勞動合同續(xù)簽申請書范例(2024版)

勞動合同續(xù)簽申請書范例(2024版)合同編號：__________勞動合同續(xù)簽申請書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________）即將到期，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意續(xù)簽勞動合同，現(xiàn)將有關(guān)事項申請如下：一、合同期限1.本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要予以安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（￥__________），按照甲方規(guī)定的支付時間發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方如因客觀原因需要解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)在合同期內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同原文2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.社會保險參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產(chǎn)法律法規(guī)證明8.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.其他與勞動合同相關(guān)的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。5.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，未給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受重大損失。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。8.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照法律法規(guī)成立，有權(quán)招用員工，支付勞動報酬，提供勞動條件的主體。3.員工：在用人單位從事有償工作，接受用人單位管理，享有勞動報酬和福利待遇的自然人。4.勞動報酬：用人單位支付給員工的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和員工共同參加的，為員工在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。6.帶薪年休假：員工在合同期內(nèi)享有的，按照國家和地方政府規(guī)定的休假天數(shù)，在此期間享有工資待遇的休假。7.法定節(jié)假日：國家法定的休假日，員工在此期間享有工資待遇。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動合同時，按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，支付給員工的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)改善勞動條件，如甲方不改正，可以向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付應(yīng)得的勞動報酬，如甲方不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)繳社會保險，如甲方不補(bǔ)繳，可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付未休年休假工資、法定節(jié)假日工資，如甲方不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，未給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工簽訂首次勞動合同。2.用人單位與