學(xué)校職工勞動合同(2024版)

學(xué)校職工勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作崗位及職責(zé)乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)為：____。第三條工作時間乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資為：基本工資____元/月，績效工資____元/月，合計工資為____元/月。2.乙方工資采取月結(jié)方式，每月__日前支付上月工資。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；d)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，乙方解除勞動合同的；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。第九條違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損，違約行為。3.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約行為。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，視為違約行為。5.甲方未提供乙方安全衛(wèi)生的勞動條件，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.工作時間：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作。4.勞動報酬：勞動者因工作所取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動者的人身安全和健康。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無法解決，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.甲方未按約定時間支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。4.甲方未按約定繳納社會保險費：及時補(bǔ)繳社會保險費，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未提供安全衛(wèi)生的勞動條件：立即改善勞動條件，確保勞動者的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合