價值100萬元的固定資產(查勘車等)，預計使用4年(不考慮殘值)。這樣，當年折舊額為25萬元，可沖減企業(yè)當年獲利收入25萬元，加上企業(yè)前兩年的35萬元虧損，企業(yè)當年由盈利50萬元轉為虧損10萬元。這樣，財產保險公司就遞延了獲利年度，為其帶來了一定的稅收好處。

——稅務籌劃勞動合同模板格式(菁華1篇)

物流公司稅務籌劃案例范文第7篇一、納稅人的籌劃

根據《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，納稅人身份分為“居民企業(yè)”和“非居民企業(yè)”概念，以法人主體為標準納稅。居民企業(yè)承擔全面納稅義務，就其境內外全部所得納稅;非居民企業(yè)承擔有限納稅義務，僅就其來源于境內的所得納稅。并且采用了注冊地和實際管理機構所在地相結合的雙重標準來判斷居民企業(yè)和非居民企業(yè)。注冊地標準較易確定，因此，籌劃的關鍵是實際管理機構所在地。實際管理機構一般以股東大會的場所、董事會的場所及行使指揮監(jiān)督權力的場所等來綜合判斷。《企業(yè)所得稅法實施條例》將其定義為對企業(yè)的生產經營、人員、賬務、財產等實施實質性全面管理和控制的機構。

二、計稅依據的籌劃

1.收入的籌劃

收入確認金額是在確認收入的基礎上解決金額多少的問題。商品銷售收入的金額一般應根據企業(yè)與購貨方簽訂的合同或協(xié)議金額確定，無合同和協(xié)議的，應按購銷雙方都同意或都能接受的價格確定;提供勞務的總收入，一般按照企業(yè)與接受勞務方簽訂的合同或協(xié)議的金額確定，如根據實際情況需要增加或減少交易總額的，企業(yè)應及時調整合同總收入;讓渡資產使用權中的金融企業(yè)利息收入應根據合同或協(xié)議規(guī)定的存、貸款利息確定;使用費收入按企業(yè)與其資產使用者簽訂的合同或協(xié)議確定。

但是，在收入計量中，還經常存在各種收入抵免因素，這就給企業(yè)在保證收入總體不受較大影響的前提下，提供了稅收籌劃的空間。如各種商業(yè)折讓、銷售退回，出口商品銷售中的外國運費、裝卸費、保險費、傭金等于實際發(fā)生時沖減了銷售收入。因此，在計算商品銷售收入中應盡可能考慮這些抵免因素，以減少計稅基數，降低稅負。

2.扣除項目的籌劃

(1)工資薪金、職工福利費、職工教育經費的籌劃。企業(yè)發(fā)生的職工福利費、工會經費、教育經費按標準扣除，未超過標準的按實際數扣除，超過標準的只能按標準扣除。因此，在準確確定工資、薪金合理性的基礎上，盡可能多的列支工資薪金的支出，超支的福利可以以工資薪金的形式發(fā)放，工資總額增加，按工資標準計提的職工福利費、工會經費、教育經費準予扣除的金額也會隨之增加，因而在減少所得稅稅負的同時還可以增加職工的教育和培訓機會，改善職工福利，提高職工工作積極性。

(2)業(yè)務招待費的籌劃。依照現行的企業(yè)所得稅法，企業(yè)發(fā)生的與生產經營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業(yè))收入的。其中，當年銷售(營業(yè))收入還包括《^v^企業(yè)所得稅法實施條例》第25條規(guī)定的視同銷售(營業(yè))收入額，設定了雙重標準。稅法對這兩個條件采用的是孰低原則。也就是說，企業(yè)發(fā)生的招待費，其中40%是肯定要交稅的，而剩下的60%，還要看其是否超過了營業(yè)額的。如果超出了，要就超出部分繳稅。因此，企業(yè)應避免招待費的'過度支出。

(3)廣告費和業(yè)務宣傳費的籌劃?！镀髽I(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務宣傳費支出，除*財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，不超過當年銷售(營業(yè))收入15%的部分，準予扣除;超出部分，準予結轉以后的納稅年度扣除。雖然超出部分準予結轉以后年度扣除，但扣除時間是多長，要看企業(yè)以后的經營情況，是一個不確定的因素。因此，從籌劃的角度考慮，支出應盡量在限額內。

稅法將企業(yè)的廣告費和業(yè)務宣傳費進行合并按規(guī)定比例稅前扣除，那么企業(yè)的部分業(yè)務宣傳可以將自行生產或委托加工的印有企業(yè)標志的禮品、紀念品當作禮品贈送給客戶，既達到廣告的目的，同時又可以降低成本。

(4)對外捐贈的籌劃。稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準予扣除。年度利潤總額，是指企業(yè)依照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定計算的年度會計利潤。雖說是限額扣除，但由于會計利潤是以會計準則為標準計算得來的，可調控的空間比應納稅所得額大;另外，企業(yè)也可以結合自身情況，適度進行捐贈，這樣既會對社會作出貢獻，同時也可以擴大企業(yè)知名度，樹立良好形象和聲譽，為企業(yè)產品的銷售和拓展市場都有積極的作用。

三、稅率的籌劃

現行的企業(yè)所得稅法將內外資企業(yè)所得稅率統(tǒng)一為25%，比原暫行條例的規(guī)定低8個百分點。除此之外，實施細則中規(guī)定有兩檔優(yōu)惠稅率分別為15%和20%。因此，企業(yè)可以根據自身情況，選擇最適合自己的企業(yè)所得稅稅務籌劃方案。

1.小型微利企業(yè)適用20%的稅率

小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)：工業(yè)企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數不超過100人，資產總額不超過3000萬元;其他企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數不超過80人，資產總額不超過1000萬元。所以，小企業(yè)可以考慮調整企業(yè)從業(yè)人數、資產總額和年度應納稅所得額，使其符合小型微利企業(yè)的條件，從而適用20%的低稅率。

2.國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)適用15%的稅率

國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)是指擁有核心自主知識產權，同時符合下列條件的企業(yè)：產品(服務)屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍;研究開發(fā)費用占銷售收入的比例不低于規(guī)定比例;高新技術產品(服務)收入占企業(yè)總收入的比例不低于規(guī)定比例;科技人員占企業(yè)職工總數的比例不低于規(guī)定比例;高新技術企業(yè)認定管理辦法規(guī)定的其他條件。據此規(guī)定，高新技術企業(yè)可以考慮調整企業(yè)的產品(服務)范圍、提高研究開發(fā)費用占銷售收入的比例、高新技術產品(服務)收入占企業(yè)總收入的比例和科技人員占企業(yè)職工總數的比例等，使其成為國家重點扶持的高新技術企業(yè)，從而適用15%的低稅率。

3.民族自治地方的企業(yè)

民族自治地方的企業(yè)應繳納的企業(yè)所得稅中屬于地方分享的部分，可以由民族自治地方的^v^決定減征或者免征。因此民族自治地方的企業(yè)應積極爭取民族自治地方^v^的支持，以享受減征或者免征所得稅的優(yōu)惠。

四、優(yōu)惠政策的籌劃

1.優(yōu)惠年度

合理選擇企業(yè)享受減免稅優(yōu)惠年度，讓企業(yè)的優(yōu)惠年度分布于企業(yè)利潤最大年度，從而最大限度地節(jié)約稅款。對于新辦企業(yè)，如為年度中期開業(yè)，當年實際生產經營不足6個月的，可向主管稅務機關申請選擇就當年所得繳納企業(yè)所得稅，其減征、免征企業(yè)所得稅的執(zhí)行期限，可以推遲至下一年度計算。如果新創(chuàng)辦的符合減免條件的企業(yè)當年實際經營不足6個月，而且能夠預測到第二年的經濟效益較當年好，則可以選擇第二年為免稅年度，這樣享受到的優(yōu)惠更大。

2.投資地區(qū)

改革開放以來，國家為了適應各地區(qū)不同的情況，相繼對一些不同的地區(qū)制定了不同的稅收政策，從而為進行投資地區(qū)的稅務籌劃提供了空間。投資者選擇投資地點，除了考慮投資地點的硬環(huán)境等常規(guī)因素外，不同地點的稅收差異也應作為考慮的重點。稅收作為最重要的經濟杠桿，體現著國家的經濟政策和稅收政策。因此投資者應選擇既能減輕企業(yè)稅收負擔又能使企業(yè)獲得最大經濟效益的區(qū)域投資方案，作出投資決策。

3.投資項目

現行稅制對投資項目不同的納稅人制定了不同的稅收政策。國家實行稅收傾斜的企業(yè)類型有國家科委主管的高新技術企業(yè)、民政部門舉辦的福利企業(yè)、街道創(chuàng)辦的福利生產單位、安置“四殘”人員的企業(yè)、水利部門舉辦的企業(yè)、農業(yè)部門舉辦的企業(yè)等。同時，稅法還對下列產品實行稅收優(yōu)惠政策：對第三產業(yè)的發(fā)展項目，可按產業(yè)政策在一定期限內減征或免征所得稅;“老、少、邊、窮”地區(qū)的新辦企業(yè)，可在3年內減征或免征所得稅;企業(yè)事業(yè)單位進行技術轉讓，以及在技術轉讓過程中發(fā)生的與技術轉讓有關的技術咨詢、技術服務、技術培訓的所得，年凈收入在30萬元以下的，暫免征收所得稅。投資者應綜合考慮目標投資項目，結合稅收優(yōu)惠政策，合理籌劃。

物流公司稅務籌劃案例范文第8篇一：實習目標：

為了以后能更好的適應工作和學習，學校組織到xx物流配送中心進行動期十天的實習。重要是為了懂得物流的作業(yè)流程，以便對我國的物流業(yè)能有更深的懂得。

二：實習請求：

了解物流的特色，佳吉貨運，主要裝備和作業(yè)流程，對其進行剖析.并根據學習的理論提出自己的看法.

三：實習單位簡介：

配送中心是以組織配送性銷售或供給，履行實物配送為重要職能的流通型結點。具有集貨中心、分貨中心的職能。xx公司是在xx連鎖超市基本了發(fā)展起來的大型企業(yè)，擁有大型百貨購物中心，社區(qū)連鎖超市，中心城市方便島為支柱的三大貿易，并以現代物流配送中心為支撐*臺.

xx物流配送中心是一個中等范圍的物流配送基地，是綜合性的物流配送中心。兼有轉運和集散功效，也可以擴大至配送和流通加工的功效，因此在計劃與設計方面可操作性更高。xxx物流配送中心重要分為：收貨、分貨、驗貨、退貨四大部門，各個部分之間相互和諧和相互配合，密不可分。

xx公司正逐步實現^v^以中心城市的中型百貨購物中心和專業(yè)化超市為核心，以中小城市的大型綜合超市和海方便島為兩翼，以現代化的大型物流配送中心為基本*臺^v^的發(fā)展格式。詣在以多業(yè)態(tài)連鎖發(fā)展、范圍經營和方便服務為企業(yè)核心價值的西北地域最大的零售貿易*臺。

四：實習感觸：

隨著世界經濟一體化步伐的加快，國際經濟貿易發(fā)展日益活潑，我國的物風行業(yè)得到敏捷發(fā)展.固然這次實習時光很短，卻給我上了人生過程中不可或缺的一課.對于物流，我只是知道它是集：運輸、儲存、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處置等基礎功效實行的有機聯合。但沒有想到它的實際操作卻沒有這么的簡略。通過十一點作為國人的物流人士有著切膚的領會。

貨物運轉速度慢，貨差貨損率高難以避免，高層貨架利用率嚴天的簡略懂得，使我對于物流配送有了更加深入的認識。中國的物流業(yè)固然沒有國外發(fā)達，但這并代表中國物流業(yè)的落伍，一些原則性[譬如中國勞動力便宜的國情]嚴重的制約了中國物流業(yè)信息技巧化的發(fā)展速度。蠻橫的裝卸態(tài)度更是制約中國物流業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。這次實習讓我從實踐中了解到了物流，使實踐與理論更好的聯合.在這里我深入的領悟到了一個觀點:推進你的事業(yè)，搬場公司，不要讓你的事業(yè)來推進你.

五：實習結論及建議：

1、進貨堆放貨物時不能只顧著一時的便利，應當斟酌到出貨時的便利，不能延誤客戶的時光，因此要依照尺度把貨物堆起，堆放要整潔公道，以免倒塌.

2、要嚴厲依照倉儲治理的請求，對于過期的貨物要及時與廠家接洽，并得到應允后及時燒毀，佳吉快運，不要堆積在倉庫中，揮霍倉庫容積，更不要和正常的商品同放一起，帶給人一種混亂無章的感到.應當另外籌備一間倉庫，使那些一時無法燒毀的商品有處所儲存.

3、目前物流中心正面臨很多問題，批次越來越多而批量卻越來越小，造成物流治理上的一個難點.產前物流，企業(yè)內部物流，銷售物流，在供給鏈的治理上如何把握住這三塊之間的關系.國內的物流暢潤太低，僅占5%，如何把利潤搞上往.面臨一系列的困難，物流中心還得多鑒戒國外的物流策略，進步自己企業(yè)的效益

4、倉庫高層貨架的應用率過低，有的不到三分之一;蠻橫裝卸導致貨損、貨差率過高

建議:增強各部分之間溝通和接洽力度，公道分配各部分之間的物流作業(yè)，有效應用物流配送中心的作業(yè)區(qū)域，應用空間、裝備、職員和能源;最大限度地減少物料搬運;簡化作業(yè)流程;縮短生產周期;力求投資最低;為職工供給便利、舒適、安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境。

六：實*結：

通過這次實習，我學會了很多書本上學不到的知識，公興搬場，能夠把書本上的理論應用到實際上，實踐是檢驗真諦的唯一方式，只有到實際中往，中鐵快運，才干真正認識理論其中的意義。非常感激XX物流配送中心能給我這個難得的機遇，讓我收益匪淺。也非常感激學校給了我這個機遇，為我的工作積聚了經驗，奠定了基本。

物流公司稅務籌劃案例范文第9篇一、實習目的

通過在國稅局的實習，對稅務行政單位的性質、職能和環(huán)境獲得初步認識，同時，結合所學專業(yè)知識，觀察和了解國稅局的營運特點、業(yè)務要求，為進入社會積累一定的工作實踐經驗。

二、實習內容

實踐是檢驗真理的惟一標準。實習就是將我們在課堂上學的理論知識運用到實戰(zhàn)中。我于2009年9月5日至2009年10月18日在吉安縣國家稅務局實習。在這一個多月的時間里，通過受理企業(yè)納稅申報、納稅登記和注銷和對企業(yè)的納稅申報情況進行稽查等操作性極強的工作，使我加深了對稅務相關知識的理解;加強了對工作崗位的認知;激發(fā)了對學習相關知識的積極性，為我走向社會奠定了一定的基礎。

按照稅收收入歸屬和征管管轄權限的不同，稅收可分為中央稅和地方稅，分別由國稅系統(tǒng)和地稅系統(tǒng)征收。消費稅為由國稅系統(tǒng)征收，增值稅和企業(yè)所得稅、個人所得稅為中央與地方共享稅，其他稅種一般為地方稅。對中央與地方共享稅，由國稅局征收，共享稅中地方分享的部分，由國稅局直接劃入地方金庫。

具體來說，國家稅務局征收的稅種包括：增值稅，消費稅，*門、金融、保險公司繳納的部分營業(yè)稅，企業(yè)所得稅，儲蓄存款利息所得個人所得稅，證券交易印花稅，海洋石油企業(yè)繳納的資源稅，車輛購置稅。地方稅務局征收的稅種包括：除上述行業(yè)以外的營業(yè)稅，地方國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)繳納的所得稅，城市維護建設稅，個人所得稅，資源稅，房產稅，城市房地產稅，土地增值稅，城鎮(zhèn)土地使用稅，印花稅，契稅，車船使用稅，屠宰稅，筵席稅。而*與地方*共享收入包括：國內增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅、個人所得稅、資源稅、城市維護建設稅、印花稅。

到達實習單位的后，稅務局的指導老師詳細地介紹了工作內容。工作的內容主要包括：檢查縣內重點戶的納稅申報情況，辦理企業(yè)納稅申報，辦理企業(yè)稅務登記和稅務注銷以及下達企業(yè)檢查進行稅務稽查。納稅重點戶一般指年稅收額在100萬元以上的，我負責檢查的兩家重點戶分別是xxxxx有限責任公司、xxxxx有限公司2009年的納稅申報情況。

查賬的步驟一般是，先將企業(yè)每月申報的稅納金額，打印出一份清單，然后根據賬面銷售收入、已開票收入、未開票收入確定應稅額，再根據清單比對，看企業(yè)是否有少報稅。企業(yè)所申報的稅種一般都會查到，根據管轄范圍及是否帶有特定目的，是發(fā)票檢查、有人舉報還是某種專項檢查，側重點會有所不同，重點在“印花稅”“所得稅”和“營業(yè)稅”，前者是按合同，有些公司申報印花稅時按銷售收入來申報就會導致印花稅交稅不足。例如：合同100萬，分期付款，1月50萬，2月50萬，公司申報印花稅時，要在1月就申報100萬，而不是分兩個月各50萬來申報。后兩者是按銷售收入計算，另外，查個人所得稅，主要看工資薪酬是否有按規(guī)定交個稅，或企業(yè)人數，是否有交社保等。一般較大金額的支出會看原始憑證，檢查發(fā)票真?zhèn)蔚龋悇杖藛T還可能會看賬本外很多東西，如：銀行對賬單、銷售及進貨合同、人員花名冊、用工合同等。

查所得稅，主要會看收入、成本、費用、往來、稅金賬，所得稅針對個人所得和企業(yè)利潤征收，企業(yè)一般應在一月終了后下月上旬報送財務報表，申報納稅。通過對企業(yè)每月報送的財務會計報表信息，以銷售收入為起點，逐項核對營業(yè)稅及其他稅收項目。通過檢查2009年12月份江西燕京啤酒的財務報表發(fā)現，副食品價格基金和地方教育發(fā)展費的計稅基礎與銷售收入相差300萬元，這似乎意味著這兩項漏繳稅收合計6000元;同理，查增值稅，主要看收入、往來、稅金帳、發(fā)票抵扣聯;查營業(yè)稅，主要看收入、往來、稅金帳。

從企業(yè)報送的財務報表可以看出：企業(yè)的資本資產結構沒我們想象的那般穩(wěn)定，企業(yè)的資本機構變化非常頻繁而且幅度較大。一定程度上顯示投資者出入頻繁，也表明資本的活躍。不過較概括的情況是：這種變化是建立在結構穩(wěn)定之上的，如華新電子有限責任公司，雖然資產總額變動頻繁，但資本結構卻比較穩(wěn)定，資產負債率變動幅度極小。

稅務登記和注銷是法人企業(yè)設立和解散過程中必不可少的程序。據有關規(guī)定，凡批準設立從事生產經營的企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，應當自領取營業(yè)執(zhí)照之日起三十日內，向所在地稅務機關申報辦理地方稅務登記。不需要辦理營業(yè)執(zhí)照的單位和個人，自領取有關證件之日起30日內向所在地稅務機關申報辦理稅務登記。納稅人辦理稅務登記后，因改變名稱、住所、經營場所、法定代表人、登記注冊類型、企業(yè)經營形式、核算方式、經營范圍、注冊資金、經營期限、營業(yè)執(zhí)照號碼和增設、撤銷分支機構以及改變稅務登記其他內容的，應當申請辦理變更稅務登記。納稅人發(fā)生解散、破產、撤銷以及其他情形，依法終止納稅義務的，應當在向工商行政管理機關辦理注銷登記前，持有關證件向原稅務登記機關申報辦理注銷稅務登記;按照規(guī)定不需要在工商行政管理機關辦理注冊登記的，應當自有關機關批準或者宣告終止之日起十五日內，持有關證件向原稅務登記機關申報辦理注銷稅務登記。納稅人辦理稅務登記和變更稅務登記均需要提供相關材料。納稅人申報辦理注銷稅務登記時，應相應提供注銷稅務登記申請書、經主管稅務機關審批的“申請注銷稅務登記審批表”、原稅務登記證正本、副本原件。

實習工作中最具挑戰(zhàn)性的工作是到企業(yè)進行納稅稽查，稽查主要涉及企業(yè)的增值稅、消費稅、車輛購置稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅。對車輛購置稅的清查主要查看企業(yè)固定資產與車輛相關的記錄，沒有入賬、企業(yè)實際占有的車輛也要征收車輛購置稅，計稅基礎不是減去折舊后的凈值，而是取得時的入賬原價。在江西燕京啤酒有限責任公司，我們發(fā)現該公司存在實際占用但未入賬的汽車，該汽車不久前受讓，手續(xù)未辦完整，指導老師提出了讓其在近期補辦相關手續(xù)并完善賬簿的'要求。對于印花稅，主要檢查其賬簿數量以及合同數量。個人所得稅則主要通過了解企業(yè)職工的工資、獎金發(fā)放情況來進行清查處理。對于企業(yè)所得稅，則主要通過查閱收入賬和成本費用賬來確定，據此確定的數額與報表的差額，一般會調整應交所得稅額。對于企業(yè)繳納的所得稅，一般實行多退少補的原則。為了確保賬簿的可靠性，我們也隨機抽取相關的記錄，對與之配對的原始憑證進行檢查。

通過對多家企業(yè)會計工作組織情況來看，大多數企業(yè)已實行會計電算化，大大減少了錯誤發(fā)生的機率，而且提高了工作效率。對于稅務機關而言，由于企業(yè)會計電算化的普及，其稅務稽查工作也更簡單和省事，對已發(fā)生的錯誤也可以直接歸責于企業(yè)和相關人員，增加了企業(yè)納稅的透明度;會計人員和會計崗位配備較為合理，沒有發(fā)現違反法律的崗位兼任現象。當然也有一些非法行為的存在，如存在帳外不動產，帳外債權和大額現金交易的現象;另外也有一部分企業(yè)經常性拖欠稅款，漠視納稅義務。

三、實*結

通過實習，我對稅務機關工作和企業(yè)會計工作有了較深刻的認識。稅務機關和企業(yè)之間的管理與被管理的關系，決定了納稅環(huán)境是企業(yè)生產經營的重要影響因素之一，企業(yè)作為納稅人其義務是納稅，稅務機關除了依法履行指責之外，應該嚴厲打擊各種形式的舞弊行為，努力創(chuàng)造一個全社會都能體現公*的納稅環(huán)境。企業(yè)應依法組織會計工作，提高會計人員業(yè)務水*和法律意識，充分發(fā)揮會計工作的監(jiān)督功能，為企業(yè)的發(fā)展和決策提供信息基礎。兩者只有實現有效的協(xié)調，國家才有穩(wěn)定的稅收來源，企業(yè)才有穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。這次實習經歷，既是對我的知識水*的檢驗，也是對我的學習能力和實踐能力的檢驗。此外，使我收獲更多的是使我對知識的理解有了系統(tǒng)性，對社會、對工作、對競爭、對合作都有了全新的看法和認識。專業(yè)知識是處理工作的基礎，我們應該在實踐中鞏固專業(yè)知識，為將來做好工作打下堅實的基礎。作為一名應屆畢業(yè)生，首先需要在工作中不斷地積累經驗，虛心向他人求教，提高業(yè)務水*;同時需要密切關注相關知識發(fā)展方向，學習法律知識，培養(yǎng)法律意識，積累判斷是非的經驗，遵紀守法，誠信做人，做好本職工作;再則需要社會正義感，明確社會賦予我們的責任，拒絕輕浮、膚淺、敷衍和舞弊，對國家負責，對企業(yè)負責，對投資者負責。

初次實習給我的震撼并不限于工作方面，也在為人處世上給我上了一課。從找實習單位的迷茫中，我已然感覺到了在社會上拼搏的艱難。從在單位實習的第一天起，團結和合作的概念在我眼前展開了詳細的解釋。在學校，也許可以說個人的優(yōu)秀是一個人奮斗的結果，與他人關系并不大，但在工作中卻不是這樣，分工的明確細致決定了所有人都是相互影響的，只有發(fā)揮團隊精神，積極協(xié)助他人，才能發(fā)揮最好的功效。

我堅信通過這一段時間的實習，所獲得的實踐經驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程努力。

——物流企業(yè)的實習目的與過程有哪些(菁選2篇)

物流公司稅務籌劃案例范文第10篇當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。

一、企業(yè)做好準備工作

(一)進行企業(yè)復工備案登記。

企業(yè)有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規(guī)定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。

(二)成立防控領導小組。

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。

(三)制訂應急處置措施。

制訂應對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統(tǒng)的'隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突*況能及時送醫(yī)就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資。

復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。

(六)加強復產安全管控

加強節(jié)后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。

二、督促員工做好返程及上下班防護

(一)進行人員核準。

企業(yè)通過電話聯系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護。

對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優(yōu)化上下班方式。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。

三、嚴格人員管控

(一)嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。

嚴格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。

企業(yè)應在單位入口設置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現可疑癥狀，立即指導其就診。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監(jiān)測，出現發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。

(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關。

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。

四、加強公共區(qū)域防護

(一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺。

每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區(qū)域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈。

(二)空調系統(tǒng)定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。

物流公司稅務籌劃案例范文第11篇模塊二：稅收籌劃實務稅收籌劃的基本原則和常用籌劃技術、方法。新[xin]企業(yè)所得稅籌劃：新企業(yè)所得稅法及其實施條例下的稅收籌劃，最新企業(yè)所得[dei]稅政策(扣除政策、優(yōu)惠政策及配套政策[ce])的運用及籌劃，企業(yè)所得稅匯算清繳政策應用及籌[chou]劃。轉移定價法是企業(yè)避稅的基本方法之[zhi]它是指在經濟活動中有關聯的[de]企業(yè)雙方為了分攤利潤或轉[zhuan]移利潤而在產品交[jiao]換和買賣過程中，不是按照市場公平價格，而是根據企業(yè)間[jian]的共[gong]同利益而進行產品定價的方法。利用稅收的差異性避稅。利用國與國之間、地區(qū)與地區(qū)之間稅負差異避稅，如經濟特區(qū)，經濟[ji]技術開發(fā)區(qū)等等。利用行業(yè)稅負差異避稅，如生產性企業(yè)，商[shang]貿企業(yè)，外貿出口企業(yè)。利用不同納稅主體稅負差異避稅。

物流公司稅務籌劃案例范文第12篇一、總則

為了規(guī)范公司安全生產管理，保證公司生產經營的順利進行，增強公司競爭力，特制定堆場安全管理規(guī)定。我公司安全方針是：安全第一；預防為主。安全工作標準：認真落實公司安全方面的相關制度；深入開展安全監(jiān)督檢查管理工作；做到人人講安全，人人都能認真遵守安全方面相關工作制度。

1、進入場站工作人員必須嚴格遵守公司相關安全管理規(guī)定。