物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第一篇物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第一篇尊敬的：

貴方在單元裝修期間，存在以下違反《上海市住宅物業(yè)管理規(guī)定》與《業(yè)主臨時(shí)管理規(guī)約》的行為：由于貴方上述行為，將造成以下(包括但不限于以下)的后果：□破壞本單元所在建筑物承重結(jié)構(gòu)，降低建筑物安全性;□存放易燃、易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)品或超負(fù)荷物品，降低建筑物安全性;□擅自改變本單元房屋性質(zhì)，影響其他業(yè)戶正常使用;□占用/移動(dòng)/改建建筑物共用部位或共用設(shè)施/設(shè)備，影響其他業(yè)戶正常使用;□影響相鄰業(yè)戶的采光、通風(fēng)、通行等;□破壞本單元所在建筑物外立面與小區(qū)外貌;□破壞本單元所在建筑物防水、保溫層，造成本單元與相鄰業(yè)戶房屋滲、漏水;□其他后果請(qǐng)貴方在年月日前對(duì)上述違規(guī)行為進(jìn)行修復(fù)或整改直至符合要求，確保本建筑物安全、正常使用。

上海_物業(yè)管理服務(wù)有限公司

_廣場(chǎng)物業(yè)管理服務(wù)中心

年月日

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第二篇11月29日下午13時(shí)10分，分公司車拓三部?jī)擅麊T工到**門財(cái)訊中心C座三層貨梯間吸煙，他們離開幾分鐘后，物業(yè)保潔人員發(fā)現(xiàn)C座三層貨梯間的垃圾箱開始冒煙，立即喊人進(jìn)行處置。這次事故雖然沒有給公司造成嚴(yán)重的財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡，但是他們的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司禁止在辦公區(qū)吸煙的規(guī)定。分公司保衛(wèi)處已經(jīng)對(duì)車拓三部個(gè)別員工進(jìn)行了批評(píng)教育，并根據(jù)公司有關(guān)制度，決定對(duì)他們分別處罰500元。在此，對(duì)車拓三部提出批評(píng)。

公司禁止在辦公區(qū)吸煙既是為了保證公司財(cái)產(chǎn)和人員安全，也是為了保證廣大員工的身體健康，把公司職場(chǎng)定為公共無煙區(qū)，要求任何人不得在職場(chǎng)內(nèi)的任何區(qū)域吸煙，對(duì)違反者將予以通報(bào)批評(píng)并處以500元罰款。但是在檢查中發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工仍然到樓梯間或洗手間吸煙，這次事故再次為我們敲響了安全警鐘，不認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，安全意識(shí)淡薄，必然導(dǎo)致安全事故?，F(xiàn)在北京已經(jīng)進(jìn)入冬季，天干物燥，是火災(zāi)的高發(fā)季節(jié)，各單位都要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《辦公職場(chǎng)管理規(guī)定》，提高消防安全意識(shí)，加強(qiáng)安全檢查，認(rèn)真執(zhí)行公司安全保衛(wèi)制度。今后分公司保衛(wèi)處將加大對(duì)在辦公區(qū)吸煙的檢查和處罰力度，為公司健康發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

行政部

20xx年xx月xx日

管理處罰通告5篇（擴(kuò)展2）

——項(xiàng)目安全管理處罰規(guī)定(菁華1篇)

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第三篇按照國(guó)家工商總局、國(guó)家xxx清理長(zhǎng)期停業(yè)未經(jīng)營(yíng)企業(yè)的部署和要求，我局在清理長(zhǎng)期停業(yè)未經(jīng)營(yíng)企業(yè)檢查中發(fā)現(xiàn)“xx萬眾電器有限公司”等31戶公司、“xxxxx實(shí)業(yè)有限公司xx分公司”等4戶分公司和“xx大方建筑機(jī)械制造廠”等24戶個(gè)人獨(dú)資企業(yè)連續(xù)兩個(gè)年度未依法報(bào)送年度報(bào)告、未進(jìn)行納稅申報(bào)，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查，在其登記的住所或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所無法取得聯(lián)系，xx市工商行政管理局于xxxx年6月27日在《xx日?qǐng)?bào)》《xx時(shí)報(bào)》刊登公告，督促上述企業(yè)在年報(bào)截止日期(6月30日)前補(bǔ)報(bào)年報(bào)，但上述公司、分公司以及個(gè)人獨(dú)資企業(yè)仍未補(bǔ)報(bào)年報(bào)。其行為屬于《xxx公司法》第二百一十一條、《xxx公司登記管理?xiàng)l例》第八十條、《xxx個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第三十六條規(guī)定的違法行為，我局已作出處罰決定，吊銷上述企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。自本公告之日起，經(jīng)過六十日，即視為送達(dá)。

如不服處罰決定，可自收到本處罰決定之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議,也可自收到本處罰決定書之日起在六個(gè)月內(nèi)直接向有管轄權(quán)的人民法院提起行政訴訟。

公司被吊銷《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》后，應(yīng)在送達(dá)處罰決定書之日起停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，由股東組織清算組清算;自清算結(jié)束之日起三十日內(nèi)，由清算組織依法申請(qǐng)注銷登記。其設(shè)立的非法人分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)在送達(dá)處罰決定書之日起停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并在三十日內(nèi)向原登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記。

xx縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局

xxxx年10月19日

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第四篇各部門：

營(yíng)運(yùn)部車間臨時(shí)組裝員蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關(guān)流程辦理任何請(qǐng)假及辭職手續(xù)，期間公司多次打電話欲與其取得聯(lián)系，通知其盡快來辦理請(qǐng)假或離職手續(xù)；其至今仍未前來辦理。其行為已嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，依照公司管理規(guī)定和員工手冊(cè)相關(guān)條例，經(jīng)研究決定，對(duì)xx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年1月20日計(jì)算），依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

請(qǐng)蔡軍自公告發(fā)布日起盡快與公司人力資源部取得聯(lián)系并前來辦理相關(guān)手續(xù)。

希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。

特此公告。

人力資源部

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第五篇茲有我司經(jīng)銷商楊xx，近期被發(fā)現(xiàn)參與x資金炒作盤并成為骨干分子，同時(shí)大肆在我司經(jīng)銷商群體中宣揚(yáng)，給市場(chǎng)帶來了不良影響和一定的.干擾;因此公司經(jīng)研究決定，先行凍結(jié)楊xx經(jīng)銷商資格，并取消其出國(guó)旅游等所有福利待遇;

與此同時(shí)，歡迎各位伙伴繼續(xù)向公司提供其擾亂市場(chǎng)、參與資金炒作盤的證據(jù)，公司將視情況采取進(jìn)一步的處罰措施

公司再次嚴(yán)肅聲明，無論任何人，以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業(yè)伙伴的利益，公司將發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息!

健康產(chǎn)業(yè)有限公司

20xx年6月8日

管理處罰通告5篇（擴(kuò)展5）

——企業(yè)員工處罰通告-通告3篇

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第六篇致：全體員工

由：行政部

呈報(bào)：

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1x6嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

2、PO1x6嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

行政部

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第七篇20xx年3月20日上午，藍(lán)寶石銷售部曾上班時(shí)間在辦公室內(nèi)公然睡覺，此行為嚴(yán)重的違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律、情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣。我司是園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)也是標(biāo)桿企業(yè)，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態(tài)度，以身作則起到模范帶頭作用。結(jié)合董事長(zhǎng)號(hào)召提出的三個(gè)“零容忍”管理方針，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)曾提出嚴(yán)重批評(píng)并扣除個(gè)人當(dāng)月績(jī)效300元。以儆效尤!

今后，不管誰違反公司勞動(dòng)紀(jì)律一律照常處罰，請(qǐng)廣大員工引以為戒，并自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。

特此通知

xxx

x年xx月xx日

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第八篇__物業(yè)管理有限公司：

貴公司于200_年進(jìn)駐本小區(qū)后，小區(qū)內(nèi)入室盜竊案頻發(fā)。小區(qū)業(yè)主對(duì)加強(qiáng)本小區(qū)安全防范措施，提升小區(qū)物業(yè)服務(wù)管理質(zhì)量水平要求反映強(qiáng)烈。

現(xiàn)經(jīng)業(yè)主大會(huì)商討后決定，要求貴公司對(duì)下述小區(qū)物業(yè)管理問題進(jìn)行整改。

現(xiàn)將需整改內(nèi)容表述如下：

一、安全管理問題

1、小區(qū)圍墻偏低，需適當(dāng)加高小區(qū)圍墻，以保障小區(qū)業(yè)主基本人身及財(cái)產(chǎn)安全。

2、小區(qū)保安職責(zé)不明，流程不清，人員及車輛出入管理混亂。保安上班時(shí)間擅自離崗、打瞌睡、與閑散人員聊天現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3、崗?fù)ぴO(shè)置不合理，盲點(diǎn)多。建議在本小區(qū)三幢與四幢之間增設(shè)一崗?fù)げ⑴鋫湟归g內(nèi)保一名。

4、保安對(duì)講設(shè)備及夜巡工具配備不足。需加強(qiáng)保安通訊及夜巡工具配備。

5、需縮短小區(qū)保安夜巡間隔時(shí)間并加強(qiáng)夜間車輛安全巡視，對(duì)夜間進(jìn)入本小區(qū)外來車輛需進(jìn)行出入登記，并進(jìn)行跟蹤安排。

6、需保證小區(qū)各幢樓樓底門鈴正常工作，并保證在晚上六點(diǎn)以后統(tǒng)一關(guān)閉。

二、其他問題

1、小區(qū)保安著裝不整齊，禮儀不端莊。需加強(qiáng)安保人員著裝及禮儀規(guī)范管理。

2、小區(qū)備用發(fā)電機(jī)在停電時(shí)未及時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)，需確保小區(qū)自備發(fā)電機(jī)在小區(qū)停電時(shí)能正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、垃圾死角較多，亂堆亂放問題影響小區(qū)環(huán)境。需及時(shí)清理小區(qū)垃圾，清除隨意堆放的垃圾及雜物。

4、小區(qū)內(nèi)小廣告隨處可見，嚴(yán)重影響小區(qū)美觀。應(yīng)加強(qiáng)保潔人員巡樓工作，及時(shí)清除小廣告。

上述需整改內(nèi)容，要求貴公司于201_年_月_日之前整改完成，屆時(shí)將由小區(qū)業(yè)委會(huì)成員代表全體小區(qū)業(yè)主對(duì)整改后情況進(jìn)行驗(yàn)收。

特此通知。

__業(yè)主委員會(huì)

201_年_月_日

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第九篇玆有公司保安員李喜全、李壽朝，廚師唐錦新，在11月6日晚上用餐時(shí)間，與生產(chǎn)班員工姚玉劍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件。

一、事件經(jīng)過：

姚玉劍下班后到廚房窗口打菜時(shí)，對(duì)廚工說外面食堂餐臺(tái)上飯盆里的飯涼了，要求廚工換一盆飯。廚工說廚房里放著的一盆飯與餐臺(tái)上的飯是同時(shí)端出來的，都一樣，沒有必要換。于是姚玉劍生氣地將自己碗里的飯菜倒到地面上，并與廚工發(fā)生口角。保安李喜全、李壽朝聽到吵鬧聲后跑去食堂，要求姚玉劍將倒在地上的飯菜打掃干凈。姚玉劍拒絕打掃并說xxx不打掃又怎么樣xxx。由于姚的態(tài)度很差，保安李喜全當(dāng)即給姚玉劍踢了一腳。姚玉劍在大家的指責(zé)和壓力下，后來雖然找來工具將倒在地上的飯菜掃掉了，但是心里很不服氣，在離開飯?zhí)脮r(shí)指手畫腳地說要叫人來毆打李喜全、李壽朝他們。這時(shí)，廚師唐錦新召集李喜全、李壽朝各拿一條木棍，跑去倉(cāng)庫門口攔住姚玉劍，意欲毆打姚玉劍。當(dāng)時(shí)在公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員的喝斥和阻撓下，三人還是打傷了姚玉劍的雙手，幸而未造成太大的人身傷害事故。

二、事件原因及責(zé)任分析：

1、這次件事是姚玉劍亂倒飯菜引起的。據(jù)調(diào)查了解，姚玉劍有多次對(duì)廚房工作人員不禮貌、并有多次亂倒飯菜的行為。作為企業(yè)的員工，應(yīng)遵守公司的`組織紀(jì)律、尊重廚房工作人員的辛勤勞動(dòng);更不得亂倒飯菜造成浪費(fèi)、影響環(huán)境衛(wèi)生、并加重了廚工人員的工作負(fù)擔(dān)。在用餐時(shí)，對(duì)食堂伙食有什么要求或需提出個(gè)人建議，應(yīng)通過正當(dāng)?shù)那朗紫认虬嚅L(zhǎng)、然后向生產(chǎn)經(jīng)理、行政經(jīng)理逐級(jí)反映問題，絕對(duì)不能以粗暴的方式、更不能以滿地亂倒飯菜的行為來宣泄個(gè)人的無端不滿，這是一種沒有修養(yǎng)、沒有素質(zhì)的違規(guī)行為。

2、李喜全、李壽朝作為保安員，有監(jiān)控員工的生活秩序和用餐紀(jì)律的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)該堅(jiān)持文明執(zhí)法，在制止員工不良行為時(shí)要講究方式方法、以理服人，但不得推搡員工，更不得踢員工、打員工。

3、廚師唐錦新、廚工蔡三妹每天的辛勤勞動(dòng)應(yīng)受到全體員工的尊重，任何員工都不得有訓(xùn)斥、辱罵或以亂倒飯菜的行為來對(duì)待。但在本次事件中，唐錦新在姚玉劍揚(yáng)言要找人來毆打當(dāng)事人的情況下，不是抱良好的心態(tài)向上級(jí)反映問題以尋求解決，而是召集并參與毆打姚玉劍，這種方法是公司絕不允許的。

三、處理決定：

姚玉劍亂倒飯菜引起事件發(fā)生，對(duì)其違規(guī)行為給予罰款50元、自負(fù)20元醫(yī)療費(fèi)、并自行承擔(dān)后續(xù)醫(yī)療;對(duì)于李喜全的首先動(dòng)腳踢人、后又參與打架的行為，給予罰款100元并承擔(dān)姚玉劍醫(yī)療費(fèi)20元;給予召集打架的責(zé)任人唐錦新罰款80元并承擔(dān)姚玉劍醫(yī)療費(fèi)40元;給予參與打架的李壽朝罰款50元并承擔(dān)姚玉劍醫(yī)療費(fèi)20元。望以上員工改過自新，全體員工引以為戒，自覺遵守組織紀(jì)律，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

特此通告

總經(jīng)辦

11月18

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第十篇按照國(guó)家工商總局、國(guó)家xxx清理長(zhǎng)期停業(yè)未經(jīng)營(yíng)企業(yè)的部署和要求，我局在清理長(zhǎng)期停業(yè)未經(jīng)營(yíng)企業(yè)檢查中發(fā)現(xiàn)“xx萬眾電器有限公司”等31戶公司、“xxxxx實(shí)業(yè)有限公司xx分公司”等4戶分公司和“xx大方建筑機(jī)械制造廠”等24戶個(gè)人獨(dú)資企業(yè)連續(xù)兩個(gè)年度未依法報(bào)送年度報(bào)告、未進(jìn)行納稅申報(bào)，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查，在其登記的住所或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所無法取得聯(lián)系，xx市工商行政管理局于xxxx年6月27日在《xx日?qǐng)?bào)》《xx時(shí)報(bào)》刊登公告，督促上述企業(yè)在年報(bào)截止日期（6月30日）前補(bǔ)報(bào)年報(bào)，但上述公司、分公司以及個(gè)人獨(dú)資企業(yè)仍未補(bǔ)報(bào)年報(bào)。其行為屬于《xxx公司法》第二百一十一條、《xxx公司登記管理?xiàng)l例》第八十條、《xxx個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第三十六條規(guī)定的違法行為，我局已作出處罰決定，吊銷上述企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。自本公告之日起，經(jīng)過六十日，即視為送達(dá)。

如不服處罰決定，可自收到本處罰決定之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，也可自收到本處罰決定書之日起在六個(gè)月內(nèi)直接向有管轄權(quán)的人民法院提起行政訴訟。

公司被吊銷《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》后，應(yīng)在送達(dá)處罰決定書之日起停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，由股東組織清算組清算；自清算結(jié)束之日起三十日內(nèi)，由清算組織依法申請(qǐng)注銷登記。其設(shè)立的非法人分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)在送達(dá)處罰決定書之日起停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并在三十日內(nèi)向原登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記。

xx縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局

xxxx年10月19日

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第十一篇尊敬的各位xx家人：

大家好!

感恩大家一直以來對(duì)xx*臺(tái)的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好xx這個(gè)*臺(tái)。讓我們可以在這個(gè)*臺(tái)上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應(yīng)該贏來我們的結(jié)果。為了不讓個(gè)別團(tuán)隊(duì)人員在xx這個(gè)*臺(tái)上來拉人影響我們的市場(chǎng)，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益。根據(jù)公司前幾天的通告，我們現(xiàn)決定對(duì)已取證的幾個(gè)部長(zhǎng)做封號(hào)處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著xx分紅的同進(jìn)還要來損害家人們的利益。每個(gè)人都可以做多個(gè)*臺(tái)，這個(gè)我們管不著，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報(bào)，共同維護(hù)好我們的市場(chǎng)。

現(xiàn)已取證交到徐總辦公室的部長(zhǎng)有：

編號(hào)：xxxx昵稱：xxx

編號(hào)：xxxx昵稱：xxx

編號(hào)：xxxx昵稱：xxx

編號(hào)：xxxx昵稱：xxx

編號(hào)：xxxx昵稱：xxx

望所有家人們珍惜xx*臺(tái)。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應(yīng)的處罰，謝謝大家的配合。

xx文化傳播有限公司

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第十二篇對(duì)于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過公司辦公室對(duì)所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對(duì)以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報(bào)處罰決定：

1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守公司保安條例，對(duì)安保問題沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)造成了損失，對(duì)上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評(píng)，資料《保安處罰通知書怎么寫》。

2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保，增強(qiáng)上下班門口防衛(wèi)意識(shí)，做到廠門開放時(shí)間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對(duì)車輛停放區(qū)要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強(qiáng)安全防護(hù)。

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第十三篇因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤(rùn)。

原因主要是車間員工在工作過程中，職責(zé)心不夠，質(zhì)量意識(shí)大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

期望所有員工要認(rèn)真工作，異常是要提高質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)職責(zé)心，工廠有了利潤(rùn)，我們才會(huì)有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

部門名我公司XXX部門XXX員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第XXX條，在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)XXX處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

XXX（簽署人簽名、蓋章）

XX年XX月XX日

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第十四篇美嘉麗物業(yè)管理有限公司：

小區(qū)從20_年使用至今，物業(yè)服務(wù)一直存在不足。物業(yè)管理混亂，在業(yè)主中造成惡劣的影響。為此經(jīng)小區(qū)業(yè)主委員會(huì)討論和商議，特向小區(qū)物業(yè)公司提出整改通知?，F(xiàn)將急需整改的問題匯總?cè)缦拢?/p>

一、安全管理問題

1.保安職責(zé)不明，流程不清，人員出入管理混亂。保安上班時(shí)間與閑散人員聊天。進(jìn)入人員不登記，外來人員不詢問，以至于各類廣告?zhèn)鲉伪椴夹^(qū)。

2.保安禮儀不端莊(未穿保安服)。

3.保安工作安排不合理，同一崗位安排人員過少。平時(shí)巡邏及夜巡不足。(很少看見保衛(wèi)人員巡查)。

4.滅火器損毀，部分公共設(shè)施損壞未修復(fù)。

5.部分路燈電線外露，未及時(shí)處理，對(duì)業(yè)主人身安全有重大隱患。

二、車輛管理問題

1.未清點(diǎn)小區(qū)業(yè)主車輛。

2.小區(qū)車輛停放管理不善，部分車輛停在了綠化帶，或阻塞了部分車庫車輛出入。

3.外來車輛進(jìn)入小區(qū)，門衛(wèi)不登記，從不跟蹤安排，造成外來車輛隨意占用小區(qū)道路，碾壓小區(qū)綠地，造成小區(qū)綠化損壞。

4.垃圾死角較多，亂堆亂放問題影響小區(qū)環(huán)境。需及時(shí)清理小區(qū)垃圾，清除隨意堆放的垃圾及雜物。

4.小區(qū)內(nèi)小廣告隨處可見，嚴(yán)重影響小區(qū)美觀。應(yīng)加強(qiáng)保潔人員巡樓工作，及時(shí)清除小廣告。三、保潔問題

1.生活，水池垃圾不能及時(shí)打掃。

2.樓道內(nèi)衛(wèi)生死角不能及時(shí)清潔。

四、綠化問題

1.業(yè)主居住區(qū)域及部分公共區(qū)域綠化踩踏嚴(yán)重，不及時(shí)修復(fù)，側(cè)面降低了小區(qū)的景觀，綠化檔次。

五、小區(qū)財(cái)務(wù)問題

1.物業(yè)應(yīng)公示各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3.小區(qū)的共有財(cái)務(wù)收入物業(yè)應(yīng)成立財(cái)務(wù)公開制度。公示小區(qū)財(cái)務(wù)收支情況。財(cái)務(wù)公開、透明。

上述需整改內(nèi)容，要求貴公司于2015年4月16日之前整改完成，屆時(shí)將由小區(qū)業(yè)委會(huì)成員代表全體小區(qū)業(yè)主對(duì)整改后情況進(jìn)行驗(yàn)收。

特此通知。

限令美嘉麗物業(yè)管理有限公司必須在2015年4月1日前拿出書面整改措施。在此后的6個(gè)月中，將根據(jù)物業(yè)的整改情況征求全體業(yè)主意見，考慮是否繳納來年物業(yè)管理費(fèi);以及來年是否與美嘉麗物業(yè)管理有限公司簽訂物業(yè)服務(wù)合同。

___

年月日

物業(yè)經(jīng)理處罰公告范文第十五篇致：全體員工

由：國(guó)際企業(yè)行政部

呈報(bào)：劉總

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

國(guó)際企業(yè)(香港)有限公