昆山市制造業(yè)勞動(dòng)合同范本

昆山市制造業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，具體內(nèi)容如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的試用期為____個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務(wù)和要求按甲方的《員工手冊(cè)》和相關(guān)的崗位規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績按照甲方制定的績效考核辦法計(jì)算。3.2乙方工資的支付方式為：每月____日前，甲方按時(shí)足額以貨幣形式支付乙方工資。（1）按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；（2）享有國家法定節(jié)假日休息；（3）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（4）提供免費(fèi)工作餐或餐補(bǔ)；（5）享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；（6）提供豐富的員工培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方在工作中身體健康。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得擅自離職。如有違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方違反國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。8.3本勞動(dòng)合同的簽訂，視為甲乙雙方對(duì)彼此權(quán)利和義務(wù)的認(rèn)可，具有法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方《員工手冊(cè)》4.乙方崗位規(guī)定5.甲方制定的績效考核辦法6.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，違反《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定；2.甲方未提供乙方國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，違反《勞動(dòng)保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定；3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，違反《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定；4.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，違反《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定；5.乙方未按照本合同約定擅自離職，違反《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定；6.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度工作，違反《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期；3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)等；5.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟；2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟；3.甲方未提供福利待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟；4.甲方未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟；5.乙方擅自離職：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等；6.乙方違反工作時(shí)間和休息休假制度：甲方可以依據(jù)本合同約定和《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.昆山市制造業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同；2.雙方明確工作內(nèi)