淘寶客服主管招聘文案范文

淘寶客服主管招聘文案范文第一篇淘寶客服主管招聘文案范文第一篇招聘崗位：行政總監(jiān)

職位描述

崗位職責(zé)：

1、整體行政支持體系搭建，協(xié)調(diào)，管理(標準化，流程化，規(guī)范化)

2、配合公司要求根據(jù)加盟商需求制作行政支持運營方案;

3、行政支持體系高效服務(wù)新門戶的全國加盟商

4、制定公司行政運營管理等有關(guān)制度;

5、組織實施和監(jiān)督各項行政運營支持部門的執(zhí)行情況，并根據(jù)公司和市場的發(fā)展不斷修改完善各項制度;

6、負責(zé)處理公司的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;

7、不斷創(chuàng)新，優(yōu)化提升運行政營支持體系的品質(zhì)，服務(wù)力

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，在中大型公司有高管經(jīng)歷優(yōu)先，具備專業(yè)的行政管理知識和經(jīng)驗;

2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

3、具備良好分析判斷能力;

4、善于培養(yǎng)人才、發(fā)掘人才;

5、具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力;

6、具備開拓創(chuàng)新能力，具有強烈責(zé)任心。

福利待遇：五險一金包住年底雙薪房補交通補助飯補加班補助門店多平臺大就近安排工作提成多

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淘寶客服主管招聘文案范文第二篇從10月份開始人力資源部投入了大量的人力和物力實施客服實習(xí)生的校園招聘，進入多所大中專學(xué)校開展校園專場招聘，參加雙選會，先后完成三批實習(xí)生的招聘，目前，擁有實習(xí)生220人，人員情況如下：

實習(xí)生人數(shù)第一批36人學(xué)歷性別男61人，女159人招聘渠道自招124人，華夏代理招聘96人本科生11人，大專第二批93人220人生110人，中專生99人第三批91人前一階段客服實習(xí)生的校園招聘已結(jié)束，為積累經(jīng)驗，指導(dǎo)今后的校園招聘工作，總結(jié)如下：

一、招聘總結(jié)

1、學(xué)校的選擇

1）從校園招聘情況看，客服實習(xí)生的校園招聘還應(yīng)考慮河北境內(nèi)的學(xué)校。河北境內(nèi)學(xué)校的學(xué)生大多是河北生源，在廊坊工作離家近，學(xué)生和家長容易接受。由于目前學(xué)生就業(yè)觀念和生活理念發(fā)生變化，不再青睞于都市的工作和生活，對于省外學(xué)生來說，除非具有競爭力的薪酬福利待遇，否則學(xué)生不會選擇離家較遠的地域工作。

2）從校園招聘情況看，公辦和民辦學(xué)校各有利弊。公辦學(xué)校的就業(yè)辦老師沒有就業(yè)指標的壓力，對企業(yè)招聘工作支持有限。另外公辦學(xué)校學(xué)生的離校時間相對固定，不具彈性，時間上可能無法保證企業(yè)的用人需求。民辦學(xué)校的就業(yè)辦老師承擔(dān)就業(yè)壓力，因此會主動走訪企業(yè)，對企業(yè)校園招聘工作很負責(zé)，支持力度會更大，而且民辦學(xué)校離校時間可根據(jù)企業(yè)需求伸縮，在企業(yè)急需用人時有所幫助。

3）從管理來看，民辦學(xué)校類似軍事化管理，有各方面的紀律約束，學(xué)生言談舉止尊規(guī)守矩，易于企業(yè)日后管理。公辦學(xué)校的軟硬件條件相對較好，學(xué)生對知識的掌握相對民辦學(xué)校較全面和深入，但公辦學(xué)校基本松散型管理，進入企業(yè)后在紀律方面需要強化管理。

2、學(xué)歷的選擇

從校園招聘情況看，客服實習(xí)生的校園招聘的學(xué)歷選擇應(yīng)考慮以下兩方面：

1）大專生的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力較強，但是對未來工作的期望值也較高，無法潛心長期做客服，對于學(xué)生來說能夠接受客服崗位的時間不超過一年。因此招聘大專生，企業(yè)需要設(shè)定一整套培養(yǎng)計劃，以客服作為學(xué)生培養(yǎng)期內(nèi)的定崗，培養(yǎng)期后提供多條職業(yè)發(fā)展的機會，這樣既解決客服的用人問題，同時在公司內(nèi)形成良性用人機制，解決其他體系內(nèi)的人員輸送問題。但同時公司在大專生培養(yǎng)期內(nèi)承擔(dān)的管理成本較高，人員流失的風(fēng)險也較高。

2）中專生的學(xué)習(xí)能力和理解能力稍弱，但中專生對客服崗位的認知程度和接受程度較高，相對大專生來說，能夠腳踏實地做好客服，培訓(xùn)中態(tài)度端正、積極努力，易于管理，相對于大專生，招聘難度小。

3、專業(yè)的選擇

依據(jù)客服的工作性質(zhì)，客服實習(xí)生的校園招聘時可以傾向性地選擇工商管理、連鎖經(jīng)營管理、市場營銷、物流管理、電子商務(wù)、酒店管理、計算機幾大專業(yè)。這些專業(yè)的學(xué)生在擇業(yè)時，沒有明確的專業(yè)方向，就業(yè)范圍較寬，有利于招募到合適的人員。專業(yè)性較強的學(xué)生往往選擇與專業(yè)相關(guān)的職位，不易接受客服崗位。

4、校園招聘形式的選擇

客服實習(xí)生需求量大，組織校園專場宣講的招聘效率較高，主要原因：

1）雙選會參加企業(yè)多，學(xué)生的選擇機會多，會出現(xiàn)腳踏多只船的現(xiàn)象，對企業(yè)的忠實度和認同感不強。

2）雙選會上學(xué)生往往關(guān)注社會知名度較高的企業(yè)，目前公司品牌在學(xué)生這個群體中關(guān)注的人數(shù)有限，很難與知名企業(yè)形成競爭優(yōu)勢。

3）相比較雙選會投入的人力和物力，招聘效率不高，很難招到大量合適的人選。

5、校園招聘渠道的選擇

1）此次校園招聘是自招和華夏代理招聘相結(jié)合的方式實施。由于考慮到與神州租車建立長久、緊密的合作關(guān)系，華夏對此次的校園招聘非常重視，領(lǐng)導(dǎo)帶隊進校招聘，從招聘的學(xué)校渠道，招聘過程的配合，招聘時效、招聘費用等方面具有優(yōu)勢。

2）從自招和通過勞務(wù)公司代招比較看，自招在進校前人力和時間投入大。進校實施招聘階段，自招和代招區(qū)別不大，都需要企業(yè)派人進行宣講和面試。因此，是否需要代招，要視實習(xí)生需求量的大小來選擇。

6、招聘渠道的建立、維護和管理

1）進校前邀請就業(yè)老師來公司實地考察，介紹企業(yè)情況和具體用人需求。進校招聘時要與校方就業(yè)老師直接溝通，互相交換意見，公司重在掌握學(xué)生以往就業(yè)心理和就業(yè)方向，進校前校內(nèi)公司及職位宣傳的效果，學(xué)生的信息反饋。

2）無論是自招還是代招建立的學(xué)校資源，都要重視日常的渠道維護，可以考慮：在培訓(xùn)期內(nèi)、培訓(xùn)結(jié)束、上崗等不同的階段邀請學(xué)校就業(yè)老師來公司回訪，幫助學(xué)校及時掌握學(xué)生實習(xí)期內(nèi)生活、學(xué)習(xí)和工作情況，對學(xué)生進行相應(yīng)的心理輔導(dǎo)；從公司方面來說，在培訓(xùn)結(jié)束、上崗實習(xí)后分階段向?qū)W校提供學(xué)生培訓(xùn)總結(jié)、上崗實習(xí)階段性總結(jié)。通過這兩種保持與學(xué)校的信息反饋和溝通。

3）項目結(jié)束時要求勞務(wù)公司進行招聘項目總結(jié)，出具分析報告，公司對勞務(wù)公司的項目執(zhí)行情況進行評估。

二、存在的問題

1、與校方的溝通不足

校園宣講是校園招聘的終端環(huán)節(jié)，進校前與校方的溝通非常重要。由于經(jīng)驗不足，此次校園招聘前期聯(lián)絡(luò)中，與學(xué)校溝通的信息不全面、不深入，對學(xué)生以往就業(yè)心理和就業(yè)方向等信息掌握不足，因此在實施招聘時缺乏針對性地輔導(dǎo)和宣傳。

2、宣傳方式單一

3、缺少學(xué)校信息的搜集和積累

平時缺少對學(xué)校資源的搜集和積累，因此校園招聘選校時有些盲目、比較倉促，缺乏針對性，選擇的余地小。日常工作中應(yīng)注意留意和搜集各類學(xué)校的信息，包括專業(yè)設(shè)置、生源情況、專業(yè)特長、就業(yè)情況、實習(xí)及畢業(yè)時間安排等信息，建立學(xué)校信息庫，不斷開發(fā)新的學(xué)校資源，維系原有的資源。

4、缺少完整的策劃

實習(xí)生的校園招聘是系統(tǒng)性的工作，需要提前制定完整的計劃，對校園招聘的時間進度、任務(wù)分工、學(xué)校選擇、資料準備、宣傳手段、公關(guān)方式等都應(yīng)有具體的計劃安排。但此次校園招聘時間緊迫，缺少周密的計劃，也直接影響招聘效率。

三、校園招聘的建議

1、考慮定向招生和培養(yǎng)

各學(xué)校學(xué)生的實習(xí)安排基本固定在冬季12月左右和來年的春季34月，因此反季節(jié)招生難度很大，即使有學(xué)生，但也無法離校，依然難以滿足部門的用人需求。但對于公司而言，通常公司的業(yè)務(wù)高峰時段正是校園招聘的淡季，因此，HR和用人部門還是要提前進行人員計劃和人員儲備，考慮選取一所學(xué)校定向招生、定向輸送，這樣可以解決校園招聘淡季時人員補充問題。

2、考慮招聘成本

1）各企業(yè)經(jīng)過金融危機后，業(yè)務(wù)增長、人員短缺，都希望通過校園招聘及時補充大量人才，因此學(xué)生選擇的機會較多。在這種情況下，就業(yè)老師和班主任的支持和引導(dǎo)很有幫助，可以引導(dǎo)學(xué)生對公司和職位的正確理解，因此招聘時，尤其是在公辦學(xué)校招聘時，公關(guān)費用必不可少，尤其是今年企業(yè)花錢買人已成慣例，最終提高了企業(yè)的招聘成本。對于實習(xí)生的校園招聘而言，雖然上崗后的人工成本相對低，但實際上公司在校園招聘過程中要投入大量的人力、物力和財力，甚至還有隱形的招聘成本。

2）由于實習(xí)生在企業(yè)實習(xí)期間仍然是學(xué)生身份，因此參加各種校內(nèi)考試、畢業(yè)前信息采集、參加校內(nèi)活動不可避免的，企業(yè)要考慮這方面的時間成本。

3、提供良好的生活環(huán)境

目前，學(xué)生實習(xí)及就業(yè)都是雙向選擇，除了公司、崗位、薪資福利等因素外，學(xué)生也會考慮工作和生活環(huán)境。尤其是學(xué)生從學(xué)校進入一個陌生的城市，能夠很好地滿足學(xué)生的基本生活需求，在招聘時也是極具吸引力的。

4、重視首批實習(xí)生

由于實習(xí)生缺乏社會工作經(jīng)驗，因此到達基地后，會出現(xiàn)心理落差、崗位認識的偏差、生活不習(xí)慣、環(huán)境陌生等問題，因此需要后勤保障人員安排好學(xué)生的食宿、班主任關(guān)注每個學(xué)生的思想起伏和適應(yīng)情況，并且針對性地輔導(dǎo)，要做到“扶上馬再送一程”。各校的首批實習(xí)生的傳播和影響力不容忽視，甚至比校園宣講的作用更大，幫助企業(yè)在學(xué)校內(nèi)樹立良好的口碑，這樣會有更多的學(xué)生愿意加入公司，同時也對今后的招聘有所幫助。

淘寶客服主管招聘文案范文第三篇招聘啟事

招聘崗位：淘寶客服

職位描述：

1、通過旺旺在線聊天，解答顧客對產(chǎn)品的疑問，促成訂單成交;

2、完成團隊銷售任務(wù)。

任職要求：

1、熟悉電腦操作，漢字打字速度50字/分以上;

3、能適應(yīng)做早晚班工作，早班(8:30--17:30)，晚班(14:30--23:30);

4、有銷售方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。進入公司后將接受相關(guān)的培訓(xùn)，迅速幫助你成長為一名專業(yè)的淘寶客服。

工作時間：做六休一工作假期：按規(guī)定享有各種節(jié)假日。

工作地點：長沙市雨花區(qū)萬科金域華府3期26棟2505薪資待遇：3000-5000元(基本工資+提成+全勤+獎金)

淘寶客服主管招聘文案范文第四篇招聘崗位：

網(wǎng)店運營(淘寶客服)

職位描述

崗位職責(zé)：

1.通過電腦旺旺接待客戶的咨詢工作，給客戶答疑解惑的同時，盡最大的可能引

導(dǎo)客戶下單;

2、快遞疑難問題查詢;

3、售后退貨退款問題處理;

4、未付款訂單的催付等。

任職資格：

1、學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷可接受應(yīng)屆生，會使用電腦進行聊天;

2、打字速度快;

3、學(xué)習(xí)溝通能力強;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、語言表達能力;

6、品行端正，勤奮好學(xué)，勇于堅持、吃苦耐勞，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強;

7、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、薪酬待遇：無責(zé)任底薪+提成，綜合月薪3000-5000元。

廣闊的晉升空間：客服專員-客服組長-客服主管-部門經(jīng)理

年輕人的團隊，工作輕松，收入穩(wěn)定!歡迎加入!

工作時間：9:00-12:0014:00-18:00(周末雙休)

聯(lián)系方式：xxx

聯(lián)系地址：xxx

淘寶客服主管招聘文案范文第五篇中國電信招聘兼職電話回訪客服或暑假工：

一、基本要求：

1、年齡18-36周歲，男女不限，身高不限，

2、口齒伶俐，普通話、粵語標準;

3、應(yīng)屆生都可以，無需工作經(jīng)驗，內(nèi)有培訓(xùn)

二、薪酬待遇：

1、保底小時工資時+業(yè)績提成+車補150元/月+保險

2、入職培訓(xùn)3天，通過正式錄用(培訓(xùn)期間，我司提供水果、茶水和午餐一份);

3、上崗在職至少滿2個月(月上班時間100小時以上才享有150元的交通補貼);

4、話務(wù)員的時薪可以調(diào)整，調(diào)整檔次是根據(jù)上個月的業(yè)績排行榜所在位置而定;

三、工作地點：

禪城魁奇路電信大樓33號，面試時間另行通知

有興趣的朋友請發(fā)：“姓名+性別+年齡+學(xué)歷+兼職電話客服”到(微信同號)進行報名

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淘寶客服主管招聘文案范文第六篇國考什么時候筆試？

國考考什么？

國考筆試課程推薦

國考筆試怎么備考？

廣西公務(wù)員國家公務(wù)員事業(yè)單位教師招聘教師資格銀行招聘選調(diào)生大學(xué)生村官公安招警特崗教師醫(yī)療衛(wèi)生護士資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)藥師農(nóng)信社三支一扶社區(qū)民生國企招聘軍隊文職公選遴選

廣西公務(wù)員國家公務(wù)員事業(yè)單位教師招聘教師資格銀行招聘選調(diào)生大學(xué)生村官公安招警特崗教師醫(yī)療衛(wèi)生護士資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)藥師農(nóng)信社三支一扶社區(qū)民生國企招聘軍隊文職公選遴選

廣西公務(wù)員國家公務(wù)員事業(yè)單位教師招聘教師資格銀行招聘選調(diào)生公安招警特崗教師醫(yī)療衛(wèi)生護士資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)藥師農(nóng)信社三支一扶社區(qū)民生電力招聘

廣西華圖教育官方微信

南寧民族大道12號麗原天際6樓

北京華圖宏陽教育文化發(fā)展有限公司廣西南寧分公司

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廣西華圖：南寧市民族大道12號麗原天際6樓

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大學(xué)城分校：南寧市火炬路1號創(chuàng)業(yè)大廈4樓

客服熱線：/p>

桂林華圖：桂林市上海路18號民航大廈二樓

客服熱線：、5843522/p>

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荔浦華圖：桂林荔浦市濱江路1號藍海大酒店一樓

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百色華圖：百色市龍翔路龍景名都商鋪131號（百色新圖書館南門正對面）

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隆林華圖：百色市隆林縣新州鎮(zhèn)民生街236號廣電大廈二樓

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玉林華圖：玉林市玉州區(qū)人民東路741號影視大廈9樓（金城商廈正對面）

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北海華圖：北海市海城區(qū)779財富中心18樓1812室（北海和信客運中心對面）

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欽州華圖：欽州市燕舞路2-1號（東泉大廈側(cè)門旁）

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貴港華圖：貴港市中山路1號吉田大廈九樓911-917室

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桂平華圖：桂平市西山鎮(zhèn)人民東路郁江大廈3樓1號鋪（市公安局斜對面）

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崇左華圖：崇左市花山路嘉苑小區(qū)A-24號（直A對面）

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防城港華圖：防城港市港口區(qū)桃花灣廣場康晨小區(qū)A-10號

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柳州華圖：柳州市解放南路1號老地王大廈3樓3-1室

客服熱線：、2838740/p>

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河池華圖：河池市金城江金城中路369號

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梧州華圖：梧州市新興二路盛業(yè)大廈B棟二層9號室

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岑溪華圖：梧州岑溪市思湖路欣建國際2號樓2層

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來賓華圖：來賓市民樂路389-2號

客服熱線：/p>

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忻城華圖：來賓市忻城縣文化中心廣場富利時代商廈二樓東側(cè)

客服熱線：0772-551-5804/p>

賀州華圖：賀州八步區(qū)靈峰街32號（維也納酒店旁

客服熱線：15177449848

網(wǎng)站：

總部地址：北京市海淀區(qū)復(fù)興路甲23號

行政總機：

全國熱線：4006-01-9999

郵編：100036

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淘寶客服主管招聘文案范文第七篇一、招聘單位：江蘇眾志誠人力資源有限公司

二、派遣崗位：江蘇省分行客戶服務(wù)中心客服中心坐席代表等

三、招聘數(shù)量：若干(不少于20人)

四、基本條件

1、學(xué)歷：2011年畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、專業(yè)：經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計及少量計算機應(yīng)用專業(yè);

3、年齡：23周歲以內(nèi);

4、身體健康、品貌端正、形象良好;

5、恪守誠信，勤勉自律，作風(fēng)踏實，愿意從事客服工作;

6、原則上以南京市生源為主。

四、崗位要求

1、有良好的普通話基礎(chǔ)，聲音質(zhì)量較好，無語言障礙，善于溝通，有較強的語言表達能力。

2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。

3、思維清晰，善于傾聽他人意見，具有較強的記憶復(fù)述能力。

4、責(zé)任心強，有較強的團隊精神。

5、在校成績優(yōu)良，有一技之長者優(yōu)先考慮。

五、應(yīng)聘方法

六、其他信息

除客戶服務(wù)中心坐席崗位外，江蘇省農(nóng)行各地區(qū)的派遣制柜員崗位招聘工作也已經(jīng)同步啟動。

淘寶客服主管招聘文案范文第八篇招聘啟事

招聘崗位：淘寶客服

1、通過電腦旺旺接待客戶的咨詢工作，給客戶答疑解惑的同時，盡最大的可能引

導(dǎo)客戶下單;

2、快遞疑難問題查詢;

3、售后退貨退款問題處理;

4、未付款訂單的催付等。

任職資格：

1、學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生，會使用電腦進行聊天;

2、打字速度快;

3、學(xué)習(xí)溝通能力強;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、語言表達能力;

6、品行端正，勤奮好學(xué)，勇于堅持、吃苦耐勞，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強;

7、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、薪酬待遇：無責(zé)任底薪+提成，綜合月薪3000-5000元。

廣闊的晉升空間：客服專員-客服組長-客服主管-部門經(jīng)理。

年輕人的團隊，工作輕松，收入穩(wěn)定!歡迎加入!

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

淘寶客服主管招聘文案范文第九篇首先，客戶服務(wù)經(jīng)理需要負責(zé)管理所有的客服人員，統(tǒng)籌公司的客戶服務(wù)工作以及售后工作。經(jīng)理直接負責(zé)所有客服，而且還會參與公司的策略制定，管理客戶信息。其實，客服部與銷售部的聯(lián)系是最為緊密的，在銷售部的銷售活動進行完畢之后，就會由客服部的人員來處理客戶的疑問，以及客戶需要繼續(xù)享受的售后服務(wù)。對于部門經(jīng)理而言，不會直接參與客戶的維護，但是會根據(jù)公司的銷售以及售后情況來制定客服規(guī)范以及售后服務(wù)體系，以保障整個售后服務(wù)能夠更加順暢地進行。也要負責(zé)監(jiān)督客服人員的工作和行為規(guī)范，確?？头诜?wù)過程中不會影響到客戶，或者是做出有損公司形象的事情?？蛻舴?wù)管理師工作能力與報考條件

另外，客戶服務(wù)經(jīng)理還要定期進行回訪，或者是對客服的工作成果進行抽查，建立績效考核機制，讓客服人員的工作少出紕漏。在進行售后服務(wù)的過程中，客服部主要就是負責(zé)與客戶的聯(lián)絡(luò)，幫助客戶解答疑問，那么這就勢必要建立起完善的客戶檔案，客戶服務(wù)經(jīng)理還要對每一位客戶所接收到的售后服務(wù)有大致了解，以

淘寶客服主管招聘文案范文第十篇招聘崗位：淘寶客服

崗位職責(zé)：

１、通過電腦旺旺接待客戶的咨詢工作，給客戶答疑解惑的同時，盡最大的可能引

導(dǎo)客戶下單；

２、快遞疑難問題查詢；

３、售后退貨退款問題處理；

４、未付款訂單的催付等。

任職資格：

１、學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生，會使用電腦進行聊天；

２、打字速度快；

３、學(xué)習(xí)溝通能力強；

５、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、語言表達能力；

６、品行端正，勤奮好學(xué)，勇于堅持、吃苦耐勞，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強；

７、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；

４、薪酬待遇：無責(zé)任底薪＋提成，綜合月薪3000-5000元。

廣闊的晉升空間：客服專員-客服組長-客服主管-部門經(jīng)理。

年輕人的團隊，工作輕松，收入穩(wěn)定！歡迎加入！

聯(lián)系方式：xxx

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淘寶客服主管招聘文案范文第十一篇為迎接新中國60華誕，激發(fā)廣大師生愛學(xué)校、愛家鄉(xiāng)、愛祖國的熱情，我校特舉辦國慶征文活動。具體事項如下：

征文內(nèi)容：以慶祝建國60周年為主線，以家鄉(xiāng)發(fā)展和建設(shè)為中心話題，結(jié)合教育工作和學(xué)生生活實際，用生動、細膩和感人的筆觸，反映家鄉(xiāng)的發(fā)展歷程以及在平凡工作崗位上奮力拼搏的先進人物和先進事跡。

二、征文體裁：

文字稿件：詩歌、散文、評論等體裁不限，文稿一般不超過1500字，詩歌一般不超過30行。

三、內(nèi)容要求：

1、作品立意要新穎、健康，思想內(nèi)涵要豐富、深刻;

2、要用鮮活的具體事例來說明文章的主題，力戒口號式的大話、空話和套話;

3、一律使用稿紙謄寫。

四、活動要求：

1、全校教師要踴躍參加此次活動，積極投稿為同學(xué)作出榜樣。

2、班主任老師要積極發(fā)動同學(xué)參加征文投稿，為班爭光。

3、全體同學(xué)均參加這次活動，每人上交一篇稿件，班內(nèi)評選出優(yōu)秀作品

5篇，參加全校的優(yōu)秀征文評選活動。

4、學(xué)校征文評審小組，評選出最佳作品制作展版，向全校同學(xué)展覽。

五、征稿時間：20xx年9月30日至20xx年10月10日止。

六、征文評獎：

征文截稿后，學(xué)校將組成評審小組，對征集的作品進行評獎，分別評出一、二、三等獎各若干名，頒發(fā)榮譽證書。對積極參與投稿踴躍的教師和學(xué)生進行通報表彰，并評選國慶征文活動優(yōu)勝班級體。

七、投稿方式：1、各班學(xué)生稿件于10月9日上交班主任，各班主任要認真初選，評出本班優(yōu)秀作品5篇，準備上交學(xué)校。

2、班主任于10月10日將本班的5篇優(yōu)秀作品上交學(xué)校教務(wù)處，參加全校

評比活動。

華嚴寺中學(xué)

淘寶客服主管招聘文案范文第十二篇招聘崗位：

淘寶客服

職位描述：

１、通過旺旺在線聊天，解答顧客對產(chǎn)品的疑問，促成訂單成交；

２、完成團隊銷售任務(wù)。

任職要求：

１、熟悉電腦操作，漢字打字速度50字／分以上；

３、能適應(yīng)做早晚班工作，早班（8:30--17:30），晚班（14:30--23:30）；

４、有銷售方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。進入公司后將接受相關(guān)的培訓(xùn)，迅速幫助你成長為一名專業(yè)的淘寶客服。

工作時間：

做六休一工作假期：按規(guī)定享有各種節(jié)假日。

工作地點：

薪資待遇：

3000-5000元（基本工資＋提成＋全勤＋獎金）

淘寶客服主管招聘文案范文第十三篇步入小康社會，是20__年必須要完成的目標任務(wù)。但是還有很多貧困人口尚未脫貧，這樣任務(wù)就不能完成，在實現(xiàn)全面建成小康社會的征程中，黨員、干部要緊緊拉著貧困戶的手，帶領(lǐng)他們走出困境。

對貧困的群眾，作為一名xxx員，心里有一種發(fā)自內(nèi)心的同情，很多的基層干部也是從貧困中走過來，和農(nóng)村有著千絲萬縷的關(guān)系，更加增強所有人抓好扶貧攻堅的使命感與責(zé)任感，這是用“心”扶貧的必要條件。在一家一戶的走訪過程中，太多的臥榻病床的老人、太多患有絕癥的病人、太多渴望走出困境的人，這些更加驅(qū)使大家用心去幫扶他們。

扶貧攻堅中各村都有任務(wù)、有指標，還經(jīng)常有很多的考核督查。這就使基層干部陷入表冊的汪洋大海中，忙于應(yīng)付各樣督導(dǎo)檢查中，把扶貧當作任務(wù)，為駐村而駐村，敷衍了事;為入戶而入戶，“紙上談兵”，這些被動的扶貧、被動的工作，淡化了責(zé)任感，如何能夠用“心”。只有從內(nèi)心深處懷著對弱勢群里的關(guān)愛、對困難群眾的同情，才能變?nèi)蝿?wù)為責(zé)任，變壓力為動力，充滿激情、充滿愛心積極主動地投身于扶貧攻堅戰(zhàn)中。

扶貧是最重要的民生工程，在其過程中要尊重群眾，積極了解群眾的真實想法，了解他們對未來的規(guī)劃。站在他們的角度上思考問題，要有扶危救濟的擔(dān)當和準確的自我定位，而不是自我標榜道德高地，高高在上、頤指氣使，以自己的意愿代替群眾的想法。

用沒用“心”，群眾是有感覺的;被動扶貧和主動幫扶，群眾是心知肚明;有沒有將工作落在實處，群眾是看在眼里的。只有真心付出、真心幫扶，扶貧工作才會取得實效。

淘寶客服主管招聘文案范文第十四篇xx市豪美箱包有限公司，是一家集生產(chǎn)與貿(mào)易為一體的廠家，是國內(nèi)大型皮具箱包公司之一。

現(xiàn)招聘以下人員：

操作工：8名成型：15名女普工：12名臺面：2名

一、基本要求

1.年齡18-45周歲以內(nèi)，性別不限，夫妻工優(yōu)先，有夫妻房。2.小學(xué)以上學(xué)歷。3.身體健康，無不良嗜好。

二、待遇

1.試用期：一個月，保底20xx含生活費，每月有全勤獎，優(yōu)秀員工

2.包住，全新集體宿舍,每個宿舍有獨立衛(wèi)生間。3.對在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工公司給予一定的獎勵。

傳真：

手機：

地址：

淘寶客服主管招聘文案范文第十五篇崗位職責(zé)

1、熟練使用微信等在線聊天工具，做好日常售前、售后等相關(guān)服務(wù)接待；

2、了解客戶的需求，專業(yè)的為客戶介紹商品；

3、對日常的工作問題做好記錄，并將問題進行分類處理；

4、匯總銷售訂單數(shù)據(jù)，并與客戶核對確認；

5、其他需要處理的客服日常工作。

任職資格

1、大專學(xué)歷以上，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2、有售后服務(wù)或電商工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、具備良好服務(wù)意識和素養(yǎng)，有團隊意識，能承受一定的工作壓力；

4.、較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題；

5、頭腦清晰，思維敏捷，有優(yōu)秀的服務(wù)意識，工作耐心細致。

公司提供：

1、我司位于廣州江南水果市場交易區(qū)；

2、提供免費工作中餐、晚餐；

3、工作時間：單休標準8小時工作制9:00-12:00,13:00-18:00；

4、具有競爭力的薪酬，完善的績效考核機制，員工享受優(yōu)厚的激勵政策；

5、您可以享受：

①假期：法定公眾假期、帶薪年假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假及婚假等法定假期；

②福利：五險一金、工齡獎、績效獎金、非銷售人員獎金、年終獎金及節(jié)日、婚慶等人性化福利；

③員工關(guān)懷：員工生日祝福及生日券、優(yōu)秀員工評選（發(fā)放優(yōu)厚獎金）；

④員工生活：員工旅游活動、拓展活動、大型年會、部門聚餐；

⑤員工發(fā)展：各類員工培訓(xùn)活動，注重人才發(fā)展，制定清晰的職業(yè)規(guī)劃，提供完善的晉升機制！

聯(lián)系方式

上班地址：增槎路789號江南水會江南xxxx

公司信息

廣州金茂天下貿(mào)易有限公司創(chuàng)始于2006年，是一家集果樹種植、果蔬收購、水果批發(fā)、社區(qū)團購零售于一體的企業(yè)。

公司旗下?lián)碛写笙?、蝴蝶?218三個子品牌。以“綠色健康、真誠服務(wù)”為經(jīng)營理念為百姓提供品質(zhì)生活，創(chuàng)百年企業(yè)。全國各地區(qū)擁有16家以上專業(yè)水果生產(chǎn)合作社作為堅實的供貨基礎(chǔ)；發(fā)展果品儲藏冷庫300多座，種植專業(yè)核心技術(shù)達到了國際領(lǐng)先水平為產(chǎn)品的質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

近幾年來，隨著公司不斷的發(fā)展與完善，奇異果銷量不斷增加帶動了各地生產(chǎn)合作社的經(jīng)濟發(fā)展，給當?shù)剞r(nóng)民提高收入。

1、開天下英才之門，筑企業(yè)錦繡前程。

2、戴爾：選擇戴爾，選擇未來

3、伯聞天下，萬事發(fā)達。

4、伯文伯樂，牽線千里馬，做企業(yè)獵頭領(lǐng)頭羊!

5、問君哪得清如許，唯有源頭活水來。

6、長安汽車：百年長安，“職”得你自豪!

7、慧眼識得人盡其才，伯聞樂為企業(yè)人才牽線。

8、人才哪里找，伯聞最明了。

9、攬盡天下英杰，奔赴錦繡前程。

10、伯(博)聞人才濟濟，企業(yè)如虎添翼。

11、不要以為你不是千里馬，其實你只是少了一個伯樂。

12、聚天下英才，招賢良能士。

13、先聲藥業(yè)：我們需要比我們更強的人

14、伯樂眾里尋馬，奇聞名滿天下。

15、成功的捷徑，伯聞為你指明。

17、為企業(yè)找英才，為人才找名企。

19、方正：加入方正，放飛夢想

20、博聞強識，招賢納士。

21、伯樂之名，聞于天下。

22、企業(yè)招聘黃金臺，人才求職加油站。

23、四方英才，伯樂至愛。

24、中國廣東核電集團：無限動力，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來

25、博聞天下，攬人才;精針業(yè)需，助企業(yè)。

26、煮酒論英雄，伯聞識精英。

27、獵頭智慧，唯有伯聞。

28、我們熱情，不僅對顧客;我們規(guī)范，不僅于制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧。

29、求才求職找伯聞，企業(yè)人才兩雙贏。

30、聞知今世伯樂，天下良才盡得。

31、中國泛?？毓杉瘓F：未來地產(chǎn)精英的舞臺

32、用友軟件：我的未來我管理

33、慧眼識才，伯聞天下。

34、成功的抉擇，美好的前程。

35、博攬精英，鴻程似錦。

36、良禽擇木而棲，賢臣擇君而事。

37、伯樂識別千里馬，伯聞廣納天下士。

39、伯得天下才，聞名廣宇間。

40、康佳集團：有夢的人最美

41、聚九州人脈，納四海英才。

42、伯聞天下名士，共創(chuàng)雙贏未來。

43、您選擇我，我看中您，彩虹連接綻放異彩。

44、專業(yè)獵頭，獵取人才，解燃眉之急，幫鑄企業(yè)之基。

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