工會各項(xiàng)工作制度常用版（五篇）

第5頁共5頁工會各項(xiàng)工作制度常用版簡介職工代表大會制度是公有制企業(yè)中職工實(shí)行民主管理的基本形式，是職工通過民主選舉，組成職工代表大會，在企業(yè)內(nèi)部行使民主管理權(quán)力的一種制度。它是中國基層民主制度的重要組成部分，主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益和主人翁地位，調(diào)動職工積極性，辦好社會主義企業(yè)總則為保障職工的民主管理權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性，創(chuàng)造性，提高企業(yè)的科學(xué)管理水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定本制度.第二條本企業(yè)實(shí)行職工代表大會與工會會員代表大會兩會合一的制度.企業(yè)工會委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作.第三條職工代表大會在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，支持董事長，總經(jīng)理行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動的職權(quán)，引導(dǎo)職工積極參與本企業(yè)民主決策，民主管理，民主監(jiān)督，共謀企業(yè)發(fā)展.第四條職工代表大會實(shí)行民主集中制.代表第五條職工代表占職工總數(shù)的____%至____%.代表的比例構(gòu)成是：工人代表占____%;技術(shù)人員和管理人員占____%;男女職工代表占一定比例.第六條職工代表每三年或五年改選一次，與工會會員代表選舉同時(shí)進(jìn)行，可以連選連任.第七條職工代表大會每年召開一次，每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席.組織第八條職代會作出決議，決定必須有應(yīng)到會職工代表過半數(shù)同意才有效.第九條召開職代會由企業(yè)工會委員會組織和籌備.職權(quán)第十條聽取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計(jì)劃，生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策，職工培訓(xùn)計(jì)劃的工作報(bào)告，提出意見和建議.第十一條審議通過集體合同，工資協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生協(xié)議，并聽取履行情況的報(bào)告;.第十二條審議討論企業(yè)獎懲辦法，勞動保護(hù)和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等問題.從實(shí)踐來看，____人以上的大型企事業(yè)單位的職工代表人數(shù)應(yīng)在3－____％；____人至____人的中型企事業(yè)單位的職工代表人數(shù)應(yīng)在5－____％；____人以下的小型企事業(yè)單位的職工代表人數(shù)應(yīng)在5－____％；無論多小，代表人數(shù)至少不得少于____人。職工人數(shù)在____人以下的企事業(yè)單位，可以建立與職代會性質(zhì)與職權(quán)相同的職工大會制，____人以上的企事業(yè)單位必須實(shí)行職工代表大會制。為了體現(xiàn)職代會關(guān)于職工代表具有廣泛的代表性的條例精神，職工代表的組成人員應(yīng)有工人，技術(shù)員，管理人員，領(lǐng)導(dǎo)干部及其他方面的職工。其中工人代表應(yīng)占全部代表的____％以上，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般占全部代表的____％，青年職工和女職工應(yīng)占適當(dāng)比例。在實(shí)踐中，集體公司職工代表一般由工人，技術(shù)人員，管理人員，黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部組成，但所有領(lǐng)導(dǎo)干部（包括分公司，子公司）的代表人數(shù)不得超過職工總數(shù)的一半。為了保證職代會上的提案更有針對性和現(xiàn)實(shí)性，可以考慮推薦更多的經(jīng)驗(yàn)豐富的一線技術(shù)人員和管理人員，還有的企事業(yè)單位規(guī)定，職工代表的人數(shù)應(yīng)以一線科技人員為主體。摘自《最新工會培訓(xùn)本科實(shí)務(wù)全書》2、由企業(yè)做工作報(bào)告。報(bào)告主要內(nèi)容應(yīng)包括生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、存在的問題及改進(jìn)措施，企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、基本建設(shè)和重大技術(shù)改造方案，有關(guān)改善職工生活福利的情況等。如工作報(bào)告已事先發(fā)給代表進(jìn)行過充分討論，可針對職工代表提出的意見，作出說明。主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的主人翁地位，調(diào)動民主管理聯(lián)席會議制度①民主管理聯(lián)席會每季召開一次，由廠工會主席主持，由廠工會委員、各專門委員會負(fù)責(zé)人、各代表組長（車間工會主席）參加。②根據(jù)會議內(nèi)容及需要，可邀請黨政負(fù)責(zé)人或其它有關(guān)人員參加，協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會報(bào)告予以確認(rèn)。職工代表提案（意見）處理制度①征集提案，要結(jié)合職代會工作進(jìn)行，企業(yè)每半年征集一次。②凡征集的提案，由工會負(fù)責(zé)分類整理。建立提案卡，交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門認(rèn)真研究處理和解答。③領(lǐng)導(dǎo)對提案解答處理期限，從接到提案之日起，不得超過三十天。處理意見要通過會議或提案卡反饋形式與職工代表見面后歸檔。職工積職工代表大會提案內(nèi)容可以提：改善工作環(huán)境、開展職工培訓(xùn)、提高職工待遇、加強(qiáng)勞動保護(hù)、豐富職工業(yè)余生活之類。提案寫法：1、描述：廠里亂丟垃圾的現(xiàn)象、每天產(chǎn)生垃圾數(shù)據(jù)、現(xiàn)在的處理辦法；2、后果。亂丟垃圾對企業(yè)形象的破壞、對工作環(huán)境工作秩序的妨礙、對原材料的浪費(fèi)、對企業(yè)職工的素質(zhì)的影響等等。3、措施。加強(qiáng)宣傳教育、制訂相關(guān)制度、分工負(fù)責(zé)包干、收集垃圾辦法、實(shí)行檢查機(jī)制、落實(shí)處罰手段等等?？傊?，提案要案由、案據(jù)、解決辦法齊全。極性，辦好社會主義企業(yè)第十二條第十二條第十二條第十二條提案的基本要求（一）職工代表大會提案須是下列內(nèi)容。（1）有關(guān)貫徹執(zhí)行__方針、政策和國家的法律、法令以及上級機(jī)關(guān)的指示、決定的重大建議和方案。（2）有關(guān)集團(tuán)公司改革改制、生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)營管理、勞動競賽、技術(shù)改造等方面的重大建議和方案。（3）有關(guān)勞動保護(hù)、生活福利、規(guī)章制度和職工群眾普遍關(guān)心的重要問題的建議和方案。下列內(nèi)容均不列為提案。（1）與__方針、政策和國家的法律、法令有抵觸的問題。（2）集團(tuán)公司職權(quán)范圍以外的問題。（3）屬于基層單位職責(zé)范圍以內(nèi)的問題。（二）提案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，簡明扼要，做到有情況、有分析、有具體的建議。（三）職工代表聯(lián)名提出的提案，發(fā)起人應(yīng)作為第一提案人，簽名列于首位；以工會專門委員會名義提出的提案，須有該專門委員會負(fù)責(zé)人簽名。（四）提交提案必須使用統(tǒng)一印制的提案紙，按一事一案、字跡工整的要求填寫提案表，代表團(tuán)（組）長審查簽字后統(tǒng)一送交提案審查委員會。工會各項(xiàng)工作制度常用版（二）簡介職工代表大會制度是公有制企業(yè)中職工實(shí)行民主管理的基本形式，是職工通過民主選舉，組成職工代表大會，在企業(yè)內(nèi)部行使民主管理權(quán)力的一種制度。它是中國基層民主制度的重要組成部分，主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益和主人翁地位，調(diào)動職工積極性，辦好____企業(yè)總則第三條職工代表大會在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，支持董事長，總經(jīng)理行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動的職權(quán)，引導(dǎo)職工積極參與本企業(yè)民主決策，民主管理，民主監(jiān)督，共謀企業(yè)發(fā)展.第四條職工代表大會實(shí)行民主集中制.代表第五條職工代表占職工總數(shù)的____%至____%.代表的比例構(gòu)成是：工人代表占____%;技術(shù)人員和管理人員占____%;男女職工代表占一定比例.第六條職工代表每三年或五年改選一次，與工會會員代表選舉同時(shí)進(jìn)行，可以連選連任.第七條職工代表大會每年召開一次，每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席.____第八條職代會作出決議，決定必須有應(yīng)到會職工代表過半數(shù)同意才有效.第九條召開職代會由企業(yè)工會委員會____和籌備.職權(quán)第十條聽取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計(jì)劃，生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策，職工培訓(xùn)計(jì)劃的工作報(bào)告，提出意見和建議.第十一條審議通過____合同，工資協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生協(xié)議，并聽取履行情況的報(bào)告;.第十二條審議討論企業(yè)獎懲辦法，勞動保護(hù)和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等問題.從實(shí)踐來看，____人以上的大型企事業(yè)單位的職工代表人數(shù)應(yīng)在3－____％；____人至____人的中型企事業(yè)單位的職工代表人數(shù)應(yīng)在5－____％；____人以下的小型企事業(yè)單位的職工代表人數(shù)應(yīng)在5－____％；無論多小，代表人數(shù)至少不得少于____人。職工人數(shù)在____人以下的企事業(yè)單位，可以建立與職代會性質(zhì)與職權(quán)相同的職工大會制，____人以上的企事業(yè)單位必須實(shí)行職工代表大會制。為了體現(xiàn)職代會關(guān)于職工代表具有廣泛的代表性的條例精神，職工代表的組成人員應(yīng)有工人，技術(shù)員，管理人員，領(lǐng)導(dǎo)干部及其他方面的職工。其中工人代表應(yīng)占全部代表的____％以上，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般占全部代表的____％，青年職工和女職工應(yīng)占適當(dāng)比例。在實(shí)踐中，____公司職工代表一般由工人，技術(shù)人員，管理人員，黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部組成，但所有領(lǐng)導(dǎo)干部（包括分公司，子公司）的代表人數(shù)不得超過職工總數(shù)的一半。為了保證職代會上的提案更有針對性和現(xiàn)實(shí)性，可以考慮推薦更多的經(jīng)驗(yàn)豐富的一線技術(shù)人員和管理人員，還有的企事業(yè)單位規(guī)定，職工代表的人數(shù)應(yīng)以一線科技人員為主體。摘自《最新工會培訓(xùn)本科實(shí)務(wù)全書》2、由企業(yè)做工作報(bào)告。報(bào)告主要內(nèi)容應(yīng)包括生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、存在的問題及改進(jìn)措施，企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、基本建設(shè)和重大技術(shù)改造方案，有關(guān)改善職工生活福利的情況等。如工作報(bào)告已事先發(fā)給代表進(jìn)行過充分討論，可針對職工代表提出的意見，作出說明。主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的主人翁地位，調(diào)動民主管理聯(lián)席會議制度①民主管理聯(lián)席會每季召開一次，由廠工會主席主持，由廠工會委員、各專門委員會負(fù)責(zé)人、各代表組長（車間工會主席）參加。②根據(jù)會議內(nèi)容及需要，可邀請黨政負(fù)責(zé)人或其它有關(guān)人員參加，協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會報(bào)告予以確認(rèn)。職工____（意見）處理制度①征集提案，要結(jié)合職代會工作進(jìn)行，企業(yè)每半年征集一次。②凡征集的提案，由工會負(fù)責(zé)分類整理。建立提案卡，交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門認(rèn)真研究處理和解答。③領(lǐng)導(dǎo)對提案解答處理期限，從接到提案之日起，不得超過三十天。處理意見要通過會議或提案卡反饋形式與職工代表見面后歸檔。職工積職工代表大會提案內(nèi)容可以提：改善工作環(huán)境、開展職工培訓(xùn)、提高職工待遇、加強(qiáng)勞動保護(hù)、豐富職工業(yè)余生活之類。提案寫法：1、描述：廠里亂丟垃圾的現(xiàn)象、每天產(chǎn)生垃圾數(shù)據(jù)、現(xiàn)在的處理辦法；2、后果。亂丟垃圾對企業(yè)形象的破壞、對工作環(huán)境工作秩序的妨礙、對原材料的浪費(fèi)、對企業(yè)職工的素質(zhì)的影響等等。3、措施。加強(qiáng)宣傳教育、制訂相關(guān)制度、分工負(fù)責(zé)包干、收集垃圾辦法、實(shí)行檢查機(jī)制、落實(shí)處罰手段等等?？傊?，提案要案由、案據(jù)、解決辦法齊全。極性，辦好____企業(yè)第十二條第十二條第十二條第十二條提案的基本要求（一）職工代表大會提案須是下列內(nèi)容。（1）有關(guān)貫徹執(zhí)行__方針、政策和國家的法律、法令以及上級機(jī)關(guān)的指示、決定的重大建議和方案。（2）有關(guān)集團(tuán)公司改革改制、生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)營管理、勞動競賽、技術(shù)改造等方面的重大建議和方案。（3）有關(guān)勞動保護(hù)、生活福利、規(guī)章制度和職工群眾普遍關(guān)心的重要問題的建議和方案。下列內(nèi)容均不列為提案。（1）與__方針、政策和國家的法律、法令有抵觸的問題。（2）集團(tuán)公司職權(quán)范圍以外的問題。（3）屬于基層單位職責(zé)范圍以內(nèi)的問題。（二）提案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，簡明扼要，做到有情況、有分析、有具體的建議。（三）職工代表聯(lián)名提出的提案，發(fā)起人應(yīng)作為第一提案人，簽名列于首位；以工會專門委員會名義提出的提案，須有該專門委員會負(fù)責(zé)人簽名。（四）提交提案必須使用統(tǒng)一印制的提案紙，按一事一案、字跡工整的要求填寫提案表，代表團(tuán)（組）長____簽字后統(tǒng)一送交提案____委員會。工會各項(xiàng)工作制度常用版（三）一、工會委員會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工會主席對單位工會全面負(fù)責(zé)。二、工會委員會實(shí)行分工制，委員必須做好自己分管的工作，對工會主席負(fù)責(zé)。三、工會委員會每年____委員集中學(xué)習(xí)1—____次，學(xué)____的方針、政策，工運(yùn)理論，工會基礎(chǔ)知識。四、工會委員會每年召開____次全體會議，總結(jié)本年度工作，研究制定新年度工作計(jì)劃。五、適時(shí)____發(fā)展新會員，力爭使職工入會率達(dá)____%。六、工會委員會每年根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況____2—____次有影響的職工活動。工會各項(xiàng)工作制度常用版（四）一、每年召開____次教職工代表大會暨工會會員代表大會，討論審議學(xué)校發(fā)展和改革等重大問題，推薦先進(jìn)集體、個(gè)人。二、每年至少召開____次工會委員（或擴(kuò)大）會議，研究工會工作計(jì)劃，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，聽取工會工作的意見和建議，了解工會工作的進(jìn)展情況，部署工會工作。三、每月召開____次工會委員會議，（根據(jù)工作需要可臨時(shí)召開），互通工作情況，及時(shí)掌握工作動態(tài)，商討制定落實(shí)措施。四、會議紀(jì)律。１、遲到者，扣罰____元/次。2、認(rèn)真記錄，積極發(fā)言。3、及時(shí)宣傳貫徹會議精神。工會年初工作計(jì)劃制度一、每年____月份根據(jù)__中心工作和上級工會的部署，圍繞學(xué)校教學(xué)工作，針對工會活動的特點(diǎn)，提出年度工會工作要點(diǎn)。二、工作計(jì)劃產(chǎn)生的程序是：1、廣泛了解教職工意愿，結(jié)合本校實(shí)際擬出初稿。2、初稿下發(fā)至各工會小組再次征求小組長及教職工意見后提交校工會討論。3、征求行政意見，提交黨支部討論審定后上報(bào)下發(fā)。三、根據(jù)工作計(jì)劃與各時(shí)期的工作重點(diǎn)布置工作任務(wù)，提出具體意見，并檢查和指導(dǎo)落實(shí)情況。工會經(jīng)費(fèi)審查制度一、經(jīng)費(fèi)審查委員會依據(jù)國家的政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)以及工會有關(guān)規(guī)章制度，獨(dú)立對學(xué)校工會預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行情況、工會決算等進(jìn)行審計(jì)。二、學(xué)校經(jīng)費(fèi)審查委員會受上級經(jīng)費(fèi)審查委員會領(lǐng)導(dǎo)，并向其匯報(bào)工作。三、工會預(yù)算審查包括預(yù)算收入、預(yù)算支出、結(jié)余等，主要對預(yù)算的真實(shí)、合理、合法性進(jìn)行審查。在每年第一季度召開的經(jīng)費(fèi)審查委員會會議上，對工會預(yù)算中不合理部分提出調(diào)整意見，并責(zé)成其進(jìn)行修訂。四、每年暑假，經(jīng)費(fèi)審查委員會對半年執(zhí)行情況進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果在下次經(jīng)費(fèi)審查委員會會議上公布。五、每一決算年度后，經(jīng)費(fèi)審查委員會須對工會支出情況、內(nèi)控制度執(zhí)行情況、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度情況等進(jìn)行審計(jì)，并作出書面審計(jì)報(bào)告，學(xué)校工會對其中的問題，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行整改，并將整改結(jié)果書面報(bào)送經(jīng)費(fèi)審查委員會。工會財(cái)務(wù)管理制度一、按月督促行政按全部職工工資總額的____%撥交工會經(jīng)費(fèi)。二、根據(jù)《工會法》規(guī)定，按時(shí)、足額上解經(jīng)費(fèi)。三、及時(shí)收繳會員會費(fèi)。四、在銀行獨(dú)立開戶，實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算，嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算制度和銀行賬戶管理規(guī)定。五、認(rèn)真編制預(yù)算，按預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)。六、報(bào)銷時(shí)必須要有經(jīng)手人、證明人，并注明用途，經(jīng)主席審批后方可報(bào)銷，附件要齊全。七、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和其他各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。八、工會會計(jì)要做好日記總賬，按月記賬，按季編報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表，做好年度預(yù)、決算的編報(bào)工作。九、按規(guī)定做好固定資產(chǎn)的購置、保管、核銷工作。十、每年____次向教代會或會員代表大會報(bào)告財(cái)務(wù)工作。十一、做好會計(jì)檔案的保管、交接工作。十二、積極參加上級工會組織的財(cái)務(wù)檢查等工作。工會調(diào)解工作委員會工作制度調(diào)解工作委員會調(diào)解工作時(shí)，應(yīng)遵守五大原則：一、實(shí)在性。聽、訪、查，弄清糾紛事實(shí)，作為調(diào)解依據(jù)。二、準(zhǔn)確性。以法律、法規(guī)、政策和規(guī)章及社會公德為是非標(biāo)準(zhǔn)。三、教育性。以和事、息事、團(tuán)結(jié)、有利工作為目的進(jìn)行明辨是非的教育。四、公正性。尊重當(dāng)事人的合法權(quán)益，在糾紛雙方同意的前提下，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，重大糾紛要有各方當(dāng)事人簽名的書面協(xié)議。五、監(jiān)督性。一旦調(diào)解達(dá)成協(xié)議，各方當(dāng)事人應(yīng)在調(diào)解委員會監(jiān)督下執(zhí)行協(xié)議條款。工會參政建設(shè)制度一、成立校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下多形式多途徑地開展校務(wù)公開、監(jiān)督工作。二、工會小組組織教職員工參與學(xué)校民主管理，切實(shí)抓好以下幾項(xiàng)工作：1、每學(xué)年通過教代會擬交提案____次。2、每學(xué)年通過教代會參與審議學(xué)校重大事項(xiàng)。3、每學(xué)年評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部一次。4、每學(xué)期開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、提合理化建議一次。5、每學(xué)期參與教改或創(chuàng)新教育活動一次。工會員工意見箱管理制度一、教職工意見箱設(shè)置在學(xué)校辦公區(qū)，并有遮雨、防潮、加鎖等安全保護(hù)措施。二、教職工意見箱每月開啟一次。三、工會將學(xué)校教職工意見箱中的建議和意見進(jìn)行分類、匯總、分析，并將分析情況、落實(shí)整改情況整理成專門報(bào)告，作為學(xué)校行政管理評審的信息輸入，確保學(xué)校管理體系的適宜性、充分性和有效性，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。四、教職工意見箱中的建議和意見由工會主席（副主席）及工會組織委員、財(cái)務(wù)委員進(jìn)行分類匯總，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審閱后，傳遞到相關(guān)部門落實(shí)改進(jìn)措施，并由學(xué)校工會負(fù)責(zé)整理歸檔。工會“教工之家”管理制度一、“教工之家”隸屬學(xué)校工會，工會對其具有管理權(quán)和使用權(quán)，“教工之家”財(cái)產(chǎn)屬全校教職員工所有，屬公共財(cái)物，專供本校教職員工開展文體活動和娛樂活動使用。二、“教工之家”的公物器材