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文檔簡介
簡單培訓服務合同2024年通用合同編號:__________鑒于委托方希望提高員工的業(yè)務能力和專業(yè)技能,受托方具備提供相應培訓服務的資質和能力,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,就委托方委托受托方提供培訓服務事宜,達成如下協(xié)議:一、培訓內容1.1乙方根據(jù)委托方的需求,提供關于業(yè)務知識、技能提升等方面的培訓。1.2培訓形式包括:線上培訓、線下培訓、實操演練等。1.3培訓對象為委托方的全體員工。1.4培訓時間共計__________天,具體培訓時間安排由雙方協(xié)商確定。二、培訓師資2.1乙方應派遣具備相關專業(yè)背景、豐富教學經驗和專業(yè)資格的培訓師為委托方提供培訓服務。2.2乙方應確保培訓師的授課質量,如委托方對培訓師的授課質量不滿意,有權要求乙方更換培訓師。三、培訓費用3.1雙方確認,本次培訓服務的費用為人民幣__________元(大寫:____________________元整)。3.2乙方應在培訓開始前向委托方提供正式的培訓費用發(fā)票。3.3委托方應按照雙方約定的付款方式及時支付培訓費用。四、培訓效果評估4.1培訓結束后,乙方應向委托方提供培訓滿意度調查問卷,收集委托方對培訓服務的評價。4.2乙方應根據(jù)委托方的要求,提供培訓成果的評估報告,包括培訓內容掌握程度、實際應用能力提升等方面的數(shù)據(jù)分析。五、保密條款5.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協(xié)議外,雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密,未經對方同意不得向第三方披露。5.2雙方因履行本協(xié)議所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自培訓開始之日起計算。8.2本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:
1.培訓需求說明書
2.培訓課程大綱
3.培訓師資資料
4.培訓費用明細表
5.培訓滿意度調查問卷
6.培訓效果評估報告模板
7.保密協(xié)議
8.違約金計算公式二、違約行為及認定:
1.乙方未按約定時間提供培訓服務,或培訓服務質量不符合約定標準的,視為違約。
2.乙方未按照約定派遣具備相應資質和經驗的培訓師,導致培訓質量下降的,視為違約。
3.委托方未按照約定支付培訓費用,或延遲支付培訓費用的,視為違約。
4.雙方未按照約定履行保密義務,泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息的,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.培訓服務:指乙方根據(jù)委托方的需求,提供業(yè)務知識、技能提升等方面的教育、培訓活動。
2.違約金:指違約方按照約定向守約方支付的,用于彌補守約方損失的一種經濟賠償。
3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能夠給擁有者帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
4.培訓效果評估:指對培訓結束后,受訓人員對培訓內容的掌握程度、實際應用能力提升等方面的評估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:培訓內容不符合委托方需求。
解決辦法:及時與乙方溝通,提出具體需求,要求乙方調整培訓內容。
2.問題:乙方培訓師授課質量不佳。
解決辦法:及時向乙方反饋,要求乙方更換培訓師或提供改進方案。
3.問題:委托方延遲支付培訓費用。
解決辦法:提前與委托方溝通,明確支付時間節(jié)點,提醒委托方按時支付。
4.問題:培訓過程中出現(xiàn)知識產權侵權。
解決辦法:立即停止侵權行為,與乙方協(xié)商解決,必要時尋求法律途徑維權。五、所有應用場景:
1.
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