企業(yè)聘用短期員工勞動合同書（5篇）

第4頁共4頁企業(yè)聘用短期員工勞動合同書甲方：_____乙方：_____住址：_____根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期。二、工作內容第三條乙方同意根據甲方工作需要，在_____崗位工作。三、工作地點第四條乙方工作地點為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所四、工作時間和休息休假第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：1、訂單任務制和小組個人計件制2、執(zhí)行國家標準工時制度3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規(guī)定進行調休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。第六條甲方應當根據《勞動法》、《民法典》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。五、勞動報酬第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為____元;試用期工資為____元;執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。六、社會保險第八條社會保險根據乙方意愿可選擇下列第_____種方式作為本合同條款：1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定辦理轉移手續(xù);2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。八、勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的'培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失;九、勞動合同的解除和終止第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《民法典》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。十、違約責任第十四條關于專項技術培訓及違約金的規(guī)定：_____第十五條關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：_____十一、勞動爭議處理第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解;調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、當事人約定的其它內容第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：_____甲方：_____乙方：_____法人代表簽章：簽訂日期：____年____月____日企業(yè)聘用短期員工勞動合同書（二）甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條甲方法定代表人或委托代理人：_____注冊地址：_____經營地址：_____第二條乙方：_____性別：_____戶籍類型居民身份證號碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____省____區(qū)____街道第三條本合同于____年____月____日生效。第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：_____第五條乙方的工作時間為：_____第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時____元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過日。支付勞動報酬的其他約定：_____第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：_____第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_____第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條本合同的如下：_____第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方_____乙方_____法定代表人或委托代理人_____簽訂日期：____年____月____日企業(yè)聘用短期員工勞動合同書（三）甲方：_____地址：_____乙方：_____姓名：_____性別：_____年齡：_____身份證號：_____戶口所在地：_____甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關《員工手冊》辦理。二、乙方在甲方職務為。三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在甲方提供的工作場所履行職責：_____1.乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退。2.乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調動。3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數，甲方將根據店內情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應提前一天向店內負責人提出申請，經批準后方可休息，否則視為曠工。4.在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。6.乙方若欲離職，需提前天以書面形式通知甲方，經同意后方可辦理離職手續(xù)，本協議自動解除。7.乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規(guī)定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應的法律責任。_____四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依《員工手冊》辦理。六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依《員工手冊》辦理。七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月____元人民幣。八、乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。九、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。十、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前天通知乙，合同終止時，甲方如數給乙方發(fā)放本月的工資。十一、乙方主動提出解除本合同時，須提前天通知甲方，調離時，乙方須按《員工手冊》辦理有關手續(xù)。十二、乙方聲明：_____乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得《員工手冊》，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于____年____月____日起生效。十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職，則離職當月按自離計算。十五、本合同限時三個月，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效，如三個月過后甲、乙雙方可繼續(xù)簽訂本合同。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。甲方：_____簽約代表人：_____職稱：_____乙方：_____身份證號碼：_____戶口所在地地址：_____聯絡方式：_____企業(yè)聘用短期員工勞動合同書（四）甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日甲方_____法定代表人_____注冊地址_____根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于_____終止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位工作。第三條乙方工作應達到_____標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間小時，每周工作小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過小時，平均每周工作不超過小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日____元或按_____執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____。甲乙雙方對工資的其他約定_____。第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀律第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協商一致的;訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當事人依據第十六條第項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內書面答復對方;____日內未答復的視為不同意變更本合同。第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。甲方：_____乙方：_____日期：_____企業(yè)聘用短期員工勞動合同書（五）甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協議。一、協議期限甲乙雙方約定協議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及要求1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事2、乙方按照甲方的相關要求開展工作;3、甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經乙方同意后，可變動乙方的工作內容;4、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度;乙方應服從甲方的領導和管理，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的質量要求。三、工作時間1、上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。2、遇特殊情況，甲方需要乙方調整工作時間或增減工作任務的，須提前