事業(yè)單位用人合同模板(2024版)

事業(yè)單位用人合同模板(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，實(shí)行__________工作制。4.2乙方依法享受年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病因殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件（如有）5.甲方單位規(guī)章制度6.甲方單位員工手冊(cè)7.甲方單位培訓(xùn)計(jì)劃8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.住房公積金繳納證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的社會(huì)組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的崗位上工作，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)，約定工作內(nèi)容、期限、報(bào)酬等事項(xiàng)的書(shū)面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指員工在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：指員工根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無(wú)合理理由，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方的違約行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。5.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1