全新對公勞務(wù)派遣合同(2024版)

全新對公勞務(wù)派遣合同(2024版)合同編號：__________合同雙方：甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（接收單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要勞務(wù)派遣服務(wù)的單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（崗位名稱）人員到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備勝任崗位職責(zé)的能力和資格，并保證派遣人員的數(shù)量和質(zhì)量滿足乙方的需求。1.3甲方應(yīng)與派遣人員簽訂書面勞動合同，并為派遣人員繳納社會保險和公積金。第二條派遣人員的管理和使用2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員能夠勝任工作。2.2乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作時間和工作任務(wù)，確保派遣人員的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。第三條派遣服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方支付的派遣服務(wù)費(fèi)用為（金額），按（支付方式）支付。3.2派遣服務(wù)費(fèi)用包括但不限于派遣人員的工資、社會保險、公積金、管理費(fèi)等。3.3甲方應(yīng)在收到乙方支付的派遣服務(wù)費(fèi)用后，及時向派遣人員支付工資和其他福利待遇。第四條合同的履行和解除4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。4.2在合同履行過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.3合同期滿前，甲乙雙方如需終止或解除合同，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知對方。第五條保密條款5.1甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和個人信息，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。5.2如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（派遣單位）：________________乙方（接收單位）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員勞動合同3.社會保險和公積金繳納證明4.派遣服務(wù)費(fèi)用支付憑證5.培訓(xùn)和管理記錄6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供符合要求的人員，或派遣人員不符合乙方需求。2.甲方未按約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。3.乙方未按約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。4.乙方未按約定安排派遣人員的工作時間和工作任務(wù)。5.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。6.甲乙雙方未按約定解決爭議，一方提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，按照約定向被派遣單位提供勞動力的一種服務(wù)方式。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，并向勞動者支付工資、繳納社會保險和公積金的單位。3.被派遣單位：指接受派遣單位提供的勞動力，并按照約定向派遣單位支付派遣服務(wù)費(fèi)用的單位。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合需求：甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求調(diào)整派遣人員，必要時進(jìn)行人員替換。2.派遣服務(wù)費(fèi)用支付問題：甲乙雙方應(yīng)明確支付方式和時間，確保按時足額支付。3.保密義務(wù)履行問題：甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和義務(wù)。4.爭議解決：甲乙雙方應(yīng)積極溝通，通