派遣合同范本2024年

派遣合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方派遣至乙方的相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從乙方的工作安排和管理。3.丙方在乙方的工作期限為_(kāi)_________年，自丙方到崗之日起計(jì)算。二、派遣期限及續(xù)約1.本派遣合同期限為_(kāi)_________年，自丙方到崗之日起至合同期限屆滿之日止。2.合同期限屆滿前，如需續(xù)約，三方應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的派遣合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，為丙方提供符合崗位要求的工資待遇，并按時(shí)足額支付。2.丙方在乙方工作期間，應(yīng)享受與乙方其他同類員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假、病假等。3.丙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不符合乙方要求的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資待遇。四、工作保護(hù)和保密1.甲方和乙方應(yīng)共同保障丙方在工作中的人身安全和合法權(quán)益，不得惡意拖欠工資、強(qiáng)迫勞動(dòng)等。2.丙方在工作中知悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資待遇的，應(yīng)支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙丙三方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方身份證明文件3.乙方公司規(guī)章制度4.乙方公司組織架構(gòu)圖5.乙方公司崗位職責(zé)說(shuō)明6.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本7.甲方公司資質(zhì)證書(shū)8.甲方公司與乙方簽訂的協(xié)議書(shū)9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.公積金繳納證明11.乙方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同12.乙方與丙方簽訂的服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供丙方工資待遇，視為違約。2.甲方未按照約定提供乙方所需的人員，視為違約。3.乙方未按照約定提供工作環(huán)境，視為違約。4.乙方未按照約定支付甲方服務(wù)費(fèi)用，視為違約。5.丙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。6.丙方未按照約定泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，指與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣到其他單位從事勞動(dòng)的用人單位。2.接收單位：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并對(duì)其進(jìn)行管理的用人單位。3.被派遣勞動(dòng)者：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣到接收單位從事勞動(dòng)的勞動(dòng)者。4.派遣合同：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，指派遣單位與接收單位之間，就被派遣勞動(dòng)者從事勞動(dòng)所達(dá)成的協(xié)議。5.違約金：根據(jù)《合同法》規(guī)定，一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.丙方未按約定到崗工作：與丙方進(jìn)行溝通，了解原因，如丙方無(wú)合理理由，按照合同約定扣除相應(yīng)工資待遇，并要求丙方到崗。2.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方未按約定提供工作環(huán)境：乙方應(yīng)及時(shí)改善工作環(huán)境，保障丙方在工作中的人身安全和合法權(quán)益。4.乙方未按約定支付甲方服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。5.丙方泄露乙方商業(yè)秘密：按照合同約定，要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為人才租賃公司，乙方為需要短期用工的企業(yè)。2.