社會工作單休勞動合同

社會工作單休勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事社會工作崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)社會工作的策劃、組織和實(shí)施；（2）參與社區(qū)建設(shè)，提供社區(qū)居民服務(wù)；（3）開展心理咨詢、輔導(dǎo)等工作；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，實(shí)行單休日制度，具體作息時間為：（1）上午：__時至__時；（2）下午：__時至__時。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體工資構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月__日之前。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本勞動合同期滿，雙方均無異議，自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響工作質(zhì)量。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會工作：指在社會生活領(lǐng)域中，為實(shí)現(xiàn)社會目標(biāo)，維護(hù)社會秩序，促進(jìn)社會和諧而進(jìn)行的一系列有組織、有計(jì)劃、有目的的活動。3.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。4.違約責(zé)任：違反合同約定或者法律規(guī)定而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。6.勞動保護(hù)：為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照公司規(guī)定處理；若系非乙方原因，協(xié)調(diào)解決。2.乙方工作質(zhì)量問題：及時指導(dǎo)乙方，提出改進(jìn)措施，若問題仍無法解決，根據(jù)情況考慮調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。3.泄露商業(yè)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，與乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。4.違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度處理，嚴(yán)重者解除勞動合同。5.甲方未按時支付工資：提前與財(cái)務(wù)部門溝通，確保工資按時發(fā)放；如有問題，及時向員工解釋原因，并盡快補(bǔ)發(fā)工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險：及時與人力資源部門溝通，確保社會保險按時繳納；如有問題，及時向員工解釋原因，并盡